選擇與面對”“
選擇與面對”“詳細內容
選擇與面對”“
(一)選擇
1.為什么要謹慎選擇工作
2.如何選擇職業(yè)和崗位
案例分析:
(二)面對
1.看清自己
2.規(guī)劃發(fā)展
案例分析:
(三)成為講師
1.如何理解講師
2.成為講師的好此處
3.如何成為講師
案例分析:
(四)拓展人脈
1.如何理解人脈
2.如何拓展人脈
案例分析:
(五)創(chuàng)新發(fā)展
1. 原創(chuàng)的重要性
2. 創(chuàng)新無處不在
案例分析:
(六)《論語》開篇
(七)貨真價實
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銷售渠道建設與管理 01.01
課程大綱: 講如何設計高效銷售渠道網(wǎng)絡 1、銷售網(wǎng)絡設計的三要素 2、如何確定銷售網(wǎng)絡的長度 3、四種銷售渠道網(wǎng)絡長度設計 4、長渠道的優(yōu)缺點(某知名化妝品企業(yè)案例) 5、短網(wǎng)絡的優(yōu)缺點(可口可樂案例) 6、如何靈活運用銷售網(wǎng)絡(某知名食品企業(yè)案例) 7、如何確定銷售網(wǎng)絡的寬度 8、銷售網(wǎng)絡成員的義務 9、銷售網(wǎng)絡成員的權利 10、如何
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顧問式銷售技巧 01.01
課程大綱: 一、銷售行為VS客戶購買行為 1.前言 2.銷售行為與購買行為 3.關于銷售機會點 4.銷售階段與機會點 二、顧問式銷售的幾個基本概念 1.問題點 2.需求 3.利益 4.購買循環(huán) 5.優(yōu)先順序 三、關于購買循環(huán) 1.銷售對話的路徑 2.銷售代表的決策VS客戶的決策 3.發(fā)現(xiàn)客戶問題VS客戶明了自己的問題 4.優(yōu)先
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銷售超限戰(zhàn)培訓教程 01.01
課程大綱: ?。ㄒ唬┏蔀橹v師 1.什么是講師 2.講師的意義 3.如何成為講師 案例分析: ?。ǘ┙M建隊伍 1.隊伍的意義 2.銷售中如何理解隊伍 3.如何組建隊伍 案例分析: ?。ㄈM足顧客 1.買方的需求分析 2.如何滿足顧客 3.決勝在談判之前 4.自我修練 案例分析: ?。ㄋ模┨釤捹u點 1.提煉賣點的責任人是誰 2.
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銷售超限戰(zhàn)培訓教程“” 01.01
(一)成為講師1.什么是講師2.講師的意義3.如何成為講師案例分析:(二)組建隊伍1.隊伍的意義2.銷售中如何理解隊伍3.如何組建隊伍案例分析:(三)潛移默化1.提前銷售2.“微軟”銷售案例分析:(四)滿足顧客1.買方的需求分析2.如何滿足顧客3.決勝在談判之前4.自我修練案例分析:(五)成事于前1.成交的基礎2.成交前工作圍繞的“核心”案例分析:(六)背水
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銷售隊伍管理培訓教程“ 01.01
(一)準確定位1.自我了解2.銷售領導的必備條件3.自己在隊伍中的定位案例分析:(二)重大意義1.隊伍的意義2.銷售中如何理解隊伍案例分析:(三)人員招聘1.人員招聘的重要性2.人員招聘的渠道3.招聘時的培訓4.聘任的標準案例分析:(四)建設隊伍1.建設隊伍的方法2.培訓的方法3.培訓的內容4.培訓必須到達的效果案例分析:(五)團隊(企業(yè))文化1.什么企業(yè)是
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銷售業(yè)務管理培訓教程”“ 01.01
(一)準確定位1.自我了解2.銷售領導的必備條件3.自己在隊伍中的定位案例分析:(二)開門七件事1.圍繞銷售目標我們每天要盯那些事2.為什么要訂住這些事情案例分析:(三)促進回款1.回款的重要性2.促進回款都有哪些方法案例分析:(四)銷售分析1.銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計2.銷售數(shù)據(jù)的分析3.同比與環(huán)比案例分析:(五)渠道建設1.銷售渠道的結構2.大型連鎖合作方的弊端及
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決勝終端培訓教程 01.01
課程大綱: ?。ㄒ唬┻x擇面對 1.促銷工作的魅力所在 2.促銷員的職業(yè)規(guī)劃 3.促銷員的職業(yè)心態(tài) ?。ǘ┊a品分析(請廠家提供產品培訓材料近期的促銷活動近期的廣告投放) 1.產品分析 2.市場分析 3.外來人看產品 4.產品的未來市場 ?。ㄈ┪溲b自己 1.促銷員的學習 2.講師象形的塑造 3.顧客分析 4.群眾路線 案例分析: ?。?/p>
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決勝爭端培訓教程 01.01
(一)武裝自己1.促銷員的學習2.講師象形的塑造3.聽、說、問案例分析:(二)四步銷售1.沒有成本的銷售2.成交率高的銷售3.三尺柜臺的銷售4.將以有為的銷售案例分析:(三)產品分析(請廠家提供產品培訓材料近期的促銷活動近期的廣告投放)1.產品分析2.市場分析3.外來人看產品4.產品的未來市場(四)賣點提煉1.賣點的特點2.誰負責提煉賣點3.提煉賣點的方向4
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銷售隊伍管理培訓教程 01.01
銷售隊伍管理培訓教程(一)準確定位1.自我了解2.銷售領導的必備條件3.自己在隊伍中的定位案例分析:(二)重大意義1.隊伍的意義2.銷售中如何理解隊伍案例分析:(三)人員招聘1.人員招聘的重要性2.人員招聘的渠道3.招聘時的培訓4.聘任的標準案例分析:(四)建設隊伍1.建設隊伍的方法2.培訓的方法3.培訓的內容4.培訓必須到達的效果案例分析:(五)團隊(企業(yè)
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