《儒家思想與企業(yè)文化》

  培訓講師：胡水木

講師背景：
講師簡介——胡水木胡水木（華清居士），現(xiàn)代國學易學應用專家管理創(chuàng)新專家傳統(tǒng)心智模式研究專家“五行戰(zhàn)略決策”、“64卦領導力”倡導者“儒商學教父”潘亞暾教授親傳弟子之一。提出“天道、地道、人道”的“和”文化模型，完美結(jié)合周易、中醫(yī)、儒釋道等傳 詳細>>

胡水木
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《儒家思想與企業(yè)文化》詳細內(nèi)容

《儒家思想與企業(yè)文化》
一、儒家思想是中國傳統(tǒng)文化集大成者；
1、宋明理學、心學是儒家思想的成熟期；
——“理學”代表人物朱熹；
——“心學”代表人物王陽明；
——儒家思想融會貫通了道、佛、醫(yī)、易諸家之長；

2、儒家四大核心價值觀；
——“以人為本”、“以德為先”、“以和為貴”、“以中為用”；

3、目標“以人為本”；
——儒家解決“人與人”的關(guān)系；
——道家解決“人與自然”的關(guān)系；
——佛家解決“人與心”的關(guān)系；
——醫(yī)家解決“人與氣”的關(guān)系；
——易家解決“人與時空”的關(guān)系；

4、標準“以德為先”；
——儒家講求“以德報德”；
——道家講求“上德不德”；
——佛家講求“以德報怨”；
——醫(yī)家講求“德以養(yǎng)身”；
——易家講求“天地合德”；

5、 性格“以和為貴”；
——儒家提倡“君子和而不同，小人同而不和”；
——道家提倡“知和曰常，知常曰明”；
——佛家提倡“因緣和合”；
——醫(yī)家提倡“形神和一”；
——易家提倡“天時地利人和”；

6、 方法“以中為用”；
——儒家“中庸”；
——道家“中虛”；
——佛家“中觀”；
——醫(yī)家“中和”；
——易家“中孚”；


二、儒家思想是中國社會和諧的智慧源泉；

1、“君子和而不同，小人同而不和”以和為貴；
——“同而不和”反映中國社會“窩里斗”現(xiàn)象；
——“和而不同”是“多元化、差異化”和諧之道；
“有教無類”、“因材施教”教育方針；
“百花齊發(fā)”、“百家爭鳴”文藝方針；
“宗教自由”民主政策；
“平等互利”外交政策；
——“父子有親，君臣有義，夫婦有別，長幼有序，朋友有信”（《孟子》）；

2、“動之以情，曉之以理，約之以法?！币灾袨橛?；
——“執(zhí)其兩端，用其中于民?！?（《禮記•中庸》）

情 理 法
動之以情 曉之以理 約之以法
佛家 儒家 法（道）家
人治 德治 法治
“關(guān)系”文化 “道義”文化 “契約”文化
“性本善” “無善無惡” “性本惡”
用人唯親 用人唯賢 用人唯才
熟人社會 和諧社會 陌生社會
家族文化 大同文化 二八文化
祖宗文化 和諧文化 斗爭（不爭）文化
孝道 王道 霸道（常道）


3、“社會服務”以人為本、以德為先；
——醫(yī)療領域，百年老店“同仁堂”；
——教育領域，千年道統(tǒng)“萬世師表”；


三、儒家思想是東亞文明的精神家園；

1、企業(yè)和人生的四層圓滿境界；
——“吃飯為了活著，活著不是為了吃飯”；
——謀生、事業(yè)、哲學藝術(shù)、宗教；
——“志于道，據(jù)于德，依于仁，游于藝”（《論語》）精神修煉；
——“內(nèi)圣外王”連接物質(zhì)文明與精神文明；
——“自強不息、厚德載物”的人才培養(yǎng)標準“德、量、才”；

2、 稻盛和夫的成功法則；
——績效=思維方式×熱情×能力；
——人格=性格 哲學；
——舉例：“論語 算盤”使日本成為經(jīng)濟強國；
——舉例：日本核輻射中的“50勇士”；

3、 “儒家管理”的王道；
——確立“責、權(quán)、利”觀念;
責任觀（匹夫有責）：孔子“修身、齊家、治國、平天下?！?；范仲淹“先天下之憂而憂”；
權(quán)力觀（能上能下）：孟子“窮則獨善其身，達則兼濟天下”；
利益觀（為己為人）：孔子“古之學者為己，今之學者為人”；


四、儒家思想是企業(yè)發(fā)展壯大的持續(xù)動力；
1、企業(yè)文化的價值公式；
——文化價值（虛）= 價格 × 時間。
——物化價值（實）= 價格 ÷ 時間。

2、為學之序
——“博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之”（《禮記•中庸》）；
“讀萬卷書，行萬里路，閱人無數(shù)”；
“知行合一”的認識實踐統(tǒng)一論；

2、儒學三綱“明明德、新民，止于至善?！?BR>——“自立立人，自達達人。”；
——以“義“統(tǒng)”利“，世界大同；
——不義而富且貴，于我如浮云。（《孟子》）

3、儒學八目“格物，致知，誠意，正心，修身，齊家，治國，平天下。”
——王陽明的“心外無理”與“致良知”；
——四句教：“無惡無善心之體；有善有惡心之動；知善知惡是良知；為善去惡是格物?！?；

4、“茍日新，日日新，又日新?！埃ā抖Y記•大學》）
——“日清日高”的時間管理；
——“精益求精”的工作態(tài)度；

5、“中庸”管理之道；
——中庸之道“中庸者，不偏不倚，無過不及，平常之理。”（《禮記•中庸》）；
——“毋意、毋必，毋固，毋我?！保ā墩撜Z》）
——慎戰(zhàn)自保全勝“先敵不可勝，以待敵之可勝?！保ā秾O子兵法》）；

6、普世價值觀；
——“己所不欲，勿施于人”（《論語》）；
——“行有不得，反求諸己”（《孟子》）；
舉例說明顏回“不遷怒，不貳過”；
——“敬天愛人”
五敬“天地親君師”；
信仰“祖宗”、“家”文化；

7、 文化宣導案例：
——“曾國藩練兵”；
《孫子兵法》的治軍原則“令之以文，齊之以武”；
“成也文化，敗也文化”；
——孫中山巧妙解釋“仁義禮智信”；

8、案例分析：中國經(jīng)典企業(yè)哲學
——海南航空；
——方太廚具；
——吉利汽車；
——三和集團；

9、現(xiàn)場嘗試寫出一個你希望的企業(yè)文化、價值觀。

 

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