員工危機意識
員工危機意識詳細內(nèi)容
員工危機意識
1、“居安思?!薄囵B(yǎng)危機意識 (上午9點—12點)
華為人的危機意識
華為人的狼性文化
海爾的企業(yè)文化
你有危機意識嗎
自我危機意識測評
2、 危機意識---金融風暴下的生存危機
解析地球人的危機
行業(yè)的危機
企業(yè)的危機
職場的危機
3、 危機意識——企業(yè)生存選擇下的危機
成為企業(yè)選擇的賽場上合適的人
怎樣成為企業(yè)要留用有好成績的人
怎樣成為老板器重并予以晉升的想辦法給老板創(chuàng)造財富的人
怎樣不會成為老板辭掉的不值得付薪水的人
情景分析:你是職場中那類人/ 我如何做轉(zhuǎn)化工作并使結(jié)果有效
4、 危機意識—— 個人成長階段中的發(fā)展危機
從學校人到社會人
從社會人到職業(yè)人
從職業(yè)人到企業(yè)人
從企業(yè)人到事業(yè)人
從事業(yè)人到高薪人
5、 危機意識——職業(yè)選擇的危機
轉(zhuǎn)行的危機
如何轉(zhuǎn)崗
如何輪崗
情景分析: 轉(zhuǎn)崗、輪崗、跳高不跳槽
6、 5W1H 管理法幫助員工走出危機 (下午2:00-5:00)
5W1H 危機管理的系統(tǒng)方法
危機跡象判定法
“波特”5力模型應(yīng)用法
“SWOT”危機鎖定化解法
7、規(guī)劃職場人生
沒有規(guī)劃的行動是盲目的
再造適合你自己的職業(yè)規(guī)劃
盯住一個目標不放
先行動分目標再完成主目標
規(guī)劃落地才能換來收益
8、職業(yè)化素質(zhì)打造
職業(yè)化的五項修煉
職業(yè)化的十大心態(tài)
職業(yè)化誤區(qū)
9、“許三多精神”——職業(yè)精神的培養(yǎng)
“士兵突擊”中的人物分析
許三多的成功模式
為什么要學習許三多精神
許三多精神的內(nèi)涵
許三多經(jīng)典語錄
如何成為許三多式的員工
王春林老師的其它課程
酒店行業(yè)的招聘技巧 01.01
部分:古代用人之術(shù)1、古代談用人2、人物志3、冰鑒第二部分:如何實施有效的招聘1、招聘為企業(yè)帶來的優(yōu)勢2、為經(jīng)理建立必備的招聘技能3、選才的作用及選才的方式4、面試的流程及注意事項5、面試的目標和面試的圍度6、結(jié)構(gòu)化面試的步驟及技巧7、專業(yè)的結(jié)構(gòu)化面試技巧8、專業(yè)結(jié)構(gòu)化面試的后續(xù)工作第三部分:如何留住核心的員工1、核心員工的需求2、核心員工的職業(yè)路徑設(shè)計第四
講師:王春林詳情
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