鍛造無(wú)敵團(tuán)隊(duì)

　　A.團(tuán)隊(duì)的意義

　　一、國(guó)家的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)是企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)

　　1、2005年世界500強(qiáng)布局

　　2、2004年世界500強(qiáng)布局3、2005年世界品牌500強(qiáng)布局

　　4、2004年世界品牌500強(qiáng)布局

　　5、2004年亞洲1000強(qiáng)的布局

　　二、企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)是團(tuán)隊(duì)協(xié)作水平之間的競(jìng)爭(zhēng)

　　1、中西企業(yè)的壽命

　　2、西方偉大企業(yè)是幾百年工業(yè)革命的產(chǎn)物

　　為什么西方能誕生層出不窮的偉大組織和企業(yè)？

　　3、以木桶理論看團(tuán)隊(duì)協(xié)作

　　4、農(nóng)耕思想和官場(chǎng)化社會(huì)無(wú)以產(chǎn)生偉大的團(tuán)隊(duì)

　　為什么以前中華民族很難誕生偉大的組織和企業(yè)？

　　三、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)能順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，締造生命奇跡

　　1、沃爾瑪靠團(tuán)隊(duì)成就世界**

　　2、麥當(dāng)勞靠團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造快餐連鎖奇跡

　　3、豐田靠團(tuán)隊(duì)建造今日世界**汽車(chē)帝國(guó)

　　4、三星靠團(tuán)隊(duì)揚(yáng)民族之威

　　5、本公司成功的秘訣在經(jīng)營(yíng)模式和團(tuán)隊(duì)文化

　　B卓越團(tuán)隊(duì)的精神元素（文化基因）

　　一、偉大企業(yè)的鍛造其實(shí)也容易

　　1、偉大企業(yè)鍛造的兩個(gè)環(huán)節(jié)

　　2、偉大企業(yè)鍛造管理控制四個(gè)層次

　　二、西方民族團(tuán)隊(duì)精神的成因

　　1、人性的理解和民主體制的確立

　　2、文藝復(fù)興和工業(yè)革命3、原罪文化和宗教信仰

　　三、日本民族團(tuán)隊(duì)精神的成因

　　1、武士道文化

　　2、島國(guó)環(huán)境

　　3、社會(huì)倫理

　　4、工業(yè)革命

　　四、中華民族缺失團(tuán)隊(duì)精神的根源

　　1、對(duì)人性的理解和專(zhuān)治政體的確立

　　2、漫長(zhǎng)的農(nóng)耕社會(huì)的歷史

　　3、對(duì)宗教與政治的偽信仰

　　4、嫡子思想及家庭觀念

　　五、卓越團(tuán)隊(duì)的精神元素分析

　　1、團(tuán)隊(duì)的精神首先是責(zé)任的精神

　　→沒(méi)有責(zé)任，我們無(wú)法承擔(dān)使命

　　→中西責(zé)任教育及影響

　　2、團(tuán)隊(duì)的精神是一種誠(chéng)信精神

　　→沒(méi)有誠(chéng)信，社會(huì)無(wú)法運(yùn)行

　　→中西誠(chéng)信案例分析中西社會(huì)誠(chéng)信狀況

　　3、團(tuán)隊(duì)的精神是一種專(zhuān)注精神

　　→沒(méi)有專(zhuān)注，我們無(wú)以生存

　　→從倉(cāng)管員到名企CEO

　　4、團(tuán)隊(duì)的精神是一種忠誠(chéng)敬業(yè)精神

　　→沒(méi)有忠誠(chéng)敬業(yè)，一切夢(mèng)想都是泡沫

　　☆案例：日本企業(yè)跳槽分析

　　☆案例：從廁所清潔女工到日本的郵電大臣

　　5、團(tuán)隊(duì)的精神是一種協(xié)作精神

　　→沒(méi)有協(xié)作，我們重回農(nóng)耕文明

　　☆案例：從汽車(chē)大王福特到官本位文化

　　6、團(tuán)隊(duì)的精神是一種共嬴精神

　　→沒(méi)有共贏，我們?nèi)缟钤诙帆F場(chǎng)

　　7、團(tuán)隊(duì)的精神是一種秩序精神

　　→沒(méi)有秩序，這個(gè)世界將如一潭爛泥

　　☆案例：中西秩序文明比較

　　→中西企業(yè)秩序文化差距

　　8、團(tuán)隊(duì)的精神是一種服務(wù)精神

　　→社會(huì)越發(fā)達(dá)，服務(wù)業(yè)比重越高

　　→中西服務(wù)精神比較（政府、社會(huì)、企業(yè)）

　　9、團(tuán)隊(duì)的精神是一種寬容精神→沒(méi)有寬容，我們的生活中將充滿(mǎn)仇視

　　☆案例：毀滅性的災(zāi)難為何不斷發(fā)生☆案例：不幸為何如影隨形？

　　10、團(tuán)隊(duì)的精神是一種尊重精神→尊重的能力是人生重要的能力

　　☆案例：尊重從招呼開(kāi)始

　　☆案例：尊重在文化與環(huán)境中落地

　　11、團(tuán)隊(duì)的精神是一種學(xué)習(xí)精神

　　→學(xué)習(xí)是變革和創(chuàng)新的源泉

　　☆案例：自我更新能力衰弱導(dǎo)致中華文明衰弱

　　☆案例：華為何以將成為中華民族驕傲？

　　→停止學(xué)習(xí)，我們就開(kāi)始遠(yuǎn)離幸福和成功

　　☆案例：這些富太太為何沒(méi)有幸福？

　　12、團(tuán)隊(duì)的精神是一種高效溝通精神

　　→溝通是人生重要的能力→區(qū)分組織溝通和自然人溝通

　　、團(tuán)隊(duì)的精神是一種卓越執(zhí)行精神

　　→卓越執(zhí)行的策略和原則☆案例：中外名企的軍人現(xiàn)象

　　C卓越團(tuán)隊(duì)的基因——團(tuán)隊(duì)成員的素質(zhì)（組織基因）（☆案例串講、本次重點(diǎn)剖析部分）

　　一、中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的成長(zhǎng)之難

　　1、政府2、黑幫3、管理人才與員工4、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境

　　二、中國(guó)教育的重大缺失

　　1、中國(guó)學(xué)校教育的指揮棒2、中國(guó)的家庭教育與社會(huì)教育3、怎樣的教育才是負(fù)責(zé)任的教育

　　三、員工幸福和個(gè)人成敗的決定力量

　　→20世紀(jì)偉大的發(fā)現(xiàn)（哈怫大學(xué)研究成果）→人生成敗的決定力量（管理大師德魯克觀點(diǎn)）

　　四、人的素質(zhì)的幾個(gè)層面及其影響

　　☆案例:理解人的素質(zhì)的表層及影響→人的素質(zhì)的表層：知識(shí)和技能

　　☆案例理解人的素質(zhì)的深層及影響→人的素質(zhì)的深層：態(tài)度、思維方式和價(jià)值觀

　　☆案例理解人的素質(zhì)的核心層及影響→人的素質(zhì)的核心層：品格和創(chuàng)造力

　　☆案例理解人的素質(zhì)的體層

　　五、培植卓越團(tuán)隊(duì)的基因→從人的素質(zhì)的幾個(gè)層面著力打造卓越團(tuán)隊(duì)的基因

　　D卓越團(tuán)隊(duì)的修煉

　　一、無(wú)敵團(tuán)隊(duì)從員工的五項(xiàng)修煉開(kāi)始起步→員工的五項(xiàng)修煉內(nèi)涵

　　二、團(tuán)隊(duì)價(jià)值從共同使命、遠(yuǎn)景和目標(biāo)的奠定開(kāi)始確認(rèn)

　　→共同使命、遠(yuǎn)景和目標(biāo)是優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)存在的前提

　　三、無(wú)敵團(tuán)隊(duì)從優(yōu)秀管理制度的建設(shè)開(kāi)始奠基

　　1、沒(méi)有健康的體制不可能有卓越的團(tuán)隊(duì)→優(yōu)秀企業(yè)的體制分析

　　2、科學(xué)的管理體系是優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的溫床→科學(xué)管理體系的建設(shè)分析

　　3、優(yōu)秀的激勵(lì)機(jī)制是卓越團(tuán)隊(duì)的動(dòng)力→企業(yè)激勵(lì)體制的建設(shè)分析

　　四、無(wú)敵團(tuán)隊(duì)從卓越的企業(yè)文化的鍛造開(kāi)始落地

　　1、共同意識(shí)和卓越的文化是優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的靈魂

　　2、優(yōu)秀文化的結(jié)構(gòu)分析

　　3、簡(jiǎn)析優(yōu)秀文化的如何落地

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