績效考核方法
　　一、建立基于戰(zhàn)略的績效管理體制
　　1、績效管理的基本思想
　　2、績效管理與績效考核的關(guān)系
　　二、設(shè)計考核體系
　　1、基于戰(zhàn)略的績效考核流程
　　2、理清企業(yè)戰(zhàn)略
　　3、設(shè)計考核策略
　　4、績效考核應(yīng)解決的問題
　　三、設(shè)計考核流程
　　1、績效項目的設(shè)計原則
　　2、設(shè)定考核內(nèi)容
　　四、如何推進績效考核
　　1、考核訓(xùn)練目的
　　2、績效反饋面談
　　3、避免考核的不公正性

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