職業(yè)化管理培訓
職業(yè)化管理培訓詳細內(nèi)容
職業(yè)化管理培訓
培訓大綱:
1. 管理與管理的循環(huán)
2 何謂管理?
2 管理的PDCA
計劃(Plan
F )
F 執(zhí)行(Do)
F 檢查(Check)
F 修正(Aciton)
分析:職業(yè)化管理培訓案例!
解析:職業(yè)化管理內(nèi)訓案例!
案例:職業(yè)化管理課程案例分析!2. 管理的三個層面
2 向上管理
2 自我管理
2 向下管理
3. 職業(yè)管理者的行為要素
2 以目標為導向
2 以預防問題為導向
2 稱職而非盡職
討論:職業(yè)化管理經(jīng)典案例討論!
分組:職業(yè)化管理培訓案例學習指南
分析:職業(yè)化管理學習中的八大陷阱!4. 管理者的職業(yè)角色
2 對 下--目標明確,身先士卒
2 對 上--同心同德,大局為重
2 對 左 右--矜而不爭,群而不黨
互動:職業(yè)化管理培訓案例評估
分享:某集團職業(yè)化管理培訓案例
分享:哈佛經(jīng)典職業(yè)化管理案例分析示范5. 有效的向上管理原則
2 從上級領導的角度出發(fā),考慮整體利益,多走“半步”
2 讓上級了解自己的工作、想法,爭取上級對工作的支持
2 保持與上級及時溝通與反饋,征詢上級的意見、征得同意
2 多提供意見和建議,協(xié)助上級作出決定,充分參與決策
2 對于上級的命令堅決執(zhí)行、盡力完成;
2 執(zhí)行過程中存在問題,應該及時向上級反饋
分享:企業(yè)職業(yè)化管理培訓三步走!
案例:聯(lián)想(中國)公司的職業(yè)化管理培訓案例
討論:明天的道路——企業(yè)如何做好職業(yè)化管理?6. 職業(yè)經(jīng)理人的七項管理領導技能
2 目標推動能力
2 方法發(fā)現(xiàn)能力
2 組織授權(quán)能力
2 溝通協(xié)調(diào)能力
2 激勵部屬能力
2 培育部屬能力
2 自我革新能力
7. 職業(yè)經(jīng)理人應有的意識與認知
2 經(jīng)營意識
2 革新意識
2 客戶導向意識
2 問題意識
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