管理溝通與團隊管理實務(wù)
管理溝通與團隊管理實務(wù)詳細內(nèi)容
管理溝通與團隊管理實務(wù)
課程大綱:
一、團隊帶“新人”(9:00---10:00)
1、帶新人的4個常見問題
²問題1:新人有沒有工作能力?
²問題2:我們組建團隊是要能力嗎?
²問題3:怎樣考核新人的工作意愿?
²問題4:對于工作意愿強的員工怎么做?
@情景演示,案例分析
2、帶新人的3大步驟和3個階段
²建立私人感情
²進行職位管理
²確認管理角色
@情景演示,案例分析
3、帶新人的2個原則和新人融入的4大標準
²帶新人的2個原則
²新人融入團隊3個階段
²穩(wěn)定人心的3項關(guān)鍵任務(wù)
²新人融入團隊的4大標準
@情景演示,案例分析
二、團隊溝通與管理(10:40---12:00)
1、團隊管理的5個常見問題
²問題1:團隊需不需要凝聚力?
²問題2:強大的向心力表現(xiàn)哪?
²問題3:如何保障員工的工作風格不趨于同質(zhì)化?
²問題4:為什么員工越來越“皮”?
²問題5:對于“老皮”能不能預(yù)防?
@情景演示,案例分析
2、團隊目標的設(shè)立原則及方法
²測試階段團隊目標設(shè)定
²融入階段團隊目標設(shè)定
²穩(wěn)定階段團隊目標設(shè)定
@情景演示,案例分析
3、團隊內(nèi)員工管理的3大階段
²任務(wù)導向---學動作
²目標導向---學流程
²競爭導向---學管理
@情景演示,案例分析
三、團隊考核與激勵(14:00---15:30)
1、員工考核的原則
²團隊工作績效考核
²財務(wù)指標考核原則
²工作態(tài)度考核原則
@情景演示,案例分析
2、激勵方式的設(shè)定
²獎罰激勵制度的設(shè)定
²績效獎金設(shè)定的原則
²職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的設(shè)計
²合理的職業(yè)晉升標準
@情景演示,案例分析
3、內(nèi)部培訓機制的建立
²專業(yè)技能型培訓體系
²工作意愿型培訓體系
²員工培訓的基本前提
@情景演示,案例分析
四、管理溝通要訣(15:40---17:00)
1、與上級溝通的要領(lǐng)
²了解上級的管理類型
²適應(yīng)上級的溝通習慣
²與上級溝通的要領(lǐng)
@情景演示,案例分析
2、與同事溝通的秘密
²了解同事的工作風格
²把握同事的溝通熱鍵
²與同事溝通的要領(lǐng)
@情景演示,案例分析
3、與下屬溝通的關(guān)鍵
²掌握和下屬溝通的內(nèi)容
²與下屬溝通的要領(lǐng)
@情景演示,案例分析
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