高效會議管理大綱

  培訓講師:郭云

講師背景:
郭云教授簡介個人主要學術(shù)及教學特點:德魯克思想的資深研究者德魯克思想的忠實傳播者德魯克思想的積極實踐者主要經(jīng)歷:多年在央企擔任企業(yè)中高層管理職務,主要從事企業(yè)中高層領導干部隊伍建設培養(yǎng)、管理素質(zhì)技能提升方面的管理與培訓。長期以來,專注研究德 詳細>>

郭云
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高效會議管理大綱詳細內(nèi)容

高效會議管理大綱

《高效會議管理》培訓大綱
郭 云


培訓目標
當前企業(yè)的經(jīng)理人之間最常見的對話是;“忙什么呢?”“忙著開
會呢?!逼鋵崳蟛糠秩硕际菐е吐涞那榫w去參加會議的,因為很多
會議都是在浪費時間。但是會議對于企業(yè)的運作來說是必不可少的。
實際上,如果不舉行會議,企業(yè)就無法運作。
那么,如何改善我們的會議狀況,提高會議效率,組織高效的會
議?如何真正解決“會而不議,議而不決,決而不行,行而無果”的問
題?
慶幸的是,我們在會議組織方面的技能是可以通過學習訓練加以改進的。

在完成本課程學習之后,您將能夠:
? 確定您在會議組織方面的強項和弱項;
? 了解高效會議具有哪些特征;
? 了解如何構(gòu)建企業(yè)高效和諧的會議體系;
? 有效提升會議組織的能力和技巧。
培訓時間 一天(7課時)

培訓內(nèi)容

一、 會議管理基礎
當今會議面面觀

會議的定義和目的
會議的作用和功能
會議的成本計算
會議的頻率安排
二、 如何組織好單一會議?

1.組織好單一會議的五個原則

2.組織好單一會議的五個步驟

3.組織好單一會議的五個技能
4.組織好單一會議的四個關鍵點

三、 如何構(gòu)建企業(yè)和諧會議體系

1. 企業(yè)會議金字塔體系

? 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)與會議的對應關系

? 某項業(yè)務決策與會議的對應關系

2. 企業(yè)的三類基本會議及組織方法與技巧

? CEO和部門經(jīng)理的“會議地圖”

? “會議地圖”的七步制做法

? 會議時間分布的六個要素

? 如何組織戰(zhàn)略類會議?

? 韋爾奇關注的六種、十次會議

? 如何組織運營類會議?

? 如何組織標準化例會?

四、 如果提高會議效率?

? 六頂思考帽的技巧

培訓方法

在培訓過程中,穿插學員自測問卷、國內(nèi)外知名企業(yè)的會議管理資料和企業(yè)實際會議
運做測試的案例,形式生動活潑,深入淺出。

說明:培訓時間和培訓內(nèi)容可以根據(jù)企業(yè)的具體要求靈活調(diào)整與組合。

 

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《卓有成效的管理者》培訓大綱郭云培訓對象:國企、民企、外企等各類大中小型企業(yè)老總或中高層管理者,社會公共事業(yè)服務機構(gòu)管理者、個體經(jīng)營者、創(chuàng)業(yè)者、MBA或EMBA學員培訓目標:本課程將引導管理者重新審視自身的管理理念與角色定位,學習運用真正高效簡潔的管理方法與工具,真正提升自身領導力,從而走出管理的誤區(qū),促使組織的管理更加卓有成效。培訓方式:融合現(xiàn)代培訓理念,

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《自我管理與自我領導》培訓大綱郭云培訓對象:國企、民企、外企等各類大中小型企業(yè)老總或中高層管理者,社會公共事業(yè)服務機構(gòu)管理者、個體經(jīng)營者,希望創(chuàng)業(yè)者或正在籌備中的創(chuàng)業(yè)者、MBA或EMBA學員培訓目標:本課程將引導管理者重新審視自身的管理理念與角色定位,學習運用真正高效簡潔的管理方法與工具,真正提升自身領導力,從而走出管理的黑洞,促使組織的管理更加卓有成效。培

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有效溝通能力提升訓練——管理者實現(xiàn)自我超越的經(jīng)典課程郭云培訓對象:企業(yè)各級管理者,特別是新任中高層管理者培訓方式:結(jié)合學員實際情況,運用中外企業(yè)生動案例,采用模擬游戲互動啟發(fā)式教學,深入淺出,鼓勵思考與質(zhì)疑,培訓課時:1天(8小時)主要培訓內(nèi)容:一對溝通的新認識?究竟什么是溝通?——基本定義?你的溝通能力究竟如何?——互動體驗?溝通的成敗取決于什么?——案例

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《卓有成效的管理者》培訓大綱(課程名稱或為《高效領導力提升》、《自我管理與自我領導》)郭云培訓對象:國企、民企、外企等各類大中小型企業(yè)老總或中高層管理者,社會公共事業(yè)服務機構(gòu)管理者、個體經(jīng)營者、創(chuàng)業(yè)者、MBA或EMBA學員培訓目標:旨在引導企業(yè)經(jīng)營管理者學習運用德魯克管理思想和高效簡潔的管理方法,重新審視現(xiàn)有的管理理念與角色定位,走出傳統(tǒng)管理誤區(qū),真正提升企

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《體驗式團隊建設》培訓大綱主講人:郭云培訓對象:國企、民企、外企等各類大中小型企業(yè)老總或中高層管理者,社會公共事業(yè)服務機構(gòu)管理者、創(chuàng)業(yè)者、MBA或EMBA學員培訓目標:旨在引導企業(yè)經(jīng)營管理者學習運用德魯克管理思想和高效簡潔的管理方法,重新審視現(xiàn)有的管理理念與角色定位,走出傳統(tǒng)管理誤區(qū),真正提升企業(yè)競爭力和自身領導力,促使組織管理運營更加卓有成效。培訓內(nèi)容:以

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《體驗式卓越團隊培訓》課程大綱郭云培訓目標:在這場席卷全球的經(jīng)濟危機中,倡導和諧、共贏與團隊凝聚力在某種程度上,已經(jīng)成為企業(yè)致勝的核心競爭力。卓越的團隊不是天生的,是打造出來的。本培訓將通過一系列精心設計的情景和游戲,為學員創(chuàng)造激動人心和難忘的學習體驗。將通過理論講解,游戲設置,團隊分享、討論和總結(jié),把枯燥的管理理論融會貫通于有趣的活動之中,令學員全身心投入

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《如何培養(yǎng)與指導員工?》課程大綱郭云培訓對象:各類大中小型企業(yè)老總或中高層管理者,培訓目標:本課程將引導管理者重新審視員工隊伍的變化與特征,學習運用真正高效簡潔的管理方法與工具,真正有效的指導與培養(yǎng)員工,走出管理的黑洞,促使組織的員工管理與隊伍建設更加卓有成效。培訓方式:融合現(xiàn)代培訓理念,采用顧問咨詢式培訓方法,通過解析分享中外企業(yè)若干真實案例,運用互動討論

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《如何做好企業(yè)文化建設?》培訓大綱郭云培訓對象:國企、民企、外企等各類大中小型企業(yè)高高中層管理者,社會公共事業(yè)服務機構(gòu)管理者、個體經(jīng)營者,希望創(chuàng)業(yè)者或正在籌備中的創(chuàng)業(yè)者、MBA或EMBA學員培訓目標:本課程將引導企業(yè)經(jīng)營者與管理者重新審視企業(yè)文化,學習理解真正科學有效的企業(yè)文化作用、價值、建設方法與工具,真正走出企業(yè)文化建設的誤區(qū)和黑洞,從而提升企業(yè)管理能力

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《如何成為高效管理者?》培訓大綱郭云培訓對象:國企、民企、外企等各類大中小型企業(yè)老總或中高層管理者,社會公共事業(yè)服務機構(gòu)管理者、個體經(jīng)營者,希望創(chuàng)業(yè)者或正在籌備中的創(chuàng)業(yè)者、MBA或EMBA學員培訓目標:本課程將引導管理者重新審視自身的管理理念與角色定位,學習運用真正高效簡潔的管理方法與工具,真正提升自身領導力,從而走出管理的黑洞,促使組織的管理更加卓有成效。

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清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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