辦公室禮儀訓練

  培訓講師:藍天

講師背景:
藍天:中國人民大學講師、管理學博士曾任咨詢公司培訓總監(jiān)、地產(chǎn)投資管理公司人力資源總監(jiān)。多年從事企業(yè)中高層管理,在企業(yè)員工職業(yè)化訓練、優(yōu)質(zhì)客戶服務技能和人力資源管理與咨詢方面有著豐富的實際操作經(jīng)驗。清華大學、北京大學MBA課程特聘講師國家外交 詳細>>

藍天
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辦公室禮儀訓練詳細內(nèi)容

辦公室禮儀訓練

辦公室禮儀訓練培訓目的: 提升職業(yè)人的角色形象;掌握現(xiàn)代社會交往和商務交往禮儀的規(guī)范;提高職業(yè)人溝通能力;為職業(yè)人獲得事業(yè)成功奠定良好的基石;
通過對中國傳統(tǒng)文化的修習提升內(nèi)心的修為;
強化經(jīng)理人自我印象管理的技能,進而提升企業(yè)整體對外形象;
掌握現(xiàn)代社會交往和商務交往的禮儀規(guī)范;
確立商務禮儀是競爭優(yōu)勢附加值的觀念。
培訓時間: 1 天
個人形象篇
第一章 個人印象管理
一、職業(yè)形象和職業(yè)生涯的關系
二、個人印象管理策略
保持形象的一致性
讓對方愉悅
恰當?shù)淖晕冶砺?br /> 三、首因效應、光環(huán)效應和掃帚星效應
四、給人良好的第一印象的四宜四忌
第二章 保持專業(yè)的形象——印象心理學指導下的著裝管理
一、 男士著裝的禮儀
(一)西裝的選擇
(二)西裝的選擇與搭配(襯衫、領帶、鞋襪、公文包的選擇)
(三)休閑服飾的選擇與搭配
二、 女士著裝的禮儀(一)套裙的選擇要注意的問題(二)套裙的搭配(襯衫、內(nèi)衣、襯裙、鞋襪的選擇及要求)
(三)精確平衡點-如何兼顧裝束個性化與新穎入時
三、 佩戴飾品的禮儀(一)首飾的選擇及佩帶的要求(二)手表和筆的選擇注意事項
第三章 保持專業(yè)的儀態(tài)——印象心理學指導下的舉止規(guī)范
一、站姿的規(guī)范及注意問題
二、手姿的禁忌、國際上手姿的差異
三、眼神運用的規(guī)范及注意問題等
四、商務活動中得體的行為舉止
第二篇 職業(yè)表現(xiàn)篇
職場禮儀
辦公禮儀
接待來訪禮儀
匯報工作禮儀
聽取匯報禮儀
社交禮儀
一、上門拜訪禮儀
二、介紹的禮儀
三、握手的禮儀
四、交換名片的禮儀
出行、乘坐交通工具的禮儀
饋贈禮儀
第三章 商務應酬禮儀
招待外地貴賓的禮儀
商務會議禮儀(洽談會、新聞發(fā)布會、茶話會等)
商務慶典禮儀(簽字儀式、開業(yè)剪彩、奠基慶典等)
商務用餐典型問題的糾正
第四章 商務電話禮儀
一、電話溝通基本禮儀
二、接聽電話的禮儀
三、撥打電話的禮儀
四、避免電話溝通中常見的失禮行為
第五章 商務寫作禮儀
一、商務信函的書面要求二、傳真——傳遞公司的形象與信息三、邀請函的書面禮儀四、商洽信的書面禮儀五、其它商務公函的寫作禮儀(推薦信、聘任信、慶賀信、感謝信等)

 

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職業(yè)生涯與職業(yè)心態(tài)訓練1.身心修煉篇第一章儒家修身要義1.義則不可須臾舍也”——為人處事的立身之本2.“慎獨”和“誠信”——深植的職業(yè)道德之根3.“修身在正其心”——遠離失敗者的心理誤區(qū)4.己欲立而立人,己欲達而達人——人際關系與溝通5.吾日必三省吾身——自我反思與總結6.學而時習之不亦樂乎——不斷學習是進步的源泉第二章心態(tài)決定一切角色認知與角色定位是什么使

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時間管理技能訓練學習收益:通過學習本課程,您將能夠:1.掌握正確且實用的時間管理技巧;2.根據(jù)自身時間管理的不良習慣制訂對癥下藥的時間管理計劃;3.配合時間管理工具的運用,達到自我發(fā)展與提升;4.運用科學的管理方法進行計劃、授權、執(zhí)行和監(jiān)督,提高管理工作效率。課程時間:2天引子案例:國內(nèi)某企業(yè)總經(jīng)理的一天小組討論:此案例反映的問題很多,請您們僅從時間管理的角

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現(xiàn)代商務禮儀——邀請和赴宴禮儀1、邀請與回復邀請2、迎客與赴約3、餐桌話題四宜四忌4、送客與告辭5、中餐禮儀A、中餐的座次禮儀B、舉止優(yōu)雅的要點――干凈、安靜C、轉(zhuǎn)臺取菜的禮節(jié)D、用筷六忌E、復雜食物的吃法F飲酒與勸酒6、西餐禮儀A、西餐的座次禮儀B、點菜順序、搭配技巧C、餐具、餐巾的用法D、各道菜肴的正確吃法E、酒與咖啡文化F、享用自助餐與下午茶課程安排:

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優(yōu)質(zhì)的客戶服務與客戶滿意度提升主講人:藍天參加對象:所有參與客戶服務的人員課程介紹:當西方企業(yè)已進入服務競爭的時代,我們的企業(yè)還在靠產(chǎn)品質(zhì)量競爭市場份額,或剛剛開始接受品牌觀念;因此我們迫切需要建立全新的服務理念。在剛推出產(chǎn)品時競爭的焦點是特色,當競爭者蜂擁而至,彼此的特色難以分辨時,競爭就轉(zhuǎn)到價格和成本上;但競爭過程中高成本的企業(yè)退出后,幸存者彼此之間的價

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員工職業(yè)生涯設計、管理與發(fā)展訓練企業(yè)的收獲:·加強對員工的職業(yè)生涯管理,激發(fā)員工自我激勵能力·尋求員工發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的最佳結合點·制定最適合企業(yè)發(fā)展及員工需求的成長方案·吸納、留住優(yōu)秀人才,減少人力資源流失,完善企業(yè)內(nèi)部“造血系統(tǒng)”·運用方陣協(xié)同式組織結構,加強部門之間的溝通聯(lián)系、工作配合個人的收獲:·掌握職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)律,科學規(guī)劃人生,實現(xiàn)人生價值,提升生

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員工職業(yè)生涯設計、管理與發(fā)展訓練企業(yè)的收獲:·加強對員工的職業(yè)生涯管理,激發(fā)員工自我激勵能力·尋求員工發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的最佳結合點·制定最適合企業(yè)發(fā)展及員工需求的成長方案·吸納、留住優(yōu)秀人才,減少人力資源流失,完善企業(yè)內(nèi)部“造血系統(tǒng)”·運用方陣協(xié)同式組織結構,加強部門之間的溝通聯(lián)系、工作配合個人的收獲:·掌握職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)律,科學規(guī)劃人生,實現(xiàn)人生價值,提升生

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形象管理與商務禮儀培訓目的:通過對中國傳統(tǒng)文化的修習提升內(nèi)心的修為;強化職業(yè)經(jīng)理人自我印象管理的技能,進而提升企業(yè)整體對外形象;掌握現(xiàn)代社會交往和商務交往的禮儀規(guī)范和領袖行為藝術;塑造優(yōu)雅從容的商務形象增加對外交往中的競爭優(yōu)勢。培訓時間:2天1.身心修煉篇導入案例:林肯選人的標準為什么是——“他長得不行”?1.“義則不可須臾舍也”——為人處事的立身之本2.“

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商務禮儀藍天第一章著裝禮儀一、男士著裝的禮儀(一)西裝的選擇(二)西裝的選擇與搭配(襯衫、領帶、鞋襪、公文包的選擇)(三)休閑服飾的選擇與搭配二、女士著裝的禮儀(一)套裙的選擇要注意的問題(二)套裙的搭配(襯衫、內(nèi)衣、襯裙、鞋襪的選擇及要求)(三)精確平衡點-如何兼顧裝束個性化與新穎入時三、佩戴飾品的禮儀(一)首飾的選擇及佩帶的要求(二)手表和筆的選擇注意事

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人際交往與商務行為藝術修煉1.個人形象篇第一章保持保持良好的外表一、男士著裝的禮儀(一)西裝的選擇(二)西裝的選擇與搭配(襯衫、領帶、鞋襪、公文包的選擇)二、女士著裝的禮儀(一)套裙的選擇要注意的問題(二)套裙的搭配(襯衫、內(nèi)衣、襯裙、鞋襪的選擇及要求)三、穿著制服的禮儀1.制服的選擇及制作要求2.(二)制服穿著的要求四、佩戴飾品的禮儀(一)首飾的選擇及佩帶

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