《職場“心”動力》課綱

  培訓講師:邊江

講師背景:
邊江老師管理學博士國家注冊培訓師高級經(jīng)濟師北京大學領導力研究中心研究員中山大學嶺南學院MBA班特聘教授山東大學管理學院EMBA班特聘教授國家高級人力資源管理師資格山東省勞動與社會保障廳高級人力資源師培訓班首席主講國家電網(wǎng)、華北電力高培中心特 詳細>>

邊江
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《職場“心”動力》課綱詳細內容

《職場“心”動力》課綱


職場“心”動力

課程背景
員工最大的價值在哪里?世界上最偉大的銷售員喬?吉拉德說:“你一生中銷售的唯一
產(chǎn)品,就是你自己!”
作為一名員工,每個人都希望受到企業(yè)的歡迎、領導的常識,從而獲得更多的發(fā)展空間
,實現(xiàn)我價值。然而,究竟如何塑造個人品牌,成為企業(yè)最需要、老板最喜歡的人呢?
《職場“心”動力》為你提供積極的心態(tài),創(chuàng)造和諧的人際關系,實現(xiàn)個人和組織利益最大
化!

課程目標
培養(yǎng)積極、樂觀的心態(tài)
全面提升員工覺悟、職業(yè)性、自動自發(fā)性、等積極性。
認識到是為自己在工作,為將來工作,為家人工作
認識到職業(yè)化的重要性,知道如何體現(xiàn)職業(yè)性,完善自己的職業(yè)性
知道如何去工作,怎樣去工作
圍繞企業(yè)的目標和希望,確立管理工作的價值感;
樹立正確的職業(yè)意識,規(guī)范自己的職業(yè)行為舉止,樹立專業(yè)形象;

課程特色

課程融合小組討論、角色演練、案例分析等多元化的有效培訓形式,且內容條理性強、
深入淺出,講師豐富的工作授課經(jīng)驗,必將令您受益匪淺。

授課方式








授課時間:
14小時/2天









課程內容
第一部分:角色轉換 全面了解
← 你準備好了嗎?
1. 人生在于選擇;
2. 角色的變化;
3. 恭喜你,選擇對了!
← 你了解多少?
1. 企業(yè)競爭的五張王牌;
2. 企業(yè)中員工的價值分類;
3、企業(yè)員工兩大心態(tài)之重大區(qū)別。

第二部分:你是優(yōu)秀的嗎?
← 優(yōu)秀員工的自畫像
← 良好的專業(yè)知識是成功基礎
← 態(tài)度決定一切
1. 心態(tài)的基本現(xiàn)象
2. 心態(tài)的三種體驗
3. 黃金心態(tài)的模型
4. 正確處理好三件事
5. 效率意識——總是快一點
6. 質量意識——總是好一點
7. 成本意識——總是省一點
8. 職業(yè)成功的三大定律
← 良好的技能令你更具效率

案例:職業(yè)化的標準動作:給選擇題,一個光會提問題的員工一定是個飯桶!



第二部分、如何看待工作中的問題、困難、挫折
◎ 即將解決的問題
讓員工認識到何謂困難?何謂挫折?如何看待這些困難和挫折!從靈魂深處扭轉消極
被動的情緒狀態(tài)!從根本上扭轉怕苦怕難!弱不驚風的觀念和性格!
◎ 給出的內容
← 問題是自己能力要提升的信號
← 困難是雕刻機
← 一切“災難”都為最好的安排做準備
← 挫折是你必須攻克的成長難關否則反復出現(xiàn)

第三部分、如何看待工作中的機會和人生中的機會
◎ 即將解決的問題
讓員工認識到何謂機會!機會怎么來的?為何有人總是抱怨命運不公?為何總有人抱
怨沒有機會?為何總有人說我都準備好多年了!為何機會總不降臨呢?
◎ 給出的內容
← 機會來自準備及智慧——發(fā)現(xiàn)機
← 機會來自優(yōu)異的表現(xiàn)——爭取機會
← 機會來自責任和勇氣——創(chuàng)造機會

第四部分、如何看待付出,及應該如何付出
◎ 即將解決的問題
為何付出還沒回報?為何付出很多了但也沒見回報?為何回報那么慢呢?回報為何不
通過錢來實現(xiàn)呢?為何社會上有很多好人無好報呢!為何明知某些事有損銀行利益但卻
視而不見!何謂公平!有無公平可言?為何總有些員工感覺自己不公平?為何員工容易
抱怨不平?如何讓員工感覺公平?
◎ 給出的內容
← 在付出服務中成長的心態(tài)!
← 成敗都是必然——一切都是因果
← 非凡的付出必有非凡的回報
← 錢是什么?
← 能力/付出和收入成正比
← 不要把眼睛僅盯在錢上,看看其他的收入
← 短視讓你覺得不公平不公正
← 孔中看天讓你覺得不公平不公正
← 上帝永遠是公平的
← 宇宙遵循因果法則
← 順應自然法則,社會法則,宇宙法則

第五部分、充滿激情與工作積極主動
◎ 即將解決的問題
讓員工知道凡事需要主動!并培養(yǎng)員工主動的習慣!給出方法讓員工主動性提高
◎ 給出的內容
← 激情是工作的靈魂
← 點燃自己對工作的激情
← 激情讓你成就自我
← 將激情傳遞給別人
← 熱情是工作的最大動力
← 熱愛工作,與自己的工作談戀愛
← 挑戰(zhàn)工作壓力
← 自覺主動思考
← 積極主動與領導溝通
← 不要只做我告訴你的事、有些事,不必領導交待
← 主動找事做,而非等事做
← 有人無人監(jiān)督一個樣、
← 每天多做一點點
← 主動進行個人修煉

第六部分、高標準要求自己、主控自我與人格操守
◎ 即將解決的問題
為何員工總喜歡抱怨?如何讓員工更自立更獨立不要養(yǎng)成凡事抱怨,凡事推脫,凡事依
賴!
◎ 給出的內容
← 人生的區(qū)別在哪里,人生區(qū)別就在:標準的要求上
← 細節(jié)之處見高低 
← 用心處處是機會
← 做到位”是最起碼的、不到位”的背后是低效與浪費
← 追求完美追求無極限的完美
← 要么努力,要么走人
← 停止依賴和托付——培養(yǎng)獨立商業(yè)人格
← 停止抱怨、解決問題;
← 事情變好之前,自己要先變好
← 跳槽于事無補——我是一切根源
← 不為失敗找借口、要為成功找方法
← 主控自我——自制力
← 職業(yè)道德與個人修養(yǎng)
← 誠信做人,提升自己的競爭力
小結:
← 堅持“肯定自己,欣賞他人”的信念;
← 沒有攀登不上的高峰,沒有跨越不過的海洋;
← 人生貴在堅持!


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·故事分享
·啟發(fā)式教學


·角色演練
·案例分析



·練 習
·小組討論

·講授
·游戲

圖:心態(tài)決定一切


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