自我管理：職場小白 職業(yè)思維

  培訓(xùn)講師：朱小蘭

講師背景：
朱小蘭老師天津衛(wèi)視《非你莫屬》特邀人力資源專家《結(jié)構(gòu)性思維》版權(quán)課認證講師、谷歌OKR績效教練認證專家、在行行家英國倫敦大學(xué)院(UCL)發(fā)展管理碩士、清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院MBA曾為美國前總統(tǒng)布什、世界經(jīng)濟論壇主席施瓦布、中國外交部長王毅等中外高 詳細>>

朱小蘭
    課程咨詢電話：

自我管理：職場小白 職業(yè)思維詳細內(nèi)容

自我管理：職場小白 職業(yè)思維

職業(yè)思維、職業(yè)行事
——《職業(yè)思維》培訓(xùn)課程大綱——
【課程背景】
每年750萬大學(xué)畢業(yè)生涌入職場，而同時隨著人工智能與互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，很多職業(yè)正在消失。
具備什么樣的思維，我們才能在職場中脫穎而出？
具備什么樣的職業(yè)技能，我們能夠應(yīng)對自如職場問題？
本課程能夠幫助新入職場的員工快速轉(zhuǎn)變職業(yè)心態(tài)，提升職業(yè)通用技能，通過簡單的工具和方法，形成工作中的習(xí)慣行為。
【適合人群】新員工、職場小白
【課程時間】6小時
【課程目標】
【課程大綱】
前導(dǎo)——思維方式的重要性
1.人工智能、大數(shù)據(jù)時代的變化對未來組織和個人的影響
2.成功職業(yè)生涯方程式
一、職場心態(tài)的必備思維
1. 提前升職思維
2. 專業(yè)價值思維
3. 目標導(dǎo)向思維
二、職業(yè)化溝通
1.溝通的目的
2.意見溝通閉環(huán)模型
3.情感溝通冰山模型
4.問題解決
三、職業(yè)化的書面溝通
1.年終總結(jié)與工作計劃中的通病
2.報告的靈魂-觀點
3.報告的骨架-結(jié)構(gòu)
4報告的入口-序言
5.報告的顏值-修辭
四、職場演講六芒星
1. 沉默是金的時代已過去
2. 演講三步走
3. 演講三覺

 

朱小蘭老師的其它課程

競爭性組織設(shè)計與管理——《組織管理》系列課程——【課程背景】市場瞬息萬變，競爭激烈。一個正確的戰(zhàn)略方向和商業(yè)模式需要通過具有競爭力的組織來實現(xiàn)。如何設(shè)計有效的組織形式來支撐戰(zhàn)略的落地？如何能夠讓組織內(nèi)外形成更好的協(xié)同？如何能夠構(gòu)建高賦能組織，既有活力又有高績效？本課程能夠幫助企業(yè)構(gòu)建適合自己發(fā)展階段和要求的組織，結(jié)合人力資源管理，設(shè)計和管理更加科學(xué)、有效、具

 講師：朱小蘭詳情

商務(wù)禮儀   09.27

《商務(wù)禮儀》主講人：朱小蘭【課程目標】孔子曰：“不學(xué)禮，無以立?！倍Y儀不僅僅是個人修養(yǎng)的體現(xiàn)，更是企業(yè)形象和品牌的體現(xiàn)，在企業(yè)商務(wù)合作中起到重要作用，甚至一次得體的會見和接待可能會促成合作，一個不經(jīng)意的小細節(jié)也可能會影響客戶體驗?zāi)酥辽虅?wù)合作的成敗。本課程旨在通過對商務(wù)場合中所需的基本原則與技巧進行指導(dǎo)，達成如下目標：讓員工掌握基本的禮儀規(guī)范，提高員工修養(yǎng)，提

 講師：朱小蘭詳情

職場有章法，溝通無極限——《管理溝通》培訓(xùn)課程大綱——【課程背景】在人工智能和大數(shù)據(jù)時代，溝通的效率遠比過去提高很多。而即便如此，在一個組織中，人對內(nèi)、對外與人以及團隊的有效溝通依然是保持與客戶和合作伙伴良好關(guān)系，促進工作業(yè)績的重要方面。本課程將通過加深對“溝通“的理解，掌握職場和管理溝通中的溝通章法，提高個人影響力，加強組織的溝通效率。【適合人群】職場人士

 講師：朱小蘭詳情

COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://gzzmzs.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有