職業(yè)化素養(yǎng)   12.20

職業(yè)化素質訓練講師：趙斌【培訓時間】：1-2天【培訓目的】員工職業(yè)化培訓目的是通過提升員工的職業(yè)素養(yǎng)，提高其實際工作技能和理性應對工作的能力，便于對其管理和進行自我管理，這樣才能使得員工擔起崗位重任，從而提升整個團隊的職業(yè)形象和組織績效，形成企業(yè)發(fā)展良好的動力?！九嘤柺找妗浚簬椭髽I(yè)訓練高素質團隊；為企業(yè)指明職業(yè)素質的培養(yǎng)方向和標準；幫助員工理解和扮演好自己

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職業(yè)生涯規(guī)劃   12.20

成功的基石—職業(yè)生涯規(guī)劃主講：趙斌“凡事預則立，不預則廢”，面對自己即的職業(yè)生涯，你想有自己系統(tǒng)的人生規(guī)劃嗎？面對眾多企事業(yè)單位，您了解多少？知道他們運作的潛規(guī)則嗎？當您走進企業(yè)，是否能處理好自己的人際關系，獲得上司的賞識呢？……面對這些問題，具有十多年人力資源管理經驗的趙斌老師，曾親臨現(xiàn)場為康佳電子集團、格力集團合肥分公司、美的集團、祥源集團等多家上市公司

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如何應用消費者心理學成交   12.20

如何應用消費者心理學成交主講：趙斌課程背景：Judge（評價）一個人，一個公司是不是優(yōu)秀，不要看他是不是Harvard（哈佛大學），是不是Stanford（斯坦福大學）.不要judge（評價）里面有多少名牌大學畢業(yè)生，而要judge（評價）這幫人干活是不是發(fā)瘋一樣干，看他每天下班是不是笑瞇瞇回家！――――――阿里巴巴公司馬云1.為什么相同的產品，業(yè)務人員的業(yè)

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銷售心理學   12.20

銷售心理學講師：趙斌課程背景：Judge（評價）一個人，一個公司是不是優(yōu)秀，不要看他是不是Harvard（哈佛大學），是不是Stanford（斯坦福大學）.不要judge（評價）里面有多少名牌大學畢業(yè)生，而要judge（評價）這幫人干活是不是發(fā)瘋一樣干，看他每天下班是不是笑瞇瞇回家！――――――阿里巴巴公司馬云1.為什么相同的產品，業(yè)務人員的業(yè)績相差幾十倍？

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狼性銷售團隊打造   12.20

狼性銷售團隊打造講師：趙斌【課程背景】商戰(zhàn)如戰(zhàn)場，如何讓銷售人員充滿激情地沖鋒陷陣，攻克一個又一個市場高地？作為營銷管理者，如何把銷售團隊里的“羊”快速變成“狼”，以給團隊和企業(yè)創(chuàng)造更大的效益？在銷售管理過程當中，我們是否經常遇到以下的瓶頸或者困惑：1、為何一些業(yè)務員當面拍胸脯，表決心，而背后依然故我，目標達不成？2、為何一些業(yè)務員潛質很高，但在市場上卻表現(xiàn)

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責任勝于能力課程大綱   12.20

《責任勝于能力》講師：趙斌課程概述企業(yè)活動最根本的是人的活動；企業(yè)管理最根本的是人的管理；人的管理最根本的是責任管理。企業(yè)管理的所有內容，最終都必將歸結為責任；責任管理在企業(yè)管理中無處不在，無時不在。企業(yè)管理必須以責任管理為核心；沒有責任管理也就沒有真正意義上的企業(yè)管理；抓住了責任管理就可以帶動企業(yè)管理的全部，抓住了企業(yè)管理的“牛鼻子”，也抓住了企業(yè)持續(xù)發(fā)展

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銷售技巧提升實戰(zhàn)訓練   12.20

銷售技巧提升實戰(zhàn)訓練講師：趙斌培訓背景和需求：您是否在營銷實際工作中遇到如下“攔路虎”...1、見到客戶時羞羞答答，不敢勇敢講出你銷售本意；2、無法突破傳統(tǒng)的營銷思維；3、找不到更有效的營銷渠道和模式；4、不知道如何利用媒體活動進行營銷；5、無法與客戶進行有效的溝通，不能有效掌握客戶的心理底線；6、不知如何訴求產品的特殊利益，進一步激發(fā)客戶購買欲望；7、不懂

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巔峰心態(tài)_職場正能量   12.20

巔峰心態(tài)，職場正能量講師：趙斌課程目標——通過學習銷售激勵課程，您將實現(xiàn)以下轉變1、了解銷售對企業(yè)的重要意義2、掌握銷售的關鍵成功因素3、學會如何熟悉以客戶為中心的銷售觀念4、學會如何培養(yǎng)對行業(yè)銷售信念，喜歡銷售，愛上銷售5、學會如何掌握銷售的情緒狀態(tài)的控制，及如何達到顛峰狀態(tài)6、學會自信心的建立，驅除銷售恐懼、倦怠、借口7、學會轉化外部原因為自己的原因，培

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高效人士的七個習慣   12.20

高效人士的七個習慣講師：趙斌【課程時長】1-2天【培訓對象】總裁、總經理、經理、主管及所有希望提升人生品質的朋友【課程觀點】《高效能人士的七個習慣》不僅使我獲益良多、更是我?guī)ьI著公司所有員工由內而外地傳承和發(fā)揚公司文化的法寶。如何在公司提倡的“心到”“智到”“人到”“力到”四個方面做得更好，我想在七個習慣中都能找到答案。──玫琳凱（中國）化妝品有限公司大中國

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8090員工管理   12.20

8090員工管理講師：趙斌課程背景：E時代，原指電子時代，現(xiàn)指信息爆炸的互聯(lián)網時代，載著地球玩命奔馳；出生和成長在E時代的80后，90后已成為各個企業(yè)的新生力量；他們是一個特殊的群體：獨生子女，互聯(lián)網突飛猛進、高等教育改革、信息爆炸、東西方文化的沖突與大融合；一方面他們個性張揚，敢于表達，充滿朝氣……一方面他們漠視責任，蔑視義務，完全的自我……他們就像筆記本

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