《運籌帷幄——企業(yè)全面經(jīng)營管理》
《運籌帷幄——企業(yè)全面經(jīng)營管理》詳細內(nèi)容
《運籌帷幄——企業(yè)全面經(jīng)營管理》
運籌帷幄——企業(yè)全面經(jīng)營管理
課程背景:
中國經(jīng)濟快速發(fā)展到一個階段,增長的步伐勢必趨緩,歐美亞洲地區(qū)先進國家的發(fā)展經(jīng)
驗可以引為借鏡,中國企業(yè)經(jīng)營將進入微利時代。價值成為消費顧客以及企業(yè)經(jīng)營所共
同追求的重要觀念。中國的企業(yè)經(jīng)營目前正面臨轉型,從第二產(chǎn)業(yè)轉型到第三產(chǎn)業(yè),從
利潤型轉向價值型,更需要不斷創(chuàng)新與突破,才能在變化快速與競爭激烈的市場中脫穎
而出。在創(chuàng)新與轉型的過程中,價值與戰(zhàn)略在企業(yè)經(jīng)營上具有重要的核心地位,本課程
將幫助高階領導養(yǎng)成宏觀思維擴大領導格局、運用實用學術工具增加治理能力,在管理
上得心應手。
現(xiàn)今企業(yè)最重要的挑戰(zhàn)是戰(zhàn)略性管理,重點是贏在市場。環(huán)境變化快速,組織欲成長與
繁榮,更需要改變。戰(zhàn)略是組織創(chuàng)造,使內(nèi)部資源得以適應外部環(huán)境的變化而營造優(yōu)勢
。戰(zhàn)略管理強調(diào)全面、長期的觀點,實行戰(zhàn)略管理,不斷強化策略與組織的鏈接,使組
織在市場的行動得以落實,并實現(xiàn)內(nèi)外上下的整合,使組織治理與績效目標皆能有效達
成。
本課程從經(jīng)濟學與管理學出發(fā),將歸納經(jīng)濟與企業(yè)管理最新的各項指標與信息,在最短
的時間內(nèi)帶領學員逐步探索、了解各領域的關鍵要素,擴大眼光視野與構思層面,對組
織或企業(yè)發(fā)展有方向性的帶頭指標作用。
課程收益:
●
幫助學員養(yǎng)成宏觀思維,透過分析理論與實務,對企業(yè)經(jīng)營與經(jīng)濟發(fā)展有更深一層的認
識,提升領導格局與治理能力。
● 掌握企業(yè)經(jīng)營與管理的方法論以及使用各項工具,提升管理能力。
●
對企業(yè)的戰(zhàn)略制定、發(fā)展方向能夠理解;對市場相關要素的變化具有敏感度;為組織創(chuàng)
造更大績效。
課程時間:2天,6小時/天
課程對象:企業(yè)高層管理者
課程方式:講師講授+案例分析+視頻互動+實操演練
課程大綱
引言:
企業(yè)制勝的三個因素:
1. 戰(zhàn)略
2. 管理
3. 核心價值觀與企業(yè)文化。
第一講:企業(yè)經(jīng)營的核心1——宏觀經(jīng)濟篇
一、經(jīng)濟增長要素
1. 經(jīng)濟力概況:
1)GDP=C+I+G+(X-M)的運用
2)經(jīng)濟的三頭馬車
3)人均GDP
4)2017年世界GDP排名(名義GDP國內(nèi)生產(chǎn)總值)
5)2018年世界GDP排名預測
6)2017年人均GDP世界排名
7)中國各省GDP排名
8)中國城市GDP排名
9)中國近10年GDP年增長率和CPI通脹年增率
2. 消費
1)中國消費總量與增長
2)世界各國消費市場排名及占GDP比例
3. 投資:
1)2017年中國固定資產(chǎn)投資
a 國有控股
b 民間投資
2)2017中國年度十大投資
4. 政府支出
1)中央支出
2)地方支出
5. 貿(mào)易
1)出口
2)進口
3)貿(mào)易依存度
二、通貨膨脹VS.通貨緊縮
1. 物價指數(shù)CPI
2. 供給>需求VS.需求>供給
3. 影響工具
第二講:企業(yè)經(jīng)營的核心2——價值創(chuàng)造篇
一、營銷管理哲學的演進
1. 生產(chǎn)觀念
2. 產(chǎn)品觀念
3. 銷售觀念
4. 營銷觀念
1)營銷與銷售之差異
2)市場導向
5. 社會營銷觀念
二、營銷管理
1. 需求管理
2. 顧客關系管理
3. 價值管理
三、企業(yè)存在的價值
1. 企業(yè)對顧客該做的事
案例故事:菜市場也有營銷
2. 創(chuàng)造顧客價值與滿意度
3. 企業(yè)永續(xù)經(jīng)營循環(huán)圖
4. 企業(yè)顧客員工的關系
四、領導與激勵
欣賞視頻:劉備與軍師龐統(tǒng)
1. 領導的特質
1)人格類型指標
2)五大人格特質向度
2. 領導的定義與特性
3. 好的領導人具備那些特質
4. 六維領導力
5. 學習領導的訣竅
6. 培養(yǎng)好人際關系的方法
欣賞視頻:《領導與激勵》影片
7. 激勵的基本原則
欣賞視頻:TED超人氣激勵演說家賽門的領導演說
第三講:企業(yè)經(jīng)營的核心3——戰(zhàn)略管理篇
一、戰(zhàn)略規(guī)劃的系統(tǒng)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃管理關系圖
2. 整合性戰(zhàn)略管理系統(tǒng)模型
[pic]
二、內(nèi)外部環(huán)境分析
1. 總體環(huán)境分析
1)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境分析:SWOT分析
2)延伸分析
學員演練實作:本公司的SWOT分析
2. 產(chǎn)業(yè)結構動態(tài)分析
1)產(chǎn)品吸引力分析:波特的五力分析
2)延伸分析
學員演練實作:本公司的五力分析
三、第一層級:集團層級的戰(zhàn)略決策
1. 建立戰(zhàn)略事業(yè)單位(SBU)
2. 戰(zhàn)略事業(yè)單位之績效評估:BCG模式分析、GE模式分析
案例分析:房地產(chǎn)分析、餐飲產(chǎn)業(yè)與手機手游產(chǎn)業(yè)分析
現(xiàn)場演練:以BCG模式分析本公司
3. 擬定第一層級:集團層級戰(zhàn)略
1)多角化
2)購并(收購)
3)策略性委外
4)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)
五、第二層級:事業(yè)層級的戰(zhàn)略決策
1. 核心競爭力是什么?
2. 競爭策略
3. 擬定第二層級:事業(yè)層級戰(zhàn)略
1)重要決定因素:Who、What、How
2)收益增加
3)低成本戰(zhàn)略
4)差異化戰(zhàn)略
5)獨特競爭力
6)市場區(qū)隔戰(zhàn)略
7)賽局理論
六、第三層級:功能層級的戰(zhàn)略決策
1. 生產(chǎn)
2. 營銷
3. 研發(fā)
4. 財務
5. 顧客服務
6. 擬定第三層級:功能層級戰(zhàn)略
1)效率(營銷、人員訓練、研發(fā)、信息系統(tǒng))
2)質量
3)規(guī)模經(jīng)濟(經(jīng)驗曲線)
4)創(chuàng)新(破壞性創(chuàng)理論)
5)服務(客制化服務,滿足顧客需求)
6)價值創(chuàng)造
小組研討:本公司的三個層級戰(zhàn)略
第四講:企業(yè)經(jīng)營的核心4——戰(zhàn)略執(zhí)行篇
一、評估戰(zhàn)略性方案
1. 附加價值
2. 市場商機吸引力
3. 競爭利益的持續(xù)力
4. 展望
5. 風險可否接受
6. 能否增加股東價值
二、績效管理
欣賞視頻:《認識績效管理》影片
1. 績效管理循環(huán)PDCA
2. 績效管理制度的建立程序
3. 關鍵績效指標KPI的訂定
4. 實施日??冃Ч芾淼挠行Чぞ?br />
視頻解析:《建立高績效的團隊》影片
三、平衡計分卡BSC的運用
1. 平衡計分卡BSC的意義
2. 平衡計分卡的構面與基本精神
3. 整合性戰(zhàn)略管理系統(tǒng)模型
4. 戰(zhàn)略管理系統(tǒng)整合:以平衡計分卡澄清戰(zhàn)略
5. 平衡計分卡四大構面之剖析(金融業(yè)為五大構面)
6. 戰(zhàn)略與平衡計分卡四大構面之因果關系及預測能力圖
7. 平衡計分卡的設計
第五講:企業(yè)經(jīng)營的核心5——品牌文化篇
一、打造品牌
欣賞視頻:《賈伯斯談營銷(品牌力)》
1. 品牌是什么?
2. 品牌的意義
3. 品牌的功能
4. 如何建立強力品牌
1)建立品牌的核心價值
2)注重品牌情感
3)注重品牌一致性
二、創(chuàng)新
1. 產(chǎn)品的定義
2. 什么是新產(chǎn)品
1)突破性創(chuàng)新
a 學習曲線理論
b 破壞性創(chuàng)新理論
2)顯著性創(chuàng)新
3)修正性創(chuàng)新
3. 達到創(chuàng)新的方法
1)腦力激蕩法
2)提案單
3)尋求消費者法
4)觀摩學習法
現(xiàn)場演練:研究本公司產(chǎn)品(技術或服務)如何創(chuàng)新?如何改進?
三、企業(yè)文化
1. 什么是企業(yè)文化
2. 企業(yè)文化包含哪些內(nèi)容?
3. 如何建立企業(yè)文化
4. 企業(yè)文化的功能
5. 企業(yè)文化的好處
6. 企業(yè)文化啟動的樞紐
總結
丁興華老師的其它課程
《組織績效管理與考核》 08.21
組織績效管理與考核課程背景:績效是所有企業(yè)追求的目標,也是企業(yè)存在的目的。績效的管理是所有企業(yè)在日常與策略管理中不可或缺的一環(huán)??冃е贫扰c工具,沒有絕對效能,企業(yè)應思考自身企業(yè)文化競爭優(yōu)勢與策略后,再循序漸進采取適當績效制度、工具與員工承諾,同心協(xié)力落實企業(yè)運營,并彈性配套相關管理制度,整合組織運作流程,如此,才能創(chuàng)造良性績效與激勵動能,績效管理才能有效創(chuàng)造
講師:丁興華詳情
《數(shù)字化領導力》 08.21
數(shù)字化領導力課程背景:商業(yè)與科技快速變化,企業(yè)正遭受數(shù)字商業(yè)模式的破壞或重新改造。研究結果發(fā)現(xiàn)領導者應考慮的新管理實務,著重在授權、實驗、協(xié)同工作、數(shù)據(jù)資料與速度。數(shù)字化時代應建立支持決策的即時資訊系統(tǒng),期待這些團隊從小處著手、重復進行、實驗、調(diào)整。企業(yè)沒有采用傳統(tǒng)由上而下的管理實務,而是將組織劃分成數(shù)個小型事業(yè)單位,每個單位各自負責不同的地理區(qū)域。領導者讓
講師:丁興華詳情
新常態(tài)下的企業(yè)家轉型——企業(yè)家的宏觀思考、商業(yè)模式與戰(zhàn)略課程背景:中國經(jīng)濟快速發(fā)展到一個階段,增長的步伐勢必趨緩,歐美亞洲地區(qū)先進國家的發(fā)展經(jīng)驗可以引為借鏡,中國企業(yè)經(jīng)營將進入微利時代。中國的企業(yè)型態(tài)已經(jīng)面臨轉型,從第二產(chǎn)業(yè)轉型到第三產(chǎn)業(yè),從利潤型轉向價值型,從線下轉向線上與線下共存,舊的商業(yè)模式不斷淘汰、但新的商業(yè)模式不斷創(chuàng)造出新的機會,新常態(tài)時代企業(yè)家更
講師:丁興華詳情
新常態(tài)下區(qū)域市場的競爭戰(zhàn)略課程背景:中國經(jīng)濟快速發(fā)展到一個階段,增長的步伐勢必趨緩,歐美亞洲地區(qū)先進國家的發(fā)展經(jīng)驗可以引為借鏡,中國企業(yè)經(jīng)營將進入微利時代。中國的企業(yè)型態(tài)已經(jīng)面臨轉型,從第二產(chǎn)業(yè)轉型到第三產(chǎn)業(yè),從利潤型轉向價值型,從線下轉向線上與線下共存,舊的商業(yè)模式不斷淘汰、但新的商業(yè)模式不斷創(chuàng)造出新的機會,新常態(tài)時代企業(yè)更需要不斷創(chuàng)新與突破,才能在變化快
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《新媒體》 08.21
新媒體課程背景:許多企業(yè)不了解媒體,對媒體是又愛又恨。愛的是媒體很有影響力,但與自身企業(yè)毫不相關;恨的是企業(yè)一旦出事了,立即一舉成名天下知。企業(yè)的好事不出門,壞事卻常傳千里。媒體確實有影響力,但媒體不是洪水猛獸,無須懼怕。當企業(yè)了解媒體的供給需求,結合企業(yè)自身的利益,善用媒體特性與資源,就可能達到企業(yè)的傳播目標和媒體的信息報道需求,化阻力為助力,化危機為轉機
講師:丁興華詳情
《目標管理與全面溝通技能提升》 08.21
目標管理與全面溝通技能提升課程背景:目標管理是以目標為導向,以人為中心,以成果為標準,而使組織和個人取得最佳業(yè)績的現(xiàn)代管理方法。目標管理亦稱“成果管理”,俗稱責任制。是指在企業(yè)個體職工的積極參與下,自上而下地確定工作目標,并在工作中實行“自我控制”,自下而上地保證目標實現(xiàn)的一種管理辦法。因此,企業(yè)的使命和任務,必須轉化為目標。如果一個領域沒有目標,這個領域的
講師:丁興華詳情
《企業(yè)團隊執(zhí)行力提升》 08.21
企業(yè)團隊執(zhí)行力提升課程背景:企業(yè)成功的關鍵重點在于人員的執(zhí)行力。執(zhí)行力是一種紀律,是能夠貫徹領導者的戰(zhàn)略意圖,完成目標的實操能力。簡單說執(zhí)行力就是競爭力,執(zhí)行力是企業(yè)經(jīng)營能力的核心,是企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃轉化成效益成果的關鍵。企業(yè)需要有很好的紀律、操作系統(tǒng)與文化,最重要的是要落實。許多公司失敗可以歸因于執(zhí)行力不佳,策略與愿景不錯,但經(jīng)常流于口號光說不練。企業(yè)競爭要分
講師:丁興華詳情
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行課程背景:現(xiàn)今企業(yè)最重要的挑戰(zhàn)是戰(zhàn)略,重點是贏在市場。組織從不自滿于當下的成就,需要改變。環(huán)境變化快速,組織欲成長與繁榮,更需要改變。戰(zhàn)略是組織創(chuàng)造、使內(nèi)部資源得以適應外部環(huán)境的變化而營造優(yōu)勢的表現(xiàn)。實行戰(zhàn)略管理,不斷強化戰(zhàn)略與組織的鏈接,使組織在市場的行動得以落實,并實現(xiàn)內(nèi)外上下的整合,使組織治理與績效目標皆能有效達成。戰(zhàn)略管理具有宏觀的
講師:丁興華詳情
《時間管理與溝通》 08.21
時間管理與溝通課程背景:時間是非常寶貴的資源,許多人常覺得時間不夠用,尤其是企業(yè)管理者,忙于開會、處理工作上的各項事務、應酬、解決問題,忙得不可開交,經(jīng)常疲憊不堪,時間管理成為每個人的必修課程。時間管理就是有效運用時間,使用技巧和工具幫助人們完成工作,提升工作效率,實現(xiàn)目標。每個人的時間都是有限,如何在有限的時間里發(fā)揮最大的功效,是時間管理的關鍵。事有輕重緩
講師:丁興華詳情
《架起溝通橋梁——全面溝通技能提升》 08.21
架起溝通橋梁——全面溝通技能提升課程背景:企業(yè)要成功有許多關鍵,例如價值觀、戰(zhàn)略、領導力、執(zhí)行力、績效管理、企業(yè)文化等,而這些都需要具備有效的溝通、良好的溝通、以及迅速的溝通;否則溝通不良,浪費時間,耗損企業(yè)效能,事倍功半,甚至造成組織沖突,嚴重影響企業(yè)績效。因此,有效的溝通是企業(yè)經(jīng)營管理的根本,更是領導力與執(zhí)行力的源頭,溝通非常重要,不可或缺。然而,要落實
講師:丁興華詳情
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