《財務(wù)分析與經(jīng)營決策》

  培訓講師:林少剛

講師背景:
林少剛老師簡介知名高端財務(wù)實戰(zhàn)專家中國式阿米巴經(jīng)營實戰(zhàn)專家中國式【理念+算盤】阿米巴實踐體系開創(chuàng)者清華大學、浙江大學、中山大學MBA導師會計碩士(MPAcc)美國注冊管理會計師(CMA)中國注冊稅務(wù)師(CTA)普華永道(Pwc)會計師事務(wù)所 詳細>>

林少剛
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《財務(wù)分析與經(jīng)營決策》詳細內(nèi)容

《財務(wù)分析與經(jīng)營決策》

《財務(wù)分析與經(jīng)營決策》
主講:林少剛
課程背景:
中國經(jīng)濟新常態(tài)下,原材料、勞動力價格不斷上升,競爭越趨激烈,利潤越來越薄,
如何降本增效,提高企業(yè)競爭力? 如何從企業(yè)內(nèi)部挖潛提升績效?
沒有人可以對抗趨勢,互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟已蓬勃發(fā)展,沖擊到大量傳統(tǒng)企業(yè)的生態(tài)環(huán)境,如
何轉(zhuǎn)型?如何進行戰(zhàn)略重構(gòu)?如何在進行產(chǎn)品服務(wù)和業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新的同時,提升戰(zhàn)略執(zhí)行
力?
管理層迫切希望財務(wù)能切實承擔起進行有效成本控制、支持戰(zhàn)略決策的重責大任,但
如果財務(wù)不了解商業(yè)模式、不了解營銷運作,不了解企業(yè)戰(zhàn)略,不了解經(jīng)營機制,就不
可能調(diào)動全體員工的積極性去控制成本與達成戰(zhàn)略目標,本課程的目的是使財務(wù)成為業(yè)
務(wù)合作伙伴、戰(zhàn)略合作伙伴、經(jīng)營合作伙伴,鍛造創(chuàng)造價值的優(yōu)秀財務(wù)經(jīng)理,財務(wù)不僅
僅是服務(wù)部門,而是價值創(chuàng)造部門。

課程收益:
加強戰(zhàn)略協(xié)同:建立戰(zhàn)略執(zhí)行平臺,使公司所有資源達成戰(zhàn)略協(xié)同。
強化降本增效:建立調(diào)動員工積極性與創(chuàng)造力主動降本增效的經(jīng)營機制。
強化預算抓手:全面深入了解預算編制、預算執(zhí)行、預算分析。
突破績效瓶頸:通過戰(zhàn)略協(xié)同、降本增效機制,突破績效瓶頸。

課程特色:
全程案例教學,通過講師提問、案例討論分享、講師深度點評,讓學員在專注思考中潛
移默化轉(zhuǎn)換思維,掌握財務(wù)管理技能。

課程時間:2天6小時/天 全面版
授課對象:總經(jīng)理、企業(yè)中、高層、財務(wù)管理人員、有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工
授課方式:案例教學 + 案例討論分享+講師深度點評 +
現(xiàn)場咨詢、輔導,互動分享及講師點評時間超過40%。




課程模型:


課程大綱:
導言案例:一個董事長的絕筆信
第一講:通過財務(wù)報表透視企業(yè)運作與戰(zhàn)略實施
導入:財務(wù)報表蘊含企業(yè)的枯榮興衰密碼,無數(shù)數(shù)據(jù)融合,
最終投射到企業(yè)戰(zhàn)略與競爭力。
實際案例:學員行業(yè)案例A
實際案例:美菱電器
一、總經(jīng)理如何通過財務(wù)管理企業(yè)的運作?
1、資金循環(huán)與業(yè)務(wù)循環(huán)的關(guān)系
2、財務(wù)與企業(yè)價值鏈的關(guān)系
二、快速理解企業(yè)的三大報表
三、三大報表與企業(yè)的關(guān)系解讀
1、摸清企業(yè)的底子:資產(chǎn)負債表
2、畫好企業(yè)的面子:利潤表
3、過好企業(yè)的日子:現(xiàn)金流量表
四、財務(wù)報表的重要項目與經(jīng)營難題
1、貨幣資金:安全與收益
2、應收賬款:銷售額與風險
3、存貨:無數(shù)企業(yè)的頑疾
4、固定資產(chǎn):巨大投入該不該
5、資產(chǎn)規(guī)模:企業(yè)做大與固定成本
6、負債率:財務(wù)杠桿與風險
7、產(chǎn)品成本:如何控制
五、通過財務(wù)比率透視企業(yè)經(jīng)營狀況
1、償債能力
2、營運能力
3、盈利能力
4、發(fā)展能力
六、通過財務(wù)報表透視企業(yè)戰(zhàn)略與競爭力
1、從企業(yè)收入看企業(yè)戰(zhàn)略與競爭力
2、從成本控制看企業(yè)戰(zhàn)略與競爭力
3、從毛利率看企業(yè)戰(zhàn)略與競爭力
4、從銷售費用看企業(yè)戰(zhàn)略與競爭力
5、從管理費用看企業(yè)戰(zhàn)略與競爭力

第二講:通過現(xiàn)金流洞悉經(jīng)營質(zhì)量和風險
導入:現(xiàn)金為王,蘋果2015年三季度財報現(xiàn)金儲備
竟然為2057億美元,如何平衡現(xiàn)金儲備的安全
與收益?如何做好現(xiàn)金流規(guī)劃及財務(wù)杠桿的
風險控制?這攸關(guān)企業(yè)的生死存亡與基業(yè)長青。
一、資金循環(huán)與業(yè)務(wù)循環(huán)的關(guān)系
二、現(xiàn)金流管理的窘境
三、如何管理現(xiàn)金流?
1、現(xiàn)金流管理目標
2、建立資金預算管理制度
3、建立信用管理及應收管理制度
4、資金緊張與寬松型企業(yè)價值管理異同
5、穩(wěn)健與激進型資金管理風格利弊
6、警惕高負債率,做好財務(wù)杠桿與風險平衡
7、新業(yè)務(wù)投資現(xiàn)金流管理

第三講:通過戰(zhàn)略規(guī)劃達到戰(zhàn)略協(xié)同
導入:沒有戰(zhàn)略的企業(yè)像沒有燈塔的迷航,戰(zhàn)略追求持續(xù)的
競爭優(yōu)勢,但始終為客戶創(chuàng)造最大的價值。
實際案例:學員行業(yè)案例A
實際案例:美菱電器
一、財務(wù)、業(yè)務(wù)、總經(jīng)理的價值認知差異
1、小組討論: 財務(wù)、業(yè)務(wù)、總經(jīng)理的價值認知差異:
2、小組討論:執(zhí)行戰(zhàn)略的障礙是什么?
二、透析商業(yè)模型
1、業(yè)務(wù)模型包括哪些部分?
2、如何構(gòu)建有效盈利模型?
3、工業(yè)時代與互聯(lián)網(wǎng)時代商業(yè)模式有何異同?
三、企業(yè)中長期戰(zhàn)略如何制定?包括哪些要素?
討論制定中長期戰(zhàn)略,并與企業(yè)實際中長期戰(zhàn)略對比。
1、戰(zhàn)略到底是什么?
2、戰(zhàn)略包括哪些要素?
3、如何制定戰(zhàn)略?
4、如何進行戰(zhàn)略管理?
5、如何執(zhí)行戰(zhàn)略:平衡記分卡的應用

第四講:建立利潤倍增的成本控制體系
導入:嚴格的制度與績效考核本身并不能降低成本,
只有現(xiàn)場的員工有意愿去降低成本,成本才會下降,
因此建立能夠調(diào)動員工積極性與創(chuàng)造力用于降本增
效的經(jīng)營機制至關(guān)重要。
一、成本分類
1、直接成本、間接成本
2、變動成本、固定成本
3、變動費用、固定費用
4、歷史成本、標準成本、預算成本
二、盈虧平衡點與產(chǎn)品定價分析
1、盈虧平衡點計算
2、規(guī)模效益與產(chǎn)品定價分析
三、戰(zhàn)略成本投入與成本領(lǐng)先戰(zhàn)略矛盾嗎 ?
實際案例:學員行業(yè)案例A
實際案例:美菱電器、京東商城
1. 討論:成本管控是單純削減成本嗎?為什么?
2. 戰(zhàn)略成本投入的目的是什么?
3. 戰(zhàn)略成本投入與企業(yè)中長期戰(zhàn)略的關(guān)系
4. 戰(zhàn)略成本投入與成本領(lǐng)先戰(zhàn)略不矛盾
四、建立利潤倍增的成本控制體系- 責任中心賦權(quán)經(jīng)營(阿米巴經(jīng)營)
1. 討論:你目前采用的成本管控方法是什么?如何評價?
2、 討論:企業(yè)成本控制的關(guān)鍵在哪里?如何讓員工主動降成本?
3、 調(diào)動每位員工的積極性與創(chuàng)造力是企業(yè)轉(zhuǎn)型的必由之路
4、責任中心賦權(quán)經(jīng)營模式的目的
5、責任中心賦權(quán)經(jīng)營的本質(zhì):
6、責任中心賦權(quán)經(jīng)營整體構(gòu)造
7、責任中心賦權(quán)經(jīng)營(阿米巴經(jīng)營)實施步驟
咨詢案例:某消費類電子產(chǎn)品制造企業(yè)
咨詢案例:某電商企業(yè)
討論落地:第①至第⑦項實施步驟企業(yè)落地
第①步:理念明確,人心所向
第②步:戰(zhàn)略規(guī)劃:組織支持戰(zhàn)略
第③步:組織劃分:將大企業(yè)劃分為小的責任中心(阿米巴)
第④步:經(jīng)營會計:獨立核算,實現(xiàn)數(shù)字化經(jīng)營
第⑤步:內(nèi)部交易:傳遞外部市場壓力,人人都是經(jīng)營者
第⑥步:授權(quán)與評價:自主經(jīng)營、循環(huán)改善
第⑦步:晉升激勵:人心所向


第五講:通過預算管理強化戰(zhàn)略執(zhí)行
導入:戰(zhàn)略的實施至關(guān)重要,成功的戰(zhàn)略實施需要
管理層的強勢推動、溝通、包括平衡記分卡、
全面預算、績效考核組成的戰(zhàn)略實施工具。
實際案例:學員行業(yè)案例A
實際案例:美菱電器
一、執(zhí)行戰(zhàn)略遇到的障礙
二、基于平衡記分卡的全面預算管理能給企業(yè)帶來什么?
三、預算在什么環(huán)境下起作用?
四、預算編制、執(zhí)行、控制與調(diào)整
1、預算組織的建立、職責與分工
2、預算指導文件的下達
3、預算推動會議及編制培訓
4、預算組織形式
5、預算編制
6、預算編制難點分析
7、預算的執(zhí)行、控制、反饋、調(diào)整、考核

第六講:通過財務(wù)分析明確行動計劃
導入:財務(wù)報表蘊含企業(yè)的枯榮興衰密碼,財務(wù)報表
分析就是那把鑰匙,看到企業(yè)的過去、現(xiàn)在、未來,
支持管理層進行有效決策,不再迷航。
實際案例:學員行業(yè)案例A
實際案例:美菱電器
一、市場及對標分析
二、通過財務(wù)分析把握經(jīng)營關(guān)鍵
1、收入分析 2、成本、費用分析
3、利潤分析 4、現(xiàn)金流分析
5、績效考核分析 6、企業(yè)行動計劃

總結(jié)、互動、答疑

 

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