《營業(yè)經(jīng)理現(xiàn)場管理與服務(wù)營銷管理》
《營業(yè)經(jīng)理現(xiàn)場管理與服務(wù)營銷管理》詳細(xì)內(nèi)容
《營業(yè)經(jīng)理現(xiàn)場管理與服務(wù)營銷管理》
營業(yè)經(jīng)理現(xiàn)場管理與服務(wù)營銷管理
課程背景:
銀行業(yè)的競爭在于利潤的競爭,而銀行業(yè)的利潤增長點在營業(yè)大廳!因此,對營業(yè)大廳
現(xiàn)場管理成功與否決定了銀行業(yè)的利潤好壞。如何通過營業(yè)大廳的現(xiàn)場管理達(dá)到服務(wù)營
銷的目的,是課程設(shè)計的宗旨,也是課程的終極目的。
幫助管理者做好現(xiàn)場管理,提升服務(wù)營銷的技能技巧。
課程時間:1天,6小時/天
課程對象:銀行一線管理者,支行長、網(wǎng)點負(fù)責(zé)人、大堂經(jīng)理等
課程大綱
第一講:網(wǎng)點管理人員管理能力提升
一、網(wǎng)點轉(zhuǎn)型新定位之下的管理者角色認(rèn)知
1.管理者角色、職責(zé)與素質(zhì)要求
2.網(wǎng)點主任現(xiàn)場管理必備的能力
3.360度評估
4.優(yōu)秀管理者的標(biāo)準(zhǔn)
二、現(xiàn)場員工管理藝術(shù)
1.高效時間規(guī)劃管理(案例:花期銀行支行行長<網(wǎng)點負(fù)責(zé)人>的一天時間規(guī)劃)
2.如何召開一個充滿激情的營業(yè)前和營業(yè)后會議?
3.員工情緒管理技巧了解與分析員工情緒來源
4.如何有效處理員工情緒問題
5.激勵員工的7種有效技巧
6.快樂團(tuán)隊建設(shè)的9種方法
7.現(xiàn)場員工的工作教導(dǎo)
8.網(wǎng)點現(xiàn)場常出現(xiàn)的問題
9.何時需要培訓(xùn)與指導(dǎo)
10.培訓(xùn)職責(zé)研討
11.多技能管理表
12.OJT方法
13.如何加強對大堂經(jīng)理的督導(dǎo)檢查?
14.如何對現(xiàn)金柜員和非現(xiàn)金柜員的督導(dǎo)檢查
第二講:網(wǎng)點現(xiàn)場管理
一、網(wǎng)點服務(wù)認(rèn)知
1.你來我來大家來,xx銀行更精彩:xx銀行歡迎您……
2.銀行網(wǎng)點服務(wù)現(xiàn)狀分析
3.客戶走進(jìn)銀行網(wǎng)點最關(guān)注什么?【6大關(guān)注點】
4.銀行服務(wù)的四個特性
5.“三金二銀”服務(wù)必勝法則(客戶、服務(wù)、投訴是金、營銷、回避是銀)
6.銀行客戶中心論實施的系統(tǒng)保障
7.波特模型:銀行服務(wù)與竟?fàn)帉κ治宸N競爭力量的演示
8.銀行客戶服務(wù)的四大熱鍵
9.服務(wù)營銷紅綠燈原理
10.恒生銀行上海分行“八句服務(wù)箴言”的故事
案例分析:電影《達(dá)芬奇密碼》中的蘇黎世銀行服務(wù)客戶很棒的思索
二、客戶希望銀行提供什么服務(wù)?——大堂現(xiàn)場管理
1.大堂現(xiàn)場管理要點:大堂經(jīng)理每隔半小時巡視一次大堂
2.服務(wù)規(guī)范現(xiàn)場管理重點
3.設(shè)施現(xiàn)場管理重點
案例分析:美國花旗銀行在客戶服務(wù)上的細(xì)節(jié)
三、支行長現(xiàn)場運營管理藝術(shù)(卓越可視化網(wǎng)點現(xiàn)場管理)
1.網(wǎng)點客戶分流與安撫技巧
2.關(guān)注特別客戶
3.網(wǎng)點機具、環(huán)境與衛(wèi)生的維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)
4.網(wǎng)點宣傳單張的陳列和擺放技巧
5.網(wǎng)點突發(fā)事件管理(案例研討)
6.日常管理標(biāo)準(zhǔn)化管理工具表格制定與運用
7.大堂員工8大情景模擬要點
四、網(wǎng)點投訴抱怨處理與客戶關(guān)系管理
1.常見客戶投訴案例分析
1)帳單不清晰或者卡失效問題
2)投訴過后沒有人管
3)認(rèn)為柜員服務(wù)態(tài)度問題
4)員工效率問題
5)營業(yè)現(xiàn)場次序
6)等候時間過長
7)溝通不對稱造成誤解
8)理財產(chǎn)品收益不滿意(因風(fēng)險提示不準(zhǔn)確造成)
9)假鈔情況
2.服務(wù)補救的幾個基本技巧運用
3.客戶意見的收集與回復(fù)技巧(情境模擬)
第三講:網(wǎng)點營銷管理
一、 銀行網(wǎng)點營銷重要性與必要性(勝者為王)
1.營銷的最高境界:同大客戶一起營銷
2.客戶關(guān)系管理的最高境界:讓客戶成功
3.客戶溝通的成功秘訣: 先處理心情,再處理事情(細(xì)節(jié)+新資訊)
4.成功的營銷與客戶關(guān)系管理:
5.最受人歡迎的客戶經(jīng)理特點
6.什么是市場營銷?
7.市場營銷理論如何演變?
二、銀行營銷管理的現(xiàn)狀
1.產(chǎn)品贏利能力
2.你知道競爭對手在網(wǎng)點附近干嗎?
3.我行的主要對手分析
4.我行的金光大道
5.零售銀行業(yè)務(wù)帶來挑戰(zhàn)
6.銀行管理的現(xiàn)狀 (決策在上層、執(zhí)行在中層、尷尬在基層)
7.我如何管理我的團(tuán)隊?
8.管理者角色定位及工作要點
9.別忘了銀行的命脈:利潤
三、銀行網(wǎng)點營銷技巧
1.網(wǎng)點業(yè)務(wù)拓展技巧特點分析
2.網(wǎng)點的客戶動線分析
3.大堂內(nèi)各崗位識別推薦銜接
4.網(wǎng)點個人金融產(chǎn)品與服務(wù)的“營銷賣點”呈現(xiàn)技巧
5.三種狀態(tài)下的客戶識別判斷法
6.柜員識別推薦七步
7.宣傳單張的陳列要點
劉歡儀老師的其它課程
《銀行主動服務(wù)營銷》 04.13
銀行主動服務(wù)營銷技巧課程背景:銀行業(yè)在完成了服務(wù)轉(zhuǎn)型后,面臨一個最大的問題就是如何快速盈利。存貸利差縮小后,銀行的利潤空間下滑,行業(yè)競爭不斷加劇,給銀行員工的主動營銷能力提出了很高的要求。如何維護(hù)好存量客戶、開拓增量客戶、主動向客戶營銷各類銀行產(chǎn)品是銀行業(yè)要面對的最大挑戰(zhàn)。近年來銀行員工也參加了很多類似于營銷的課程,但都如微風(fēng)吹過不留痕跡,并不能真正意義上幫
講師:劉歡儀詳情
《銀行支行長綜合管理技能系列課程大綱》(方案) 04.13
銀行支行長綜合管理技能系列課程背景:進(jìn)入2017,銀行業(yè)迎來了快速發(fā)展又及其艱難的一年。金融業(yè)改革的不斷深化,競爭的不斷加劇,客戶的要求不斷變化、利潤不斷下滑等等,都給銀行以及銀行的管理者們提出了更高的要求。如何順應(yīng)市場的需求、做好人員管理、完成各項指標(biāo)、獲取利益最大化等應(yīng)該是銀行各級管理的首要任務(wù)。一線支行長的管理能力、執(zhí)行能力、營銷能力就是重中之重了。針
講師:劉歡儀詳情
《銀行中基層管理技巧系列課程大綱》(方案) 04.13
銀行中基層管理技巧課程背景:銀行的競爭與日俱增,給銀行業(yè)提出了更大的挑戰(zhàn)!如何在競爭中立于不敗并且獲得長足的發(fā)展是銀行業(yè)目前需要思考的問題。而銀行的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭,有沒有好的團(tuán)隊、有沒有好的團(tuán)隊領(lǐng)袖成為管理者們亟待解決的問題。該課程就是為銀行業(yè)打造優(yōu)秀的中基層管理而設(shè)計的,旨在讓銀行的中基層的管理者們把握基本的管理技巧、團(tuán)隊建設(shè)技巧、管理溝通技巧、
講師:劉歡儀詳情
銀行基層員工綜合素質(zhì)提升訓(xùn)練課程背景:銀行業(yè)競爭日益激烈,迫使銀行業(yè)不斷轉(zhuǎn)型,從結(jié)算型網(wǎng)點到服務(wù)型網(wǎng)點,從服務(wù)型網(wǎng)點再到智能型網(wǎng)點,但究其始終都是想為客戶提供更好的服務(wù)。但是服務(wù)質(zhì)量好壞的核心不在于物的變化,而在于人的因素,因此銀行業(yè)最大的競爭是員工素質(zhì)的競爭,這一點已經(jīng)成為不爭的事實。課程時間:2-3天,6小時/天授課對象:銀行一線員工,柜員、大堂經(jīng)理、理
講師:劉歡儀詳情
《銀行客戶抱怨投訴處理禮儀與技巧》 04.13
銀行客戶抱怨投訴處理禮儀與技巧課程背景:隨著金融業(yè)競爭的加劇,留住客戶已成為銀行經(jīng)營中的當(dāng)務(wù)之急,由于服務(wù)不佳而導(dǎo)致的客戶投訴日益上升,如何妥當(dāng)?shù)靥幚砗每蛻敉对V、變危機為轉(zhuǎn)機就成為重要課題。課程目的:了解客戶投訴的心理與需求;訓(xùn)練專業(yè)的服務(wù)溝通技巧與情緒疏導(dǎo)技巧;學(xué)會在客戶有不滿情緒時進(jìn)行有效疏導(dǎo);把握客戶情緒的進(jìn)程,有效地滿足客戶在不同進(jìn)程時的需求。課程時
講師:劉歡儀詳情
團(tuán)隊建設(shè)與團(tuán)隊凝聚力訓(xùn)練課程背景:在不斷加劇的競爭面前,個人的能力已經(jīng)非常微不足道,團(tuán)隊作戰(zhàn)成為面對激烈的市場競爭的唯一利器。如何建立團(tuán)隊、帶領(lǐng)團(tuán)隊創(chuàng)造最大的市場價值,成為每一個企業(yè)人必須面對的課題。課程目標(biāo):了解團(tuán)隊價值,塑造團(tuán)隊靈魂;通過四破四立迅速構(gòu)建團(tuán)隊,導(dǎo)入團(tuán)隊精神,明確忠誠、責(zé)任與協(xié)作為團(tuán)隊的基本支撐;打造團(tuán)隊執(zhí)行力,強化團(tuán)隊凝聚力。課程時間:2
講師:劉歡儀詳情
陽光心態(tài)和職業(yè)素養(yǎng)課程背景:1.為什么員工忠誠度差,不敬業(yè),工作散漫2.為什么員工松散,懈怠,沒積極性,做事消極被動3.為什么員工對工作缺乏熱情,抱怨牢騷,跳槽事件不斷4.為什么員工的行為與企業(yè)的形象相悖5.為什么很多員工處在有心無力狀態(tài),想做好,但不知如何做好這些現(xiàn)象的根源是員工心態(tài)素質(zhì)出了問題,心態(tài)決定行為,行為導(dǎo)致結(jié)果。良好的職業(yè)形象是員工職業(yè)素質(zhì)的體
講師:劉歡儀詳情
銀行大堂經(jīng)理現(xiàn)場管理與主動服務(wù)營銷技巧課程背景:銀行業(yè)的競爭終將是人的競爭。大堂經(jīng)理是銀行業(yè)首先接觸顧客、也是最直接體現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量的群體。大堂經(jīng)理的服務(wù)就是銀行營銷的基礎(chǔ),如何做好營業(yè)大廳的現(xiàn)場管理、通過貼心的服務(wù)達(dá)到營銷的目的將是大堂經(jīng)理工作能力非常重要的一環(huán)。課程目的:了解服務(wù)的概念及內(nèi)涵明確大堂經(jīng)理的崗位職責(zé)及重要性掌握現(xiàn)場管理的能力及服務(wù)技巧學(xué)會通過服
講師:劉歡儀詳情
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