模塊1_職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)生涯規(guī)劃

  培訓講師：丁欣

講師背景：
培訓師丁欣簡介個人簡介：?20年培訓經驗,15年自由職業(yè)培訓經驗；?97年擔任外企500強企業(yè)內訓師；05年擔任法資企業(yè)人力資源部經理，07年從事自由職業(yè)培訓至今；?清大厚德研究院客座教授?北京大學工商管理高級總裁研修班特聘講師；?清華大學 詳細>>

丁欣
    課程咨詢電話：

模塊1_職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)生涯規(guī)劃詳細內容

模塊1_職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)生涯規(guī)劃


員工職業(yè)化系列培訓（模塊一）


職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)生涯規(guī)劃


課程大綱：（1天）
一、職業(yè)生涯規(guī)劃的概念 （1小時）
破冰游戲：小紙條·大智慧
□ 能力發(fā)展的三個階段
小組討論：學生與職業(yè)人的行為差別
□ 職業(yè)的基本概念
1. 什么是職業(yè)
2. 人“cai”的真意——能力與態(tài)度
3. 職業(yè)素質模型：態(tài)度、觀念、思維、知識、技能、方法
課堂互動：釘子游戲
□ 什么是職業(yè)生涯
1. 職業(yè)生涯發(fā)展的四個階段
2. 內職業(yè)生涯與外職業(yè)生涯
□ Career Map——職業(yè)發(fā)展方向
□ 職業(yè)發(fā)展與成長途徑
□ 什么是職業(yè)定位：職業(yè)錨
二、為什么要進行職業(yè)生涯規(guī)劃 （1小時）
□ 職業(yè)測評
□ 人生職場中的三個圓圈——TOP模型
□ 了解自己的資源狀況
□ 關于特長的五個問題
賓戈游戲：你的特長
□ 你的心靈地圖：觀-做-得
故事分享：蚯蚓的職業(yè)生涯
□ 完美的人生
三、職業(yè)生涯發(fā)展的前提 （1小時）
□ 冰山模型理論
小組討論：選擇哪位醫(yī)生？
□ 信任成功的基礎
信任游戲：不倒翁
□ 先做人·后做事
案例分析：一位畢業(yè)生的兩難抉擇
□ 責任心的重要性
□ 主人翁責任感
1. 想人所想
2. 價值導向
3. 服務導向
4. 天道酬勤
□ 責任心的五個層次
□ 建立自信
□ 學習與發(fā)展
四、如何規(guī)劃職業(yè)生涯 （2小時）
□ 我為誰工作？
□ 科學的自我管理
錄音資料：的哥的生意經
□ 成功的定義
□ 如何給自己準確的角色定位
小組討論：我是誰？我要做什么？我該怎么做？
□ 設立以終為始的職業(yè)目標
1. 設立目標的重要性
故事分享：橫渡海峽
2. 目標設定的SMART原則
3. 個人目標金字塔
4. 目標分解——化整為零
□ 設立我的使命宣言
1. 我的使命宣言
2. 使命宣言涉及的幾個問題
課堂練習：設立我的使命宣言
3. 使命宣言的益處
□ 視頻分享：活在當下
五、樹立正確的職業(yè)心態(tài) （1小時）
小組討論：心里成熟的標志
□ 心里成熟的12個標志
□ 成功取決于職業(yè)態(tài)度
□ 科學家的重要發(fā)現(xiàn)——水結晶試驗
自我測試：“我經常說的話”
課堂練習：盡管…我仍然…
□ 逆境管理的四個小秘方
1. 妳可以選擇是「問題」，亦可選擇是「機會」
2. 積極的問話
3. 向樂觀者學習
4. 修改腦中畫面
□ 面對變化·轉變觀念
□ 變化的概念
互動游戲：面對變化
□ 變化的兩種表現(xiàn)形式
□ 面對變化的兩種不同反應
□ 課程回顧與行動計劃

 

丁欣老師的其它課程

新員工職業(yè)素養(yǎng)與技能提升培訓大綱：一、職業(yè)生涯規(guī)劃的概念破冰游戲：小紙條·大智慧□能力發(fā)展的三個階段小組討論：學生與職業(yè)人的行為差別□職業(yè)的基本概念1.什么是職業(yè)2.職業(yè)人成功的六大要素3.人“cai”的真意——能力與態(tài)度4.職業(yè)素質模型：態(tài)度、觀念、思維、知識、技能、方法課堂互動：釘子游戲□什么是職業(yè)生涯1.職業(yè)生涯發(fā)展的四個階段2.內職業(yè)生涯與外職業(yè)生涯

 講師：丁欣詳情

培訓師丁欣簡介個人簡介：←籍貫（常住地）：北京←1974年5月出生，畢業(yè)于北京廣播電視大學←20年培訓經驗。97年擔任外企500強企業(yè)內訓師；05年擔任法資企業(yè)人力資源部經理，07年從事自由職業(yè)培訓至今；←清大厚德研究院客座教授；←北京大學工商管理高級總裁研修班特聘講師；←清華大學繼續(xù)教育學院特聘講師；←2009年全球華人500強講師，2011年中國企業(yè)教育

 講師：丁欣詳情

員工職業(yè)化系列培訓（模塊七）專業(yè)演講與呈現(xiàn)技巧培訓大綱：（1天）一、演講與呈現(xiàn)基本概念（0.5小時）?演講者的基本素養(yǎng)-積極肯定-正知正見-言行身教-關注使命-幽默風趣-博采眾長-獨具風格?演講者的職業(yè)形象-男女著裝技巧-顏色與飾物搭配技巧?演講、培訓與輔導的關系二、即興演講呈現(xiàn)（0.5小時）?即興演講練習?錄像回放與講師點評三、五大演講與呈現(xiàn)技巧（3小時）

 講師：丁欣詳情

員工職業(yè)化系列培訓（模塊五）團隊建設與雙贏思維課程大綱：（1天）一、團隊概念（1小時）破冰游戲：傳球1.什么是團隊2.團隊與群體的區(qū)別3.高效團隊的特征：感悟團隊的價值團隊游戲：壘氣球二、明確在團隊角色（0.5小時）1.個人與團隊的關系2.課堂測評：貝爾賓團隊角色3.大雁群飛的故事——團隊建設的重要性三、團隊發(fā)展的四個階段（3小時）1.團隊發(fā)展的形成期-課堂

 講師：丁欣詳情

員工職業(yè)化系列培訓（模塊六）商務禮儀與職業(yè)形象課程大綱:（1天）一、禮儀概論（0.5小時）1.什么是禮儀2.禮儀由來3.品格與形象4.禮儀的特點與原則二、“儀容儀表”禮儀（2小時）1.著裝的TPO原則小組討論：男女著裝的注意事項與禁忌2.男士著裝-頭發(fā)與面容的修飾-西服、襯衫、領帶的選擇與搭配-皮鞋、襪子的搭配-飾物選擇與顏色搭配3.女士著裝-發(fā)型發(fā)飾-面部

 講師：丁欣詳情

員工職業(yè)化系列培訓（模塊三）時間管理與工作計劃課程大綱：（1天）一、時間管理的基本概念（1小時）課堂互動：時間管理小游戲課堂測試：你的時間管理風格類型←時間與時間管理的概念小組討論：分享時間和時間管理的關鍵詞←四代時間管理←低效能時間管理←關鍵結果領域←帕累托定律：20/80原則二、時間日志與時間殺手（0.5小時）←小強的時間日志←日干擾曲線圖←時間日志的定

 講師：丁欣詳情

員工職業(yè)化系列培訓（模塊四）有效溝通技巧訓練課程大綱（2天）一、有效溝通的概念(3小時)1.有關溝通的幾個數(shù)據(jù)2.溝通的定義小組討論：找出和溝通有關的關鍵詞溝通游戲：繪圖練習3.溝通的重要性7/38/55原則4.雙向溝通雙向溝通練習：搭積木5.有效溝通的步驟?事前準備?確認需求?闡述觀點?處理異議?達成協(xié)議?共同實施6.提升你的溝通的意識溝通工具：由哈里視窗

 講師：丁欣詳情

員工職業(yè)化系列培訓（模塊二）壓力與情緒管理（又名:情商與逆商）課程大綱：（1天）1.壓力的基本概念（1小時）1.壓力的定義2.課堂測試：你的壓力指數(shù)3.心里壓力指數(shù)排名4.常見壓力排行5.關于壓力的8種錯誤假設?2.情緒管理與情商（2小時）1.負面情緒的產生2.小組討論：導致負面情緒的因素3.某500強公司員工關系案例4.EQ/情商的基本概念-情商的定義-情

 講師：丁欣詳情

專業(yè)演講與呈現(xiàn)技巧課程介紹:未來組織將會向學習型組織發(fā)展。學習型組織最大的特點就是員工相互學習、相互分享的意愿得到極大提升。如果全員都有演講技能，那么相互分享的機會就會增加，團隊學習的效率就會明顯增加。所以演講技巧在很多公司已成為全員技巧。培訓時間：2天培訓大綱：一、演講與呈現(xiàn)基本概念?演講者的基本素養(yǎng)-積極肯定-正知正見-言行身教-關注使命-幽默風趣-博采

 講師：丁欣詳情

專業(yè)接待技巧課程大綱1.提供優(yōu)質的客戶服務破冰活動：釘子游戲←你的角色代表企業(yè)形象人“Cai”的真義冰山的故事品格與形象三個木匠的故事←確定你的客戶和針對他們的責任關于客戶服務的一些調查數(shù)據(jù)←服務的標準化與個性化課堂分享：了解你的客戶類型←第一印象的重要性←保持積極態(tài)度沒有卑微的職業(yè)，只有卑微的職業(yè)態(tài)度課堂練習：盡管…我仍然…←以職業(yè)的態(tài)度迎接來訪者——處理

 講師：丁欣詳情

COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://gzzmzs.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網 版權所有