管理審計實務

  培訓講師:邱健

講師背景:
邱健先生--高端審計管理老師/咨詢師精通審計全盤管理精通內控風險管理教育經(jīng)歷邱健老師,1973年出生于湖南株洲,44歲,常住珠海,國際注冊內部審計師(CIA),國際注冊內部控制師(CICS),高級風險評估專業(yè)人員證書(RAPC),國際注冊信 詳細>>

邱健
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管理審計實務詳細內容

管理審計實務

管理審計實務
邱健老師(4天)

課程背景
審計的起步是財務審計,需要向業(yè)務審計轉變。業(yè)務審計中大多數(shù)國內公司還停留在
運營審計階段,即主要從合規(guī)性角度審計,從鑒證的角度審計。目前國際流行的風險導
向的管理審計,從合規(guī)性向合理性轉變,從鑒證向服務轉變,運用同理心思考,站在管
理者的角度作出獨立思考,目前的管理工作存在哪些不足,怎樣改善,如何提出高質量
的切實可行的審計建議。

邱健老師以多年的管理經(jīng)驗,結合多家企業(yè)的管理精髓,推出管理審計課程,幫助學員
從管理的角度出發(fā),結合目前最新管理理論和實踐,既保持獨立又融入管理,發(fā)現(xiàn)重要
管理問題,提出高質量的審計建議,從而為公司發(fā)展助力,創(chuàng)造審計價值。

課程對象:企業(yè)內部審計、內部控制部門、紀檢監(jiān)察部門負責人,從事內部審計、內部控
制、紀檢監(jiān)察實務操作的部門主管及一般員工,其他對內部審計感興趣的有識之士,以
及想提高企業(yè)綜合管理能力的優(yōu)秀積極人士

課程特色:啟發(fā)式講授+實際案例分析+互動式教學+小組討論+實際演練,突出實戰(zhàn)性
和實用性

課程收益:
1.
幫助學員了解管理審計開展的實務,掌握運營審計向管理審計發(fā)展的思路和具體方法


2. 幫助學員從學習和討論中提升對管理的認識,從而更好地為企業(yè)創(chuàng)造價值

課程大綱(課程內容可根據(jù)客戶需要進行取舍)
第一章 管理審計定義及范圍
1. 管理審計定義探討
2. 管理審計范圍探討
計劃
組織
領導
控制
創(chuàng)新

第二章 計劃審計
戰(zhàn)略及計劃審計
1. 戰(zhàn)略類型
1. 戰(zhàn)略類型及對應生命周期
2. 審計方法與要點
2. 信息收集與分析
1. 信息收集來源及質量保證
2. 審計方法及要點
3. 信息分析目標與方法
4. 審計方法及要點
3. 戰(zhàn)略制定及審批
1. 戰(zhàn)略制定方法與步驟
2. 審計方法與要點
3. 戰(zhàn)略分解與計劃銜接
4. 審計方法與要點
5. 戰(zhàn)略配套與組織
6. 審計方法與要點
7. 戰(zhàn)略落地實施
8. 審計方法與要點
4. 戰(zhàn)略調整
1. 戰(zhàn)略調整原因及方式
2. 審計方法與要點
【案例分析】戰(zhàn)略審計案例分析
預算審計
1. 預算類型及其應用
2. 預算制定方法及其優(yōu)缺點
1. 從上至下法
2. 從下至上法
3. 上下結合法
3. 預算制定審計方法及要點
4. 預算實施
1. 預算分解
2. 審計方法及要點
3. 預算過程控制
4. 審計方法及要點
5. 預算調整
6. 審計方法及要點
5. 預算回顧
審計方法及要點
【案例分析】預算審計案例分析

第三章 組織審計
公司治理審計
1. 公司治理的定義
2. 美德中三國公司治理的差別
3. 公司治理四大基石
4. 公司法
5. 開展公司治理審計的前提條件
6. 公司治理環(huán)境審計
1. 總體治理結構和政策
審計方法及要點
1.
2.
3.
4.
5.
6.
1.
2. 企業(yè)文化和道德規(guī)范
審計方法及要點
3. 審計委員會/監(jiān)事會活動
審計方法及要點
7. 公司治理流程審計
1. 舞弊溝通及控制流程
審計方法及要點
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
1.
2. 報酬政策及流程
審計方法及要點
3. 財務治理流程
審計方法及要點
4. 戰(zhàn)略計劃及決策流程
審計方法及要點
5. 公司治理績效衡量
審計方法及要點
8. 公司治理溝通審計
1. 外部治理報告
審計方法及要點
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
1.
2. 內部治理報告及追蹤
審計方法及要點
3. 治理變化與創(chuàng)新
審計方法及要點
4. IT應用
審計方法及要點
【案例分析】公司治理審計案例分析
【小組討論】公司治理審計如何開展

管理組織審計
1. 組織架構類型及其特點
2. 組織架構及編制評估
審計方法及要點
3. 組織運作規(guī)則評估
4. 組織與戰(zhàn)略變化的協(xié)調評估
審計方法及要點
5. 案例分析及討論

第四章 領導審計
1. 后備人才盤點
審計方法及要點
2. 領導力培養(yǎng)
審計方法及要點
3. 職業(yè)生涯規(guī)劃
審計方法及要點
4. 能力素質模型
審計方法及要點
5. 人力復盤
審計方法及要點
【案例分析】某大型企業(yè)戰(zhàn)略人力審計案例

第五章 控制審計
績效審計
1. 目標
1. 目標范圍
審計方法及要點
2. 目標對接戰(zhàn)略
審計方法及要點
3. 目標分解
審計方法及要點
4. 目標合理性
審計方法及要點
5. 目標確定過程
審計方法及要點
1. 指標及權重設置
審計方法及要點
2. 績效實施
審計方法及要點
3. 評價及兌現(xiàn)
審計方法及要點
4. 績效復盤
審計方法及要點

第六章 內控審計
1. 人力資源
1. 招聘
審計方法及要點
【案例分析】某公司招聘案例
【實用工具】行為事例法
2. 薪酬/績效/激勵
審計方法及要點
【案例分析】某企業(yè)薪酬與激勵案例
3. 培訓
審計方法及要點
【案例分析】培訓如何知行合一
【實用工具】GE的行動學習法
4. 職業(yè)生涯/后備人才
審計方法及要點
【案例分析】某大型企業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃
5. 組織架構
審計方法及要點
【案例分析】某企業(yè)組織架構的演變
6. 能力素質
審計方法及要點
【案例分析】YL公司能力素質模型實例
【小組討論】各部門/崗位需要什么樣的能力素質?
7. 企業(yè)文化
審計方法及要點
【案例分析】某大型公司企業(yè)文化體系構建
【小組討論】企業(yè)文化與能力素質如何掛鉤?
【小組討論】關于人力資源管理審計還有哪些需要關注的地方?
1. 財務
1.
2.
1. 資金調度
審計方法及要點
【案例分析】某公司資金調度案例
2. 資產管理
審計方法及要點
【案例分析】某資產管理串通舞弊案例
3. 費用管理
審計方法及要點
【案例分析】費用管理常見舞弊分析
4. 應收/其他應收
審計方法及要點
【案例分析】應收賬款審計案例
5. 應付/其他應付
審計方法及要點
6. 成本
審計方法及要點
【案例分析】成本管理審計案例
7. 其他負債類科目
審計方法及要點
8. 預算/財務分析
審計方法及要點
【案例分析】預算審計案例
9. 投融資
審計方法及要點
【案例分析】投資可研審計案例
10. 財務業(yè)務化
審計方法及要點
11. 管理審計討論及分析
【小組討論】關于財務管理審計還有哪些需要關注的地方?
3. 采購
3.
1. 招標/定價
審計方法及要點
【案例分析】招標定價審計案例
【實用工具】如何科學確定評估權重?
2. 供應商管理
審計方法及要點
3. 采購計劃及訂單管理
審計方法及要點
【案例分析】訂單管理審計案例
4. 到貨及驗收
審計方法及要點
【案例分析】質量串通舞弊案例
5. 對賬及付款
審計方法及要點
6. 采購策略及知識管理
審計方法及要點
【案例分析】YL公司某物資采購策略研究
7. 采購績效及監(jiān)督
審計方法及要點
8. 管理審計討論及分析
【小組討論】關于采購管理審計還有哪些需要關注的地方?
4. 物流
1. 招標/定價
審計方法及要點
【案例分析】某公司物流招標定價案例
2. 倉庫管理
審計方法及要點
【案例分析】某公司倉庫審計案例
3. 費用管理
審計方法及要點
【案例分析】某公司物流費用報銷案例
4. 配送管理
審計方法及要點
【案例分析】YL公司某區(qū)域物流線路優(yōu)化
5. 服務管理
審計方法及要點
6. 物流規(guī)劃管理
審計方法及要點
【案例分析】如何運用科學方法確定最優(yōu)物流線路規(guī)劃
7. 管理審計討論及分析
【小組討論】關于物流管理審計還有哪些需要關注的地方?
5. 生產
1. 生產計劃
審計方法及要點
2. 定額及領料
審計方法及要點
【案例分析】某工廠領料案例
3. 現(xiàn)場管理
審計方法及要點
【實用工具】5、6、7S管理
4. 質量
審計方法及要點
【案例分析】某工廠質量審計案例
5. 入庫及統(tǒng)計
審計方法及要點
【案例分析】某工廠統(tǒng)計舞弊案
6. 外包管理
審計方法及要點
【案例分析】某公司外包分析實例
7. 動力管理
審計方法及要點
【案例分析】某公司動力審計實例
8. 設備及安全管理
審計方法及要點
9. 管理審計討論及分析
【小組討論】關于生產管理審計還有哪些需要關注的地方
6. 研發(fā)
1. 研發(fā)策略與計劃
審計方法及要點
2. 研發(fā)物料
審計方法及要點
【案例分析】某研發(fā)物料案
3. 研發(fā)進度及調整
審計方法及要點
4. 成果論證及轉化
審計方法及要點
5. 產品標準管理
審計方法及要點
【案例分析】某公司研發(fā)標準轉化案例
6. 保密管理
審計方法及要點
【案例分析】某公司研發(fā)泄密案
7. 人員管理
審計方法及要點
8. 管理審計討論及分析
【小組討論】關于研發(fā)管理審計還有哪些需要關注的地方
7. 營銷
1. 銷售策略與計劃
審計方法及要點
【案例分析】某公司銷售策略分享
2. 銷售執(zhí)行
審計方法及要點
【案例分析】銷售現(xiàn)場檢查案例
3. 銷售費用
審計方法及要點
【案例分析】大數(shù)據(jù)如何運用在銷售費用分析上
4. 廣告管理
審計方法及要點
【案例分析】某公司廣告檢查實例
5. 促銷及價格管理
審計方法及要點
【案例分析】某公司促銷審計案例
6. 渠道及客戶管理
審計方法及要點
【案例分析】某公司渠道審計案例
7. 回款
審計方法及要點
【實用工具】應收賬款回收分析工具
8. 薪酬與激勵
審計方法及要點
9. 售后服務
審計方法及要點
10. 管理審計討論與分析
【小組討論】關于營銷管理審計還有哪些需要關注的地方
8. 信息系統(tǒng)
1. 信息安全
審計方法及要點
【案例分析】某公司系統(tǒng)安全審計案例
2. 系統(tǒng)開發(fā)
審計方法及要點
【案例分析】某公司系統(tǒng)開發(fā)審計案例
3. 系統(tǒng)維護
審計方法及要點
【案例分析】某公司系統(tǒng)維護審計案例
4. 其他
審計方法及要點
5. 管理審計討論與分析
【實用工具】相關IT標準知識分享
【小組討論】關于IT審計還有哪些需要關注的地方

第七章 創(chuàng)新審計
1. 創(chuàng)新理念
1. 理念先進性
2. 理念貫徹執(zhí)行
3. 審計方法及要點
1. 創(chuàng)新組織
1. 組織設置
2. 審計方法及要點
2. 創(chuàng)新績效
1. 績效設置
2. 審計方法及要點
3. 創(chuàng)新人員
1. 人員層級及來源
2. 審計方法及要點
4. 創(chuàng)新過程
1. 過程管理
2. 審計方法及要點
6、創(chuàng)新成果管理
1.
2.
3.
4.
5.
6.
1. 成果內部應用
2. 成果外部應用
3. 審計方法及要點
7. 創(chuàng)新復盤
7.1審計方法及要點

 

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COSO框架和內控規(guī)范指引邱健老師(2天)課程背景現(xiàn)在企業(yè)規(guī)模做大了之后,都在推行內控,目的在于降低風險,將企業(yè)做到百年老店,基業(yè)長青。但如何推行內控,具體怎么去做?不要做成“兩張皮”,如何把內控的理論和企業(yè)實際相結合,讓理論能夠落地實操。邱健老師秉承多年內控實踐工作經(jīng)驗,并系統(tǒng)學習內控理論,達到實踐與理論的融會貫通,以案例,練習加深學員對理論的理解深度,加

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智能內審-內審轉型的方向邱健老師(2天)課程背景在目前大數(shù)據(jù),云計算風起云涌的時代,內部審計如何跟上時代的潮流,做出轉型的動作,向智能內審轉型。國內銀行,保險及央企很多已在開始智能內審的實踐,內審人員如果不了解,不實踐智能審計,不久的將來,可能會失去審計的資格!如何系統(tǒng)有效的實施內部審計的轉型?如何借轉型之際更好的提升內審價值?邱健老師秉承多年的內部審計經(jīng)驗

 講師:邱健詳情


審計咨詢與評估邱健老師(1天)課程背景本課程適合已開展一定時間內審工作的企業(yè)。按照內部審計權威定義,內部審計是獨立、客觀的確認和咨詢活動。內部審計在確認工作已做到一定程度后,如何向咨詢轉變?從哪些地方切入?咨詢工作如何開展?邱健老師秉承多年內審工作經(jīng)驗,開展多個咨詢項目,取得良好收益,推出審計咨詢與評估課程。幫助學員了解審計咨詢和評估開展思路和方法、工具等,

 講師:邱健詳情


信息系統(tǒng)審計邱健老師(1天)課程背景信息系統(tǒng)審計是內部審計中的重要審計形式之一,信息系統(tǒng)審計是國際通用,在國內近年流行的審計方法。開展信息系統(tǒng)審計是公司內控工作的重要組成部分,也是最容易遺漏的部分。只有信息系統(tǒng)安全,穩(wěn)定和高效,才能保證公司整體運營的順暢和目標的達成,保證公司的基業(yè)長青。國內大型和管理規(guī)范的公司都有開展信息系統(tǒng)審計業(yè)務。邱健老師是CISA,并

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企業(yè)文化審計實務邱?。?天)課程背景企業(yè)的發(fā)展,競爭,到最后其實是人的競爭,企業(yè)文化的競爭。企業(yè)如何能培養(yǎng)和打造自己的核心文化?內部審計在其中能起到什么作用?目前國家一帶一路倡議下,企業(yè)并購方興未艾,但據(jù)統(tǒng)計并購的成功率只有50。為何一半左右的并購都失敗,其中重要的原因是因為企業(yè)文化的融合失敗。如何系統(tǒng)有效的實施企業(yè)文化審計?內部審計如何在“軟”的方面發(fā)揮自

 講師:邱健詳情


社會責任審計實務邱?。?天)課程背景企業(yè)發(fā)展到了一定規(guī)模,需要對社會盡一份責任。沒有做到這點,就好像人常說的富而不貴一樣,企業(yè)在人們心中的形象始終差一點。社會責任履行在企業(yè)發(fā)展過程中是必定要經(jīng)過的,而且很重要的一部分。內部審計在這里如何發(fā)揮價值?如何系統(tǒng)有效的對社會責任進行審計?邱健老師秉承多年的內部審計經(jīng)驗,多個行業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷,提出社會責任審計實務的課程,

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審計戰(zhàn)略和審計體系構建邱健老師(1天)課程背景本課程適合已開展一定時間內審工作的企業(yè)。審計部門作為公司重要部門之一,應該有自己的戰(zhàn)略,來保證公司總體戰(zhàn)略的實現(xiàn),如何構建審計部門的3-5年戰(zhàn)略?在此基礎上如何構建審計體系?從而實現(xiàn)發(fā)展業(yè)務和發(fā)展組織并重,來保障審計戰(zhàn)略的實現(xiàn)?邱健老師秉承多年內審工作經(jīng)驗,帶領復雜團隊,構建審計戰(zhàn)略的實踐,推出審計戰(zhàn)略和審計體系

 講師:邱健詳情


企業(yè)內部審計邱健老師(2天)課程背景內部審計作為企業(yè)內部獨立的監(jiān)督職能代表者,能夠也應該為企業(yè)創(chuàng)造價值,現(xiàn)在受到越來越多的重視,企業(yè)成立內部審計部門的也越來越多。如何系統(tǒng)有效的開展企業(yè)內部審計工作?內審部門的定位到底如何具體審計工作應該如何開展?邱健老師秉承多年的內部審計經(jīng)驗,多個行業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷,提出企業(yè)內部審計的課程,幫助學員迅速的掌握內部審計的理論、方法

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企業(yè)全面風險管理框架邱健老師(1天)課程背景ISO31000標準是跨時代的巨制,人類有史以來首次以國際標準的形式確定風險的定義、風險管理的框架和理念。對于這個全面風險管理框架的學習,有益于公司理解和執(zhí)行風險管理的國際標準,從起步就和國際接軌。邱健老師秉承多年對風險管理的理解,專業(yè)的功底,推出企業(yè)全面風險管理的課程,幫助學員迅速的理解ISO31000標準,并領

 講師:邱健詳情


企業(yè)風險管理邱健老師(2天)課程背景中國企業(yè)暫時無法和德國企業(yè)比較,德國的百年企業(yè)很多家,中國的屈指可數(shù)。企業(yè)倒閉的原因有很多,最主要的還是沒做好風險管理。一個企業(yè)要想基業(yè)長青,做到百年老店,風險管理是必備的成功因素之一。國內大型企業(yè)和管理規(guī)范的企業(yè)都開始作風險管理工作,但如何開展才能效果好,如何讓風險的理論落地,如何讓風險管理嵌入到企業(yè)的管理中去,而不是兩

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