《資本的博弈——重組、并購與反并購》
《資本的博弈——重組、并購與反并購》詳細(xì)內(nèi)容
《資本的博弈——重組、并購與反并購》
資本的博弈——重組、并購與反并購
【課程背景】
中國的資本市場日益活躍、國家的金融政策逐漸完善,新的金融產(chǎn)品層出不窮。如何
利用資本市場實(shí)現(xiàn)公司的持續(xù)發(fā)展和快速增值,已經(jīng)成為許多成功企業(yè)家下一階段發(fā)展
的目標(biāo)!
產(chǎn)業(yè)經(jīng)營是做“加法”,并購重組是做“乘法”。很多企業(yè)家看到了“乘法”的高速成長,
卻忽視其隱藏的巨大風(fēng)險(xiǎn)?,F(xiàn)實(shí)中,有太多在產(chǎn)業(yè)界長袖善舞的企業(yè)家最后在資本運(yùn)營
中折戟沉沙。這些企業(yè)家的悲情結(jié)局濃縮了太多轉(zhuǎn)型期中國企業(yè)家的性格乃至宿命。并
購重組究竟是什么?如何進(jìn)行盡職調(diào)查?投資協(xié)議中有哪些關(guān)鍵點(diǎn)?如何對(duì)目標(biāo)企業(yè)進(jìn)
行價(jià)值評(píng)估?并購重組有哪些核心要素?誘人的投資機(jī)會(huì)后隱藏著哪些陷阱?這些都是
擺在企業(yè)家面前的現(xiàn)實(shí)問題。
【培訓(xùn)目的】
幫助企業(yè)中具有戰(zhàn)略發(fā)展眼光的企業(yè)家和其他高層決策者提高投資決策水平,讓學(xué)員
在提高綜合管理能力的同時(shí),明確自身企業(yè)的資本戰(zhàn)略,掌握與資本市場對(duì)接的操作流
程,并清晰把握資本運(yùn)作過程中的財(cái)務(wù)和法律風(fēng)險(xiǎn),儲(chǔ)備資本運(yùn)營知識(shí),以幫助企業(yè)通
過資本市場實(shí)現(xiàn)快速增值。
【課程安排】
培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)及企業(yè)其他高級(jí)管理人員;金
融、投資公司等相關(guān)行業(yè)從業(yè)人員。
培訓(xùn)課時(shí):2天,共計(jì)12課時(shí)。
培訓(xùn)老師:王雨菁
【課程大綱】
|、?為什么要并購|(一)?? 你還在抗 |1.?企業(yè)家為什么不愿意進(jìn)行并購 |
|? |拒并購嗎? |2.?并購失敗案例面面觀 |
| |(二)?? 理解并購 |1.?? 并購“找死”?不并購“等死” |
| |,做理智的企業(yè)家 |? |
| | |2.?? 企業(yè)家的理想與企業(yè)并購 |
| | |3.?? 并購是企業(yè)成長的煩惱 |
| |(三)?? 你的并購 |1.?? 收購對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的影響 |
| |動(dòng)機(jī)是什么? |2.?? 并購的動(dòng)因分析 |
| | |3.?? 中國特色的并購重組動(dòng)機(jī) |
| | |4.?? 近年企業(yè)并購案例分析 |
|二、?何為并購?|(一)??? |1.?? 并購不是簡單的買和賣 |
| |企業(yè)的并購與企業(yè)的|2.?? 并購本質(zhì)上是一種買賣 |
| |買賣 | |
| |(二)??? |1.?? 橫向并購、縱向并購與混合 |
| |你要選擇什么樣的并|并購 |
| |購? |2.?? 善意收購與敵意收購 |
| | |3.?? 要約收購與協(xié)議收購 |
| | |4.?? 委托書收購 |
| | |5.?? 買殼上市、借殼上市 |
| | |6.?? 杠桿收購 |
| | |7.?? 股票置換式并購等等 |
| | |8.?? 案例分析與討論 |
| |(三)??? |1.?? 我國對(duì)于并購立法的政策演 |
| |行有行規(guī),并購行規(guī)|變過程 |
| |大解析 |2.?? 我國產(chǎn)權(quán)交易法綜述? |
| | |3.?? 我國創(chuàng)業(yè)板配套法規(guī)?? |
| | |4.?? 反壟斷法配套法規(guī)?? |
| | |5.?? 并購中的法律規(guī)范案例(案 |
| | |例)?? |
| | |6.?? 上市公司并購重組配套法規(guī) |
| | |7.?? 中美嘉倫并購案例分析 |
|三、?如何并購?|(一)??? |1.?? 并購重組的方案設(shè)計(jì) |
| |如何繪制愛情的藍(lán)圖|2.?? 并購多種方式的融合 |
| | |3.?? 案例討論與分析 |
| |(二)??? |1.?? 如何確定收購對(duì)象 |
| |找到合適的“戀愛”對(duì)|2.?? 如何在中國發(fā)現(xiàn)潛在的收購 |
| |象 |對(duì)象 |
| | |3.?? 搜尋目標(biāo)公司的渠道 |
| |(三)??? |1.?? 收購企業(yè)的一般程序 |
| |步步為營,如何順利|2.?? 在不同階段應(yīng)當(dāng)關(guān)注的重點(diǎn) |
| |實(shí)施并購 |3.?? 收購公司常犯的錯(cuò)誤 |
| | |4.?? 案例分析與討論 |
| |(四)??? |1.?? 投資并購中的主要風(fēng)險(xiǎn) |
| |可盲目戀愛,須理智|2.?? 投資并購中的風(fēng)險(xiǎn)控制 |
| |并購——如何防范投資|3.?? 案例分析與討論 |
| |并購的風(fēng)險(xiǎn)? | |
| |(五)??? |1.?? 并購后企業(yè)整合的關(guān)鍵 |
| |并購后整合——1+1>2 |2.?? 企業(yè)整合失敗案例分析 |
| | |3.?? 企業(yè)整合成功案例分析 |
| |(六)??? |1.?? 硬幣的兩面:并購,被并購 |
| |人不犯我,我不犯人|2.?? 反并購的策略 |
| |——如何避免“被并購”|3.?? 反并購經(jīng)典案例分析 |
|四、?助力并購——|(一)??? |1.?? 價(jià)值評(píng)估在并購中的地位 |
|企業(yè)估值 |為什么需要對(duì)企業(yè)進(jìn)|2.?? 價(jià)值基礎(chǔ)及評(píng)估途徑 |
| |行估值 |3.?? 實(shí)物資產(chǎn)與金融資產(chǎn)的定價(jià) |
| | |機(jī)制 |
| |(二)??? |1.?? 一般估值方法 |
| |企業(yè)估值與交易談判|-凈資產(chǎn)法 |
| |技巧 |-重置成本法 |
| | |-市場定價(jià)法 |
| | |-市盈率法 |
| | |-其它方法 |
| | |2.?? 交易談判與企業(yè)價(jià)值的確定 |
| | |3.?? 案例分析與討論 |
|五、?助力并購——|(一)???? 借力用 |1.?? 什么是私募股權(quán)基金? |
|私募股權(quán) |力,在并購中引入PE|2.?? 私募股權(quán)基金在并購中的作 |
| | |用 |
| | |3.?? 案例分析 |
| |(二)??? |1.?? 不同私募股權(quán)基金的業(yè)務(wù)側(cè) |
| |PE的門派和十八般武|重點(diǎn) |
| |藝 |2.?? 不同私募股權(quán)基金在投資并 |
| | |購的職能 |
| | |3.?? 案例分析 |
| |(三)??? |1.?? 我國私募基金參與投資并購 |
| |PE運(yùn)作中的中國特色|的案例分析 |
| | |2.?? 我國私募基金運(yùn)作的特殊手 |
| | |段 |
| | |3.?? 案例分析 |
潘朝金老師的其它課程
潘朝金老師《集團(tuán)管控》 12.06
集團(tuán)管控實(shí)務(wù)第一部分、集團(tuán)管控體系一、集團(tuán)管控概述1、什么是集團(tuán)管控?2、集團(tuán)管控常見的問題3、集團(tuán)管控必須從“行政型”向“治理型”轉(zhuǎn)變二、管控模式選擇1、按照集分權(quán)程度的大小,母子公司管理分為財(cái)務(wù)、戰(zhàn)略和操作三種基本模式2、集團(tuán)管控模式之一:財(cái)務(wù)管理型、財(cái)務(wù)管理型模式分析財(cái)務(wù)型管控模式的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)3、集團(tuán)管控模式之二:戰(zhàn)略管理型戰(zhàn)略管理型模式分析戰(zhàn)略型管控
講師:潘朝金詳情
國有企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略與資源能力提升【培訓(xùn)目的】通過本次培訓(xùn),幫助企業(yè)順利渡過轉(zhuǎn)型期,完善公司治理、明確戰(zhàn)略、管理提升、文化轉(zhuǎn)型、對(duì)接市場,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成功轉(zhuǎn)型與資源能力的全面提升,達(dá)到經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的協(xié)調(diào)增長?!菊n程安排】1、培訓(xùn)對(duì)象:各大中型國有企業(yè)、集團(tuán)公司、上市公司、擬上市公司、改制和擬改制企業(yè)、銀行、證券公司董事長、總經(jīng)理、三總師、董(監(jiān))事會(huì)成員、
講師:潘朝金詳情
企業(yè)并購重組和企業(yè)上市 12.06
企業(yè)重組并購和企業(yè)上市第一部分:企業(yè)重組并購一、價(jià)值成長三維理論企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入資本為王的時(shí)代二、并購:快速成長之道企業(yè)成長階段的并購類型并購價(jià)值模型典型的并購戰(zhàn)略案例:資本激活,實(shí)現(xiàn)價(jià)值倍增悲喜方大三、對(duì)賭:以弱勝強(qiáng)之道什么是“對(duì)賭”如何看待PE對(duì)賭海富vs.世恒對(duì)賭案例法律是否支持“對(duì)賭”?對(duì)賭的利弊第二部分:企業(yè)上市一、上市融資的概念和意義二、企業(yè)參與資本
講師:潘朝金詳情
企業(yè)的戰(zhàn)略管理與創(chuàng)新一、什么是戰(zhàn)略1、中西方對(duì)于戰(zhàn)略的不同理解2、“戰(zhàn)略金字塔模型”3、保障體系四個(gè)層面4、戰(zhàn)略的作用案例分析:兩種戰(zhàn)略,兩種命運(yùn)萬科VS金田從華為的二次創(chuàng)業(yè)看企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型二、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的主要模式1、“聚變型”戰(zhàn)略案例1:戰(zhàn)略如何幫助一個(gè)散、亂、弱、虛的傳統(tǒng)國有輔業(yè)集團(tuán)走上自立、自強(qiáng)之路2、“裂變型”戰(zhàn)略案例2:戰(zhàn)略幫助一家二流設(shè)計(jì)院轉(zhuǎn)型成一
講師:潘朝金詳情
國有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與資源能力提升一、戰(zhàn)略的基本概述1、中西方對(duì)于戰(zhàn)略的不同理解2、“戰(zhàn)略金字塔模型”3、保障體系四個(gè)層面4、戰(zhàn)略的作用5、戰(zhàn)略的終極目標(biāo)是提升企業(yè)在資本市場上的價(jià)值6、典型的戰(zhàn)略規(guī)劃框架案例分析:兩種戰(zhàn)略,兩種命運(yùn)萬科VS金田從華為的二次創(chuàng)業(yè)看企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型二、公司戰(zhàn)略分析1、公司戰(zhàn)略環(huán)境因素分析2、公司戰(zhàn)略資源因素分析3、公司競爭能力因素分析
講師:潘朝金詳情
潘朝金老師 資本運(yùn)營與投融資管理 12.06
資本運(yùn)營與投融資管理一、當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與企業(yè)投資機(jī)會(huì)中國經(jīng)濟(jì)已到了只有轉(zhuǎn)型升級(jí)才能持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵階段十八大對(duì)國資改革的影響三中全會(huì)影響著國企與國資未來的發(fā)展二、企業(yè)投資投資的價(jià)值理論及案例分析企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入資本為王的時(shí)代價(jià)值成長的三維理論案例1:業(yè)務(wù)衍生,實(shí)現(xiàn)價(jià)值成長某擔(dān)保公司運(yùn)作案例案例2:資本激活,實(shí)現(xiàn)價(jià)值倍增悲喜方大方大選擇并購ST海龍股權(quán)償債:“一石多鳥
講師:潘朝金詳情
公司治理課程大綱 12.06
《公司治理》課程大綱一、公司治理概述1、公司治理內(nèi)容2、公司治理的意義3、完整的公司治理的架構(gòu)4、公司治理與企業(yè)管理的關(guān)系5、好的公司治理是怎樣的?6、世界公司的治理模式二、公司治理結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)和運(yùn)作1、健全的組織架構(gòu)2、明確的職責(zé)范圍3、清晰的決策規(guī)則和程序4、有效的激勵(lì)約束機(jī)制5.、規(guī)范的信息披露6、合理的社會(huì)責(zé)任三、董事會(huì)的全面建設(shè)與運(yùn)行1、董事會(huì)如何建
講師:潘朝金詳情
公司治理之監(jiān)事會(huì)實(shí)務(wù)第一部分公司治理概述 1.什么是公司治理;四個(gè)模式比較;2.我國國有企業(yè)的治理現(xiàn)狀概述。第二部分:轉(zhuǎn)型期國企公司治理的問題1、公司治理問題2、目前中國公司治理存在的九大主要問題3、中國公司治理改革重點(diǎn)第三部分監(jiān)事會(huì)制度的建設(shè)與運(yùn)行 1、監(jiān)事會(huì)制度和股東會(huì)、董事會(huì)和經(jīng)理層間的治理關(guān)系2、股東需要什么類型的監(jiān)事會(huì)?3、從“核心論”到“重點(diǎn)論
講師:潘朝金詳情
《混合所有制背景下新一輪國資國企改革重組、引資上是與股權(quán)激勵(lì)實(shí)務(wù)》【培訓(xùn)背景】歷經(jīng)30余年的改革發(fā)展,國企改革又重新站在新的起點(diǎn)上。十八屆三中全會(huì)提出深化國企改革后,從大型央企到地方國企,從上海到深圳,國有企業(yè)正經(jīng)歷著實(shí)現(xiàn)混合所有制、完善治理結(jié)構(gòu)、健全企業(yè)制度、促進(jìn)產(chǎn)融結(jié)合、市場化用人機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制改革等系列深刻的變革,2014年兩會(huì)更是吹響了改革元年的號(hào)角
講師:潘朝金詳情
企業(yè)融資與新三板操作實(shí)務(wù)為探討資本市場前沿?zé)狳c(diǎn)問題,幫助企業(yè)了解最新的創(chuàng)業(yè)板、中小板市場的有關(guān)政策及要求,掌握企業(yè)上市前改制重組的核心內(nèi)容及操作要點(diǎn),掌握新三板市場建設(shè)最新動(dòng)態(tài)以及掛牌報(bào)價(jià)轉(zhuǎn)讓實(shí)務(wù),進(jìn)一步推動(dòng)科技型企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)業(yè)板上市進(jìn)程,避免申報(bào)上市過程中走彎路,提高過會(huì)率,拓寬企業(yè)直接融資渠道,加快企業(yè)發(fā)展和推進(jìn)多層次資本市場建設(shè),特推出本培訓(xùn)課
講師:潘朝金詳情
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費(fèi)行為的背后
- [潘文富] 00后員工的試用期工資怎
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21145
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20153
- 3行政專員崗位職責(zé) 19026
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16204
- 5員工守則 15442
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15380
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15100
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14534
- 9文件簽收單 14178