高效能人士的七個習(xí)慣
高效能人士的七個習(xí)慣詳細(xì)內(nèi)容
高效能人士的七個習(xí)慣
《高效能人士的七個習(xí)慣》
6 課時
課程大綱
導(dǎo)入:
1、我是誰?
2、成熟模式圖
3、習(xí)慣的建立
一、習(xí)慣一——Reactive or Proactive?
1、消極被動
? 三種決定論
? 關(guān)注圈+影響圈
2、積極主動
? 關(guān)注圈+影響圈
3、對自己的行為負(fù)責(zé)
4、我的力量
5、我能做什么?
二、習(xí)慣二——明確目標(biāo)
1、兩次創(chuàng)造:先構(gòu)思再行動
2、鎖定生命的坐標(biāo)
3、你的生活重心是什么?
4、更平順、更和諧的人生狀態(tài)
5、撰寫個人使命宣言
6、為不同的角色領(lǐng)域,訂立目標(biāo)
三、習(xí)慣三——時間管理運(yùn)用
1、產(chǎn)出/產(chǎn)能的平衡:效能原則
? 忙人的告白
? 要事和急事
2、時間管理
? 時間管理理論的發(fā)展歷程
? 時間管理理論的演進(jìn)
? 時間管理矩陣
3、第二象限的自我管理(周計劃)
? 每周工作性質(zhì)分配法則
? 每日工作性質(zhì)分配法則
? 利用好你的能量最高峰
? 克服拖延
? 如何處理突發(fā)事件
4、時間管理十大黃金定律
四、習(xí)慣四——人際交往的五種思維模式
1、贏/輸Win-Lose
2、輸/贏Lose-Win
3、雙輸Lose-Lose
4、雙贏Win-Win(利人利己)
? 利人利己的要領(lǐng)
? 雙贏品格
? 雙贏關(guān)系
? 雙贏約定
5、無交易No Deal(好聚好散)
五、習(xí)慣五——傾聽與了解
1、傾聽
? 傾聽的層次
? 傾聽-回應(yīng)
? 【游戲】:互贈糖豆
? 同理心傾聽
l 文字
l 語調(diào)語氣
l 身體語言
? 同理心回應(yīng)的步驟
? 常用的表示理解對方意思的語句
2、知彼解己的要領(lǐng)
? 基本原則
? 主要思維
? 主要流程
? 【游戲】:如果你是陪審團(tuán)
六、習(xí)慣六——統(tǒng)合綜效
1、統(tǒng)合綜效的障礙
2、創(chuàng)造第三種替代方案
? 度假
3、統(tǒng)合綜效的要領(lǐng)
? 基本原則
? 主要思維
? 主要流程
七、習(xí)慣七——制定不斷更新的計劃
? 竹子
1、低效人士的七個習(xí)慣
2、立即行動
李彥池老師的其它課程
《高績效團(tuán)隊建設(shè)》---沙漠掘金決戰(zhàn)紅海課程目標(biāo)?清楚的認(rèn)知管理者的角色和自我定位,做一個勇?lián)?zé)任,值得信賴的管理者;?掌握自我管理的方法,學(xué)習(xí)團(tuán)隊管理的方法與工具,安排好日常工作;?了解作為團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)掌握的基本人事知識,做好基礎(chǔ)管理;?學(xué)會應(yīng)用目標(biāo)來管理團(tuán)隊,并將愿景轉(zhuǎn)化為具體工作目標(biāo)去執(zhí)行;?掌握激勵下屬的理論和方法,點(diǎn)燃下屬的熱情,并幫助下屬調(diào)整情緒,
講師:李彥池詳情
《中層管理者的五大法則》 09.26
《管理黃金五法則---中層管理者的技能提升》←課程前言:作為管理者,當(dāng)我們了解了自己的優(yōu)勢,也了解了團(tuán)隊成員的優(yōu)勢后,如何有效地開展工作是我們每天都要面對的課題!現(xiàn)實中,我們會常常面臨這樣的挑戰(zhàn):當(dāng)你辛辛苦苦地做了某件工作后,在跟上級匯報時,得到的不是贊賞,而是指責(zé),“這不是我要的,你都瞎忙什么了?”。當(dāng)你把工作交給下級,下級在跟你匯報時,往往也會得到上面同
講師:李彥池詳情
領(lǐng)導(dǎo)力提升的五大法則 09.26
課程名稱:《領(lǐng)導(dǎo)力五項黃金法則》主講:李彥池老師6課時課程前言:作在世界經(jīng)濟(jì)一體化和信息化的時代,企業(yè)面臨著突破性的發(fā)展機(jī)遇,但是同時也面臨著極大的挑戰(zhàn):塑造卓越領(lǐng)導(dǎo)力,打造卓越團(tuán)隊,創(chuàng)造卓越績效,是每一位領(lǐng)導(dǎo)者的夢想。但是:為什么團(tuán)隊成員個頂個的厲害,但組合在一起卻產(chǎn)生不了高績效?為什么部門的戰(zhàn)斗力很強(qiáng),但合作起來,卻是互相挑刺,形成不了合力?為什么有的團(tuán)
講師:李彥池詳情
《高效能人士的七個習(xí)慣》 09.26
《高效能人士的七個習(xí)慣》6課時課程大綱導(dǎo)入:1、我是誰?2、成熟模式圖3、習(xí)慣的建立一、習(xí)慣一——ReactiveorProactive?1、消極被動?三種決定論?關(guān)注圈+影響圈2、積極主動?關(guān)注圈+影響圈3、對自己的行為負(fù)責(zé)4、我的力量5、我能做什么?二、習(xí)慣二——明確目標(biāo)1、兩次創(chuàng)造:先構(gòu)思再行動2、鎖定生命的坐標(biāo)3、你的生活重心是什么?4、更平順、更和
講師:李彥池詳情
《高效組織溝通技巧》 09.26
[pic]授課對象→企業(yè)中高層管理者、企業(yè)骨干員工課程簡介→學(xué)員將體驗經(jīng)典項目《溝通金字塔》項目介紹:?所有學(xué)員按照6人一組分成若干的小組?每個小組按照3種角色分類,其中A為1人,B為2人,C為3人?每個小組20分鐘內(nèi)完成規(guī)定任務(wù)在項目操作過程中,所有人都不得發(fā)出任何聲音,模擬企業(yè)中高、中、基之間的溝通特點(diǎn),找到高效組織溝通技巧,提高團(tuán)隊溝通技巧和能力?!菊n
講師:李彥池詳情
《管理者的時間管理與計劃制定》提升版 09.26
課程名稱:《管理者的時間管理與計劃制定》主講:李彥池老師6課時課程目標(biāo):認(rèn)識自己在時間管理上的誤區(qū)學(xué)習(xí)設(shè)定和分解工作目標(biāo)和工作計劃,并有效輔導(dǎo)下屬訂立目標(biāo)了解和掌握時間管理的有效方法和工具,熟練運(yùn)用于職場工作中學(xué)習(xí)如何把時間集中在提高效能的事情上掌握和使用幾種提高時間效率的工具不僅是個人能夠?qū)W習(xí)時間浪費(fèi)的自我檢查方式,也廣泛應(yīng)用于團(tuán)隊之中,從而提升團(tuán)隊的工作
講師:李彥池詳情
《讓你的團(tuán)隊奔跑起來》——打造執(zhí)行力團(tuán)隊【課程對象】基層員工、銷售團(tuán)隊、服務(wù)團(tuán)隊等【授課形式】理念引導(dǎo)、互動參與、案例研討、情景模擬、頭腦風(fēng)暴【課程目標(biāo)】團(tuán)隊執(zhí)行力塑造的目標(biāo)是得到既定的結(jié)果,讓員工明白執(zhí)行的價值和重要性,明確執(zhí)行的意義,修煉執(zhí)行思維,學(xué)會執(zhí)行的方法,讓員工成為真正有執(zhí)行力的價值員工。為企業(yè)提供一支強(qiáng)有力的執(zhí)行團(tuán)隊。使學(xué)員認(rèn)識到執(zhí)行力的重要性
講師:李彥池詳情
《時間管理與計劃管理》 09.26
課程名稱:《時間管理與計劃管理》主講:李彥池老師6課時課程目標(biāo):認(rèn)識自己在時間管理上的誤區(qū)學(xué)習(xí)設(shè)定和分解工作目標(biāo)和工作計劃,并有效輔導(dǎo)下屬訂立目標(biāo)了解和掌握時間管理的有效方法和工具,熟練運(yùn)用于職場工作中學(xué)習(xí)如何把時間集中在提高效能的事情上掌握和使用幾種提高時間效率的工具不僅是個人能夠?qū)W習(xí)時間浪費(fèi)的自我檢查方式,也廣泛應(yīng)用于團(tuán)隊之中,從而提升團(tuán)隊的工作效率授課
講師:李彥池詳情
《打造價值員工》---90新員工的職業(yè)素養(yǎng)與轉(zhuǎn)變優(yōu)秀員工是企業(yè)的真正核心競爭力,是企業(yè)走向成功、邁向卓越的源動力。從平凡到優(yōu)秀,講起來很容易,做起來卻不那么容易,但是不去做,任何簡單的事情都會更加難做。新員工更是企業(yè)發(fā)展的基石,也是企業(yè)未來發(fā)展的動力,而新員工職業(yè)生涯的第一課尤為重要,系統(tǒng)完善的新員工課程將讓新員工清晰,明確,專注,還讓新員工感受到成長和尊重
講師:李彥池詳情
《高績效團(tuán)隊協(xié)作》 09.26
《高績效團(tuán)隊協(xié)作》-----高績效團(tuán)隊建設(shè)與構(gòu)建當(dāng)今企業(yè)面臨諸多挑戰(zhàn),必須從頂層設(shè)計、人力資源制度、績效提升機(jī)制等方面進(jìn)行諸多的變革與挑戰(zhàn),而這一系列的轉(zhuǎn)型與變革,未來的發(fā)展永遠(yuǎn)離不開團(tuán)隊的貢獻(xiàn)與支持,而團(tuán)隊的定義與運(yùn)作模式在不斷的被更新與改寫,到底那一種團(tuán)隊會適應(yīng)新形勢,新挑戰(zhàn)下的企業(yè)的內(nèi)在需求,那就需要團(tuán)隊成員有自我診斷,自我更新的能力,這一切的起點(diǎn)是要
講師:李彥池詳情
- [潘文富]薪資考核的初步改善措施
- [潘文富]新開門店的白板期要做些什
- [潘文富]經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進(jìn)
- [潘文富]中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富]優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [王曉楠]輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21204
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20283
- 3行政專員崗位職責(zé) 19086
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16278
- 5員工守則 15490
- 6軟件驗收報告 15427
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15153
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14588
- 9文件簽收單 14250