激活團隊-高效能訓練營

“來高效能訓練營你將學到什么”
1、3大主題，15個能力緯度，39個解決問題的方法論；
職場實干能力模型課，提升自己解決問題的能力；
項目式學習，突破自己的舒適圈；
39個方法論，打破自己的邊界認識，突破就要有方法；
導入沉浸式通關培訓情景，翻轉(zhuǎn)課程，打卡全部通關密碼，解鎖39個能力；
全程思維卡、溝通卡、效率卡、動力卡讓學習成癮；
學習型團隊共建，高績效小組共創(chuàng)，組建自己的進化模式；
學習方式：
創(chuàng)新學習模式，讓你一次成癮
「輸入--思維模型 輸出---實干家」
「導入--案例學習 導出--實戰(zhàn)演練」
「進來--系統(tǒng)進化 出去--高效能團隊」
有趣---翻轉(zhuǎn)式學習-游戲化進階--沉浸式改變
有料---實干家模型做指引，讓你得到29個實戰(zhàn)工具
有成果---讓團隊發(fā)生一次內(nèi)部變革，個體激活，賦能企業(yè)增長
課程收益：
組織收益： 提升團隊的整體績效能力與人才競爭力。
加速普通員工向高績效人才轉(zhuǎn)換。
降低一對一管理成本，高效培養(yǎng)人才。
促進上下統(tǒng)一方法統(tǒng)一，使命清晰，責任擔當。
學員收益： 系統(tǒng)掌握一套完整的職場做事方法與高價值人才。
3大系統(tǒng)39個成事的方法論，50+的解決問題的實踐工具。
降低一對一管理成本，高效培養(yǎng)人才。
課程亮點：
歷經(jīng)16年的潛心研究，深度服務與訪問了500+企業(yè)高管，萃取了10000+員工的培訓經(jīng)驗
上下打通：打通公司戰(zhàn)略層--強化執(zhí)行層，贏目標、精過程、出成果的心智模型。
結(jié)果導向：系統(tǒng)培養(yǎng)員工出結(jié)果的綜合能力，可遷移可復制。
即學即用：課程訓練和工作場景緊密結(jié)合，高效實用。
適合學員：
企業(yè)員工 骨干人才
課程時間：
2天
「激活團隊--高效能訓練營」
課程安排
上山：翻山越嶺
怎么在高效能訓練營學習
怎樣讓自己進入最佳狀態(tài)
3、怎樣做到持續(xù)精進
上山： 實干家必經(jīng)關卡--翻山越嶺只為最后改變而來！
第一模塊：如何創(chuàng)造自己的核心算法
抓本質(zhì)--什么是一（思考力、創(chuàng)新力、自驅(qū)力）
如何構建我們的底層操作系統(tǒng)？
思考的模式--應用系統(tǒng)/286--鴻蒙系統(tǒng)--AI系統(tǒng)
安裝你的app--應用演化
大腦的算法--不斷升級
實戰(zhàn)學：《拆掉你思維里的墻》
怎樣在工作中保持領先？--創(chuàng)新力
成為一道光，塑造自己的開源能力
做到與眾不同，就是要學會創(chuàng)新
學習能力是你持續(xù)的職場競爭力
設計場《打破工作與生活的舒適圈，挑戰(zhàn)一個全新的項目》
3、怎么成為一個高度自驅(qū)的人？--自驅(qū)力
我們?yōu)槭裁炊ぷ?br /> 積極主動成為自燃性員工
我喜歡、我擅長、有意義
小組共創(chuàng)《如何成為一個高效能的人》
第二模塊：怎樣架構自己的核心能力
找關鍵--如何擊穿（溝通力、轉(zhuǎn)化力、協(xié)同力）
怎么樣成為溝通高手？--溝通力
擁有看清本質(zhì)，擊穿事實的能力
傾聽是一種能力，聽的懂是一種本事
主動匯報工作，抓住表達紅利
實戰(zhàn)場《溝通訓練營-人人都能成為溝通高手》
2、怎樣達成高效協(xié)作？--協(xié)同力
用價值鏈打破“部門墻”
共識目標，擁有全局思維
團隊作戰(zhàn)、成就高績效團隊
小組共創(chuàng)《團隊作戰(zhàn)--你不是一個人在戰(zhàn)斗》
3、一切從行動開始！--行動力
建立工作的整體框架及計劃
利用PDCA管理循環(huán)推進工作
專注目標核心，不斷優(yōu)化工作方法
15分鐘私董會《解決你遇到的真問題》
第三模塊：躍遷-成為高手的技術
建系統(tǒng)--快速進化（贏目標、追過程、拿結(jié)果）
1、怎樣開創(chuàng)自己的目標模式？
目標決定布局，行動決定終局
效率為先，效果為王
任務分解，層層遞進
確定你的長期增長指標
會執(zhí)行，會反饋、會評估
打磨會《超級目標作戰(zhàn)圖》
2、沒有過程的結(jié)果就是垃圾
高效推進任務三部曲
制定計劃、思路清晰
持續(xù)優(yōu)化過程-提升流程效率
重在復盤，及時反饋 總結(jié)呈現(xiàn)
專注核心，抓好關鍵，防止跑偏
體驗教學《流程化-程序化-高效化》
3、使命必達--激活個體-賦能組織
清晰使命-和團隊打一場勝仗
用價值系統(tǒng)牽引團隊自成長
文化鍛造--做一個成事的人
激活組織發(fā)展的核心密碼
賦能型組織--人人都是CEO
愿景場《使命降臨--美好作品》
下山錦囊：道法自然
自我賦能--我當下的改變是什么？
如何刻意練習內(nèi)化功力
讓優(yōu)秀成為一種能力
一生二、二生三 三生萬物
讓改變當下發(fā)生
27思維模型，為你帶來解決問題個方法論
系統(tǒng)思維
彈性思維
算法思維
創(chuàng)新思維
科學家思維
組織思維
創(chuàng)始人思維
導演思維
破局者思維
賦能思維
利他思維
客戶思維
組織者思維
演說家思維
合作者思維
Hr思維
導演思維
演員思維
人才思維
運營者思維
戰(zhàn)略者思維
競技者思維
資源整合者思維
踐行者思維
心理咨詢師思維
教練思維
指揮家思維
“讓改變當下發(fā)生”

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