禮迎職場(chǎng)——銀行新員工職業(yè)化素養(yǎng)提升

  培訓(xùn)講師:王瑞清

講師背景:
王瑞清老師IPA國際注冊(cè)【中國區(qū)】高級(jí)禮儀培訓(xùn)導(dǎo)師ISE國際服務(wù)效能高級(jí)督導(dǎo)師中國戰(zhàn)略型人才庫(清華大學(xué)共建)高級(jí)禮儀講師)2019年度禮儀公益中國行十大愛心人物2020年度被評(píng)選為中國金牌禮儀培訓(xùn)師【擅長(zhǎng)課題】擅長(zhǎng)結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀及行業(yè)發(fā)展特 詳細(xì)>>

王瑞清
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禮迎職場(chǎng)——銀行新員工職業(yè)化素養(yǎng)提升詳細(xì)內(nèi)容

禮迎職場(chǎng)——銀行新員工職業(yè)化素養(yǎng)提升

課程背景:

職業(yè)化素養(yǎng)是很多企業(yè)管理面臨的最關(guān)鍵問題,提升基層員工的職業(yè)化素質(zhì)是提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ),企業(yè)間激烈的角逐,本質(zhì)上意味著人才的競(jìng)爭(zhēng)。高素質(zhì)職業(yè)化的員工,是企業(yè)真正的核心競(jìng)爭(zhēng)力,也是我們銀行基業(yè)常青的必要條件。提升銀行基層員工的職業(yè)化素養(yǎng),打造基層網(wǎng)點(diǎn)員工職業(yè)化的團(tuán)隊(duì),是銀行人員職業(yè)化管理的關(guān)鍵,同時(shí)基層員工職業(yè)化又是我們服務(wù)質(zhì)量體現(xiàn)的最大保證!

本課程期望通過職業(yè)化概念、表現(xiàn),到具體的職場(chǎng)溝通、處事要求,特別設(shè)計(jì)了本課程,專門為銀行的新員工進(jìn)行全方位的職業(yè)化素養(yǎng)訓(xùn)練。讓新員工深刻明白“作為自己的主人,明白為自己工作的信念、確認(rèn)工作中的尊嚴(yán)感是來自于做事的品質(zhì),所體現(xiàn)的價(jià)值是來自于解決問題的能力”。通過大量的案例與情境教學(xué),深入探索,激發(fā)熱忱,挖掘心靈原動(dòng)力,打造職場(chǎng)精英,讓每一個(gè)人力行自動(dòng)自發(fā),責(zé)任與能力并進(jìn),打造一支職業(yè)化程度較高的團(tuán)隊(duì)!

課程收益:

●提升職業(yè)素養(yǎng)意識(shí),塑造適合銀行的職業(yè)化言行

●具備職場(chǎng)人的思維模式,建立健全職場(chǎng)中的人格

●協(xié)助新員工從學(xué)校人走向銀行職場(chǎng)人

●培養(yǎng)員工服務(wù)客戶的責(zé)任意識(shí)和責(zé)任能力

●從行動(dòng)走向執(zhí)行,培養(yǎng)員工的執(zhí)行意識(shí)

●樹立積極的陽光心態(tài),懂得有效地自我管理

課程時(shí)間:1天,6小時(shí)/天

課程對(duì)象:銀行新員工

課程方式:視頻+案例+理論講授+演練+游戲

課程大綱

第一講:我們需要知道的職業(yè)化內(nèi)容

一、什么叫職業(yè)化

1.職業(yè)化——工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化

2.國際通行的職業(yè)化內(nèi)涵

1)相宜為追求

2)勝任為目標(biāo)

3)績(jī)效為主導(dǎo)

4)市場(chǎng)為基點(diǎn)

二、為什么要倡導(dǎo)職業(yè)化

1.職業(yè)化的重要意義

1)對(duì)個(gè)人而言

案例:職業(yè)化與非職業(yè)化球員的差別

2)對(duì)企業(yè)而言

案例:工匠精神的體現(xiàn)

3)對(duì)行業(yè)而言

案例:真正的職業(yè)聯(lián)賽

4)對(duì)國家而言

案例:人員職業(yè)化影響戰(zhàn)爭(zhēng),還影響國運(yùn)

2.職業(yè)化的作用體現(xiàn)

第二講:從學(xué)校到職場(chǎng)——角色認(rèn)知

一、學(xué)校與職場(chǎng)的區(qū)別

1.學(xué)?!兗兊膼?/p>

1)作業(yè)方式

2)考評(píng)方法

3)人際關(guān)系

4)管理模式

小組討論總結(jié):還有其他區(qū)別嗎?

2.職場(chǎng)——懵懂的未來

1)才能發(fā)揮的場(chǎng)所

2)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的場(chǎng)所

3)人際關(guān)系的場(chǎng)所

4)競(jìng)爭(zhēng)的場(chǎng)所

二、銀行工作的要求

1.銀行屬于服務(wù)業(yè)

2.尊重自己的職業(yè)選擇

3.認(rèn)識(shí)我們的銀行

第三講:銀行的職業(yè)化素養(yǎng)

一、銀行職業(yè)化素養(yǎng)的基本認(rèn)知

二、銀行職業(yè)化五大層面素養(yǎng)模型

第一層面——?jiǎng)?/p>

第二層面——道

第三層面——法

第四層面——術(shù)

第五層面——行與形

三、銀行職業(yè)化素養(yǎng)內(nèi)容

1.職業(yè)道德

2.職業(yè)意識(shí)

1)個(gè)人對(duì)不同職業(yè)看法

2)個(gè)人對(duì)同一崗位看法

視頻賞析:不同崗位職業(yè)化的體現(xiàn)

3.職業(yè)行為——從職業(yè)意識(shí)到行為的轉(zhuǎn)變

思考:什么樣的人讓你一看就是銀行人?

4.職業(yè)技能——銀行崗位達(dá)標(biāo)的條件

范例:職業(yè)銀行人要算的七筆賬

四、職業(yè)化素養(yǎng)是服務(wù)的關(guān)鍵因素

1.客戶流失的主要原因

2.銀行服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣體現(xiàn)

第四講:個(gè)人如何提升職業(yè)化素養(yǎng)

小游戲:你在哪個(gè)象限里?

一、心態(tài)篇

1.態(tài)度決定一切

游戲:態(tài)度的數(shù)字游戲

2.積極的心態(tài)好處

3.消極的心態(tài)危害

案例分析:《中國金融人士健康白皮書》

4.壓力的紓解

1)運(yùn)動(dòng)

2)像關(guān)心孩子一樣關(guān)心自己

3)量化工作內(nèi)容,寫下你的煩惱

5.建立正確的服務(wù)心態(tài)

1)“我服務(wù)我快樂”的理念

示例:建設(shè)銀行的何曉工作法

2)快樂制造與壓力緩解

故事分享:有態(tài)度的水

二、行為篇

1.職業(yè)生涯四種人?

2.什么是職業(yè)人?

游戲:筆畫添加小游戲

3.職業(yè)化意識(shí)到行為的轉(zhuǎn)變

1)視而后見

2)見而后思

3)思而后識(shí)

4)識(shí)而后用

5)用而后悟

6)悟而后變

案例分析:007大破信任危機(jī)

三、技巧篇

1.黃金的服務(wù)法則

2.溝通的形式和內(nèi)容比重

3.有效溝通的四個(gè)基本原則

1)What說什么——明確溝通的目的

2)When何時(shí)說——掌握好溝通的時(shí)間

3)Who對(duì)誰說——了解溝通的對(duì)象

4)How怎么說——掌握溝通的方法

小故事分析:胡蘿卜、雞蛋和咖啡豆的故事

4.常用情景溝通協(xié)調(diào)技巧

1)對(duì)上溝通的技巧

案例:面對(duì)網(wǎng)點(diǎn)捉襟見肘的人員安排,你打算怎么跟領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假?

2)對(duì)下溝通的技巧

3)平級(jí)協(xié)調(diào)的技巧

練習(xí):溝通的游戲

5.分析溝通對(duì)象

工具:DISC性格模型分析

測(cè)試:選幾位學(xué)員完成一份問卷測(cè)試自己的性格類型

 

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課程背景:服務(wù)行業(yè)不同與其他行業(yè),人的因素在整個(gè)服務(wù)接待過程中起著關(guān)鍵決定性作用。俗話說:服務(wù)行業(yè)是一種依附于“人的能力”的行業(yè)。當(dāng)下隨著中國經(jīng)濟(jì)日益富強(qiáng),隨著“一帶一路”大政策發(fā)展,人們生活水平與需求日益攀升,產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)壁壘已經(jīng)打破,產(chǎn)品同質(zhì)化終將被替換。?最終對(duì)于企業(yè)而言?法模仿、替代、超越的唯獨(dú)是?,?素質(zhì)的?能夠吸引、經(jīng)營(yíng)?端客戶。我們的客戶經(jīng)理們與

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【課程意義】商務(wù)接待是企業(yè)對(duì)外展示的窗口之一。一個(gè)企業(yè)的禮儀規(guī)范和商務(wù)接待水平,很大程度上反映出企業(yè)的人員素質(zhì)和內(nèi)部管理水平,直接反映出企業(yè)形象,“接待也是生產(chǎn)力,服務(wù)體現(xiàn)軟實(shí)力”。塑造專業(yè)形象、規(guī)范言行舉止,用規(guī)范的商務(wù)接待禮儀、以及專業(yè)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)面對(duì)來賓與客戶,提高整個(gè)工作人員素質(zhì)與工作效率,提升企業(yè)的服務(wù)品質(zhì),因此對(duì)工作人員的接待禮儀有更高要求。荀子曰

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內(nèi)蒙古商務(wù)禮儀培訓(xùn)課程【課程背景】職場(chǎng)是一個(gè)高度文明的小社會(huì),得體恰當(dāng)?shù)亩Y儀在辦公室里不可或缺。擁有良好的職場(chǎng)禮儀,對(duì)個(gè)人來說,有助于塑造自我形象、贏得尊重和友誼,從而順利開展各項(xiàng)工作;對(duì)于一個(gè)注重形象效益的企業(yè)來說,也是一面反映企業(yè)精神面貌、折射企業(yè)文化乃至管理境界的反光鏡。企業(yè)需要什么樣的員工?員工應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì)和能力?職場(chǎng)有哪些與社會(huì)不同的規(guī)則?

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【解決問題】員工好好講話,員工說話不客氣、語氣生硬、不顧及客人的感受,得罪客戶;員工“情商不夠”,說話太直,不知道怎么委婉表達(dá);員工和客人溝通,總解決不了問題,三番五次來問,員工和客人溝通常常出現(xiàn)誤會(huì)和偏差;員工和客人溝通,總讓客人感覺冷漠、不主動(dòng)、推諉。【課程特點(diǎn)】每一個(gè)觀點(diǎn)帶一個(gè)案例、一個(gè)練習(xí),結(jié)構(gòu)明晰,節(jié)奏明快,互動(dòng)性強(qiáng)?!緦W(xué)員對(duì)象】一線人員、基層管理

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課程介紹時(shí)代的變遷推動(dòng)著社會(huì)的進(jìn)步,商務(wù)交往的頻率日益漸長(zhǎng),如何維系與客戶的友好關(guān)系,如何保持與客之間的友好來往,如何讓自己業(yè)績(jī)提升,如何收獲更多更廣的人脈資源?這些話題也慢慢的走進(jìn)了我們的日常工作。在商務(wù)交往中,讓我們苦惱的不在是如何工作,而是如何把客戶工作做得更好。每一個(gè)細(xì)節(jié),影響著你的業(yè)績(jī)?;蛟S一個(gè)禮貌的互動(dòng),就能為你贏得一筆成交;或許一次完美的接待,

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【課程背景】商務(wù)禮儀,是個(gè)人素養(yǎng)、整體素質(zhì)的內(nèi)在體現(xiàn),也是社會(huì)觀的外在表現(xiàn),更是銀行形象的具體展現(xiàn)。銀行客戶經(jīng)理通過禮儀的培訓(xùn)可以有效塑造個(gè)人的專業(yè)形象,使交往對(duì)象產(chǎn)生專業(yè)、敬業(yè)、權(quán)威、有禮、有節(jié)的良好印象,從而形成獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),同時(shí)也是與高端客戶交往溝通中不可或缺的基本能力。對(duì)于銀行的客戶經(jīng)理,我們發(fā)現(xiàn):個(gè)人外在著裝經(jīng)常出現(xiàn)不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯栴};交往中的舉止時(shí)而

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課程背景:如今,在激烈的金融市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,各家商業(yè)銀行都在推行標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)、差異化服務(wù),著力提升服務(wù)品質(zhì),打造屬于自己的服務(wù)亮點(diǎn),中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)大力推廣銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)評(píng)比新標(biāo)準(zhǔn),那么如何對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)來提升網(wǎng)點(diǎn)的大堂服務(wù)呢?大堂經(jīng)理作為銀行的一個(gè)門面,肩負(fù)著協(xié)調(diào)銀行和客戶間關(guān)系的重任,其言行舉止和服務(wù)質(zhì)量是銀行形象的一個(gè)縮影,大堂服務(wù)是一門藝術(shù),更是一門技能,

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課程背景任何企業(yè)的由小到大、由弱到強(qiáng),面對(duì)嚴(yán)酷的市場(chǎng),拼的是什么?是服務(wù)!服務(wù)是尊重、是關(guān)懷。優(yōu)質(zhì)的服務(wù)可以讓服務(wù)對(duì)象產(chǎn)生愉悅感、能夠獲得好的口碑來傳播、能夠提升員工的精神層次,壯大企業(yè)。服務(wù)是企業(yè)提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的核心要素,好的服務(wù)一定是可以提升企業(yè)的形象,為企業(yè)的產(chǎn)品帶來更多的附加值。好的服務(wù)具備營(yíng)銷能力,而服務(wù)禮儀就是競(jìng)爭(zhēng)力,優(yōu)質(zhì)服務(wù)與禮儀的課程,針對(duì)服

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