職場幸福課

培訓對象：企業(yè)中層主管/經理、后備人才。

培訓目標：在滿足公司績效和目標要求的同時，提升員工的積極性和職業(yè)幸福感，實現企業(yè)與員工的雙贏。 

培訓后，學員將能夠： 

·  建立積極、正向的思維模式，以良好心態(tài)應對工作挑戰(zhàn)；

·  以科學的方法管理時間和目標，高效完成工作任務；

·  掌握與各種風格同事溝通的技巧，建立高效團隊；

·  在工作中找到意義，發(fā)現核心驅動力。

《職場幸福課》就是幫助員工：搞定自己，搞定工作，搞定關系，在工作中找到意義。

培訓大綱

一、職場幸福四要素 

l    思維模式

l    自我發(fā)展

l    人際關系

l    工作意義

二、思維模式   

l    思維——行動——結果模型

l    關注圈/影響圈

l    行為產生路徑

l    職場幸福思維：主導你的故

三、自我發(fā)展   

l    年度目標制定——圓方規(guī)劃圖

l    每周時間管理——時間管理矩陣  

四、人際關系 

l    DISC行為風格

l    情感帳戶

l    雙贏思維

五、工作意義   

l    工作思維探索

l    工作意義宣言

六、總結與行動計劃   

l  總結與行動計劃 

課程特色：

·  以經典視頻詮釋核心概念；

·  配以《圓夢職場——個人戰(zhàn)略管理手冊》，確保課堂理念在工作中實操應用。

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