職業(yè)畫像法面試技巧   02.12

對象企業(yè)高管人力資源管理人員，用人部門負(fù)責(zé)人，其他管理人員目的了解面試流程、技巧，快速合理匹配崗位人才內(nèi)容前言：共識幾個(gè)觀點(diǎn)：?1、面試的有效性是不高的，測評更低；2、很難短時(shí)間去認(rèn)識一個(gè)人，窮盡考察和測評手段也如此；3、不太去糾結(jié)是否能夠完全準(zhǔn)確地區(qū)識別人才，很多人看人是不準(zhǔn)的；4、用企業(yè)文化、行為準(zhǔn)則和業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)去判斷持續(xù)鑒別人才；5、需要持續(xù)提高我們選人

 講師：鄭煒詳情