達(dá)飝現(xiàn)代變革管理與當(dāng)代創(chuàng)新工程

  培訓(xùn)講師:達(dá)飝fei

講師背景:
達(dá)飝fei老師【30年制造業(yè)中外管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)】20年特大央企巨頭(中國(guó)兵器)/高級(jí)研究員/國(guó)家重點(diǎn)試驗(yàn)室主任10年德國(guó)制造巨艦(舟亢母氵替艇戰(zhàn)木幾傳動(dòng))/PMBA/CEO/首席執(zhí)行官【職業(yè)背景】達(dá)飝老師腳踏實(shí)地,跌宕濃縮。10年主流世界50 詳細(xì)>>

達(dá)飝
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達(dá)飝現(xiàn)代變革管理與當(dāng)代創(chuàng)新工程詳細(xì)內(nèi)容

達(dá)飝現(xiàn)代變革管理與當(dāng)代創(chuàng)新工程


 

現(xiàn)代變革管理與當(dāng)代創(chuàng)新工程

達(dá)飝“小班密訓(xùn)”:學(xué)員為中國(guó)兵器重大專(zhuān)項(xiàng)負(fù)責(zé)人、學(xué)科帶頭人、集團(tuán)級(jí)技術(shù)能手、行政首長(zhǎng)等。培訓(xùn)地點(diǎn)在重慶某公園園內(nèi)孤島上,教室隔壁有便衣警衛(wèi)員和秘書(shū)們執(zhí)勤值班。

課間休息,首長(zhǎng)們給達(dá)飝遞上特供細(xì)煙,

并說(shuō):達(dá)老師課程和以往其他老師完全不同,收獲真大。我們聽(tīng)課很入神,津津有味!

 

課程背景

我們,從傳統(tǒng)時(shí)代、精益時(shí)代、敏捷時(shí)代一路走來(lái) ……,

邁入變革與創(chuàng)新的嶄新時(shí)代!

本講座站在今日全球化變革與創(chuàng)新時(shí)代視角,對(duì)現(xiàn)代變革管理與創(chuàng)新工程做深度實(shí)踐級(jí)與工程級(jí)解析,激活當(dāng)代前沿變革管理與創(chuàng)新工程對(duì)企業(yè)的引領(lǐng)與保障,升華團(tuán)隊(duì)認(rèn)知,引導(dǎo)前瞻問(wèn)題點(diǎn)和機(jī)遇,助推企業(yè)擁抱變革,砥礪創(chuàng)新,掇取變革與創(chuàng)新時(shí)代即時(shí)紅利。

本講座在消化吸收西方當(dāng)代前沿技術(shù)與工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的同時(shí);對(duì)傳統(tǒng)時(shí)代、精益時(shí)代、敏捷時(shí)代的盲區(qū)誤區(qū)雷區(qū)做全面再梳理再認(rèn)識(shí),補(bǔ)齊粗放運(yùn)營(yíng)留下的弱項(xiàng)短板,為企業(yè)厘清現(xiàn)代變革管理與創(chuàng)新工程的流程與瓶頸、鎖準(zhǔn)操作落地的抓手與切入點(diǎn),強(qiáng)悍輸出制造業(yè)一線個(gè)人單兵創(chuàng)新技能,明晰分解物化創(chuàng)新工程的多維度行動(dòng)要點(diǎn),建立健全夯實(shí)企業(yè)變革與創(chuàng)新的軟硬實(shí)力,為企業(yè)破題突圍、轉(zhuǎn)型升級(jí)的奠定內(nèi)在基礎(chǔ),助推中國(guó)制造企業(yè)業(yè)強(qiáng)腱肌、壯筋骨、鑄鐵拳!黑馬逆襲,彎道超車(chē)!

本講座不是站在國(guó)家層面的架構(gòu)與條文解說(shuō),也不是浮于標(biāo)準(zhǔn)層面的規(guī)章與知識(shí)講解,而是“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”動(dòng)作式教練與剖析。本講座是站在企業(yè)的角度,針對(duì)目前制造企業(yè)普遍面臨的一線現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,給出深入的工業(yè)級(jí)、企業(yè)級(jí)、單兵技能級(jí)和工程技術(shù)級(jí)回答,助推制造企業(yè)展開(kāi)務(wù)實(shí)有效的變革與創(chuàng)新行動(dòng),追逐企業(yè)愿景、實(shí)現(xiàn)企業(yè)使命、踐行企業(yè)核心價(jià)值觀,破題突圍,轉(zhuǎn)型升級(jí)

本講座力求透徹穿越企業(yè)一線常見(jiàn)實(shí)際問(wèn)題,迅速掌握可復(fù)制、可操作、可傳遞的方法,使企業(yè)跟上時(shí)代,駕馭變革,引領(lǐng)創(chuàng)新。講座一路貫穿于企業(yè)級(jí)、集團(tuán)級(jí)、基礎(chǔ)原材料和基礎(chǔ)零部件與高度精密復(fù)雜重型裝備級(jí)獨(dú)家案例中,津津有味,醍醐震撼。力求品味落地,以點(diǎn)帶線、以線帶面、拉動(dòng)全局!

課程安排  12課時(shí) (6課時(shí)/天)

培訓(xùn)對(duì)象  制造業(yè)決策層、管理層各級(jí)行政與技術(shù)主管,各級(jí)核心成員與儲(chǔ)備干部

 

課程總目錄

熱身 破冰

第一部分  必備基礎(chǔ) ——站在前人肩膀之上

第二部分  敢問(wèn)制造業(yè)路在何方 ——工程與技術(shù)創(chuàng)新

第三部分  敢問(wèn)汽車(chē)業(yè)路在何方 ——管理與運(yùn)營(yíng)變革

第四部分  當(dāng)代創(chuàng)新工程跟進(jìn)與拓展

第五部分  當(dāng)代創(chuàng)新工程夯實(shí)與提升

互動(dòng)研討  中國(guó)智造2025 ——我們的行動(dòng)

達(dá)飝介紹

 

課程細(xì)化大綱

自我介紹

熱身:達(dá)飝課程研修方法 ——與您共勉 (Learn by Doing, Learning by Cases)

認(rèn)知?jiǎng)?chuàng)新:我們,從傳統(tǒng)制造、精益制造、敏捷制造一路走過(guò)……

                 走進(jìn)變革與創(chuàng)新的嶄新時(shí)代!

概念導(dǎo)入:開(kāi)放制造 (+小小總復(fù)習(xí))

熱身:究竟什么是“理論結(jié)合實(shí)踐”?

【大產(chǎn)品  小故事】【產(chǎn)品小  故事大】

熱身:贏在思維 ——潛入變革與創(chuàng)新深水區(qū)

什么是“行動(dòng)含金量”?   戳破TRIZ起泡泡!

魚(yú)刺圖(因果圖)批判   

績(jī)效管理(指標(biāo))批判   

8D報(bào)告批判   

“微笑曲線”批判

破冰:什么是“產(chǎn)品護(hù)衛(wèi)”?

          什么是“跨界打擊”?

          什么是“破題突圍 轉(zhuǎn)型升級(jí)”?

          什么是“變道超車(chē) 彎道超車(chē)”?

 

第一部分  必備基礎(chǔ) ——站在前人肩膀之上

1.1術(shù)語(yǔ), 熱詞與概念

1.2 制造業(yè)“鐵三角“

1.3 德國(guó)BMBF緊急頒布的變革與創(chuàng)新九大雷區(qū)

1.4工業(yè)萬(wàn)有控制系統(tǒng) ——現(xiàn)代質(zhì)量觀念升華

第二部分  敢問(wèn)制造業(yè)路在何方 ——工程與技術(shù)創(chuàng)新

2.1 技術(shù)路線甄別

2.2 技術(shù)開(kāi)發(fā)方向

2.3 深度工程案例

第三部分  敢問(wèn)汽車(chē)業(yè)路在何方 ——管理與運(yùn)營(yíng)變革

3.1 管理與運(yùn)營(yíng)變革十維度

3.2 十維度變革深度案例

第四部分  當(dāng)代創(chuàng)新工程跟進(jìn)與拓展

4.1 現(xiàn)代“節(jié)點(diǎn)負(fù)責(zé)制“

4.2美軍行政人員如何管理“內(nèi)行“

4.3美國(guó)軍標(biāo)MIL-STD-1629A

第五部分  當(dāng)代創(chuàng)新工程夯實(shí)與提升

5.1 現(xiàn)代項(xiàng)目管理內(nèi)核、流程與方法

5.2 現(xiàn)代供應(yīng)鏈優(yōu)化識(shí)讀

5.3 美軍智能指揮系統(tǒng)指揮官訓(xùn)練手冊(cè)

5.4 美軍軍品裝備供應(yīng)鏈審核流程與模版

 

互動(dòng)研討:中國(guó)智造2025 ——我們的行動(dòng)

就企業(yè)實(shí)際問(wèn)題(樣品樣件、圖紙規(guī)范、管理與運(yùn)營(yíng)瓶頸、產(chǎn)品與市場(chǎng)問(wèn)題)研討答疑

達(dá)飝(fēi)           中國(guó)智造 ——制造業(yè)培訓(xùn)暨咨詢(xún)教練

                            變革與創(chuàng)新工程研究中心首席專(zhuān)家!

20年兩棲世界500強(qiáng) 企業(yè)級(jí)管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)

厚重資深工程技術(shù)背景

歐美跨國(guó)制造巨頭十年! 特大央企(中國(guó)兵器)十年!

            培訓(xùn)中外學(xué)員超過(guò)6萬(wàn)人  工具、流程、結(jié)果導(dǎo)向團(tuán)隊(duì)

 

豪華背景: 達(dá)飝老師職業(yè)背景腳踏實(shí)地,跌宕濃縮。

10年主流世界500強(qiáng)歐美跨國(guó)制造集團(tuán) (Magna

Inc./Winkelmann Inc.)總經(jīng)理/CEO/工廠長(zhǎng)/Plant

Manager; 10年國(guó)內(nèi)特大央企(中國(guó)兵器)高管經(jīng)驗(yàn),

股份制/民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)項(xiàng)破題突圍實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

達(dá)飝老師,長(zhǎng)期在企業(yè)變革轉(zhuǎn)型期駕馭企業(yè)管理運(yùn)營(yíng),

融宏偉戰(zhàn)略于精細(xì)化戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行,擅長(zhǎng)變革與創(chuàng)新工程系統(tǒng)野戰(zhàn)(財(cái)務(wù)目標(biāo)導(dǎo)向),現(xiàn)代管理本土化落地實(shí)戰(zhàn)(團(tuán)隊(duì)與綜合目標(biāo)導(dǎo)向);對(duì)制造業(yè)一線現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)豐富、專(zhuān)業(yè)技術(shù)工程功底厚重,市場(chǎng)拓展業(yè)績(jī)卓越,軍工軍品業(yè)績(jī)回避新聞炒作。

達(dá)飝老師從一線現(xiàn)場(chǎng)基層做起,既說(shuō)且練,既專(zhuān)注于室內(nèi)培訓(xùn),更熱愛(ài)、更擅長(zhǎng)于解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題?,F(xiàn)為中國(guó)北方大衛(wèi)振動(dòng)與減震投資基金會(huì)執(zhí)行會(huì)長(zhǎng),變革與創(chuàng)新工程研究中心首席執(zhí)行官。中英雙語(yǔ)授課咨詢(xún)。

標(biāo)桿業(yè)績(jī):

主持國(guó)慶天安門(mén) 閱兵軍品保障專(zhuān)項(xiàng), 獲中國(guó)中央軍委總裝備部表彰;

主持500強(qiáng)歐美跨國(guó)集團(tuán)運(yùn)營(yíng),驅(qū)逐中國(guó)大陸歐,美,日競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手;

主持專(zhuān)項(xiàng)基金甄別注入, 為企業(yè)追逐”跨行業(yè)壟斷”締造夯實(shí)流程;

主持野戰(zhàn)級(jí)企業(yè)內(nèi)訓(xùn), 財(cái)務(wù)目標(biāo)導(dǎo)向,當(dāng)代"軟科學(xué)硬化"潮流中國(guó)第一實(shí)踐人。

教育背景:

企業(yè)管理/車(chē)輛工程 雙工學(xué)士;化學(xué)工程學(xué)士;工商行政管理碩士/PMBA。

30年如滄海一粟,唯有學(xué)習(xí)與實(shí)踐最美麗!30年來(lái),達(dá)飝老師從不敢驕傲自滿(mǎn),系統(tǒng)接受、踐行了以下專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)與訓(xùn)練:

1管理運(yùn)營(yíng)技能全面:

GPMS,GAAP,IFRS,APS,QAD(ERP),ISO9001,ISO/TS16949/VDA; ISO14001, OHSAS18001; QC工具與精益實(shí)踐, APQP, PPAP, SPC, MSA, FMEA; DFx;供應(yīng)鏈優(yōu)化. 英語(yǔ)無(wú)障礙溝通, 德語(yǔ),法語(yǔ),意大利語(yǔ)工程閱讀; 伊朗(波斯語(yǔ))有障礙溝通, EHS;勞動(dòng)法等. 

2工程技術(shù)背景厚重:     

鑄鍛造;機(jī)加;沖壓;焊接;表面處理;熱處理;塑料,橡膠產(chǎn)品與工藝; 橡塑金屬?gòu)?fù)合件; 粉末冶金; 手工生產(chǎn)提升,自動(dòng)化集成部件儀器設(shè)備, 聯(lián)合調(diào)試, 在線質(zhì)量評(píng)判與檢測(cè)中心運(yùn)營(yíng); 化工流程; 細(xì)胞滲透分離; 3D打印及中美德日意法工程標(biāo)準(zhǔn)等.

授課優(yōu)勢(shì):                                                                             

1 來(lái)自世界500強(qiáng)/央企/優(yōu)秀民企當(dāng)代卓越理念感悟;

2 結(jié)構(gòu)型與時(shí)俱進(jìn)視界,即時(shí)剖析行動(dòng)盲區(qū)、誤區(qū)和雷區(qū);            

3 跨國(guó)集團(tuán)大數(shù)據(jù)層級(jí)、與現(xiàn)場(chǎng)一線行動(dòng)層級(jí),當(dāng)代野戰(zhàn)價(jià)值厚重獨(dú)家案例;

4 課堂分組活動(dòng)(互動(dòng)研討、活力游戲和點(diǎn)評(píng)解剖)人文風(fēng)格,全部經(jīng)過(guò)美國(guó)加州貝斯特方案全球246家企業(yè)評(píng)估,適合不同類(lèi)型企業(yè)及發(fā)展階段,嚴(yán)肅嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)化而不失趣味,具強(qiáng)悍行動(dòng)穿透力;            

5 企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)研討,即時(shí)指出“表面病癥”,現(xiàn)場(chǎng)剖析給出行動(dòng)級(jí)解決方案;

6 企業(yè)管理運(yùn)營(yíng)知識(shí)與行動(dòng)變異勘誤,企業(yè)與團(tuán)隊(duì)再造提升知識(shí)盒。

7 中英雙語(yǔ)授課/培訓(xùn)/咨詢(xún)

達(dá)飝觀點(diǎn):

德國(guó)當(dāng)代國(guó)家級(jí)應(yīng)用科學(xué)執(zhí)行大師,羅瑟老師,考察跨國(guó)500強(qiáng)制造巨頭,對(duì)其巨額教訓(xùn)與狼吞業(yè)績(jī),做出犀利總結(jié):

現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)活動(dòng), 已不能劃分成“長(zhǎng)遠(yuǎn)”與“眼前”。長(zhǎng)遠(yuǎn)就是眼前,眼前就是長(zhǎng)遠(yuǎn)!一切沒(méi)有即時(shí)效果、僅有“長(zhǎng)遠(yuǎn)效果”的企業(yè)活動(dòng),背離軟科學(xué)硬化潮流指針,都是在為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手鋪路搭橋、創(chuàng)造商機(jī)!

達(dá)飝(團(tuán)隊(duì))主講課程系列

(共五大類(lèi)23小類(lèi)100余科制造業(yè)專(zhuān)題專(zhuān)項(xiàng)課程)

達(dá)飝課程立足于東方西方兩棲500強(qiáng)制造巨頭20年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、

根植于人類(lèi)(動(dòng)物) 最樸實(shí) 的學(xué)習(xí)習(xí)慣:

邊干邊學(xué) Learning by Doing  從實(shí)例學(xué) Learning by Cases

                      

 達(dá)飝老師率領(lǐng)過(guò)的企業(yè)級(jí)團(tuán)隊(duì),包括韓國(guó)物流專(zhuān)員,美國(guó)、加拿大、日本設(shè)備專(zhuān)家,日本項(xiàng)目管理專(zhuān)家、澳大利亞資深項(xiàng)目管理專(zhuān)家、俄羅斯工程技術(shù)人員、印度質(zhì)量專(zhuān)員、SQE專(zhuān)員,馬來(lái)西亞風(fēng)險(xiǎn)管理專(zhuān)家,新加坡培訓(xùn)專(zhuān)家,越南、柬埔寨專(zhuān)業(yè)技師等。 

標(biāo)桿服務(wù)客戶(hù):

 

部分服務(wù)客戶(hù)(國(guó)外)                                           

Magna國(guó)際、Winkelmann國(guó)際; INFAC集團(tuán);

豐田汽車(chē)澳洲分公司;

東機(jī)工株式會(huì)社, NOK株式會(huì)社;

俄羅斯古比雪夫航空集團(tuán);烏克蘭基輔大學(xué); 

以色列、沙特、伊朗XX兵器制造公司;

奇瑞集團(tuán)巴西分公司;

加納國(guó)防部(專(zhuān)項(xiàng)工業(yè)化委員會(huì));

科威特國(guó)家工業(yè)部 (工業(yè)化委員會(huì));

南非莫爾復(fù)印設(shè)備等

部分服務(wù)客戶(hù)(國(guó)內(nèi))                                           

011基地,012基地;

一汽大眾、上海通用、上汽集團(tuán) ;

神龍集團(tuán)、濟(jì)南重汽,陜汽集團(tuán) ;

天津汽車(chē)中心,重慶汽研所;

西南兵工局, 裝甲兵技術(shù)研究所,

中國(guó)電科集團(tuán),中航鋰電集團(tuán);重慶建設(shè)集團(tuán)

廣汽菲亞特集團(tuán)、洛拖集團(tuán);

嘉陵集團(tuán)、貴航集團(tuán);

四川393廠、內(nèi)蒙627廠、山海關(guān)5506廠; 

共和國(guó)軍工軍品

第10, 14, 20, 22, 27, 29, 38, 43, 54, 59, 201, 202, 203研究所等;

重慶宗申集團(tuán)、

浙江東星集團(tuán)、錢(qián)江集團(tuán)、天能集團(tuán);

長(zhǎng)沙易通集團(tuán);山東水晶集團(tuán)、

北京動(dòng)力源集團(tuán);廣州新信通集團(tuán)

中國(guó)平安銀行總行、北京紅都服裝集團(tuán);

中國(guó)XX網(wǎng)絡(luò)信息安全有限公司

浙江臺(tái)州,北京豐收基督教會(huì)企業(yè)家團(tuán)契

   

 

 

 

 

 

 

 

 


 

達(dá)飝fei老師的其它課程

2020年度達(dá)飝課程包(截止于20191202)總目錄A類(lèi):智能工程(工業(yè)4.0/智能制造/人工智能/5G物聯(lián)網(wǎng)/機(jī)器人/區(qū)塊鏈)B類(lèi):管理技能(視野/思維/流程/標(biāo)準(zhǔn)/工具/手法/底層定式)1組織機(jī)構(gòu)與股權(quán)合伙人2項(xiàng)目管理與供應(yīng)鏈3研發(fā)設(shè)計(jì)與品質(zhì)保障4標(biāo)準(zhǔn)化與流程管理5集團(tuán)管控與執(zhí)行力6現(xiàn)代團(tuán)隊(duì)與跨文化管理7管理者單兵杰出技能8普適管理C類(lèi):生產(chǎn)管理(精益

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課程總目錄熱身破冰第一部分精益工藝設(shè)計(jì)之魂——行動(dòng)含金量第二部分傳統(tǒng)精益工藝設(shè)計(jì)方法與工具第三部分現(xiàn)代精益工藝設(shè)計(jì)方法與工具第四部分現(xiàn)代精益工藝設(shè)計(jì)夯實(shí)與拓展第五部分現(xiàn)代精益工藝設(shè)計(jì)跟進(jìn)與提升第六部分現(xiàn)代精益團(tuán)隊(duì)第七部分研討答疑/互動(dòng)互勉達(dá)飝介紹典型國(guó)企“山推”技術(shù)團(tuán)隊(duì)華為主力供應(yīng)商北京某上市集團(tuán)合肥軍品芯片鍍膜43所洛陽(yáng)某航母動(dòng)力專(zhuān)項(xiàng)分廠上海日資汽車(chē)氣囊技

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總經(jīng)理,CEO們白天都很忙,夜里上課自我介紹熱身:達(dá)飝課程研修方法——與您共勉熱身:制造業(yè)“硬道理”——與您共勉熱身:我們從傳統(tǒng)制造、精益制造、敏捷制造一路走來(lái)……概念導(dǎo)入:智能制造開(kāi)放制造(小小總復(fù)習(xí))熱身:現(xiàn)代總經(jīng)理如何“理論結(jié)合實(shí)踐”熱身:現(xiàn)代總經(jīng)理必察——語(yǔ)言誤區(qū)【大企業(yè)小故事】【企業(yè)小故事大】熱身:現(xiàn)代總經(jīng)理必察——產(chǎn)品護(hù)衛(wèi)熱身:贏在思維——潛入制

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客戶(hù)是全球十大永不倒閉公司自我介紹熱身:我們從傳統(tǒng)時(shí)代,精益時(shí)代,敏捷時(shí)代一路走來(lái)…走進(jìn)人工智能邊個(gè)新時(shí)代熱身:贏在思維——潛入變革時(shí)代深水區(qū)魚(yú)刺圖(因果圖)再認(rèn)識(shí)破冰:兩種迥異的工程思維習(xí)慣第一部分現(xiàn)代前沿技術(shù)解讀基礎(chǔ)——流程思維1.1東西方迥異的工程思維習(xí)慣1.2現(xiàn)代管理者必察——什么是流程1.3現(xiàn)代管理者必察——什么是抓手1.4現(xiàn)代管理者必察——什么是

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工業(yè)4.0暨智能制造變革新時(shí)代中國(guó)智造2025工業(yè)級(jí)行動(dòng)教程課程背景制造企業(yè)不得不察——我們,從傳統(tǒng)制造、精益制造、敏捷制造一路走來(lái)……,邁入智能制造變革與創(chuàng)新的新時(shí)代!當(dāng)前,中國(guó)制造業(yè)面臨并必須解決諸多具體問(wèn)題:1缺乏德國(guó)工業(yè)4.0(智能制造)全面系統(tǒng)的工業(yè)級(jí)精準(zhǔn)解析,制約企業(yè)對(duì)智能制造的領(lǐng)悟、與一線實(shí)踐行動(dòng)落地;2缺乏站在制造業(yè)角度,對(duì)工業(yè)4.0和智能制

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XXX集團(tuán)公司《當(dāng)代企業(yè)級(jí)杰出(中高層)管理人才特別內(nèi)訓(xùn)》系統(tǒng)方案起草人:達(dá)飝一目的說(shuō)明為滿(mǎn)足集團(tuán)公司快速發(fā)展對(duì)人力資源需求,保障公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略順利實(shí)施,做好公司中高層管理人才的梯隊(duì)建設(shè),打造XXX集團(tuán)公司具備現(xiàn)代杰出管理與運(yùn)營(yíng)技能、具備當(dāng)代變革與創(chuàng)新動(dòng)能的卓越管理者,董事會(huì)決議:以6個(gè)月為特訓(xùn)時(shí)間周期(201X年X月至2019年X月),以特別強(qiáng)化內(nèi)訓(xùn)為

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達(dá)飝《搭上“兩化融合”時(shí)代直通車(chē)——傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)高級(jí)教程》走進(jìn)煙草上市公司,黨委書(shū)記,總經(jīng)理,廠長(zhǎng)前排就座。黨委書(shū)記課后講話:達(dá)飝老師課程,信息量巨大,我們回去后,要組織專(zhuān)門(mén)專(zhuān)題討論,消化吸收??偨?jīng)理課后講話:達(dá)飝老師為我們普及了“兩化融合”的概念,洞悉了“兩化融合”的本質(zhì)與核心。如果達(dá)飝老師這次課程告訴我們的,如何實(shí)施兩化融合,大家都能消化吸收,這是我

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關(guān)鍵字:blockchain加密數(shù)字貨幣分布式賬本去中心化哈希值【小班實(shí)戰(zhàn)密訓(xùn)】搭上變革與創(chuàng)新時(shí)代直通車(chē)——區(qū)塊鏈技術(shù)暨XXX項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)解析(推廣方案)培訓(xùn)背景本課程為“財(cái)務(wù)目標(biāo)導(dǎo)向”的核心骨干小班秘密培訓(xùn),面向區(qū)塊鏈應(yīng)用項(xiàng)目的市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),目標(biāo)是促成區(qū)塊鏈應(yīng)用項(xiàng)目成交大客戶(hù)。本課程用平易案例和大眾語(yǔ)言,引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)從技術(shù)層級(jí)認(rèn)知區(qū)塊鏈技術(shù)。同時(shí),對(duì)區(qū)塊鏈應(yīng)用的XXX

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【課程介紹】德國(guó)汽車(chē)工業(yè)聯(lián)合會(huì)汽車(chē)工業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn):VDA19.1(道路車(chē)輛-液壓管路部件清潔度/Roadvehicles—CleanlinessofcomponentoffluidCircuits/PrüfungderTechnischenSauberkeitPartikelverunreinigungfunctions-relevanterAutomobil

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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