大境界股權激勵精品班

您是否還在為這些股權問題一籌莫展？

1、您是否想導入股權激勵卻不知：

什么時候分，分給誰，分多少怎么辦？

2、企業(yè)做到一定規(guī)模時，核心高管紛紛離職，另立山頭時怎么辦？

3、給員工薪資漲了又漲，績效變了又變，員工卻沒有激情、沒有動力怎么辦？

4、不懂公司治理、不懂股權設計、導致股權結構混亂，股東不合怎么辦？

一切的玄機盡在《股權激勵私董會》。

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課程大綱：

1、公司治理的三大絕對，股權布局，股權頂層設計

2、股權分給哪些人？什么時候分？用什么方式分？要簽署哪些協(xié)議？如何作價？如何定額度？

3、股東的股份比例與創(chuàng)造的價值不對等怎么辦？如何合理合法合規(guī)收回分錯的股份？

4、如何選擇合適的股東？如何考核股東？如何設計退出機制？

5、如何通過章程設計保護創(chuàng)始人股東權益？

6、老板必須掌握的股權比例的9大生死線

7、增資擴股、虛擬股增發(fā)、期權激勵等如何操作？

8、如何通過股權整合上下游資源，連鎖型企業(yè)分、子公司股權如何布局？

劉適永

股權系統(tǒng)建設頂級專家

大境界教育集團董事長

劉適永老師是行業(yè)知名的股權系統(tǒng)建設專家，他從事教育咨詢行業(yè)10年，深入研究“股權”創(chuàng)立《股權激勵大系統(tǒng)》課程，幫助無數(shù)企業(yè)裂變、發(fā)展。劉適永老師不僅是智慧的傳播者更是智慧的實踐者，2015年9月創(chuàng)辦大境界教育，他把《股權激勵大系統(tǒng)》的精髓運用在自己的企業(yè)進行股權融資、資源整合、吸納人才。3年的時間企業(yè)從3個人團隊發(fā)展至近100人團隊，成為教育咨詢行業(yè)一匹黑馬。

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大境界部分重點合作客戶

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