企業(yè)文化建設(shè)與落地
企業(yè)文化建設(shè)與落地詳細(xì)內(nèi)容
企業(yè)文化建設(shè)與落地
【課程介紹】
不確定的時(shí)代,企業(yè)靠什么走向未來(lái)?答案是“文化“。企業(yè)文化是企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的終極密碼,已被眾多企業(yè)家所接受。然而在具體實(shí)踐中,企業(yè)文化難于構(gòu)建,不好落地,不成系統(tǒng)這些問題,始終困擾著我們的企業(yè)家。
本課程從社會(huì)文化認(rèn)識(shí)論視角出發(fā),為學(xué)員勾勒了一個(gè)更為宏大而廣闊的空間,去探討企業(yè)文化的內(nèi)在邏輯。課程緊密圍繞企業(yè)文化的基本概念,邏輯機(jī)理,文化建設(shè)模型與方法論,企業(yè)文化落地的理論與實(shí)踐等文化建設(shè)實(shí)質(zhì)內(nèi)容展開討論,既有理論創(chuàng)新與理論高度,又有生動(dòng)活潑的案例分享,必會(huì)讓學(xué)員對(duì)企業(yè)文化3.0時(shí)代的企業(yè)文化建設(shè)思路,為之一新,提高文化建設(shè)實(shí)際效能。
【課程大綱】
一、 談“文化”前先談“文化”
1、 從不知道你自己不知道,到知道你自己不知道
2、 我們需要重構(gòu)的四個(gè)認(rèn)知維度
3、 中國(guó)社會(huì)文化簡(jiǎn)注
二、 對(duì)企業(yè)文化必須掌握的一些基本認(rèn)知
1、 什么是企業(yè)文化?
2、 企業(yè)文化建設(shè)的誤區(qū);
3、 企業(yè)文化的作用與目的;
三、 企業(yè)文化體系建設(shè)的總體模型與方法論
1、 中國(guó)化企業(yè)文化建設(shè)的基本內(nèi)涵與現(xiàn)實(shí)意義
2、 企業(yè)文化演進(jìn)模型與企業(yè)文化體系模型
3、 如何讓你企業(yè)的文化“活”起來(lái)
4、 案例分享
【培訓(xùn)對(duì)象】
企業(yè)家、高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)文化主管
張魯夫老師的其它課程
【課程介紹】人類社會(huì)已從信息時(shí)代步入數(shù)據(jù)時(shí)代,傳統(tǒng)的商業(yè)法則已成為過去時(shí),需要主動(dòng)迎接變化。企業(yè)如何從高速發(fā)展向高質(zhì)量發(fā)展邁進(jìn),如何進(jìn)行商業(yè)模式的轉(zhuǎn)型與升級(jí)等問題已成為我們面臨的新課題。本課程從全新商業(yè)思維認(rèn)知方法為切入點(diǎn),緊密圍繞當(dāng)下中國(guó)百年未有之大變局,講解企業(yè)家、職業(yè)經(jīng)理人、創(chuàng)業(yè)型人才,如何正確理解我們這個(gè)時(shí)代的商業(yè)社會(huì)基本規(guī)律,力求解讀與掌握商業(yè)模式
講師:張魯夫詳情
- [潘文富]新開門店的白板期要做些什
- [潘文富]經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進(jìn)
- [潘文富]中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富]優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富]廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [王曉楠]輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21193
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20274
- 3行政專員崗位職責(zé) 19076
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16263
- 5員工守則 15486
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15421
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15140
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14579
- 9文件簽收單 14238