知人知心的溝通藝術(shù)   02.10

知人知心的溝通藝術(shù)-2286068580課程背景今天，我們稱之為“烏卡時代（VUCA時代）”，復(fù)雜性、不確定性、易變性已經(jīng)成為這個時代的特性。在這個時代背景下的組織競爭更加激烈，更需要依靠團隊作戰(zhàn)，因此，溝通、合作、協(xié)調(diào)就顯得尤為重要。溝通，已經(jīng)深深嵌于我們工作與生活的方方面面，與家人溝通、與同事溝通、與社會溝通…都離不開溝通。然而，許多問題，矛盾，沖突都是

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八項基本管理技能   02.10

八項基本管理技能——打造管理者的基本功本課程專門針對管理者職業(yè)能力塑造而精心設(shè)計，運用德魯克管理思想系統(tǒng)化理清做好管理工作需要具備的一套基本功。通過理解管理本質(zhì)和管理者工作責(zé)任，幫助學(xué)員理清基本認知：——基本管理技能的本質(zhì)作用是什么？通過視頻案例呈現(xiàn)管理者行為習(xí)慣，幫助學(xué)員識別常見個人誤區(qū)：——團隊管理者需要克服哪些常見障礙？通過研討團隊管理的實踐情境，幫助

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非暴力溝通   02.10

非暴力溝通-2286068580課程背景當下社會環(huán)境，我們稱之為“烏卡時代（VUCA時代）”，復(fù)雜性、不確定性、易變性已經(jīng)成為這個時代的特性。在這個時代背景下的組織競爭更加激烈，更需要依靠團隊作戰(zhàn)，因此，溝通、合作、協(xié)調(diào)就顯得尤為重要。溝通，已經(jīng)深深嵌于我們工作與生活的方方面面，與家人溝通、與同事溝通、與社會溝通…都離不開溝通。然而，許多問題，矛盾，沖突都是

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高效能人士七個習(xí)慣   02.10

高效能人士七個習(xí)慣-2286068580課程背景為什么有些人在工作中，經(jīng)常帶著抱怨、消極、悲觀的情緒，而工作動力不足？為什么有些人總覺得時間不夠，忙忙碌碌，但結(jié)果卻離目標很遠？為什么有些人忙于瑣事，忘記了最重要的事情？為什么有些上下級之間、部門之間或員工之間在配合上不是很理想？為什么企業(yè)中缺乏必要的理解，溝通不暢，導(dǎo)致內(nèi)耗？為什么在執(zhí)行中，非黑即白，缺乏創(chuàng)新

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基于模型思維的培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化工作坊   02.10

基于模型思維的培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化工作坊-2286068580工作坊設(shè)計底層邏輯學(xué)習(xí)型組織開展培訓(xùn)需要具備三個標準：1.以公司的戰(zhàn)略發(fā)展為導(dǎo)向，開展的培訓(xùn)項目符合公司的戰(zhàn)略發(fā)展方向。2.以參訓(xùn)學(xué)員為中心，培訓(xùn)項目是以學(xué)員的真實需求為依據(jù)，所開展的項目是提升學(xué)員能力的主旨。3.以公司的績效為依據(jù)，培訓(xùn)的最終目的是服務(wù)于公司的，通過提升學(xué)員能力間接為企業(yè)創(chuàng)造績效的。滿足

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新員工職業(yè)定位與職業(yè)心態(tài)（1Day）   02.10

新員工職業(yè)定位與職業(yè)心態(tài)課程背景：left1344930當我們探討世界上最卓越公司之所以成功的原動力的時候，我們可以從他們的外在表現(xiàn)中發(fā)現(xiàn)一個共同點就是，這些國際國內(nèi)的成功企業(yè)如華為的員工、Google的員工、阿里的員工從行為舉止、辦事風(fēng)格等方面都體現(xiàn)出各自獨特的“性格”，正是這獨特的“性格”構(gòu)成了企業(yè)核心能力的“基因”。細心的人會發(fā)現(xiàn)這“基因”成分中有相似

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新員工職業(yè)素養(yǎng)提升（2Day）   02.10

新員工職業(yè)素養(yǎng)提升【課程背景】：當我們探討世界上最卓越公司之所以成功的原動力的時候，我們可以從他們的外在表現(xiàn)中發(fā)現(xiàn)一個共同點就是，這些國際國內(nèi)的成功企業(yè)如華為的員工、Google的員工、阿里的員工從行為舉止、辦事風(fēng)格等方面都體現(xiàn)出各自獨特的“性格”，正是這獨特的“性格”構(gòu)成了企業(yè)核心能力的“基因”。細心的人會發(fā)現(xiàn)這“基因”成分中有相似的之處，也有明顯帶有企業(yè)

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新員工職業(yè)心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)提升（0.5Day）   02.10

新員工職業(yè)素養(yǎng)提升課程背景：left1344930當我們探討世界上最卓越公司之所以成功的原動力的時候，我們可以從他們的外在表現(xiàn)中發(fā)現(xiàn)一個共同點就是，這些國際國內(nèi)的成功企業(yè)如華為的員工、Google的員工、阿里的員工從行為舉止、辦事風(fēng)格等方面都體現(xiàn)出各自獨特的“性格”，正是這獨特的“性格”構(gòu)成了企業(yè)核心能力的“基因”。細心的人會發(fā)現(xiàn)這“基因”成分中有相似的之處

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新員工職業(yè)心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)提升（1Day）   02.10

新員工職業(yè)素養(yǎng)提升課程背景：left1344930當我們探討世界上最卓越公司之所以成功的原動力的時候，我們可以從他們的外在表現(xiàn)中發(fā)現(xiàn)一個共同點就是，這些國際國內(nèi)的成功企業(yè)如華為的員工、Google的員工、阿里的員工從行為舉止、辦事風(fēng)格等方面都體現(xiàn)出各自獨特的“性格”，正是這獨特的“性格”構(gòu)成了企業(yè)核心能力的“基因”。細心的人會發(fā)現(xiàn)這“基因”成分中有相似的之處

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贏得合作的溝通技巧   02.10

贏得合作的溝通技巧left29210課程介紹課程對象：新進員工或老員工（職員為主）課程目的通過培訓(xùn)全體員工的溝通技巧，提高員工建立良好人際關(guān)系的能力，從而有效的促進合作，提高團隊協(xié)作能力。課程目標：經(jīng)過培訓(xùn)后學(xué)員能夠：職場人角色轉(zhuǎn)變及心態(tài)建設(shè)理解溝通在工作生活中的價值掌握有效溝通的五個核心技巧掌握與上級和同事溝通的核心技巧。課程時間：0.5天中文課程（3小時

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