07-TTT內(nèi)訓(xùn)類-商業(yè)導(dǎo)師專業(yè)實訓(xùn)-2天1晚
07-TTT內(nèi)訓(xùn)類-商業(yè)導(dǎo)師專業(yè)實訓(xùn)-2天1晚詳細內(nèi)容
07-TTT內(nèi)訓(xùn)類-商業(yè)導(dǎo)師專業(yè)實訓(xùn)-2天1晚
外塑影響 內(nèi)創(chuàng)價值——培訓(xùn)師職業(yè)發(fā)展進階特訓(xùn)
【課程收益】
學(xué)習(xí)并了解:商業(yè)導(dǎo)師是內(nèi)訓(xùn)師職業(yè)進階
學(xué)習(xí)并掌握:商業(yè)導(dǎo)師如何打造品牌課程
學(xué)習(xí)并掌握:商業(yè)導(dǎo)師如何打造強大氣場
學(xué)習(xí)并掌握:商業(yè)導(dǎo)師該如何市場化運營
【學(xué)員對象】企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、精英員工、儲備干部【培訓(xùn)時長】2天(6課時)。
【培訓(xùn)特色】線下面授、線上輔導(dǎo)、邊講邊練、實戰(zhàn)模擬
【培訓(xùn)原則】
秉承高效培訓(xùn)十二字原則:先易后難、緊扣實戰(zhàn)、講練結(jié)合。先易后難:
在整個培訓(xùn)項目推進中,會根據(jù)學(xué)員的水平及專業(yè)技術(shù)的難易程度,由淺入深,逐步推進相關(guān)專業(yè)技能的培訓(xùn);
緊扣實戰(zhàn):
老師授課的每個主要環(huán)節(jié),都是從學(xué)員工作的實際需求出發(fā),緊扣核心,招招實用;讓學(xué)員在學(xué)習(xí)時,就已經(jīng)同步打磨。確保課后,能夠立刻落地實施。
講練結(jié)合:
每講一個核心要點,老師會馬上帶領(lǐng)學(xué)員模擬演練,趁熱打鐵,增進學(xué)員消化;并現(xiàn)場輔導(dǎo))點評。
2511425117475【培訓(xùn)師能級訓(xùn)練】根據(jù)學(xué)員的不同水平,給予“量體裁衣”式的定制化輔導(dǎo)培訓(xùn),實現(xiàn)學(xué)員技能的原地提升。
【課程綱要】
一 內(nèi)訓(xùn)師的職業(yè)進階:商業(yè)導(dǎo)師
內(nèi)訓(xùn)師側(cè)于本企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),以“講得順、講得好”為衡量標(biāo)準(zhǔn)?;趦?nèi)訓(xùn)師自身特性,能講的內(nèi)部課程較多,涉及范圍較廣,但精通的課程乏善可陳;
商業(yè)導(dǎo)師側(cè)于對外部企業(yè)培訓(xùn),以“講得精、講得活” 為衡量標(biāo)準(zhǔn),明顯高于內(nèi)訓(xùn)師。而且,一定是本人最擅長的品牌課。課程少而精;所以,對培訓(xùn)師的要求更高、更細致。
商業(yè)導(dǎo)師的發(fā)展再認知
商業(yè)導(dǎo)師是內(nèi)訓(xùn)師的進階
商業(yè)導(dǎo)師的三個發(fā)展階段
商業(yè)導(dǎo)師的三大價值標(biāo)準(zhǔn)
商業(yè)導(dǎo)師的三大發(fā)展前景
內(nèi)訓(xùn)師升級為商業(yè)導(dǎo)師
四項分析商務(wù)培訓(xùn)對象
三個維度體現(xiàn)課程價值
兩個方向緊扣培訓(xùn)期待
現(xiàn)場同步訓(xùn)練: 老師帶領(lǐng)學(xué)員,現(xiàn)場進行市場分析,讓大家自內(nèi)而外,看到商業(yè)導(dǎo)師的發(fā)展前景,同時,也找出自身的優(yōu)勢,并產(chǎn)生深厚的興趣。
二 商業(yè)導(dǎo)師個人品牌定位:術(shù)業(yè)專攻
基于商業(yè)導(dǎo)師對專業(yè)課程的精耕細作,通過前期的內(nèi)部授課,深度打磨,使自己先成為一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師。在品牌課程及個人IP定位后,不僅對內(nèi)部員工培訓(xùn),下一步走到上下游企業(yè)培訓(xùn),甚至為同行業(yè)培訓(xùn),實現(xiàn)商業(yè)化發(fā)展,創(chuàng)造并實現(xiàn)更大的價值。
商業(yè)導(dǎo)師的品牌課程打造
三步實現(xiàn)主講課程精準(zhǔn)定位
四項打磨商業(yè)導(dǎo)師特色風(fēng)格
導(dǎo)師品牌課程“1+N”模式
現(xiàn)場同步訓(xùn)練: 1)小組內(nèi)部研討,按老師的指導(dǎo),每人找出自己最擅長的領(lǐng)域,并逐步篩選自己的主講課程;
2)選出學(xué)員代表,上臺分享自己為什么選定這個主講課程;
3)老師現(xiàn)場輔導(dǎo)指正,學(xué)員二次研討改進。
商業(yè)導(dǎo)師的強大氣場打造
導(dǎo)師必修的大氣風(fēng)范七法
卓而不凡的四大表達技巧
潤物無聲的瞬間控場秘訣
獨具慧眼的三大教輔模式
現(xiàn)場同步訓(xùn)練: 1)小組內(nèi)部研討,按老師的指導(dǎo),每人找出自己在氣場方面的不足,并制訂改進方案
2)選出學(xué)員代表,上臺分享并展示;
3)老師現(xiàn)場輔導(dǎo)指正,學(xué)員二次研討改進。
三 商業(yè)導(dǎo)師品牌營銷策劃:廣而告之
俗話說“酒香也怕巷子深“,商業(yè)導(dǎo)師要想在業(yè)內(nèi)打出名氣,一定要懂得商業(yè)化品牌運營。對于商業(yè)導(dǎo)師而言,不能像內(nèi)訓(xùn)師一樣等課上門。更應(yīng)該走出去,主動對接更多上下游企業(yè)及相關(guān)各行業(yè),借助相關(guān)商業(yè)機會,主動展示出自己在業(yè)內(nèi)的水平,從而獲得更多商業(yè)課程資源。
商業(yè)導(dǎo)師的自媒體策劃運營
現(xiàn)場授課視頻的提煉編輯
個人品牌宣傳視頻的制作
品牌主講微課的設(shè)計制作
自媒體平臺的選擇與運營
現(xiàn)場同步訓(xùn)練: 1)每位學(xué)員現(xiàn)場模擬制作宣傳視頻及微課視頻;
2)選出學(xué)員代表,上臺分享并展示;
3)老師現(xiàn)場輔導(dǎo)指正,學(xué)員二次研討改進。
商業(yè)導(dǎo)師的外部營銷推進
通過相關(guān)大賽增加商業(yè)背書
公益沙龍分享創(chuàng)造對接機會
專業(yè)機構(gòu)合作拓展商業(yè)版圖
商業(yè)授課成功案例收集整理
現(xiàn)場同步訓(xùn)練: 1)小組研討并模擬制作商業(yè)授課成功案例;
2)選出學(xué)員代表,上臺分享并展示;
3)老師現(xiàn)場輔導(dǎo)指正,學(xué)員二次研討改進。
五 職業(yè)培訓(xùn)師誓言:成長境界
“莫道是空門,要進來須腳踏實地;謹防有岔路,走錯了便墜入深坑!”
培訓(xùn)師的職業(yè)選擇意味著一份責(zé)任,培訓(xùn)師職業(yè)素質(zhì)的養(yǎng)成也需要自律和堅持。牢記培訓(xùn)師誓言,借助宣告的力量,會提醒我們不忘心中的承諾,走上成功、成長、成熟、成就的事業(yè)坦途!
培訓(xùn)師的職業(yè)成長,是一個循序漸進的過程。從常態(tài)隨意的不自覺到常態(tài)刻意的不自然,再從職態(tài)刻意的有習(xí)慣達成職態(tài)隨意的真自然。道可頓悟,事需漸修。培訓(xùn)師不僅要心懷卓越夢想,更要享受成長過程。卓越是方向,成就在路上!
現(xiàn)場同步訓(xùn)練: 給每位學(xué)員發(fā)一份《職業(yè)培訓(xùn)師誓言》,并現(xiàn)場帶領(lǐng)大家一起誦讀、解析。
六 全面總結(jié),分享提升
1、老師帶領(lǐng)大家,針對兩天學(xué)習(xí)的干貨,進行總結(jié)回顧,強化學(xué)員印象;同時,請學(xué)員代表分享自己收獲心得。 2、推送課后學(xué)習(xí)資料、布置課后訓(xùn)練及輔導(dǎo)作業(yè);
3、全員合影留念,本期培訓(xùn)圓滿結(jié)束
【主講老師】
387604050800趙海河老師,專注于講師培訓(xùn)超過19個年頭,授課超過2000場,有著極為豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗。 趙海河老師擔(dān)任多屆“全國好講師大賽”專家級評委)“東方航空全國好講師大賽”總評委)“開元集團全國好講師大賽”總評委,以及多家集團公司商學(xué)院的體系化建設(shè)導(dǎo)師。
在優(yōu)酷)騰訊)愛奇藝)喜馬拉雅)荔枝等多個平臺,在線語音及視頻課程超過上千集。
多名學(xué)員及弟子獲得全國講師大賽冠軍。
趙海河老師的其它課程
靈活掌控收放自如——優(yōu)秀主持人專業(yè)技能實戰(zhàn)提升【課程收益】掌握主持人登臺的儀態(tài)呈現(xiàn)技巧掌握主持人精彩的開場表達技巧掌握主持人必備的形象展示技巧掌握主持人自如的表達互動技巧掌握主持人融洽的報幕串詞技巧【學(xué)員對象】在主持方面,想更上一層的朋友【培訓(xùn)特色】封閉式訓(xùn)練、個性化輔導(dǎo)、一課四訓(xùn)、實戰(zhàn)演練、登臺呈現(xiàn)、小組PK、通關(guān)考核【培訓(xùn)時間】1天6課時/天【課程綱要】
講師:趙海河詳情
有限時間,有效訓(xùn)練——內(nèi)訓(xùn)師課程開發(fā)與授課技能提升【課程背景】隨著市場發(fā)展與競爭的不斷加劇,對專業(yè)型人才及復(fù)合型人才的需求也越來越緊迫。更需要有一批骨干精英擔(dān)當(dāng)起內(nèi)訓(xùn)師的角色,為企業(yè)的發(fā)展,不斷培訓(xùn)、培養(yǎng)、輸送多元化的內(nèi)需人才。然而,在現(xiàn)實中,經(jīng)常會遇到這樣的問題:1、骨干精英自己工作能力強,但在專業(yè)授課或演講分享時,卻照本宣科,導(dǎo)致培訓(xùn)沒效果!2、對培訓(xùn)與
講師:趙海河詳情
有限時間有效訓(xùn)練——企業(yè)視頻課程的設(shè)計與制作【課程背景】隨著市場發(fā)展與競爭的不斷加劇,企業(yè)對內(nèi)部各級員工的專項培訓(xùn)越來越精細化。通過對外采購的課程,也越來越不能滿足自身發(fā)展的需求。為此,企業(yè)盡快培養(yǎng)出一批“能授課、能開發(fā)、能制作”的內(nèi)訓(xùn)師,是很多企業(yè)在人才培養(yǎng)計劃中,尤為重要。然而,在現(xiàn)實中,經(jīng)常會遇到這樣的問題:1、內(nèi)訓(xùn)師能開發(fā)大課,卻擅于發(fā)精品微課;2、
講師:趙海河詳情
有效時間,有效訓(xùn)練——案例萃取及短視頻制作實訓(xùn)【學(xué)員收益】學(xué)習(xí)并掌握案例萃取的梳選拆定技巧學(xué)習(xí)并掌握案例萃取的干貨提煉技巧學(xué)習(xí)并掌握案例萃取的建模輸出技巧學(xué)習(xí)并掌握短視頻課的腳本設(shè)計技巧學(xué)習(xí)并掌握短視頻課的拍攝制作技巧學(xué)習(xí)并掌握短視頻課的后期編輯技巧【培訓(xùn)時長】總時長10天,其中面授前2天,給學(xué)員在線輔導(dǎo);面授2天、面授后輔導(dǎo)6天?!境晒敵觥棵咳酥谱魍瓿梢?/p>
講師:趙海河詳情
精準(zhǔn)表達精彩演繹——演講口才與風(fēng)范氣場實戰(zhàn)培訓(xùn)【課程背景】隨著市場競爭不斷加劇,在新形勢下,公眾講話的機會會越來越多,無論是各級管理者、還是各部門骨干精英,都愈來愈感受到公眾講話的重要性。然而,在職場中很多朋友,私下聊天時都能侃侃而談,但站在臺上,進行一對多演講或者做工作項目報告時,卻顯得極其不專業(yè):上臺時緊張,講話時容易忙詞,場面尷尬;著裝上隨意,與現(xiàn)場氣
講師:趙海河詳情
塑影響創(chuàng)價值——卓越領(lǐng)導(dǎo)者的團隊溝通管理技能實訓(xùn)【課程背景】隨著企業(yè)發(fā)展越來越快,對專業(yè)型人才的需求也越來越緊迫。同時,也對企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)者的要求越來越高!尤其是做為團隊領(lǐng)導(dǎo)者,出色的溝通管理能力至關(guān)重要!然而,在現(xiàn)實中,很多管理者經(jīng)常會遇到這樣的問題:1、自己工作很辛苦,也常為下屬著想,但團隊協(xié)同工作的活力,還是沒調(diào)動起來!2、給下屬工作指導(dǎo)時,自己本意是
講師:趙海河詳情
內(nèi)塑影響外創(chuàng)價值金融宣講師體系化培訓(xùn)項目方案——趙海河導(dǎo)師原創(chuàng)研發(fā)主講、未經(jīng)書面許可禁止外傳——【項目背景】近幾年,隨著市場競爭不斷加劇,越來越多的金融行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)意識到,在內(nèi)部培訓(xùn)方面,僅僅是專業(yè)技能的培訓(xùn),已遠遠不能滿足當(dāng)下業(yè)務(wù)拓展需求。當(dāng)下需要快速培養(yǎng)出一支能對外營銷宣講的培訓(xùn)師隊伍,直播深入到目標(biāo)企業(yè)、行業(yè)、社區(qū),進行精準(zhǔn)化的營銷推廣。但是,在推進時發(fā)現(xiàn)
講師:趙海河詳情
2023金融行業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)全新模式——沉浸式直播培訓(xùn)項目【項目背景】隨著市場競爭不斷加劇,各行各業(yè)在吸納和培養(yǎng)專業(yè)人才方面更是不遺余力。每年都會邀請外部資深老師,為學(xué)員面授培訓(xùn)。然而,傳統(tǒng)的面授培訓(xùn),在當(dāng)前形勢下,已跟不上快速發(fā)展的步伐,主要表現(xiàn)在以下三個方面:一、時間和費用成本被動增加:在總部舉行培訓(xùn)時,外地學(xué)員要提前趕到,住上幾天后再返回,造成時間和費用成
講師:趙海河詳情
有限時間有效訓(xùn)練——內(nèi)訓(xùn)師授課技能專項實戰(zhàn)培訓(xùn)【課程背景】隨著市場發(fā)展與競爭的不斷加劇,對專業(yè)型人才及復(fù)合型人才的需求也越來越緊迫。更需要有一批優(yōu)秀干部擔(dān)當(dāng)起內(nèi)訓(xùn)師的角色,為企業(yè)的發(fā)展,不斷培訓(xùn)、培養(yǎng)、輸送多元化的內(nèi)需人才。然而,在現(xiàn)實中,經(jīng)常會遇到這樣的問題:1、優(yōu)秀干部自己工作能力強,但做為內(nèi)訓(xùn)師,卻照本宣科,導(dǎo)致培訓(xùn)沒效果!2、認識不到培訓(xùn)對個人成長的
講師:趙海河詳情
TTT內(nèi)訓(xùn)師系統(tǒng)化培訓(xùn)項目課程模塊安排主講:趙海河老師內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)-四大模塊學(xué)習(xí)安排項目模塊學(xué)習(xí)周期學(xué)習(xí)安排一、內(nèi)訓(xùn)師學(xué)員初級選拔全程N天制定報名資格發(fā)布報名通知學(xué)員資格初選由集團內(nèi)部統(tǒng)一安排二、內(nèi)訓(xùn)授課技能專項培訓(xùn)全程20天——課前預(yù)訓(xùn)5天課上正訓(xùn)4天課后輔訓(xùn)11天掌握上臺緊張情緒的快速化解掌握講師授課時基本職業(yè)風(fēng)范掌握基礎(chǔ)的授課和互動技巧掌握基礎(chǔ)的課件設(shè)計
講師:趙海河詳情
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