《財(cái)富管理與傳承：3.0時(shí)代家庭財(cái)富管理》
《財(cái)富管理與傳承：3.0時(shí)代家庭財(cái)富管理》詳細(xì)內(nèi)容
《財(cái)富管理與傳承：3.0時(shí)代家庭財(cái)富管理》
《財(cái)富管理與傳承》
3.0時(shí)代家庭財(cái)富管理
主講：李皖彰
【課程背景】
當(dāng)今社會(huì)，比起“創(chuàng)造財(cái)富”，“守住財(cái)富”顯得更加重要。財(cái)富的積累或許可以依靠一次絕佳的商業(yè)機(jī)會(huì)、一次踏準(zhǔn)了時(shí)代浪潮的紅利回報(bào)，然后，如何能守得住財(cái)富，并從容穩(wěn)健的將它們交到下一代人以至于第三代、第四代的手上，是很多人茫然無措的話題。現(xiàn)實(shí)大量血淋淋的失敗案例，無時(shí)無刻不在提醒著我們“無籌劃，不人生”。財(cái)富管理與傳承絕不僅僅是億萬富豪之家的才關(guān)心的事，梳理財(cái)富保護(hù)與傳承的意識(shí)并設(shè)定方案，是當(dāng)下社會(huì)每一個(gè)小康之家的標(biāo)準(zhǔn)配置。
本課程設(shè)計(jì)者與講授者李皖彰老師同時(shí)具備法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、商科的知識(shí)體系和海外訪學(xué)經(jīng)歷，擁有16年管理咨詢與經(jīng)營管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。作為本屆北京市黨外高級(jí)知識(shí)分子聯(lián)誼會(huì)理事，北京市無黨派代表人士，李老師用豐富的管理咨詢與法律服務(wù)實(shí)踐賦予理論知識(shí)生命力，讓學(xué)員聽得進(jìn)、用得到、入腦也入心。課程設(shè)計(jì)深入淺出，貼合實(shí)際需求與應(yīng)用場(chǎng)景，結(jié)合最新法律法規(guī)與實(shí)踐案例，全面剖析、步步為營，幫助客戶未雨綢繆、預(yù)防和解決財(cái)富保護(hù)與傳承過程當(dāng)中可能遇到的問題。讓財(cái)富流動(dòng)，讓愛傳承。
【課程收益】
增強(qiáng)學(xué)員財(cái)富管理法律基本知識(shí)
增強(qiáng)學(xué)員財(cái)富管理意識(shí)
增強(qiáng)學(xué)員守法用法的自覺性、風(fēng)險(xiǎn)感知能力
提升學(xué)員解決問題的實(shí)踐技能
【課程特色】
結(jié)合新形勢(shì)、新常態(tài)、新問題，實(shí)時(shí)更新、靈活實(shí)用
結(jié)合最高法指導(dǎo)案例及各地最新司法裁判案例，權(quán)威高效，直擊熱點(diǎn)、難點(diǎn)、麻痹點(diǎn)
以最新法律法規(guī)與各地司法實(shí)踐為依托
學(xué)員學(xué)得懂、記得住、用得到、吃得透
【課程對(duì)象】銀行/保險(xiǎn)/證券公司高凈值客戶、高凈值家庭
【課程時(shí)間】0.5-1天
【課程大綱】
財(cái)富的傳承與保護(hù)
「以案說法」用撫養(yǎng)權(quán)換回的遺產(chǎn)
思考：傳承什么？保護(hù)什么？
「以案說法」獨(dú)生子女小明到底能夠繼承到父母遺產(chǎn)的幾分之一？
你知道你家有多少財(cái)產(chǎn)嗎？
「以案說法」關(guān)系好的時(shí)候是代持，關(guān)系破裂了以后就變成贈(zèng)與？
這個(gè)世界，唯一確定的就是不確定
婚姻關(guān)系變動(dòng)對(duì)財(cái)富的影響
「以案說法」“宇宙最強(qiáng)”女人鄧文迪與默多克離婚案
人身意外對(duì)財(cái)富的影響
「以案說法」最愛我的人帶給我最大的麻煩
傳承的成本：遺產(chǎn)稅、房產(chǎn)稅、CRS
老一輩愿意交班，子女不愿意接班的困境
與家庭財(cái)富關(guān)系密切的刑事犯罪
涉稅刑事法律風(fēng)險(xiǎn)
「以案說法」逃稅的罪與罰：范某冰VS劉某慶
民營企業(yè)家3大高頻率罪名：非法吸收公眾存款罪、詐騙罪、挪用資金罪
「以案說法」真功夫公司創(chuàng)始人、董事長蔡某標(biāo)入獄
「以案說法」王某強(qiáng)離婚案與職務(wù)侵占罪
虛假訴訟
婚姻、家庭與財(cái)富關(guān)系
非婚同居財(cái)產(chǎn)如何認(rèn)定
婚姻關(guān)系存續(xù)期間的財(cái)產(chǎn)關(guān)系
夫妻財(cái)產(chǎn)共有制
離婚與婚姻過錯(cuò)
孩子撫養(yǎng)權(quán)歸屬原則
夫妻共同債務(wù)
你和子女的另一半，是什么關(guān)系？
事業(yè)與財(cái)富
創(chuàng)業(yè)、公司與財(cái)富管理
婚姻也是一種合伙關(guān)系
「以案說法」龍湖地產(chǎn)掌舵人吳某軍與蔡某離婚案
「以案說法」企業(yè)家離婚案及“土豆條款”
「以案說法」京昆侖萬維科技天價(jià)離婚案
辛苦經(jīng)營十幾年，家產(chǎn)卻被兒媳婦/女婿分走？
「以案說法」“國美電器”黃某裕與杜某的絕地反擊戰(zhàn)
財(cái)富風(fēng)險(xiǎn)的盡職調(diào)查
企業(yè)交接班
財(cái)富管理工具
協(xié)議工具：無協(xié)議，不人生
婚前財(cái)產(chǎn)協(xié)議：“談錢，傷感情”？
「以案說法」默多克離婚案
「以案說法」哈里王子與梅根
離婚協(xié)議
資產(chǎn)代持協(xié)議
意定監(jiān)護(hù)協(xié)議
遺囑工具
遺囑的合法形式
遺囑有效的實(shí)質(zhì)要件
遺產(chǎn)管理人、遺囑執(zhí)行人
保險(xiǎn)工具
信托工具
課程回顧與總結(jié)
李皖彰老師的其它課程
《法律思維與風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)》新員工入職法律必修課主講：李皖彰【課程背景】德國社會(huì)學(xué)家盧曼曾說“我們生活在除了冒險(xiǎn)別無選擇的社會(huì)”，風(fēng)險(xiǎn)早已成為我們生活工作的組成部分，無處不在，無時(shí)不有。隨著全球化的發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，企業(yè)在日常的經(jīng)營管理過程中，每時(shí)每刻也都會(huì)面臨風(fēng)險(xiǎn)，風(fēng)險(xiǎn)也在不知不覺中影響著企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理是企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理的重要組成部分，
講師：李皖彰詳情
《商業(yè)銀行法律風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)》做一個(gè)遵紀(jì)守法的金融人主講：李皖彰【課程背景】風(fēng)險(xiǎn)是金融人日常生活工作的不得不積極面對(duì)的重要組成部分，逃不開，離不了。從選擇作為一名金融人的那一天起，我們每一個(gè)金融人都必須面對(duì)如何與風(fēng)險(xiǎn)共處的問題。往大里說，是我們選擇了這個(gè)光榮也辛苦的行業(yè)。金融是國民經(jīng)濟(jì)的核心、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的血液，安全關(guān)乎國家經(jīng)濟(jì)安全。金融風(fēng)險(xiǎn)無處不在。對(duì)法律的不了解
講師：李皖彰詳情
《HR勞動(dòng)法賦能》離職管理與勞動(dòng)人事爭(zhēng)議預(yù)防化解主講：李皖彰【課程背景】公司作為一個(gè)以盈利為目的的經(jīng)濟(jì)組織，是一個(gè)不同合約的集合體，涉及諸多利益相關(guān)者。員工作為與公司利益休戚相關(guān)的具有龐大數(shù)量的利益相關(guān)者，勞工關(guān)系的妥善處理關(guān)乎企業(yè)的生存根基與長治久安。人的成本是企業(yè)最大的成本，人的價(jià)值也同時(shí)是企業(yè)最大的價(jià)值。然而，有聚就有散，聚散終有時(shí)。企業(yè)日常管理中，H
講師：李皖彰詳情
《勞動(dòng)用工·防患于未然》企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)策略主講：李皖彰【課程背景】公司作為一個(gè)以盈利為目的的經(jīng)濟(jì)組織，是一個(gè)不同合約的集合體，涉及諸多利益相關(guān)者。員工作為與公司利益休戚相關(guān)的具有龐大數(shù)量的利益相關(guān)者，勞工關(guān)系的妥善處理關(guān)乎企業(yè)的生存根基與長治久安。人的成本是企業(yè)最大的成本，人的價(jià)值也同時(shí)是企業(yè)最大的價(jià)值。從企業(yè)內(nèi)部分工的角度，HR側(cè)重于處理“人”的工
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《企業(yè)經(jīng)營管理者勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)管理》離職處理及應(yīng)對(duì)策略主講：李皖彰【課程背景】社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，必然帶來法治的逐步健全完善，這樣的變化也必然會(huì)逐步在企業(yè)的用工中體現(xiàn)。在《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《民法典》、社保稅征的大背景下，企業(yè)的勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)不得不引起企業(yè)經(jīng)營管理者與人力資源部門的高度重視。與其他社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)不同，法律風(fēng)險(xiǎn)帶有明確的指向性，是由制度性法律結(jié)構(gòu)
講師：李皖彰詳情
《企業(yè)勞動(dòng)合規(guī)》經(jīng)營管理者勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)管理提升主講：李皖彰老師【課程背景】社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，必然帶來法治的逐步健全完善，這樣的變化也必然會(huì)在企業(yè)用工中體現(xiàn)。在《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《民法典》、社保稅征的大背景下，企業(yè)的勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)不得不引起企業(yè)經(jīng)營管理者與人力資源部門的高度重視。與其他社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)不同，法律風(fēng)險(xiǎn)帶有明確的指向性，是由制度性法律結(jié)構(gòu)所支撐著
講師：李皖彰詳情
《幫企業(yè)賺錢的法律》企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)管理與應(yīng)對(duì)策略主講：李皖彰【課程背景】企業(yè)不賺錢，就是耍流氓。老板在其位，不能讓員工賺錢，就是耍流氓。員工在其職，不能為企業(yè)賺錢，就是耍流氓?？墒?，隨著全球化的發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，企業(yè)在日常的經(jīng)營管理過程中，賺錢這件事也變得越來越難。哪怕企業(yè)銷售成功，合同簽訂，想要真正的落袋為安，也是面臨著重重阻礙。企業(yè)經(jīng)營面臨這樣那樣
講師：李皖彰詳情
《超級(jí)合力》新公司法下創(chuàng)始人的股權(quán)化思維主講：李皖彰【課程背景】公司人心不齊，都是打工者心態(tài)，只有創(chuàng)始人每天累死累活。怎么破？做公司，做成了個(gè)體戶，所有人都在忙，可是覺得抓不住重點(diǎn)。只有老板一個(gè)人真正在操心。怎么破？有團(tuán)隊(duì)，不知道怎么管理。厲害的人，不敢用、留不住。怎么破？創(chuàng)業(yè)之初，沒錢、沒資源、沒人。怎么融資、融資源、聚人才？這是一個(gè)超級(jí)個(gè)體崛起的時(shí)代，有
講師：李皖彰詳情
《風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)》VUCA時(shí)代企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)經(jīng)營主講：李皖彰【課程背景】德國社會(huì)學(xué)家盧曼曾說“我們生活在除了冒險(xiǎn)別無選擇的社會(huì)”，風(fēng)險(xiǎn)早已成為我們生活工作的組成部分，無處不在，無時(shí)不有。隨著全球化的發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，企業(yè)在日常的經(jīng)營管理過程中，每時(shí)每刻也都會(huì)面臨風(fēng)險(xiǎn)，風(fēng)險(xiǎn)也在不知不覺中影響著企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理是企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理的重要
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