打造獨具個人魅力內(nèi)訓師訓練營

  培訓講師:邱錦生

講師背景:
邱錦生老師浙江大學、廈門大學特約講師中國管理科學研究院客座教授央視“發(fā)現(xiàn)之美”欄目創(chuàng)新人物企業(yè)領(lǐng)導力教練(高級)企業(yè)沙盤模擬師(高級)6項國家版權(quán)課程專利從事企業(yè)管理咨詢15年,期間先后服務:國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、中國煙草、工商銀行、交通銀行 詳細>>

邱錦生
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打造獨具個人魅力內(nèi)訓師訓練營詳細內(nèi)容

打造獨具個人魅力內(nèi)訓師訓練營

《打造獨具個人魅力內(nèi)訓師訓練營》課程大綱
課程時長:5天時間
課程大綱:(如下)
第一章:滿足需求,設計優(yōu)質(zhì)課程(2天)
第二章:思考清晰,傳達核心觀點(1天)
第三章:生動表達,演繹精彩課程(2天)
課程內(nèi)容:(如下)
第一章:滿足需求,設計優(yōu)質(zhì)課程
第一節(jié):確定選題方向
結(jié)合工作重點
體現(xiàn)工作創(chuàng)新
緊扣問題導向
符合工作實用
第二節(jié):貫穿的中心思想
授課對象是誰
需要解決什么問題
他們最想要什么
我給他們了嗎
第三節(jié):設計標題
命名常見誤區(qū)
常規(guī)命名方法
創(chuàng)新命名方法
第四節(jié):做好導入
問話導入
故事導入
情境導入
熱點導入
對比導入
第四節(jié):清晰的課程骨架
與中心思想的關(guān)聯(lián)
問題為導向的設計
MECE原則的運用
大綱設計常見框架
時間型框架
流程型框架
邏輯型框架
課件導航設計
第二章:思考清晰,傳達核心觀點
第一節(jié):課程觀點提煉
學員訴求提煉
課程觀點提煉
章節(jié)觀點提煉
細節(jié)觀點提煉
第二節(jié):結(jié)構(gòu)化思維---邏輯清晰的思考、表達思路
重點突出
四項原則
結(jié)論先行
以上統(tǒng)下
歸類分組
邏輯遞進
第三節(jié):演繹推理、歸納推理
問題推理三步驟:問題-根源-解決方案
故事設計三重點:場景,沖突,價值觀
案例演繹四要素:背景-沖突-疑問-答案
第三章:生動表達,演繹精彩課程
第一節(jié):授課儀態(tài)訓練
精神面貌



眼神表情
眼神作用
眼神走位
表情訓練
站位走動
男士站姿
女士站姿
無意識走位
有意識走位
手勢設計
手勢區(qū)域與感情色彩
描述性手勢
指示性手勢
情感性手勢
一分鐘手勢訓練
第二節(jié): 授課開場設計
問話開場
問話實驗
優(yōu)質(zhì)問題設置
問話設計練習
警句開場
詩句
名言警句
諺語
故事開場
故事選擇
沖突設計
故事演繹
第三節(jié):授課互動控場
互動提問
開放式提問
封閉式提問
啟發(fā)式提問
問題設計與應對
情景設計
情景描述
情景演繹
情精點評
案例分析
案例萃取
案例啟發(fā)
體驗活動
道具使用
現(xiàn)場組織

 

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