《公眾演講-表達(dá)力也是生產(chǎn)力》

  培訓(xùn)講師:祖維龍

講師背景:
祖維龍老師職場(chǎng)效能提升教練AACTP國(guó)際注冊(cè)培訓(xùn)師云南大學(xué)“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師”中國(guó)管理科學(xué)學(xué)會(huì)認(rèn)證創(chuàng)新引導(dǎo)師全國(guó)培訓(xùn)師推優(yōu)大賽全國(guó)總決賽“最佳課程呈現(xiàn)獎(jiǎng)”得主曾任:伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)(中國(guó)500強(qiáng))|北京大區(qū)銷售主管曾任:云南九機(jī)科技有限公司|教研部 詳細(xì)>>

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《公眾演講-表達(dá)力也是生產(chǎn)力》詳細(xì)內(nèi)容

《公眾演講-表達(dá)力也是生產(chǎn)力》

公眾演講—表達(dá)力也是生產(chǎn)力
課程背景:
在當(dāng)前時(shí)代背景下,演講不再是少數(shù)人的特長(zhǎng),而是每個(gè)人都應(yīng)該具備的一項(xiàng)技能。在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中,演講能力直接關(guān)乎我們的結(jié)果產(chǎn)出,比如會(huì)議、匯報(bào)、產(chǎn)品說(shuō)明等場(chǎng)合,演講能力在很大程度上影響了我們的結(jié)果。
主持會(huì)議需要演講,競(jìng)聘上崗需要演講,工作述職需要演講;
介紹產(chǎn)品需要演講,自我推薦需要演講,激發(fā)士氣需要演講;
演講能幫助我們?cè)诟痰臅r(shí)間內(nèi)影響更多的人。但是很多人卻被講臺(tái)困擾:上臺(tái)時(shí)候臉紅心跳,原本很好的內(nèi)容卻無(wú)法呈現(xiàn),亦或者面對(duì)眾人邏輯混亂,自己滔滔不絕,臺(tái)下聽眾卻聽不明白。
所以設(shè)計(jì)這樣一門課程,以改變?yōu)閷?dǎo)向,以訓(xùn)練為主體,結(jié)合演講框架設(shè)計(jì)、模板套用、情緒訓(xùn)練等使用技巧,幫助大家切實(shí)提升演講能力,擴(kuò)大企業(yè)影響力。
課程收益:
● 讓員工知全局懂方法,能快速應(yīng)對(duì)各類演講場(chǎng)景
● 課程采取分階段實(shí)操的形式,現(xiàn)場(chǎng)演練提升
● 運(yùn)用課程的2類邏輯梳理自己的演講結(jié)構(gòu)
● 運(yùn)用課程故事設(shè)計(jì)方法及干擾力訓(xùn)練讓演講更能打動(dòng)人
● 識(shí)記企業(yè)常見場(chǎng)景的演講公式,在后續(xù)的工作中信手拈來(lái)
● 根據(jù)實(shí)際需求,結(jié)合文字模板,現(xiàn)場(chǎng)輸出對(duì)應(yīng)演講材料
● 掌握開場(chǎng)的4種推薦及結(jié)尾的3種方式設(shè)計(jì)演講起終點(diǎn)
8890033655000課程模型:核心工具方法:
■ 準(zhǔn)備演講的3大維度
■ 演講開場(chǎng)4種推薦及結(jié)尾3種方式
■ 演繹邏輯、歸納邏輯讓演講行文更通順
■ 故事起伏的“7步驟”
■ 常見場(chǎng)景的表達(dá)公式
■ “7步8分鐘”萬(wàn)能模板
課程對(duì)象:全員
課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
課程對(duì)象:(講授+案例分析+視頻)40%+(組內(nèi)演練+小組PK)60%
課程大綱
第一講:演講的本質(zhì)
視頻案例:你給視頻中的演講者打幾分?
1. 把自己的想法可視化輸出
2. 可視化輸出3化1減1道具
1)3化:口語(yǔ)化、生動(dòng)化、結(jié)構(gòu)化
2)1減:學(xué)會(huì)做減法
3)1道具:巧用可視道具
第二講:演講前的準(zhǔn)備
一、明確目的(常見的6類目的)
1. 告知 2. 說(shuō)服 3. 激勵(lì) 4. 娛樂(lè) 5. 傳播 6. 教育
二、分析聽眾(聽眾分析的3個(gè)層次)
1. 聽眾是是誰(shuí)?
2. 聽眾關(guān)心什么?
3. 聽眾要什么?
三、行為落地(促進(jìn)聽眾行動(dòng)的3個(gè)技巧)
技巧一:有且只有一個(gè)行為要求
技巧二:具體!具體!具體!
技巧三:簡(jiǎn)單易行
思考:以自己組員為對(duì)象,思考你可以做哪些主題的演講
第三講:演講設(shè)計(jì)之頭尾設(shè)計(jì)
一、開場(chǎng)設(shè)計(jì)
案例:白巖松耶魯演講
1. 搞定開場(chǎng)的重要性
1)首因效應(yīng)
2)摩擦力原理
2. 開場(chǎng)的4個(gè)目標(biāo)
1)獲取聽眾注意力
2)解除聽眾的對(duì)抗性
3)建立聽眾鏈接
4)引導(dǎo)聽眾如戲
3. 4個(gè)推薦的開場(chǎng)內(nèi)容
1)引用權(quán)威資料
2)時(shí)間陳述和回顧
3)有關(guān)聯(lián)的故事
4)設(shè)置簡(jiǎn)單的問(wèn)題
4. 3個(gè)禁忌
1)無(wú)關(guān)的鋪墊
2)過(guò)多細(xì)節(jié)
3)高開低走
演練:挑選一個(gè)主題,設(shè)計(jì)對(duì)應(yīng)的開場(chǎng)
二、結(jié)尾設(shè)計(jì)
1. 常見的3種結(jié)尾
1)要點(diǎn)重復(fù)
2)行動(dòng)計(jì)劃
3)送出“禮物”
2. 結(jié)尾的3個(gè)坑
1)“回馬槍”式結(jié)尾
2)“急剎車”式結(jié)尾
3)“天南海北”式結(jié)尾
演練:選擇之前的主題,設(shè)計(jì)對(duì)應(yīng)的結(jié)尾
第四講:演講設(shè)計(jì)之邏輯設(shè)計(jì)
案例:?jiǎn)滩妓沟陌l(fā)布會(huì)
一、演繹邏輯
類別一:大前提-小前提-結(jié)論
類別二:?jiǎn)栴}-原因-對(duì)策-結(jié)果
類別三:為什么-做什么-怎么做
二、歸納邏輯
順序一:時(shí)間順序
1)正敘 2)倒敘 3)插敘
順序二:結(jié)構(gòu)順序
1)由大到小或由小到大
2)整體到部分
3)頭部到尾部
順序三:重要性順序
1)影響力從高到低排序
2)好處從低到高排序
演練:搭建演講主體架構(gòu),并畫出架構(gòu)圖
第五講:演講設(shè)計(jì)之故事設(shè)計(jì)
案例:微電影賞析——《啥是佩奇》
一、故事的3個(gè)錨點(diǎn)
1. 笑點(diǎn) 2. 淚點(diǎn) 3. 痛點(diǎn)
二、故事的基本6要素
1. 時(shí)間 2. 地點(diǎn) 3. 人物
4. 起因 5. 經(jīng)過(guò) 6. 結(jié)果
演練:在你的演講主體中找出特別的故事
三、故事起伏的“7步驟”
案例:《阿凡達(dá)》封神之路
第一步:有感染力的目標(biāo)
第二步:繞不過(guò)的障礙
第三步:持續(xù)的努力
第四步:初步的結(jié)果
第五步:意料之外的轉(zhuǎn)折
第六步:歷史性的突破
第七步:美好的大結(jié)局
四、好故事的2個(gè)來(lái)源
1. 提取故事
1)自己身上的 2)看到聽到的
2. 積累故事
1)名人故事 2)傳說(shuō)故事
3. 加工故事
演練:為你的演講設(shè)計(jì)一個(gè)精品故事
第六講:演講呈現(xiàn)之上臺(tái)前的準(zhǔn)備
一、緩解緊張情緒的5個(gè)細(xì)節(jié)
案例:楊瀾談演講
1. 全流程演練
2. 提前熟悉場(chǎng)地和觀眾
3. 打開身體狀態(tài)
4. 降低期待
5. 抓住開場(chǎng)黃金30秒
二、熟記演講內(nèi)容的5個(gè)方法
1)濃縮記憶法
2)收尾式速記法
3)提綱式速記法
4)索引式速記法
5)特征詞速記法
第七講:演講呈現(xiàn)之感染力提升
核心來(lái)源:情緒
一、肢體動(dòng)作訓(xùn)練
案例:小品《吃面條》
1. 靜態(tài)動(dòng)作:站姿、眼神、表情
2. 動(dòng)態(tài)動(dòng)作:行走、手勢(shì)、交流
演練:感染力之五覺訓(xùn)練
二、語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)訓(xùn)練
視頻:《練習(xí)什么,得到什么》
1. 常規(guī)變化:語(yǔ)速、重音、停頓
2. 重點(diǎn):情緒變化
演練:感染力之對(duì)話訓(xùn)練
第八講:演講中常見場(chǎng)景公式套用(快速上手的2分鐘模板)
場(chǎng)景一:主持
表達(dá)公式:稱-迎-重-人-請(qǐng)
場(chǎng)景二:即興表達(dá)
1. 三明治模型:觀點(diǎn)-理由及案例-再次講觀點(diǎn)
2. 故事模型:串門-找事-回家
場(chǎng)景三:應(yīng)答
表達(dá)公式:感謝-夸獎(jiǎng)-回答-回歸
場(chǎng)景四:產(chǎn)品介紹
表達(dá)公式1:總-分-總
表達(dá)公式2:特性-有點(diǎn)-益處-證據(jù)
場(chǎng)景五:領(lǐng)獎(jiǎng)答謝
表達(dá)公式:謝-歸-用-謝
演練:以上場(chǎng)景小組成員根據(jù)自己業(yè)務(wù)需求選擇場(chǎng)景演練
綜合實(shí)操:7步8分鐘模板(拿來(lái)即用的文字版工具)
1. 前調(diào)
1)輕松開場(chǎng) 2)點(diǎn)明主題 3)核心觀點(diǎn)
2. 中調(diào)
1)場(chǎng)景營(yíng)造 2)要點(diǎn)排序 3)末端精講
3. 后調(diào)
(根據(jù)企業(yè)需求設(shè)計(jì)完整演講稿進(jìn)行演練(自己設(shè)計(jì)或參考模板))

 

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結(jié)構(gòu)化思維與表達(dá)課程背景:企業(yè)都希望員工能形成1+1gt;2效應(yīng),但是卻發(fā)現(xiàn)需要在信息處理上花費(fèi)大量的時(shí)間和精力,比如工作匯報(bào)時(shí)沒(méi)有邏輯,給下屬安排工作他不能全面接受信息,員工在給客戶介紹產(chǎn)品時(shí)長(zhǎng)篇大論沒(méi)有重點(diǎn)。造成這些現(xiàn)象其中一個(gè)原因就是員工在思考和表達(dá)過(guò)程中沒(méi)有得到很好的訓(xùn)練.結(jié)構(gòu)化思維中的4個(gè)基本原則、2種關(guān)系以及1個(gè)關(guān)鍵能幫助大家思考更全面,表達(dá)更精

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思維導(dǎo)圖在職場(chǎng)中的運(yùn)用課程背景:企業(yè)效能就是員工效能的合集,提高員工單位時(shí)間產(chǎn)出非常重要。同時(shí)員工在工作過(guò)程中會(huì)同時(shí)接受和處理很多信息,這些信息就像失控的汽車在腦子里亂轉(zhuǎn),導(dǎo)致員工工作效率低下,工作結(jié)果不如人意。所以我們需要一個(gè)可視化的工具來(lái)幫助員工梳理腦中的信息,讓這些信息變得竟然有序,便于加工處理。思維導(dǎo)圖正式這樣一個(gè)工具,利用大腦的發(fā)散本能,結(jié)合關(guān)鍵詞

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問(wèn)題分析與解決五步法課程背景:企業(yè)的運(yùn)營(yíng)及發(fā)展就是一個(gè)不斷解決問(wèn)題的過(guò)程,對(duì)外要提供更好的產(chǎn)品解決方案以滿足客戶的需求,對(duì)內(nèi)要持續(xù)優(yōu)化組織的運(yùn)營(yíng)效率,可以說(shuō)解決問(wèn)題的能力跟企業(yè)的效益直接相關(guān),而解決問(wèn)題不能完全依靠個(gè)人經(jīng)驗(yàn)疑惑是靈光一現(xiàn),這背后都需要系統(tǒng)化的方法和工具作為支撐。此門課程不僅是學(xué)習(xí)問(wèn)題分析與解決的流程方法及工具,更是學(xué)習(xí)更高效的思維方式,同時(shí)此

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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