《VDA6.3過程審核》2-3天
《VDA6.3過程審核》2-3天詳細內(nèi)容
《VDA6.3過程審核》2-3天
《VDA6.3過程審核》
主講:吳樹彬
課程背景
◆本課程培訓,介紹VDA6.3過程審核的基本要求,學習過程審核策劃、實施和報告的技巧
。
◆介紹將過程審核應用于第一、二方審核的方法,從而加強對企業(yè)的監(jiān)控力度。
◆此為VDA6.3 體現(xiàn)過程方法審核在過程審核中的應用。
?
課程收益
◆了解汽車行業(yè)過程審核的基本要求,掌握過程審核策劃、實施和報告的技巧。
◆將過程審核的方法應用于第一、二方審核,切實加強對企業(yè)的監(jiān)控。
?
課程對象
采購、SQE、供應商管理、過程審核員、項目管理、生管、設備管理、品質(zhì)管理、制造工
程、研發(fā)人員、質(zhì)量體系、工藝技術(shù)人員等。
?
課程形式:講授法,演練法,討論法,案例分析法等。?
培訓時長:2-3天
?
課程大綱
一、過程審核(VDA6.3)概述
1、過程方法理解與應用
2、制造過程審核
3、制造過程審核輸入
4、制造過程審核輸出
5、制造過程審核如何做有效?
6、VDA6.3的宗旨
7、過程審核與CP、PFMEA的關(guān)系
二、體系審核、過程審核及產(chǎn)品審核之間的關(guān)系
1、體系審核
(1)審核對象
(2)審核目的
2、過程審核
(1)審核對象
(2)審核目的
3、產(chǎn)品審核
(1)審核對象
(2)審核目的
三、過程審核的任務
1、過程審核任務:任務對質(zhì)量能力進行評定,使過程能達到受控和有能力,能在各種干
擾因素的影響下仍然穩(wěn)定受控。
2、過程審核目的
(1)預防
(2)糾正
(3)持續(xù)改進過程(KVP)
(4)質(zhì)量管理評審
四、過程審核的原因
1、計劃內(nèi)的過程審核
2、計劃外的過程審核
五、過程審核的應用范圍
1、在內(nèi)部和外部可以在整個質(zhì)量控制環(huán)的下列部門運用過程審核方法:
(1)營銷
(2)開發(fā)
(3)采購(產(chǎn)品/服務)
(4)生產(chǎn)/服務的實施
(5)銷售/運行
(6)售后服務/服務
(7)回收。
2、過程審核運用的范圍
(1)針對產(chǎn)品
(2)針對服務
六、實施過程審核的前提
1、企業(yè)內(nèi)部基本前提
2、審核人員的職業(yè)經(jīng)驗
3、責任
(1)進行審核的企業(yè)/組織/職能部門
(2)審核員
(3)被審核企業(yè)/組織/職能部門
七、審核流程
1、審核準備
2、審核實施
(1)首次會議
(2)審核過程
3、評分定級
(1)提問和過程要素的單項評分
(2)審核結(jié)構(gòu)的綜合評分
(3)定級原則
(4)對于量產(chǎn)過程
八、總結(jié)會
1、發(fā)布審核結(jié)果,
2、完成措施表,并要求責任者確認簽字,
3、重申審核目的和原則,
4、制定糾正措施。
九、糾正措施及其驗證
1、措施分技術(shù)/組織上的或管理上的
2、有效性驗證可以包括
(1)抽檢
(2)產(chǎn)品審核
(3)過程審核
(4)機器和過程能力調(diào)查
(5)中期狀況/解決程度。
?
十、審核報告及存檔
1、過程審核計劃
2、過程審核流程計劃
3、過程審核:提問評分一覽表
4、過程審核:結(jié)果一覽表
5、過程審核總評定
6、過程審核措施計劃表
7、糾正和預防措施記錄表?、
十一、VDA6.3:2016審核條例
1. P1潛力分析
2. P2項目管理
3、P3產(chǎn)品和過程開發(fā)的策劃
4、P4產(chǎn)品和過程開發(fā)的實現(xiàn)
5、P5供方管理
6、P6過程分析/生產(chǎn)
(1)過程輸入
(2)過程流程
(3)過程支持
(4)物資支援
(5)過程績效
(6)過程輸出
7、P7客戶支持/滿意/服務
十二、過程審核分定級
1、綜合評審
2、符合程度(%)--?產(chǎn)品組
3、符合程度綜合評價
4、降級規(guī)則
十三、實戰(zhàn)演練
1、分組模擬審核
4、綜合練習---審核發(fā)現(xiàn)練習
5、其他系統(tǒng)的類似的審核體系
6、審核經(jīng)驗交流
講師點評
課程總結(jié)及答疑
吳樹彬老師的其它課程
《基于案例分析的APQP實戰(zhàn)》2天 01.19
基于案例分析的APQP實戰(zhàn)培訓大綱【培訓特色】2天課程,根據(jù)AIAG發(fā)布的APQP手冊要求,有針對性地講解APQP的內(nèi)容、要求、內(nèi)部邏輯、實施步驟和方法,從而幫助學員真正將APQP作為項目人員必需掌握的工具。在培訓過程中將學員分成若干個小組,每個小組分配一個項目,以組內(nèi)練習和討論,組間練習PK討論的方式進行實戰(zhàn)互動培訓;以“聽懂不一定做對,做對才是真的聽懂”
講師:吳樹彬詳情
《基于案例分析的CP實戰(zhàn)培訓》1天 01.19
基于案例分析的CP實戰(zhàn)培訓課程大綱【培訓特色】我們注重理論培訓結(jié)合企業(yè)實際,便于學員理解控制計劃的基本概念以及它們在企業(yè)的具體應用;同時,我們更是通過大量的練習,使學員能夠理解并掌握各種控制方法,也能夠面對各種異常的結(jié)果作出正確的反應;我們通過我們獨特的課堂管理促進學員積極參與本課程,包括提問、討論、分享、練習、評估,同時我們也有系統(tǒng)的評分和考試方法以評價學
講師:吳樹彬詳情
基于案例分析的AIAG-VDA-DFMEA實戰(zhàn)培訓大綱【培訓特色】2-3天課程:根據(jù)發(fā)布的AIAG-VDA-FMEA手冊第一版要求,系統(tǒng)的講解新版DFMEA的重要變化點及企業(yè)如何應對。有針對性地講解AIAG-VDA-DFMEA七步法的內(nèi)容、要求、內(nèi)部邏輯、實施步驟和方法,識別相關(guān)的風險,實現(xiàn)有效預防和控制,從而幫助學員真正將FMEA作為技術(shù)人員必需掌握的工具
講師:吳樹彬詳情
《基于案例分析的PFMEA實戰(zhàn)》2天 01.19
基于案例分析的AIAG-VDA-PFMEA實戰(zhàn)培訓課程大綱【培訓特色】2天課程:根據(jù)發(fā)布的AIAG-VDA-FMEA手冊第一版要求,系統(tǒng)的講解新版PFMEA的重要變化點及企業(yè)如何應對。有針對性地講解AIAG-VDA-PFMEA七步法的內(nèi)容、要求、內(nèi)部邏輯、實施步驟和方法,識別相關(guān)的風險,實現(xiàn)有效預防和控制,從而幫助學員真正將FMEA作為技術(shù)人員必需掌握的工具
講師:吳樹彬詳情
基于案例分析的PPAP實戰(zhàn)培訓大綱【培訓特色】1天課程,根據(jù)AIAG發(fā)布的PPAP手冊要求,有針對性地講解PPAP的內(nèi)容、要求、內(nèi)部邏輯、實施步驟和方法,從而幫助學員真正將PPAP作為項目人員必需掌握的工具。在培訓過程中將學員分成若干個小組,每個小組分配一個項目,以組內(nèi)練習和討論,組間練習PK討論的方式進行實戰(zhàn)互動培訓;以“聽懂不一定做對,做對才是真的聽懂”
講師:吳樹彬詳情
【課程背景】VDA6.3過程審核作為識別優(yōu)勢和劣勢的重要方法,已建立近三十年。其涉及在產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品實現(xiàn)階段分析和評價過程能力。把VDA6.3過程市核整合到公司的質(zhì)量管理體系中,有助于滿足IATF16949的要求。新版過程審核的指導思想以過程方法為基礎,結(jié)合汽車行業(yè)特點,通過調(diào)整變化,新版VDA6.3:2023版更適應于汽車行業(yè)的項目管理和生產(chǎn)過程的持續(xù)改進
講師:吳樹彬詳情
【課程背景】自VDA6.5第二版出版以來,汽車行業(yè)的汽車制造商和供應商的狀況已經(jīng)迅速改變??蛻粢蟆踩?、法律和法規(guī)要求的增加以及更多的使用電子元件和軟件都會導致產(chǎn)品具有更高的復雜性。具有國際效力的汽車特定要求,例如IATF16949構(gòu)成了汽車行業(yè)質(zhì)量管理的行動基礎。2020年發(fā)布的VDA6.5產(chǎn)品審核第三版取代2008年發(fā)行的第二版,新版本基于ISO1
講師:吳樹彬詳情
基于案例分析的新舊QC7工具實戰(zhàn)培訓大綱【課程優(yōu)勢】兩天課程:QC七大手法是質(zhì)量管理工作中最基本,也是必不可缺的數(shù)據(jù)收集與分析的基本工具。在質(zhì)量問題的處理和資料的初步整理中起了重要的作用,其廣泛應用在制造、服務、商業(yè)流程的管理中。通過對14種方法的理解,我們可以運用簡單易懂的方法找到影響產(chǎn)品質(zhì)量的問題并加以對癥。日本著名的質(zhì)量管理專家石川馨曾說:企業(yè)內(nèi)95的
講師:吳樹彬詳情
《VDA6.5產(chǎn)品審核培訓》培訓對象IATF16949審核員、管理層、技術(shù)總監(jiān)、質(zhì)量經(jīng)理、QE、QA、SQE、ISO審核員、檢驗員等。課程收益1、介紹VDA6.5產(chǎn)品審核的具體要求;2、理解產(chǎn)品審核的目的、意義;3、掌握產(chǎn)品審核程序、審核方法和審核技巧,具備實際開展產(chǎn)品審核的操作能力;4、具備進行編制產(chǎn)品審核報告的能力;5、掌握不同類型產(chǎn)品的審核方法;6、通
講師:吳樹彬詳情
- [潘文富]煙酒店一定要靠賣酒賺錢嗎
- [潘文富]薪資考核的初步改善措施
- [潘文富]新開門店的白板期要做些什
- [潘文富]經(jīng)銷商終端建設的基本推進
- [潘文富]中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [王曉楠]輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21207
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20286
- 3行政專員崗位職責 19088
- 4品管部崗位職責與任職要求 16284
- 5員工守則 15492
- 6軟件驗收報告 15429
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15160
- 8工資發(fā)放明細表 14590
- 9文件簽收單 14251