基于IT的企業(yè)創(chuàng)新

  培訓(xùn)講師:駱欣慶

講師背景:
駱欣慶老師——企業(yè)創(chuàng)新樹理論創(chuàng)始?企業(yè)創(chuàng)新樹理論(InnovationTreeModel,ITM)創(chuàng)始人?曾任奧蘭世紀(jì)科技董事長,總裁?曾任周朝酒業(yè)銷售總監(jiān)?曾任方正普天總經(jīng)理助理?中國商業(yè)經(jīng)濟學(xué)會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專業(yè)委員會學(xué)術(shù)顧問?首都機場集團, 詳細(xì)>>

駱欣慶
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基于IT的企業(yè)創(chuàng)新詳細(xì)內(nèi)容

基于IT的企業(yè)創(chuàng)新

《基于IT的企業(yè)創(chuàng)新》
授課時間:6小時(1天)
授課方式:線下課程
授課對象:企業(yè)負(fù)責(zé)人,企業(yè)研發(fā)人員,設(shè)計人員,企業(yè)高層管理人員等。
課程簡介:新時代,商業(yè)的底層邏輯發(fā)生了根本性的變化,原來的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)在新商業(yè)模式的沖擊下,急需進行轉(zhuǎn)型升級。本課程首先結(jié)合介紹新時代的特點和趨勢,然后以IT工具為核心,對企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展給出具體可行的操作策略。通過本課程,學(xué)員可以了解新時代的商業(yè)創(chuàng)新本質(zhì),可以結(jié)合設(shè)計思維的具體工具進行實戰(zhàn)的商業(yè)創(chuàng)新活動。
課程大綱
一、引子
1. 新時代需要新思維
2. 新技術(shù)引導(dǎo)新商業(yè)
3.不創(chuàng)新,就被淘汰
創(chuàng)新需要新認(rèn)知
創(chuàng)新需要新思維
設(shè)計思維概述
二、新認(rèn)知驅(qū)動創(chuàng)新發(fā)展
1. 你的所有決策,依賴于你現(xiàn)有的認(rèn)知框架
2. 創(chuàng)新思維框架之一:終局思維
案例:美團突圍
3. 創(chuàng)新思維框架之二:全局思維
工具:5W法
4. 創(chuàng)新思維框架之三:線性思維
5. 創(chuàng)新思維框架之四:高維突破
案例:街電
6. 創(chuàng)新思維框架之五:結(jié)構(gòu)思考
要素組合
要素關(guān)系
三、流程創(chuàng)新
1.打掉傳統(tǒng)模式中的低效率
2. IT技術(shù)對消費行為的預(yù)判
3. 基于IT產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新變革
4. 流程問題的系統(tǒng)化思考
提出問題
分析問題
解決問題
四、組織創(chuàng)新
1. 組織創(chuàng)新力的源泉
創(chuàng)新是一把手工程
創(chuàng)新文化是企業(yè)核心競爭力
2. 企業(yè)創(chuàng)新軟環(huán)境
海底撈,蘇寧案例
3. 企業(yè)創(chuàng)新硬環(huán)境
4.創(chuàng)新突破部門限制
治愈 “深井病”
借調(diào)的原則
5. 顛覆性創(chuàng)新離開體系
騰訊案例
失敗案例:柯達(dá)與諾基亞
6. 首席創(chuàng)新官
五、開放網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新
1.開放的價值與意義
2. 特斯拉開放專利
3. 蘋果與微軟之爭
4. 越開放,越強大

結(jié)束語
課程三大收益
提升個人自我認(rèn)知維度
學(xué)會創(chuàng)新思維基本方法
解決企業(yè)遇到實際問題

 

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《顛覆性創(chuàng)新》授課時間:3小時(0.5天)授課方式:線下課程授課對象:企業(yè)中高層管理人員等。課程簡介:那些成功的大企業(yè),只專注于他們認(rèn)為該做的事情,而恰是這一經(jīng)營路線,為顛覆性新技術(shù)埋葬他們敞開了大門。這一悲劇之所以發(fā)生,是因為現(xiàn)有公司資源配置流程的設(shè)計總是以可持續(xù)創(chuàng)新、實現(xiàn)利潤最大化為導(dǎo)向的,這一設(shè)計思想最為關(guān)注的是現(xiàn)有顧客以及被證明了的市場面。然而,一旦

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《系統(tǒng)思維》授課時間:1天(6小時)授課要求:投影,白板,白板筆,翻頁筆,2個無線麥克授課對象:本課程主要面向優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,管培生等。課程簡介:通過大量案例與互動,展示企業(yè)發(fā)展的規(guī)律與方向,全面提升企業(yè)管理者的認(rèn)知水平與創(chuàng)新格局;通過對創(chuàng)新理論和創(chuàng)新規(guī)律的分享,幫助管理者判斷未來戰(zhàn)略發(fā)展的走向;通過對企業(yè)文化和企業(yè)組織的變革趨勢的展示,為企業(yè)管理者架構(gòu)創(chuàng)新

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《以創(chuàng)新思維激發(fā)組織活力》授課時間:3小時授課方式:線下課程授課對象:企業(yè)骨干管理人員等。課程簡介:新時代,商業(yè)的底層邏輯發(fā)生了根本性的變化,原來的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)在新商業(yè)模式的沖擊下,急需進行轉(zhuǎn)型升級。本課程首先結(jié)合新時代的特點和趨勢,就企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展給出具體可行的操作策略,然后針對創(chuàng)新組織變革,給出了可操作的方法與工具。通過本課程,學(xué)員可以了創(chuàng)新思維的本質(zhì),結(jié)

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