卓越團隊訓(xùn)練

  培訓(xùn)講師：張少卿

講師背景：
張少卿講師簡介金牌店長培訓(xùn)專家店面業(yè)績提升訓(xùn)練導(dǎo)師家居建材促銷策劃第一人?國內(nèi)著名零售系統(tǒng)操盤手?建材學(xué)院零售系統(tǒng)首席顧問?中國百佳培訓(xùn)師、國際注冊高級培訓(xùn)師?北京市商務(wù)委《外貿(mào)大講堂》特邀專家講師介紹：十余年的商業(yè)連鎖工作經(jīng)歷，曾任國美電 詳細(xì)>>

張少卿
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卓越團隊訓(xùn)練詳細(xì)內(nèi)容

卓越團隊訓(xùn)練

課程時間： 1-2天
課程對象：公司全員
培訓(xùn)形式：
講師講授（30%）+體驗式訓(xùn)練（50%）+互動分享（20%）
＊培訓(xùn)形式多樣化是保證培訓(xùn)效果的重要手段。
課程背景：
世界是平的，中國一躍到了世界經(jīng)濟舞臺中央。
現(xiàn)代服務(wù)業(yè)迅猛發(fā)展，已經(jīng)成為社會經(jīng)濟和人民生活中重要的部分。但我們又驚奇的發(fā)現(xiàn)，不管是在大公司還是小門店，員工頻繁跳槽，流失率越來越高；敬業(yè)精神和職業(yè)忠誠度與創(chuàng)業(yè)初期相差千里；接任務(wù)講講條件，來工作提要求，工作積極性、主動性逐漸下降；部門間溝通嚴(yán)重障礙，有了功勞，爭成績，出了問題，推責(zé)任；隨著時代發(fā)展，新進(jìn)80后、90后員工的管理對于老板更是一個新課題。
零售的精髓與核心就是激情，就是責(zé)任和天天戰(zhàn)斗的精神！、不盡是制度問題，不盡是管理問題，而根源在就在于團隊的每個“人”！更在于“人”的態(tài)度、心智，不是不會，而是不愿。要根本解決，就必須根本解決 “人”，解決人的心智和態(tài)度問題。
這個訓(xùn)練課程就專注于救團隊的“人”然后再治團隊“病”，挖掘永續(xù)發(fā)展的源動力！實現(xiàn)“要我做”到“我要做”的轉(zhuǎn)變！通過兩天兩夜的體驗式訓(xùn)練，打造出一支100%承諾、勇于負(fù)責(zé)任、欣賞信任、無私付出，感恩和愛，具有超強凝聚力和戰(zhàn)斗力的團隊！
課程目標(biāo)：
無與倫比的心靈撞擊 全程互動式體驗訓(xùn)練
使我們更明視我們的狀態(tài)！ 令我們更主動的承擔(dān)責(zé)任！
讓我們大幅提升溝通能力！ 使我們更好成為團隊棟梁！通過體驗式的學(xué)習(xí)，使參訓(xùn)學(xué)員體驗到欣賞、信任、負(fù)責(zé)任、承諾、共贏、愛心、付出、感召、可能性的凝聚力在企業(yè)團隊中是如何發(fā)揮巨大力量的。參訓(xùn)者在向內(nèi)發(fā)掘的體驗中發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)、缺點及盲點、清晰自己及團隊成員的心態(tài)每時每刻的位置，并懂得遷善心態(tài)達(dá)成目標(biāo)。在練習(xí)中體驗團隊的終極目的——贏！令參訓(xùn)員工在團隊中創(chuàng)造贏的人生、贏的人際關(guān)系、贏的體驗、贏的成果、贏的團隊！

內(nèi)容大綱
﹡決策與執(zhí)行：團隊首先要有正確的決策，其次才是有效地執(zhí)行，當(dāng)你肯定你的觀點正確時，要用適當(dāng)?shù)姆绞饺ビ绊懩愕膱F隊。
﹡坦誠溝通：針對不同性格的伙伴，用我們的真誠與勇氣，去嘉許的優(yōu)點，指正對方缺點，相互幫助，共同發(fā)展，共同進(jìn)步！優(yōu)秀的團隊?wèi)?yīng)該是坦誠、開放的團隊。
﹡承擔(dān)責(zé)任：凡事找自己原因，特別是面對失敗、失意，坦然面對，負(fù)起責(zé)任，找方法突破！“我是一切的根源”，讓學(xué)員體驗到應(yīng)該怎么樣去對我們的人生、事業(yè)、工作、家庭負(fù)起責(zé)任，勇敢地去做一個承擔(dān)者而不是躲在角落的傷害者
﹡盡心盡職：建立危機意識，深刻認(rèn)識團隊中每一個崗位，每一位成員，都必須盡心盡力，團隊才有比較大的贏的可能性。
﹡雙贏思維：在社會、企業(yè)、家庭中，擁有雙贏心態(tài)的伙伴才能有更大影響力，有更大的成就，有更快樂的人生。
﹡無私的愛：愛是世界的基礎(chǔ)，通過清洗人生中的負(fù)面情緒，負(fù)面影響，讓學(xué)員從人生經(jīng)歷中體驗到領(lǐng)導(dǎo)力和愛是與生俱來的能力，感受怎樣用這愛和與生俱來的領(lǐng)導(dǎo)力，去欣賞、創(chuàng)造、感召，并創(chuàng)造一個良好人際關(guān)系、團隊，和人生。              
﹡感恩生命：生命中得與失、成與敗均是我們的財富，感恩是最大的智慧，是我們擁有豐富人脈關(guān)系的前提。

課程環(huán)節(jié)：
開訓(xùn)、守則、分死黨、組建團隊、釘子游戲、誠實與信任、撕紙條、被迫與選擇、負(fù)責(zé)任與受害者、紅黑游戲、廢墟、我要什么、領(lǐng)袖風(fēng)采、誠實與選擇、意向行、嘉許（感恩告別）、頒獎及畢業(yè)典禮、慶功宴（訓(xùn)練內(nèi)容根據(jù)不同企業(yè)、不同學(xué)員層次會略有調(diào)整）。
 

 經(jīng)營管理

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