《ATT——優(yōu)秀培訓(xùn)師成長(zhǎng)“計(jì)” ?》TTT綜合編導(dǎo)演 2-5天

ATT (Advanced Trainer’s Training)
——優(yōu)秀培訓(xùn)師成長(zhǎng)“計(jì)”
課程背景 -------------------------------------------------
想做培訓(xùn)卻不知道怎么開(kāi)始？課堂效果無(wú)法掌控怎么辦？課程總是拼湊出來(lái)的，真苦惱？怎樣提升學(xué)員的活躍度？更好讓演練落地的方法是？如何得到權(quán)威的背書(shū)？……. .
本課程將培訓(xùn)師的能力劃分為三大模塊，即舞臺(tái)呈現(xiàn)能力，課程設(shè)計(jì)能力，教學(xué)方法設(shè)計(jì)，幫助學(xué)員剖析并掌握培訓(xùn)師技能，手把手帶你走上優(yōu)秀培訓(xùn)師之路，成為影響他人做積極性改變的人。
課程收益 -------------------------------------------------
◆掌握培訓(xùn)師授課的綜合技能，完成不少于10分鐘的迷你課程講授，進(jìn)行通關(guān)考核
◆掌握課程開(kāi)場(chǎng)-內(nèi)容-收尾的設(shè)計(jì)方法，如何在開(kāi)場(chǎng)緊緊抓住學(xué)員注意力
◆掌握課程設(shè)計(jì)的工具與方法，梳理出課程的四級(jí)大綱
◆掌握教學(xué)設(shè)計(jì)的形式和方法，匹配課程進(jìn)行教學(xué)形式設(shè)計(jì)
◆掌握培訓(xùn)師制作完美課件的快速技巧
1352556075680課程結(jié)構(gòu) -------------------------------------------------
課程時(shí)長(zhǎng)：2+N天，6小時(shí)/天
課程對(duì)象：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師；培訓(xùn)管理者；職業(yè)培訓(xùn)師；需要提升培訓(xùn)技能的人
教學(xué)方法：分組競(jìng)爭(zhēng)+案例分析+測(cè)試評(píng)估+頭腦風(fēng)暴+現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操演練，70%實(shí)操，30%理論講解，手把手帶著實(shí)操。
課程大綱 -------------------------------------------------
導(dǎo)入：簽名游戲：做“對(duì)”的事情 vs 把事情做“對(duì)“；闡述目標(biāo)的重要性
前言：內(nèi)訓(xùn)師角色定位
1，澄清培訓(xùn)目標(biāo)
1）培訓(xùn)的目的是學(xué)員改變
2）學(xué)員改變通過(guò)講師影響力
3）講師影響力的塑造
a.專(zhuān)業(yè)性
b.授課技巧
c.親和力2，認(rèn)知培訓(xùn)設(shè)計(jì)
1) 學(xué)習(xí)模型——70/20/10理論
2) 課程的五級(jí)評(píng)估模型
互動(dòng)：辨別知識(shí)與技能，識(shí)別課程級(jí)別
3) 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的目標(biāo)：學(xué)員的改變
頭腦風(fēng)暴：UMU討論
3，認(rèn)知講師定位
培訓(xùn)師的意義與價(jià)值：幫助、影響、改變
4，認(rèn)知學(xué)員訴求
1) 成年人最不喜歡的學(xué)習(xí)方式
2) 如何激發(fā)成年人學(xué)習(xí)興趣
視頻互動(dòng)：《蒙那麗莎的微笑》對(duì)比分析
3) 成年人學(xué)習(xí)的注意事項(xiàng)
第一章：站在屋頂秀出自我（授課技巧）
1，自信滿(mǎn)滿(mǎn)走上舞臺(tái)
1) 如何展現(xiàn)自信的臺(tái)風(fēng)
a.心態(tài)調(diào)整，克服緊張
b.穿著得體，印象加分
c.舉手投足，瀟灑演繹
演練：走上舞臺(tái)方知如何更好
2) 如何營(yíng)造親和的體驗(yàn)
3) 如何表達(dá)準(zhǔn)確的情緒與內(nèi)容
a.掌握抑揚(yáng)頓挫的語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)
互動(dòng)游戲：誰(shuí)偷了我的錢(qián)
b.洽到好處的“板書(shū)”輔助
2，邏輯清晰娓娓道來(lái)
1) 如何拍攝“預(yù)告片“——打造具有吸引力的開(kāi)場(chǎng)
a.建立信任的第一步：培訓(xùn)師的自我介紹
演練：撰寫(xiě)自我介紹
b.解決“與我何干“的方法與技巧
c.打破僵局，最實(shí)用的破冰小技巧
2) 如何拍攝“正片”——塑造結(jié)構(gòu)清晰的內(nèi)容
a.SCQA 導(dǎo)入法——吸引興趣
演練：如何在朋友圈做產(chǎn)品宣傳
b.PREP四步法——觀點(diǎn)/理由/舉例/重申，培訓(xùn)中最有效的表達(dá)
演練：四步法演練
c. 工作教導(dǎo)法——關(guān)鍵步驟，經(jīng)驗(yàn)分享
演練：西紅柿炒雞蛋的核心關(guān)鍵點(diǎn)
d.如何講述幽默風(fēng)趣、感動(dòng)他人的故事
視頻互動(dòng)：《父親的愛(ài)》
如何拍攝”彩蛋“——?jiǎng)?chuàng)造意義升華的結(jié)尾
第二章：夯實(shí)地基充實(shí)自我（課程邏輯搭建）
1，培訓(xùn)需求分析
1) 老板，人資，學(xué)員，誰(shuí)是“大客戶(hù)”？
2) ASK理論——知識(shí)/態(tài)度/技能
3) 培訓(xùn)的循環(huán)
演練：客戶(hù)訪談，獲取需求
2，課程目標(biāo)設(shè)定
1) 目的與目標(biāo)——事半功倍的第一步
2) 課程的標(biāo)題——如何抓住觀眾眼球引起注意
a.授課對(duì)象
b.核心內(nèi)容
c.教學(xué)形式
3) 教學(xué)目標(biāo)ABCD法
A.學(xué)員
B.行為
C.條件
D.標(biāo)準(zhǔn)
3，課程結(jié)構(gòu)創(chuàng)建
1) 四級(jí)大綱
a. 一級(jí)目錄——主題
b. 二級(jí)目錄——要素型/并列型
c. 三級(jí)目錄——what/why/how
d. 四級(jí)目錄——MEET結(jié)構(gòu)
Motivate激發(fā)興趣
Explain 說(shuō)明知識(shí)——2W1H/要素型/流程型
Exercise 練習(xí)應(yīng)用
Test 檢查反思
演練：畫(huà)出課程的模式圖和MEET結(jié)構(gòu)
演練：畫(huà)出課程的邏輯思維導(dǎo)圖
產(chǎn)出：思維導(dǎo)圖的形式呈現(xiàn)滿(mǎn)足客戶(hù)需求的課程體系
4，培訓(xùn)師課件之完美PPT
1) PPT常用技巧
a.利用母版提升效率
b.表達(dá)清晰的結(jié)構(gòu)模型
c.找尋適合的PPT模板
d.字不如表，表不如圖
e.如何讓圖片會(huì)說(shuō)話
演練：一步步動(dòng)手做
2) 如何做出高逼格的PPT
a.如何選取“適合”的PPT的風(fēng)格
b.PPT中的“預(yù)告片，正片，彩蛋“
5，講師手冊(cè)
1) 講師手冊(cè)作用
2) 講師手冊(cè)格式標(biāo)準(zhǔn)
3）一鍵生成講師手冊(cè)
演練：將PPT課件轉(zhuǎn)換成講師手冊(cè)
第三章：融會(huì)貫通互動(dòng)教學(xué)設(shè)計(jì)
1，透過(guò)提問(wèn)刺激學(xué)員參與感
1）設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單易答的問(wèn)題
2）留有充分的思考時(shí)間
3）開(kāi)放式問(wèn)題引發(fā)思考
4）封閉式問(wèn)題刺激互動(dòng)
練習(xí)：使用5次提問(wèn)做3分鐘知識(shí)點(diǎn)講授
2，面對(duì)課堂“挑戰(zhàn)”泰然處之的方法
1）回答問(wèn)題的五步法
2）同理心的3F法
演練：《歡樂(lè)頌》瑩瑩和樊姐的職場(chǎng)故事
3）不同類(lèi)型學(xué)員的應(yīng)對(duì)法
沉默者：課堂太安靜怎么辦？
黑客：學(xué)員不配合怎么辦？
抱怨者：學(xué)員抱怨不好用怎么辦？
萬(wàn)事通：學(xué)員什么都懂怎么辦？
互動(dòng)：世界咖啡討論
3，案例編寫(xiě)與互動(dòng)學(xué)習(xí)助培訓(xùn)更落地
1）初級(jí)案例編寫(xiě)——區(qū)辨題（選擇、填空、連線、判斷）
演練：案例編寫(xiě)與演示
2）中級(jí)案例編寫(xiě)——對(duì)話練習(xí)題
演練：案例編寫(xiě)與演示
3）高級(jí)案例編寫(xiě)——角色扮演題
作業(yè)：情景劇腳本的編寫(xiě)
4，視頻教學(xué)法
1）視頻教學(xué)的目的
a. 引發(fā)學(xué)員共鳴，情感升華引發(fā)感悟
b. 助力培訓(xùn)落地，意識(shí)喚醒激勵(lì)行動(dòng)
2) 如何準(zhǔn)備教學(xué)視頻
a. 視頻素材的類(lèi)型以及收集渠道
b. 視頻片段的選取
c. 視頻采用的時(shí)機(jī)
3) 如何使用視頻教學(xué)
a. 視頻背景的交待
b. 視頻的學(xué)習(xí)討論
c. 教學(xué)知識(shí)點(diǎn)總結(jié)
通關(guān)考核（參考）
環(huán)節(jié)
時(shí)間
分值
內(nèi)容
課程講授
3min
100分
說(shuō)課：介紹課程背景/培訓(xùn)目標(biāo)/課程結(jié)構(gòu)
8min
由選手自行選定其開(kāi)發(fā)課程的其中一個(gè)片段，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的模擬授課。
2-5min
評(píng)委可提1-2個(gè)問(wèn)題，現(xiàn)場(chǎng)回答。
關(guān)于產(chǎn)出的說(shuō)明：
2天：《課程開(kāi)發(fā)規(guī)劃表》；課程邏輯大綱（初稿）；一個(gè)知識(shí)點(diǎn)的PPT課件。
2天2晚or 3天：在①的基礎(chǔ)上增加——課程邏輯大綱（終稿）；一個(gè)知識(shí)點(diǎn)的講師手冊(cè)；一份培訓(xùn)師自我介紹。
3天2晚：在②的基礎(chǔ)上，增加授課技巧培訓(xùn)，進(jìn)行認(rèn)證考核。
5天4晚：《課程開(kāi)發(fā)規(guī)劃表》；完成的課程大綱；全套PPT課件；全套講師手冊(cè)；學(xué)員手冊(cè)。
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
評(píng)價(jià)內(nèi)容
評(píng)價(jià)指標(biāo)
指標(biāo)說(shuō)明
分值
專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)
（40分）
課程主題
課程主題實(shí)用、典型，具有代表性；符合企業(yè)實(shí)際的需要。
10分
目標(biāo)明確
準(zhǔn)確界定授課對(duì)象，適合其學(xué)習(xí)發(fā)展需求，目標(biāo)有具體、明確的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。
10分
結(jié)構(gòu)合理
課程結(jié)構(gòu)清晰，完整，邏輯明確，環(huán)環(huán)相扣。符合啟、承、展、合邏輯。
10分
多元教學(xué)
課程中使用多種教學(xué)方式；含有相應(yīng)的工具模板及案例互動(dòng)；案例、練習(xí)、教學(xué)活動(dòng)等與培訓(xùn)目標(biāo)一致。
10分
課程內(nèi)容與
課件制作
（20分）
內(nèi)容萃取
具有成熟實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的萃取，形成標(biāo)準(zhǔn)化，可復(fù)制的流程、工具、方法。
10分
課件制作
PPT前后風(fēng)格統(tǒng)一、精美大方、文圖布局合理，動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)、輔助材料等設(shè)計(jì)合理。
10分
語(yǔ)言表達(dá)
（20分）
自如表達(dá)
普通話授課，清晰流利、富有魅力、引人入勝。
10分
邏輯嚴(yán)謹(jǐn)
邏輯清晰、表達(dá)環(huán)環(huán)相扣，可有效傳遞課程核心要點(diǎn)。
10分
形象風(fēng)度
（10分）
專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)
臺(tái)風(fēng)自信、專(zhuān)業(yè)，自然、不緊張，充滿(mǎn)正能量。
10分
現(xiàn)場(chǎng)效果
（10分）
互動(dòng)設(shè)計(jì)
合理控制、分配時(shí)間；互動(dòng)設(shè)計(jì)能提高學(xué)員的參與度、促進(jìn)學(xué)員對(duì)知識(shí)技能的理解與掌握。
10分
合計(jì)（總分100分）
時(shí)間規(guī)劃（3-5天可調(diào)整）
整體
流程
階斷任務(wù)
時(shí)間
時(shí)段
課程主題
課程模塊
課程內(nèi)容
產(chǎn)出或?qū)W到什么
課前
1、人員選拔
2、選定開(kāi)發(fā)主題
3、讓學(xué)員明確課程安排及各產(chǎn)出要求
4、學(xué)員提前收集擬開(kāi)發(fā)主題的相關(guān)資料
1：前期人員選撥完成之后，選定課程開(kāi)發(fā)主題，主題及人員信息收集于開(kāi)課一周發(fā)老師:
2：讓學(xué)員清晰時(shí)間的安排，各階段的成果要求，評(píng)審?fù)P(guān)的形式與要求:
3學(xué)員提前收集課程資料及對(duì)擬開(kāi)發(fā)課程構(gòu)思
課程
實(shí)施
課程開(kāi)發(fā)與輔導(dǎo)
D1
上午
課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)
培訓(xùn)師角色定位
1、培訓(xùn)的目標(biāo)——績(jī)效+行為改變
2、培訓(xùn)師的價(jià)值——影響學(xué)員改變
3、成年人學(xué)習(xí)特征
理解培訓(xùn)和演講的區(qū)別，
設(shè)定明確的培訓(xùn)目標(biāo)
了解成年人的學(xué)習(xí)需求，
初步擬定課程的教學(xué)方法
下午
《課程開(kāi)發(fā)規(guī)劃表》，
四級(jí)大綱
1、培訓(xùn)ASK
2、柯氏四級(jí)
2、課程結(jié)構(gòu)的搭建
3、四級(jí)大綱標(biāo)準(zhǔn)
使用ABCD教學(xué)法設(shè)定明確的培訓(xùn)目標(biāo)
學(xué)會(huì)課程結(jié)構(gòu)圖四級(jí)大綱的要領(lǐng)
晚上
輔導(dǎo)
1: 完善《課程開(kāi)發(fā)規(guī)劃表》
2:梳理完整的課程四級(jí)大綱
完成課程《課程開(kāi)發(fā)規(guī)劃表》和四級(jí)大綱
D2
上午
教學(xué)素材與教學(xué)方法
理解教學(xué)素材與教學(xué)方法的定義；
面條理論；
如何給課程添加佐料
課件PPT的標(biāo)準(zhǔn)
課件PPT基版式制作
1:更新四級(jí)大綱的教學(xué)素材與教學(xué)方法；
2:掌握課件PPT的制作要領(lǐng)
下午
講師手冊(cè)的標(biāo)準(zhǔn)
課程命名包裝
講師手冊(cè)制作方法
學(xué)會(huì)課題包裝的方法
掌握講師手冊(cè)的制作要領(lǐng)
掌握課程命名的方法
開(kāi)始制作PPT課件
晚上
輔導(dǎo)
輔導(dǎo)完成作業(yè)：
制作課程PPT
完成課程PPT
授課技巧
D3
上午
課程呈現(xiàn)技巧
課程總分總
開(kāi)場(chǎng)白的設(shè)計(jì)
破冰的五種方法
克服緊張的方法
培訓(xùn)師的自我介紹
課程WFFIM的導(dǎo)入設(shè)計(jì)
掌握破冰的方法，為自己的課程設(shè)計(jì)破冰
掌握WIIFM的方法，設(shè)計(jì)課程的導(dǎo)入
掌握培訓(xùn)師自我介紹的方法，完成自己的介紹
下午
臺(tái)風(fēng)+
表達(dá)結(jié)構(gòu)
如何自信滿(mǎn)滿(mǎn)走上臺(tái)；
SCQA導(dǎo)入法；
PREP表達(dá)法；
工作教導(dǎo)法；
講故事的方法；
掌握“建場(chǎng)”的方法，規(guī)范”握麥“姿勢(shì)力，掌握”手勢(shì)黃金框“等
使用SCQA設(shè)計(jì)知識(shí)點(diǎn)的導(dǎo)入；
使用PREP設(shè)計(jì)知識(shí)點(diǎn)的講解；
使用工作教導(dǎo)法做好教學(xué)設(shè)計(jì)
晚上
輔導(dǎo)
走臺(tái)練習(xí)
完成自我介紹
提交通關(guān)用PPT
授課技巧（中階）
D4
上午
課程呈現(xiàn)技巧
互動(dòng)教學(xué)
單向教學(xué)VS雙向教學(xué)
提問(wèn)的技巧
應(yīng)答五步法
點(diǎn)評(píng)技巧
控場(chǎng)技巧
掌握提問(wèn)的技巧，增強(qiáng)學(xué)員參與感；
掌握專(zhuān)業(yè)回答問(wèn)題的五步法；
掌握專(zhuān)業(yè)的點(diǎn)評(píng)技巧；
掌握控場(chǎng)的技巧
下午
互動(dòng)教學(xué)
視頻教學(xué)法
游戲教學(xué)法
互動(dòng)平臺(tái)UMU的使用
掌握視頻討論的教學(xué)方法
掌握游戲中學(xué)習(xí)，控場(chǎng)，總結(jié)的技巧
使用UMU網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，設(shè)計(jì)課前調(diào)研，反饋問(wèn)卷等
晚上
提交通關(guān)PPT
彩排，預(yù)演，學(xué)員內(nèi)點(diǎn)評(píng)
考核
D5
全天
通關(guān)考核
*紅色部分為重要教學(xué)內(nèi)容
版權(quán)課證書(shū)
06974840

朱寧川老師的其它課程