《【企業(yè)高管】數(shù)字化轉(zhuǎn)型-本質(zhì)與落地》

  培訓(xùn)講師:顏強(qiáng)

講師背景:
顏強(qiáng)老師——企業(yè)輕戰(zhàn)略數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃方法論創(chuàng)始人TOGAF?9認(rèn)證企業(yè)架構(gòu)師曾主持投資2億美金的(基于高性能計(jì)算的)油藏模擬系統(tǒng)的研發(fā)與產(chǎn)品化現(xiàn)任智汴科技服務(wù)有限公司總架構(gòu)師曾任兒童365智能健康平臺總架構(gòu)師曾任加拿大S.I.MIND咨詢公 詳細(xì)>>

顏強(qiáng)
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《【企業(yè)高管】數(shù)字化轉(zhuǎn)型-本質(zhì)與落地》

數(shù)字化轉(zhuǎn)型的本質(zhì)與規(guī)劃落地
主講:顏強(qiáng)
【課程背景】
制造業(yè)數(shù)字化是中國制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要路徑,企業(yè)的行業(yè)及管理成熟度千差萬別,各企業(yè)數(shù)字化發(fā)展的路徑與重點(diǎn)也會有很大的差異性。當(dāng)前市場上制造數(shù)字化領(lǐng)域相關(guān)概念與方法層出不窮,增加了企業(yè)選型及轉(zhuǎn)型的困難度;相關(guān)廠商提供的解決方案各有千秋,但其與企業(yè)實(shí)際場景的結(jié)合度及匹配度在落地前卻無從判斷。這種情況下,在企業(yè)數(shù)字化項(xiàng)目落地的過程中,企業(yè)需要跨越的最大的鴻溝在于企業(yè)的業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗與數(shù)字化專業(yè)人員之間的交流不暢,語言語境不統(tǒng)一,導(dǎo)致業(yè)務(wù)場景理解不一致,需求不清晰,數(shù)字化團(tuán)隊(duì)對業(yè)務(wù)場景中的干系人理解不深,進(jìn)而造成系統(tǒng)功能與體驗(yàn)無法與企業(yè)的實(shí)際業(yè)務(wù)真正融合,系統(tǒng)無法為業(yè)務(wù)運(yùn)營提供最有效的支撐。
為保證數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目的成功落地,經(jīng)常會受到紛雜的概念的干擾,看不清數(shù)字化轉(zhuǎn)型的本質(zhì)與根本性的目標(biāo),從而出現(xiàn)為數(shù)字化而數(shù)字化、學(xué)習(xí)標(biāo)桿復(fù)制別人路徑的現(xiàn)象,卻發(fā)現(xiàn)無法對企業(yè)的業(yè)務(wù)運(yùn)營與經(jīng)營效果起到預(yù)期中的效果。對數(shù)字化項(xiàng)目的管理,也嘗嘗生硬地照搬一些流行的項(xiàng)目管理體系而忽視了數(shù)字化項(xiàng)目本身的差異與特征,導(dǎo)致項(xiàng)目推進(jìn)的艱難,甚至失敗。我們需要從本質(zhì)上理解數(shù)字化轉(zhuǎn)型,理解不同類型項(xiàng)目的期望值與過程管理的相似與差異,實(shí)施有針對性的、最適合的路線與管理辦法,才有可能在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中促進(jìn)業(yè)務(wù)與數(shù)字化系統(tǒng)的融合,創(chuàng)造最佳的數(shù)字化轉(zhuǎn)型的效果。
【課程特點(diǎn)】
問題分析透過概念直達(dá)本質(zhì),從業(yè)務(wù)發(fā)展與系統(tǒng)賦能的維度分析數(shù)字化構(gòu)成的基本元素。
結(jié)合中國文化與管理體系與西方的差異進(jìn)行有針對性的詮釋,適用于中國當(dāng)前的現(xiàn)狀。
理論與實(shí)踐結(jié)合,從多個(gè)維度觀察、理解、分析數(shù)字化項(xiàng)目落地成功的要素與要點(diǎn),并結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行有效的講授。
【課程收益】
幫助參與培訓(xùn)的人員理解企業(yè)數(shù)字化的內(nèi)涵與關(guān)鍵要素,建立基本的軟件與數(shù)據(jù)思維與意識。
了解如何評價(jià)軟件與系統(tǒng)的質(zhì)量維度,以及不同的干系人分析系統(tǒng)質(zhì)量要點(diǎn)的基本方法。
不同類型的軟件與系統(tǒng)的特點(diǎn)與應(yīng)用場景的差異、
了解并理解不同類型的系統(tǒng)建設(shè)過程中方案設(shè)計(jì)與項(xiàng)目管理的差異。
系統(tǒng)地學(xué)習(xí)在架構(gòu)設(shè)計(jì)與項(xiàng)目實(shí)施的不同階段,IT與業(yè)務(wù)在項(xiàng)目中進(jìn)行有效協(xié)同的基本內(nèi)容框架與要點(diǎn)。
【課程對象】
針對中大型企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗、智能制造推動(dòng)骨干、以及期望學(xué)習(xí)數(shù)字化轉(zhuǎn)型知識的工程技術(shù)骨干,產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人等。
【課程時(shí)間】 1 天(6小時(shí))
【課程大綱】
時(shí)間
標(biāo)題
內(nèi)容
第一天
上午
數(shù)字化是什么?
(1課時(shí))
數(shù)字化:當(dāng)前的概念(大數(shù)據(jù)、AI、DT、... ... )
建模:一切業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化,一切數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)化
數(shù)字化:與運(yùn)營緊密融合的賦能體系
管理:數(shù)字化的有效落地對管理體系提升的倒逼
第一天
上午
數(shù)字化能做什么?(1課時(shí))
用數(shù)據(jù)表達(dá)企業(yè)的經(jīng)營狀況
用規(guī)則規(guī)范企業(yè)的業(yè)務(wù)流程。
利用算法與邏輯規(guī)范與加速企業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng)。
數(shù)字化的沉淀:數(shù)據(jù)資產(chǎn)與價(jià)值挖掘。
第一天
上午
數(shù)據(jù)中有什么?(2課時(shí))
規(guī)則:用數(shù)據(jù)去規(guī)范與約束業(yè)務(wù)行為
業(yè)務(wù)活動(dòng):與物料、財(cái)務(wù)想匹配的信息處理與流動(dòng)
業(yè)務(wù)場景:系統(tǒng)建設(shè)過程中的業(yè)務(wù)顯性化
流程:數(shù)據(jù)對象生命周期的演變過程
第一天
下午
數(shù)字化怎么做?
(2.5課時(shí))
業(yè)務(wù)建模:用結(jié)構(gòu)化的語言,描述業(yè)務(wù)對象、流程規(guī)則、業(yè)務(wù)邏輯與規(guī)則
系統(tǒng)建設(shè):創(chuàng)建不同的系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)邏輯與規(guī)則,用功能實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)活動(dòng)計(jì)算,用邏輯控制實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程
工業(yè)軟件:在不同的專業(yè)領(lǐng)域,選取適當(dāng)?shù)毓ぞ?,賦能員工的價(jià)值創(chuàng)造活動(dòng)
協(xié)同集成:不同的系統(tǒng)通過系統(tǒng)集成,貫通完整的業(yè)務(wù)流程,實(shí)現(xiàn)跨部門、跨企業(yè)的協(xié)同。
跨界融合:以數(shù)據(jù)為連接要素,實(shí)現(xiàn)管理、運(yùn)營、控制的深度融合,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的整體數(shù)字化運(yùn)營
數(shù)據(jù)應(yīng)用:
記錄:用數(shù)據(jù)表達(dá)業(yè)務(wù)活動(dòng)與業(yè)務(wù)狀態(tài)
控制:用數(shù)據(jù)引導(dǎo)業(yè)務(wù)流程
規(guī)范:用數(shù)據(jù)規(guī)范業(yè)務(wù)邏輯與規(guī)則
分析:以數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析,總結(jié)業(yè)務(wù)運(yùn)行的狀態(tài)與趨勢,輔助決策
學(xué)習(xí):基于大數(shù)據(jù)與人工智能,挖掘潛在的業(yè)務(wù)知識與規(guī)則
難點(diǎn)從來不在信息技術(shù),而在于如何【完整】地理解業(yè)務(wù)本質(zhì),建立可數(shù)字化的量化模型
第一天
下午
數(shù)字化的難點(diǎn)在哪里?(1課時(shí))
難點(diǎn)從來不在信息技術(shù),而在于如何【完整】地理解業(yè)務(wù)本質(zhì),建立可數(shù)字化的量化模型
完整的流程體系建設(shè): 不同部門之間的關(guān)注內(nèi)容不同,無法整體分析與審視完整的流程
IT-ET-OT融合難: 應(yīng)用場景的技術(shù)要求、邏輯規(guī)則、人員素質(zhì)等等差異化極大,
【跨界人才,永恒的難題!!
集成架構(gòu):無邊界信息流的實(shí)現(xiàn)與架構(gòu)思考
項(xiàng)目落地的階段劃分與IT業(yè)務(wù)融合的階段要點(diǎn)介紹。
(0.5課時(shí))
總結(jié)
課程小結(jié)與討論

 

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