幸福心理學(xué)

  培訓(xùn)講師:董如峰

講師背景:
董如峰老師北京心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)會(huì)員臨床心理咨詢專家(法國(guó)弗洛伊德精神分析協(xié)會(huì)拉康學(xué)派受訓(xùn)學(xué)員,從業(yè)14年)組織健康顧問(wèn)英國(guó)Tavistock認(rèn)證動(dòng)力師、塔維斯托克中國(guó)顧問(wèn)美國(guó)NGH認(rèn)證催眠師英國(guó)劍橋經(jīng)理人協(xié)會(huì)認(rèn)證企業(yè)培訓(xùn)師工作成果2011年主導(dǎo) 詳細(xì)>>

董如峰
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幸福心理學(xué)詳細(xì)內(nèi)容

幸福心理學(xué)

幸福心理學(xué)
第一部分:幸福感與自我了解
1、自我了解的MPS模型
2、自我了解的九宮格
3、自我了解與幸福的關(guān)系
第二部分:目標(biāo)與幸福
1、目標(biāo)是價(jià)值和意義的尺子,價(jià)值和意義是幸福的源泉
2、如何尋找自己的目標(biāo)
3、如何更好的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)(搭建自己的職場(chǎng)梯子模型)
第三部分:處理好壓力和情緒,做自己心理的按摩師
1、壓力、情緒和幸福感的關(guān)系
2、如何正確的對(duì)待壓力
3、把壓力轉(zhuǎn)換為動(dòng)力的三步法
4、職場(chǎng)中常見情緒的管理
5、如何提升自己的情緒自主力
6、建立自己的壓力和情緒模型
第四部分:如何處理好職場(chǎng)的人際關(guān)系
1、人際關(guān)系與幸福感
2、關(guān)于職場(chǎng)中的任務(wù)、角色、權(quán)威、邊界
3、如何有效的處理人際中的情緒沖突
第五部分:管理好任務(wù)和時(shí)間
1、處理好任務(wù)和時(shí)間,在從容中體驗(yàn)到幸福
2、如何更好的切割時(shí)間
3、如何更好的管理工作中的任務(wù)
第六部分:總結(jié)與應(yīng)用
總結(jié)所學(xué)應(yīng)用到未來(lái)的職場(chǎng)

 

董如峰老師的其它課程

教育孩子光有愛還不夠——建議:如何與神獸智慧相處講師:董如峰一、要做的——親子關(guān)系的位置教育及關(guān)鍵任務(wù)二、不要做的——教育過(guò)程中的禁忌1、誰(shuí)在家庭中是第一位的——要不要把孩子放在第一位?2、缺席的父親——父親是母親的語(yǔ)言!3、什么是家庭的心理問(wèn)題?——孩子的問(wèn)題往往是家庭的問(wèn)題4、溺愛——習(xí)得性無(wú)助+延遲滿足能力的喪失5、纏繞、共謀——家庭教育的主題永遠(yuǎn)是分

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時(shí)間管理與高效工作1、時(shí)間管理的意義到底是什么?1.1時(shí)間的公平性1.2關(guān)于時(shí)間的調(diào)研1.3時(shí)間的價(jià)值在于如何使用時(shí)間(效果、效率、效能)2、第四代時(shí)間管理策略2.1時(shí)間管理的演變2.2第四代時(shí)間管理策略2.3時(shí)間管理的誤區(qū)3、浪費(fèi)時(shí)間的外在因素及解決辦法3.1電話及互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品對(duì)時(shí)間的消耗及解決辦法3.2“不速之客”的打擾和處理辦法3.3被事情推著走而不是主

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壓力與情緒管理講師:董如峰時(shí)長(zhǎng):1.5天第一部分:壓力管理(時(shí)間:2.5小時(shí))整體課程采用圍坐學(xué)員全部全程參與的方式完成1、識(shí)別壓力:1.1、尋找潛在壓力紙飛機(jī)測(cè)試1.2、識(shí)別壓力臨界點(diǎn)葉克斯曲線2、主動(dòng)構(gòu)建積極壓力梯子模型3、壓力應(yīng)對(duì)模式繪畫測(cè)試4、壓力應(yīng)對(duì)策略通用壓力應(yīng)對(duì)三步法:發(fā)生了什么?怎么辦?有什么資源?5、哈佛的壓力邏輯公式及壓彈性建立策略第二部

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后備部級(jí)培訓(xùn)——《領(lǐng)導(dǎo)者心理資本提升》【預(yù)期收獲】課程將深度的把組織經(jīng)營(yíng)管理和心理學(xué)結(jié)合,從“組織+心理學(xué);團(tuán)隊(duì)+心理學(xué);個(gè)人+心理學(xué)”三個(gè)層級(jí)對(duì)心理學(xué)與組織的經(jīng)營(yíng)管理、領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的提升與發(fā)展,展開論述分享。預(yù)期可獲得以下收獲:在課程過(guò)程中學(xué)員全程充分體現(xiàn)定制化,參照測(cè)評(píng)結(jié)果理解課程內(nèi)容,深度了解自身特征與狀態(tài)。將測(cè)評(píng)結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)力深度結(jié)合,更有針對(duì)性的給出個(gè)

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壓力、情緒管理和溝通第一部分:壓力管理整體課程采用圍坐學(xué)員全部前程參與的方式完成1、識(shí)別壓力:1.1、尋找潛在壓力紙飛機(jī)測(cè)試1.2、識(shí)別壓力臨界點(diǎn)葉克斯曲線2、主動(dòng)構(gòu)建積極壓力梯子模型3、壓力應(yīng)對(duì)模式繪畫測(cè)試4、壓力應(yīng)對(duì)策略通用壓力應(yīng)對(duì)三步法:發(fā)生了什么?怎么辦?有什么資源?5、哈佛的壓力邏輯公式及壓彈性建立策略第二部分:情緒管理1、情緒猜猜看從照片識(shí)別他人

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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