《新生代員工管理課綱》

  培訓講師:董慶宇

講師背景:
董慶宇老師簡介【資質背景】vAACTP國際注冊培訓師;v中國企業(yè)培訓師職業(yè)資格認證培訓講師;v廣東省高級經濟師、人力資源管理師;v九型人格中國區(qū)認證講師;v高校創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟咨詢指導師;v《培訓》雜志簽約企業(yè)大學建設項目咨詢培訓師。【工作履歷】現(xiàn) 詳細>>

董慶宇
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《新生代員工管理課綱》詳細內容

《新生代員工管理課綱》

新生代員工管理課綱
講師:董慶宇
時間:8小時
課程背景
培訓對象
課程目標
課程大綱
第一部分 新生代的典型特征
成長環(huán)境
老一代(60、70后)的成長環(huán)境及觀念
80、90后的生活環(huán)境差異
·80后面臨創(chuàng)業(yè)成長思潮及嚴峻生存壓力
·90后更偏向于互聯(lián)網思維及生活方式
新生代的心理特征與行為表現(xiàn)
·他們所擁護與支持的
·12大心理特征
·行為表現(xiàn)
·價值觀與消費心理
新生代的管理模式
決定工作滿意度的因素
明確新生代的職業(yè)化心態(tài)
與新生代溝通要點
新生代的性格分類及針對措施
新生代的HR管理要點
招聘
培訓
激勵
歸屬
創(chuàng)維企業(yè)的經驗分享
關懷
關注
培養(yǎng)

 

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