感恩擔當 樂在工作

  培訓講師：劉長城

講師背景：
劉長城老師——企業(yè)家智慧提升與員工心智成長專家?正本國學系統(tǒng)-國學講師-太極教練?中國國家人事人才網高級心理咨詢師?《職業(yè)素養(yǎng)提升》百日線上修學營主訓師?中國傳統(tǒng)文化的踐行者、受益者、弘揚者?曾任北京海納百有限責任公司總經理?曾任美國ESP 詳細>>

劉長城
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感恩擔當 樂在工作詳細內容

感恩擔當 樂在工作

感恩擔當 樂在工作
——有好心態(tài)才有好狀態(tài)，有好心情才能處理好事情
主講：劉長城 老師


【課程背景】
要想統(tǒng)一員工的行為要靠制度，要想讓員工自己遵守制度要靠文化。21世紀企業(yè)從“
全面質量管理”到“全面員工素養(yǎng)提升”是未來企業(yè)取勝的唯一途徑！以前，我們重視產品
質量的提高，以后我們更要注重生產產品的人的素養(yǎng)的提升，因為產品質量的決定性因
素是生產產品的人。員工先有好的心態(tài)，才有好的工作狀態(tài)。
時代在發(fā)展，社會在變革，在當前功利主義、得失主義價值觀盛行的時代里面，企業(yè)
員工難免心情浮躁，跳槽現(xiàn)象更是普遍存在。待遇不好，干的不爽就跳；遇到問題，抱
怨公司、領導、環(huán)境，不能理性的反觀內省自己的不足，就如一個不會游泳的人，不努
力練習游泳技術，而是不斷的換游泳池，終將會被下一個游泳池里的水灌到。
一個員工為什么沒有工作熱情，沒有責任心，對公司缺乏忠誠度，原因是缺乏感恩的
心態(tài)，對工作意義的理解出了偏差，也就是員工的心態(tài)出了問題，企業(yè)一切的問題都是
人的問題，而一切人的問題都是人心的問題，人心的問題需要教育！
古代經典《禮記》中說：“建國君民，教學為先?！笔裁唇逃钅苷鸷承撵`？能引導員工
發(fā)生革命性的改變？就是能夠走進員工心靈的教育。一個人很難被改變，除非他自己意
識到自己需要改變。
“感恩擔當
樂在工作”的培訓課程是結合當今企業(yè)實際所研發(fā)的針對性、實用性較強的培訓大餐。培
訓后，讓企業(yè)員工重新煥發(fā)工作熱忱，心懷感恩的面對一切，快樂的工作和幸福的生活
，從而建立和諧企業(yè)。


【課程收益】
? 使企業(yè)成本降低、減少浪費、提高效率、利潤倍增。
? 使企業(yè)減少糾紛、凝聚人心、贏得尊重、基業(yè)長青。
? 培養(yǎng)員工的感恩心，增強團隊的互助協(xié)作精神。
? 增強員工敬業(yè)精神、工作責任心，從他律轉向自律。
? 提升員工對企業(yè)的歸屬感、忠誠度和對工作的責任心。
? 使得企業(yè)人身心和諧、家庭美滿、幸?？鞓?。


【課程時間】2天，6小時/天
【課程對象】董事長、總經理、中高層管理人員、基層員工
【課程方式】講述+互動+分享+問答+視頻學習
【課程大綱】
一、中國人的幸福觀
1、今天我們丟失的三個寶貝
2、人類痛苦三大根源


二、人生最重要的智慧
1、自強不息 厚德載物
2、事業(yè)工作成功最需要的品質
3、如何培育人的感恩之心


三、相由心生，福田心耕
1、轉境不如轉心
2、兩種心態(tài)的不同特征
3、養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣


四、幸?？鞓返拿卦E
1、職場共事的三大紀律
2、終極快樂的秘訣
3、幸福的公式


五、停止抱怨，心存感恩
1、為什么會抱怨
2、做問題的終結者
3、心存感恩是員工忠誠之根


 

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