《新員工職業(yè)素養(yǎng)提升訓練》

  培訓講師：廖忠于

講師背景：
知名實戰(zhàn)管理提升專家—廖忠于先生【主要背景】2北大博雅商學院特聘高級講師2國家注冊高級企業(yè)培訓師2美國認證協(xié)會（ACI）注冊國際職業(yè)培訓師(CIPL)22187國際培訓精英聯(lián)盟執(zhí)行委員2眾多知名企業(yè)與大學特聘職業(yè)生涯規(guī)劃導師2北京第一家眾籌 詳細>>

廖忠于
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《新員工職業(yè)素養(yǎng)提升訓練》詳細內(nèi)容

《新員工職業(yè)素養(yǎng)提升訓練》

推薦課程：《（新）員工職業(yè)素質(zhì)全面提升培訓》


? 第一講： 角色轉(zhuǎn)換與社會化進程
1、從校園走向社會的角色轉(zhuǎn)換認知
2、如何盡快融入你的組織


? 第二講： 職業(yè)態(tài)度與職業(yè)精神
1、如何理解和看待工作：問題：為何工作？為誰工作？
2、四種人CAI 坐標的啟示— 就業(yè)競爭引發(fā)的思考
3、你是你自己人生之船的總舵手 -- 用心工作的理由
4、體驗互動：寫下你留給世界最后的聲音
5、善待生命的覺知和允諾 --
做一個能對自己負起責任的、真正成熟的職業(yè)人
6、敬業(yè)精神的實質(zhì)和內(nèi)涵
7、樹立以價值為導向的職業(yè)觀
8、職業(yè)道德與職業(yè)規(guī)范 -- 作為一個職業(yè)人應恪守的基本行為規(guī)范
a)良好的個人品質(zhì)是成為合格職業(yè)人的基本條件
b)忠于公司利益
c)嚴格恪守職業(yè)操守
9、企業(yè)最看重的員工10大優(yōu)秀職業(yè)行為
a)勇于承擔責任
b)以結(jié)果為導向的共贏思維習慣
c)自動自發(fā)
d)明確的個人發(fā)展目標
10、職場新人所需具備的六“心”
11、案例：抱怨中悵然失去機會的小顧、北京外交學院副院長任小萍女士的
職業(yè)發(fā)展歷程


? 第三講 職場溝通技能
1、人不可能獨立與俗世而活著,人際關系與人際溝通的意義
2、都是溝通惹的禍：職場常見溝通問題
3、溝通常見的4種心理模式及3種角色
4、有效溝通的4大動力主題：
支持性態(tài)度和多贏模式
個體差異
人格尊嚴 & 尊重
共情/同理與包容
5、 溝通中的“四會”與“一心”
6、 溝通語言的選擇
不同的場合
不同的溝通對象
不同的溝通內(nèi)容
有效的提問和反饋方式
7、有效溝通中非語言信息觀察技術(shù)
身體語言的觀察
面部表情的觀察
聲音的辨識
8、有效溝通中的傾聽
體驗互動：你說我來聽
傾聽的5個層次
有效傾聽的行為特征
9、讓你的身體語言幫你忙
學會用身體語言
如何在溝通中動起來
11、上下屬和同級溝通藝術(shù)
12、 克服溝通中的不良心理效應


? 第四講 團隊精神塑造
1、 辨析：這樣的群體是不是團隊？
2、 了解團隊內(nèi)涵（定義、構(gòu)成要素等）
3、 思考與討論：團隊之所以強大原因何在？
4、 優(yōu)秀團隊成員的共同特性解析
5、 體驗互動（1）：組建愛心家園 – 塑造團隊凝聚力
6、 體驗互動（2）：支援前線 -- 考驗團隊配合的默契度
7、 體驗互動（3）：排雷隊的啟示 – 打造卓越的共贏團隊


? 第五講 突破
1、 半杯水/夕陽無限好：相同的境遇，別樣的心態(tài)，不同的結(jié)果
2、 Seattle’s Pike Place Market 瑪麗?簡的啟示
3、 跳蚤、青蛙與老鷹-- 人生的三種狀態(tài)比較
4、 如何生成你的腦腓加工廠
5、 改變是每個人的事 -- 天助自助者[pic]

 

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