提升綜合行政執(zhí)法水平,共享城市幸福美好生活

  培訓(xùn)講師:劉騰飛

講師背景:
劉騰飛老師湘潭大學(xué)法學(xué)碩士(全日制碩士研究生),副教授。系中共湖南省委黨校研究生干部學(xué)院特聘教授、湖南省國防教育委員會特聘專家、全國外國法制史研究會理事、湖南省法治文化研究會常務(wù)理事。2018年榮獲湖南省教學(xué)比賽二等獎、湖南省精品課程獎;2 詳細(xì)>>

劉騰飛
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提升綜合行政執(zhí)法水平,共享城市幸福美好生活詳細(xì)內(nèi)容

提升綜合行政執(zhí)法水平,共享城市幸福美好生活

提升綜合行政執(zhí)法水平,共享城市幸福美好生活


【教學(xué)背景】

習(xí)近平總書記提出:堅持以人民為中心的發(fā)展思想,把人民對美好生活的向
往作為奮斗目標(biāo),保障和改善民生要抓出人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題。
堅持以人民為中心的發(fā)展思想,解決城市管理領(lǐng)域的主要矛盾就是要牢固樹立為
人民管理城市的思想,改變過去“為城市管理人民”的錯誤理念。強化服務(wù)意識,落實惠
明和便民措施,以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn),切實解決社會各界最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題
。
【教學(xué)時長】1天(6個小時/天)
【教學(xué)方式】以案例式與互動式教學(xué)為主,以經(jīng)驗分享為輔【課程大綱】
一、城市管理執(zhí)法的法律法規(guī)依據(jù)與基本原則
城市管理綜合執(zhí)法,又稱為相對的集中行政處罰權(quán)執(zhí)行,是將原來由數(shù)個行
政機(jī)關(guān)管理領(lǐng)域的,分散的行政處罰權(quán)統(tǒng)一集中起來,交由現(xiàn)行的某個行政機(jī)關(guān)
統(tǒng)一集中來行使的行政執(zhí)法方式。
(一)主要法律法規(guī)解析

《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政程序法》、《行政復(fù)議法》和《城市管理執(zhí)法辦法
》。

互動討論:紅頭文件等于法律嗎?
(二)行政執(zhí)法中必須遵循的基本原則
1.依法行政原則
依法行政原則,或稱合法性原則,是各國行政法的共同理念或基本原則,其
基本含義在于行政機(jī)關(guān)和其他行政公務(wù)組織必須依法行使行政權(quán)或者從事行政
管理活動。
2.行政合理性原則
行政合理性原則,是指行政主體不僅應(yīng)當(dāng)在法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的范圍內(nèi)
實施行政行為,而且要求行政行為要客觀、適度,符合公平、正義等法律理性。
案例分享:戶外違規(guī)廣告稿牌罰款問題

3.程序正當(dāng)原則

程序正當(dāng)是指行政機(jī)關(guān)在作出影響公民、法人或者其他組織權(quán)益的決定,尤其是不利決
定時,必須遵循正當(dāng)、公開的程序。
4.誠信原則
誠實信用,基本內(nèi)涵主要包括誠實守信和信賴保護(hù)兩個方面。
5.高效便民原則
高效便民,是指行政機(jī)關(guān)應(yīng)依法高效率、高效益地行使職權(quán),最大程度地方便人民群
眾,從而更好地服務(wù)于人民和實現(xiàn)行政管理的目標(biāo)。
案例分享:菜販占道經(jīng)營問題
6.監(jiān)督與救濟(jì)原則
所謂監(jiān)督原則,即監(jiān)督行政的原則,是指有權(quán)國家機(jī)關(guān)、公民、法人或
其他組織對行政機(jī)關(guān)或其他組織的行政活動有權(quán)進(jìn)行監(jiān)督與問責(zé)?;凇皺?quán)責(zé)
一致”和“有權(quán)力必有監(jiān)督”的要求,監(jiān)督原則主要包括監(jiān)督與責(zé)任兩個方面的
內(nèi)容。救濟(jì)原則。處于行政相對人地位的公民、法人或其他組織的救濟(jì)權(quán)利,主要包括
申請行政復(fù)議權(quán)、提起行政訴訟權(quán)、要求賠償權(quán)或補償權(quán)以及救濟(jì)過程中的相應(yīng)權(quán)利等
。這些救濟(jì)權(quán)的行使及實現(xiàn),在我國主要通過行政復(fù)議、行政訴訟、國家賠償與補償?shù)?br /> 制度來保障。
案例分享:偷排污水責(zé)令停業(yè)的處罰程序問題

(三)《關(guān)于全面推行行政執(zhí)法公示制度執(zhí)法全過程記錄制度重大執(zhí)法決定法制審核制度
的指導(dǎo)意見》等政策解讀
《指導(dǎo)意見》主要對全面推行“三項制度”、執(zhí)法保障建設(shè)、執(zhí)法信息化平臺和執(zhí)法隊伍
建設(shè)等方面作出了規(guī)定。
??????
1.在推行行政執(zhí)法公示制度方面?!吨笇?dǎo)意見》對事前、事中、事后公開執(zhí)法信息提出明
確要求,保障了行政相對人和社會公眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán),讓行政執(zhí)
法在陽光下運行。
??2.在推行執(zhí)法全過程記錄制度方面?!吨笇?dǎo)意見》要求行政執(zhí)法機(jī)關(guān)按照“合法、客
觀、公正”原則,根據(jù)不同執(zhí)法行為,對行政執(zhí)法的啟動、調(diào)查取證、審核決定、送達(dá)執(zhí)
行等全過程進(jìn)行記錄,并全面系統(tǒng)歸檔保存,做到執(zhí)法全過程留痕和可回溯管理。
??3.在推行重大執(zhí)法決定法制審核制度方面?!吨笇?dǎo)意見》提出,各級行政執(zhí)法機(jī)關(guān)在
作出重大執(zhí)法決定前,要嚴(yán)格進(jìn)行法制審核,未經(jīng)法制審核或者審核未通過的,不得作
出決定。
二、行政執(zhí)法辦案程序及經(jīng)驗分享
(一)行政執(zhí)法辦案程序
[pic][pic]
??????(二)關(guān)于非接觸性執(zhí)法經(jīng)驗分享


1.推行“零口供”辦案模式,實現(xiàn)“人的非接觸”。針對日用百貨店、水果店及夏季夜間
燒烤攤、大排檔等越門占道現(xiàn)象多發(fā),集中整治往往面臨當(dāng)事人拒不配合調(diào)查取證、對
抗性強等諸多難題。“零口供”執(zhí)法辦案模式,是依托執(zhí)法攝錄裝備以及社區(qū)工作人員、
城管義工、熱心市民等“第三方”證人,在查處上述違法行為現(xiàn)場,通過采集影像資料、
詢問“第三方”證人、查詢經(jīng)營戶信息等多種取證方式構(gòu)建完整的證據(jù)鏈、確認(rèn)違法事實
。據(jù)此對不配合調(diào)查的當(dāng)事人依法作出行政處罰決定,使執(zhí)法現(xiàn)場態(tài)勢平穩(wěn)可控。
2.推行流動攤販常態(tài)化執(zhí)法機(jī)制,實現(xiàn)“物的不接觸”。針對重點區(qū)域范圍內(nèi)食品類、
果品類等重點違法類型流動攤販,探索建立現(xiàn)場即查即罰且無需扣押物品的常態(tài)化執(zhí)法
機(jī)制,以增加處罰頻次、加大執(zhí)法力度。同時,為避免當(dāng)事人處罰多次往返行為,會同
屬地銀行,建立“現(xiàn)場開具罰單—銀行窗口”兩點一線快速繳款通道,減少了處理環(huán)節(jié)。
3.推行信息數(shù)據(jù)庫管理模式,實現(xiàn)“發(fā)現(xiàn)路徑的不接觸”。為確保執(zhí)法現(xiàn)場順利確認(rèn)管
理相對人真實身份,采用地毯式排摸等多種渠道建立了包含經(jīng)營類別、處罰記錄等內(nèi)容
的流動攤販、越門占道等重點管理對象基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫,實行定期動態(tài)調(diào)整更新,并開
發(fā)了適用手機(jī)移動端在線即時訪問的共享信息數(shù)據(jù)庫,方便執(zhí)法人員現(xiàn)場核實使用。
三、探索建立一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)木C合行政執(zhí)法隊伍建設(shè)
1.嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)。德才兼?zhèn)?,方堪重任。古人講:“德薄而位尊,知小而謀大,力小
而任重,鮮不及矣?!边x人用人重德才,是古今中外治國理政的通則,區(qū)別只是德才的內(nèi)
涵不同而已。我們黨歷來強調(diào)德才兼?zhèn)洌娬{(diào)以德為先。德包括政治品德、職業(yè)道德
、社會公德、家庭美德等,干部在這些方面都要過硬,最重要的是政治品德要過得硬。

2.堅持公正執(zhí)法。要注重執(zhí)法理念教育、執(zhí)法技巧培訓(xùn),進(jìn)一步樹立以人民為中心的
執(zhí)法理念,改進(jìn)執(zhí)法方式,堅持嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法,確保法律效果與社會效果相統(tǒng)
一。
案例分享:《江南都市報》公正執(zhí)法不能怕“上面有人”
3.激勵干部積極性。全面從嚴(yán)治黨的目的是更好促進(jìn)事業(yè)發(fā)展。嚴(yán)管不是把干部管死
,不是把干部隊伍搞成一潭死水、暮氣沉沉,而是要激勵干部增強干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。
把嚴(yán)管和干事創(chuàng)業(yè)分割開來、對立起來,把一些干部不擔(dān)當(dāng)不作為歸咎于從嚴(yán)管理,這
是不對的。從嚴(yán)管理干部是對干部真正負(fù)責(zé),干部要領(lǐng)悟到黨組織的良苦用心,習(xí)慣于
在嚴(yán)格管理中工作生活,切不可把嚴(yán)格管理當(dāng)成逃避責(zé)任、消極怠工的借口。
4.完善考評檢查機(jī)制。牢固樹立“火車跑得快全靠車頭帶”的“頭雁作用”理念,著重抓
好支部班子建設(shè),秉承“一名黨員一面旗幟、一個支部一座堡壘”的要求。在對各執(zhí)法單
位的辦案質(zhì)量進(jìn)行定時晾曬曝光,突出常態(tài)化、動態(tài)化考評,進(jìn)行日巡查、周小結(jié)、月
考評,牢固樹立“有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、失職要問責(zé)、違法要追究”的執(zhí)法責(zé)任意識
,有效提升全局辦案質(zhì)量。
案例分享:掃黑除惡打掉背后的保護(hù)傘






 

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