《零售行業(yè)異業(yè)合作商業(yè)模式創(chuàng)新》
《零售行業(yè)異業(yè)合作商業(yè)模式創(chuàng)新》詳細內容
《零售行業(yè)異業(yè)合作商業(yè)模式創(chuàng)新》
《零售行業(yè)異業(yè)合作商業(yè)模式創(chuàng)新》課程大綱
【課程背景】
對于任何一個行業(yè)的企業(yè)而言,包括零售企業(yè)在內,都有一個直接目標:業(yè)績增長。
關于業(yè)績增長,零售行業(yè)的企業(yè)家們需要回答三個問題:
第一,如何實現業(yè)績增長?
第二,如何實現業(yè)績持續(xù)增長?
第三,如何實現業(yè)績健康持續(xù)增長?
為了解答這三個問題,我們零售行業(yè)的企業(yè)家們不可謂不努力:
不惜投入重金引進高端人才,重塑激勵機制把股權分給員工,參訪標桿企業(yè),學華為、學小米、學阿里巴巴,引入稻盛和夫的阿米巴經營模式……
然而,這種虛心學習和努力付出,大多數時候換來的是這樣的結果:
企業(yè)層面:增長越來越慢、成本越來越高、利潤越來越少。
個人層面:身體越來越差、情緒越來越壞、情感越來越淡。
很顯然,這絕不是我們想要的結果。
為什么會這樣呢?
管理學家陳春花教授的觀點可謂一語中的:中國企業(yè)的絕大多數努力都是管理的努力,而不是戰(zhàn)略的努力。
也就是說,我們確實很努力,但是很不幸,在絕大多數時候,我們努力的方向是錯的,我們做了太多不該做的事!
我們似乎都有意或無意地忘記和忽略了一個古老而正確的法則,那就是:選擇大于努力,首先是選擇“做正確的事”,其次才是努力“把事做正確”!
毫不夸張地說,不懂如何進行商業(yè)模式創(chuàng)新、只會一味的模仿別人是眾多企業(yè)深陷增長困局的首要原因!
因此,破局的關鍵,必須從企業(yè)的“商業(yè)模式創(chuàng)新”開始!
在此背景下, 這門零售企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新課程應運而生,其獨特價值可概括為八個字:
一聽就懂——圍繞“零售行業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新”難題,對經典理論進行了簡化和重構,用“說人話”的方式讓艱深理論變得“深入淺出、通俗易懂”。
一學就會——以“業(yè)績持續(xù)增長”為目標,以“解決學員真實問題”為中心進行現場實戰(zhàn)授課,力求“一針見血、一劍封喉”。
“徹底搞定零售企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新,只聽這一課就足夠了”!
【課程收益】
了解宏觀經濟整體走勢以及對零售企業(yè)的影響
理解市場競爭環(huán)境變化給零售企業(yè)帶來的機遇和挑戰(zhàn)
塑造一個有共識、能打硬仗的企業(yè)決策團隊
掌握一套科學的、系統(tǒng)的零售行業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新方法論
制定一個明確的、可行的零售行業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新路線圖
【課程特色】一聽就懂、一學就會、學完就能用。
【課程對象】董事長、CEO、總裁、總經理、常務副總經理、總裁助理、人力副總等高管人員
【課程時間】6 -12小時
【課程大綱】
一、如何建立正確的商業(yè)模式創(chuàng)新思維?
1、賺錢的企業(yè)vs值錢的企業(yè)
選一個還是兩個都要
思維實驗:如果只選一個?
2、企業(yè)持續(xù)增長的魔咒
企業(yè)家的三大終極叩問
業(yè)績增長的核心命題
3、商業(yè)模式創(chuàng)新的第一性原理
商業(yè)模式創(chuàng)新的三大底層邏輯
商業(yè)模式創(chuàng)新七字訣:聚焦聚焦再聚焦
二、如何理解零售企業(yè)?
1、企業(yè)價值測試
三大關鍵前提假設
四個勇敢的問題
如何理解測試結果
2、零售企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新的三大核心要素
產品要素:功能/性能、情感/情緒、精神/意義
時間要素:時間點、時間段、節(jié)奏感
空間要素:地域空間、機遇空間(四??臻g矩陣)
三、零售企業(yè)為什么要做異業(yè)合作?
1、零售企業(yè)的現實困境
紅利驅動增長已經見頂
管理驅動增長已到極致
2、商業(yè)模式創(chuàng)新的兩大目標
明確實目標:業(yè)績持續(xù)增長
重構虛目標:帶大家一起玩
四、什么是零售企業(yè)當下的真問題?
1、阻礙目標實現的三大問題
驚心動魄的三大追問
2、假問題VS真問題
誰在解決假問題
什么是真問題
五、大道至簡:零售企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新方法論
1、深度理解聚焦:三線聚焦模型
產品線聚焦
產業(yè)線聚焦
空間線聚焦
2、頂級CEO從好問題開始
不變VS變化
3、零售企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新的三階段
第一階段:從0到1的價值創(chuàng)新
第二階段:從1到n的價值增長
第三階段:從n到∞(無窮)的價值持續(xù)
案例:格力電器、華夏幸福、淘汰郎、連咖啡、亞馬遜、新東方
六、案例講解+現場實戰(zhàn):如何開啟異業(yè)合作商業(yè)模式創(chuàng)新?
1、第一次聚焦:產業(yè)聚焦,回答:我為誰而生?
產業(yè)鏈VS價值網
明確我們?yōu)檎l而生
2、第二次聚焦:需求聚焦,回答:客戶需求是什么?
客戶需求的分類
從痛點滿足需求
從爽點創(chuàng)造需求
3、第三次聚焦:客戶聚焦,回答:誰是我們的目標客戶?
客戶的三種類型
誰是目標客戶
目標客戶的精準畫像
4、第四次聚焦:價值聚焦,回答:客戶為什么要選擇我們?
價值聚焦公式
讓客戶無法抗拒的商業(yè)模式
價值創(chuàng)新的方向
5、第五次聚焦:營銷聚焦,回答:如何讓更多客戶選擇我們?
價值增長的驅動力法則
聚焦有效市場
從1到n的價值引爆
6、第六次聚焦:能力聚焦,回答:為什么只有我們能做成?
護城河的五大要素
核心能力圈的三要素
從n到無窮的持續(xù)增長
劉長老師的其它課程
重塑組織戰(zhàn)斗力!----卓越管理者領導力提升的九大口訣主講人:劉長【課程背景】為什么要學習領導力?很多人覺得領導力跟自己沒多大關系,對領導力最大的誤解之一,就是“我的職位不夠高,我不需要學領導力”,很多人認為領導力只是企業(yè)高管的事情。在很多企業(yè)里,你成為高管的一個標志,就是被安排參加領導力培訓。事實上,領導力跟責任聯系在一起,責任越大,越需要領導力。領導力和
講師:劉長詳情
重塑組織戰(zhàn)斗力!---卓越領導者管理能力提升的天龍八步主講人:劉長【課程背景】自從1978年改革開放以來,經過超過40年的高速發(fā)展,我們中國GDP總量已經高居世界第二。隨著“新常態(tài)”的到來,中國經濟的增長驅動勢能已經開始逐步從傳統(tǒng)意義上的外部需求紅利驅動時代跨越到到全新的管理創(chuàng)新驅動時代,這使得中國企業(yè)必須通過不斷提升對外核心競爭力以獲取市場競爭優(yōu)勢。對于任
講師:劉長詳情
從“向外求”到“向內觀”!----卓越管理者領導力修煉的四大心法主講人:劉長【課程背景】被稱為VUCA的新商業(yè)時代里,變化是唯一不變的主題。因此,主動變革和自我進化以適應外部環(huán)境的劇烈變化,無論對個人,還是對組織,都是至關重要的。然而,一個殘酷的現實就是:有太多的組織,因為領導者對自身問題缺乏足夠的反省,對組織中的深層問題缺乏足夠的認知,自以為學習了世界上最
講師:劉長詳情
從“要我做”到“我要做”!——中國企業(yè)戰(zhàn)略解碼實戰(zhàn)第一課主講人:劉長【課程背景】2023年作為“十四五”的開局的第三年,企業(yè)將在“十四五”規(guī)劃上一年落地的基礎上,繼續(xù)按照既定方向,保證企業(yè)按照規(guī)劃路線實現發(fā)展目標。然而,戰(zhàn)略規(guī)劃的落地實施往往會遇到各種各樣的障礙和實際困難。有研究表明,約70的公司都存在戰(zhàn)略執(zhí)行的問題,而戰(zhàn)略無法真正有效落地執(zhí)行的根本原因之一
講師:劉長詳情
帶出好團隊!讓員工愛上工作!----中國企業(yè)卓越執(zhí)行力體系打造的六脈神劍主講人:劉長【課程背景】自從1978年改革開放以來,特別是1992年南巡講話之后,經過超過40年的高速發(fā)展,我們中國GDP總量已經高居世界第二。隨著“新常態(tài)”的到來,中國經濟的增長驅動勢能已經開始逐步從傳統(tǒng)意義上的外部需求紅利驅動時代跨越到到全新的管理創(chuàng)新驅動時代,這使得中國企業(yè)必須通過
講師:劉長詳情
讓客戶無法抗拒!----基于商業(yè)模式畫布的創(chuàng)新實戰(zhàn)第一課主講人:劉長【課程背景】對于企業(yè)家而言,做企業(yè),有兩個直接的目標:一是讓企業(yè)賺錢;一是讓企業(yè)值錢。而這兩個目標的實現,全部有賴于更加直接的四個字:業(yè)績增長。關于業(yè)績增長,企業(yè)家需要回答三個問題:第一,如何實現業(yè)績增長?第二,如何實現業(yè)績持續(xù)增長?第三,如何實現業(yè)績健康持續(xù)增長?過去幾年中,我們中國的企業(yè)
講師:劉長詳情
讓客戶無法抗拒!----中國企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新實戰(zhàn)第一課主講人:劉長【課程背景】對于企業(yè)家而言,做企業(yè),有兩個直接的目標:一是讓企業(yè)賺錢;一是讓企業(yè)值錢。而這兩個目標的實現,全部有賴于更加直接的四個字:業(yè)績增長。關于業(yè)績增長,企業(yè)家需要回答三個問題:第一,如何實現業(yè)績增長?第二,如何實現業(yè)績持續(xù)增長?第三,如何實現業(yè)績健康持續(xù)增長?過去十年以來,我們中國的企業(yè)
講師:劉長詳情
重啟企業(yè)增長引擎----基于BLM模型的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃第一課主講人:劉長【課程背景】每次跟企業(yè)家交流,都會探討一個問題:做企業(yè)到底是要做一家賺錢的企業(yè)還是要做一家值錢的企業(yè)?關于這個問題,每個企業(yè)家都會給出自己的答案以及選擇的理由。事實上,不論是選擇賺錢還是選擇值錢,在當前的市場競爭環(huán)境下,都必須依賴“業(yè)績增長”,因為對于一家企業(yè)而言,“不增長”就幾乎等于走向
講師:劉長詳情
重啟企業(yè)增長引擎!----中國企業(yè)第二曲線戰(zhàn)略升級轉型實戰(zhàn)第一課主講人:劉長【課程背景】對于企業(yè)家而言,做企業(yè),有兩個直接的目標:一個目標是要讓企業(yè)賺錢;一個目標是要讓企業(yè)值錢。而這兩個目標的實現,全部有賴于更加直接的四個字:業(yè)績增長。關于業(yè)績增長,企業(yè)家需要回答三個問題:第一,如何實現業(yè)績增長?第二,如何實現業(yè)績持續(xù)增長?第三,如何實現業(yè)績健康持續(xù)增長?為
講師:劉長詳情
- [潘文富]煙酒店一定要靠賣酒賺錢嗎
- [潘文富]薪資考核的初步改善措施
- [潘文富]新開門店的白板期要做些什
- [潘文富]經銷商終端建設的基本推進
- [潘文富]中小企業(yè)招聘廣告的內容完
- [王曉楠]輔警轉正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21207
- 2安全生產事故案例分析(ppt) 20287
- 3行政專員崗位職責 19088
- 4品管部崗位職責與任職要求 16285
- 5員工守則 15492
- 6軟件驗收報告 15429
- 7問卷調查表(范例) 15161
- 8工資發(fā)放明細表 14591
- 9文件簽收單 14251