《精益生產管理》

  培訓講師:陸忠

講師背景:
陸忠老師——精益生產管理提升專家★1996年在百格電子(美企)擔任生產助理經(jīng)理★2005年在三星電子任革新部長★18年外企工作,從現(xiàn)場主管到公司高管★2010年以來,為100多家企業(yè),進行了300多場培訓,20多個項目輔導。1996年在百格 詳細>>

陸忠
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《精益生產管理》詳細內容

《精益生產管理》

精益生產管理課時設計:12-18小時(2-3天)(具體視企業(yè)情況商定)
培訓對象:企業(yè)全部中高層領導、精益辦管理者
課程目的:
管理技術創(chuàng)新升級,通過價值流分析,系統(tǒng)識別和消除浪費的管理能力提升,調動全員參與持續(xù)改善,提升品質、成本、交付競爭力。最終提升財務收益能力。
課程背景: 市場疲軟,人力成本增加,行業(yè)競爭白熱化......向管理要效益勢在必行。
培訓目的:
指導企業(yè)檢討KPI之QCD目標, 通過診斷,發(fā)現(xiàn)瓶頸問題,挖掘改善項目;
2.通過精益生產管理,調動全員參與持續(xù)改善、減少浪費,提升財務收益;
3.構筑企業(yè)精益體系、文化、培育人財提升造血功能,提升企業(yè)核心競爭力。
培訓方法:
培訓前:先診斷、再定制課件,更具有針對性的培訓內容;
培訓中:培訓師主講導引,案例分享研討結合情境訓練,Team Study,理論結合實戰(zhàn),引導 學員生成改善項目和提案,現(xiàn)場咨詢,配套現(xiàn)場診斷實習;
培訓后:現(xiàn)場輔導,改善專案推進輔導。課程大綱:
第一單元 精益生產概論
精益生產精髓
豐田TPS二大支柱解析
工廠經(jīng)營的目的
QPCDSM KPI最優(yōu)化
VSM價值流分析法
企業(yè)如何導入精益生產
第二單元 現(xiàn)場的8大浪費識別與消除
怎樣消除人的智慧的浪費
現(xiàn)場有什么浪費現(xiàn)象
如何識別
如何消除
現(xiàn)場實習:浪費識別與消除研討
第三單元 精益生產基礎
6S及目視化管理
什么是6S
莫非定律
用“5個為什么法”找要因
5S起源
現(xiàn)場6S診斷
如何作好3定5S管理/可視化看板管理
現(xiàn)場輔導:定置定位管理,目視化管理改善研討
第四單元 如何推動品質改善 品質實例分析
品質改善活動QCC五步法
QC工具應用
用“5Why法”找原因
現(xiàn)場輔導:實例分析輔導
第五單元 如何提升生產效率
效率分析
提高產線平衡率
5W1H法分析
ECRS解瓶頸
動作經(jīng)濟化原則
依據(jù)TT均衡化生產法
TPM全員生產性維護
提高OEE設備綜合效率
快速換線法SMED
產線JIT化物料供應
CELL化細胞單元生產方式對應少批量多品種
第六單元 現(xiàn)場咨詢與改善總結
學員提問老師解析,配套培訓后現(xiàn)場診斷輔導
跟蹤:示范改善項目、學員提案改善實施和表彰

 

陸忠老師的其它課程

TWI一線主管管理技能提升課時設計:共12小時/2天(課后現(xiàn)場輔導另協(xié)商)培訓對象:全體課長至領班組長現(xiàn)場管理干部(含生產/品質/技術/設備等部門)課程目的:挖掘管理瓶頸,提升現(xiàn)場管理實務能力,強化90后員工管理。課程目的:提升現(xiàn)場管理實務能力,激發(fā)工作熱情,特別是對應90后員工管理;改善現(xiàn)場日常管理工作,挖掘管理瓶頸,提升改善技能,精益化生產。培訓方法:1

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標準工時amp;平衡生產分析課時設計:共6.5小時培訓對象:制造企業(yè)精益管理干部、IE部門、生產廠長、經(jīng)理、主管等課程目的:工效管理、提高生產效率課程大綱:課程背景制造現(xiàn)場大量存在著浪費現(xiàn)象,影響您的企業(yè)為客戶提供滿意的服務,同時扼制了企業(yè)自身的利潤空間。生產線是制造現(xiàn)場的主體,由于存在著不平衡,使節(jié)拍管理困擾,造成等待、WIP(庫存)高、動作、生產過剩、不

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6S及目視化管理培訓對象:制造業(yè)管理者課程目的:推動現(xiàn)場管理、改善升級課程大綱:第一單元打造A級現(xiàn)場打造A級生產現(xiàn)場管理標桿第二單元6S管理什么是6S?6S起源為什么要做好6S?如何推行6S目視化管理6S如何長效管理第三單元工作安全安全法則莫非定律四不放過如何防呆管理第四單元現(xiàn)場實習、咨詢、提出改善案

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TTT內部講師培訓課時設計:9H1.5天(≤9名);12H2天(9-20名),18H(21-30名),第1天與后邊0.5-2天之間隔2-5天,方便學員自備模似實操課件培訓對象:內部培訓師/后備培訓師、HR經(jīng)理及培訓主管和專員,所有需要擔當培訓的干部課程目的:認同培訓對組織的貢獻;培養(yǎng)傳承組織文化,知識,經(jīng)驗的能力. 讓您在培訓師的領域里工作教導和傳承更專業(yè)化

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