《財(cái)務(wù)共享助力企業(yè)財(cái)務(wù)人員價(jià)值創(chuàng)造》

  培訓(xùn)講師:苑海彤

講師背景:
苑海彤——財(cái)務(wù)管理實(shí)戰(zhàn)專家★世界500強(qiáng)及民營企業(yè)財(cái)務(wù)及高管實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)★數(shù)次榮獲企業(yè)全球金牌領(lǐng)導(dǎo)力大獎★英國皇家管理會計(jì)師★東北財(cái)經(jīng)大學(xué)特聘講師★大連理工大學(xué)特聘講師★大連市高新產(chǎn)業(yè)園區(qū)高級經(jīng)理人學(xué)院導(dǎo)師★十年以上企業(yè)內(nèi)外部培訓(xùn)及行業(yè)顧問咨詢 詳細(xì)>>

苑海彤
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《財(cái)務(wù)共享助力企業(yè)財(cái)務(wù)人員價(jià)值創(chuàng)造》

財(cái)務(wù)共享助力企業(yè)財(cái)務(wù)人員價(jià)值創(chuàng)造
【課程對象】
財(cái)務(wù)專業(yè)人士、財(cái)務(wù)管理者及要建立財(cái)務(wù)共享中心的管理人員
【課程收獲】
全面深入了解財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心如何建立、實(shí)施、運(yùn)營及改進(jìn)。提升財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)意識,將管理會計(jì)手段嵌入企業(yè)相關(guān)領(lǐng)域,以業(yè)務(wù)流程為基礎(chǔ),利用管理會計(jì)的工具和方法,將業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)有機(jī)融合,從而讓企業(yè)的分析、決策和執(zhí)行更準(zhǔn)確、快速、高效、輕松!從“核算財(cái)務(wù)”向“業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)”及“戰(zhàn)略財(cái)務(wù)”轉(zhuǎn)型,真正做到以持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值為核心,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)性健康有序發(fā)展。
【課程時(shí)長】1-2天
【教學(xué)方式】
講師講授+企業(yè)實(shí)際案例分析+學(xué)員研討演練=成果轉(zhuǎn)化
【課程大綱】
國際最先進(jìn)的企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作模型-轉(zhuǎn)型是財(cái)務(wù)人員未來發(fā)展的必然趨勢
當(dāng)今財(cái)務(wù)人員的現(xiàn)狀分析
界定財(cái)務(wù)三層組織之間的關(guān)系
業(yè)財(cái)融合/財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型始于共享服務(wù)
財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的模式
財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的方向
【哈佛大學(xué)經(jīng)典案例研討】
企業(yè)集團(tuán)整體財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型的三階段
建設(shè)財(cái)務(wù)共享中心的價(jià)值訴求/目標(biāo)/共享中心的價(jià)值創(chuàng)造
深入全面系統(tǒng)了解財(cái)務(wù)共享中心FSSC,助力財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型
什么是財(cái)務(wù)共享FSSC/FSSC的發(fā)展歷程
FSSC共享服務(wù)中心都能干啥?財(cái)務(wù)共享中心的總體職能定位
共享服務(wù)中心的特征
全新的集中式財(cái)務(wù)管理模式-財(cái)務(wù)組織設(shè)計(jì)原則
運(yùn)營模式-全新的組織架構(gòu),組織重構(gòu)-四種模式的【探討】/對比分析-探索最適用于本企業(yè)的共享中心組織模式
全面系統(tǒng)集成-自動化程度全面提高
流程再造
財(cái)務(wù)共享中心運(yùn)營管理-績效考核KPI
【案例】500強(qiáng)企業(yè)國際最先進(jìn)的運(yùn)營管理實(shí)踐分享
財(cái)務(wù)共享內(nèi)部運(yùn)行模式分析
國際先進(jìn)的財(cái)務(wù)共享職能范圍/與業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)職責(zé)分工
下屬公司財(cái)務(wù)部門的職能定位
【案例分析】財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心實(shí)戰(zhàn)
500強(qiáng)跨國企業(yè)全球財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的布局
中國大型企業(yè)財(cái)務(wù)共享中心案例分析
三、 中國國內(nèi)FSSC現(xiàn)狀分析/共享中心未來發(fā)展思路及路徑
1. 中國國內(nèi)FSSC現(xiàn)狀分析
中國境內(nèi)企業(yè)財(cái)務(wù)共享中心概況
共享中心取得成功的關(guān)鍵因素
共享中心發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)
共享中心業(yè)務(wù)范圍
共享中心的人員發(fā)展/績效考核及激勵措施
中國境內(nèi)企業(yè)的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)集成情況分析
2. 探索共享中心未來發(fā)展思路及路徑
共享中心未來發(fā)展的可落地的系統(tǒng)目標(biāo)
關(guān)鍵控制點(diǎn)
關(guān)于財(cái)務(wù)共享中心的關(guān)鍵問題思考
財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心管理精度持續(xù)深入探討
四、財(cái)務(wù)要真正成為業(yè)務(wù)的合作伙伴,支持業(yè)務(wù)發(fā)展-為企業(yè)的價(jià)值護(hù)航
財(cái)務(wù)如何成為企業(yè)價(jià)值的護(hù)航者
創(chuàng)造價(jià)值的財(cái)務(wù)分析及財(cái)務(wù)效率分析
【工具】企業(yè)財(cái)務(wù)分析模型
什么是深度財(cái)務(wù)分析
供產(chǎn)銷價(jià)值鏈上的管理會計(jì)職能
業(yè)績考核-財(cái)務(wù)人的重要價(jià)值體現(xiàn)
全面預(yù)算管控的三大階段和七大程序-全面預(yù)算管理是為數(shù)不多的幾個(gè)能把企業(yè)的所有關(guān)鍵問題融合于一個(gè)體系之中的管理控制方法,是業(yè)財(cái)融合的最佳實(shí)踐之一
五、全課程總結(jié)及我的行動計(jì)劃
接下來我們公司需要在哪些方面進(jìn)行調(diào)整?
調(diào)整的具體行為和做法有哪些?
如何監(jiān)督執(zhí)行情況?
如何讓改變成為一種習(xí)慣-改變行為,達(dá)成部門及企業(yè)目標(biāo)

 

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世界級的財(cái)務(wù)組織-財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心課程背景:當(dāng)今時(shí)代,價(jià)值最大化成為企業(yè)最為重要的目標(biāo)。企業(yè)高層賦予財(cái)務(wù)人越來越多的責(zé)任和期望,要求財(cái)務(wù)部門從傳統(tǒng)的“賬房先生”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皹I(yè)務(wù)合作伙伴”。在財(cái)務(wù)管理的角度來講,轉(zhuǎn)型,是非常重要的一個(gè)內(nèi)容,也就是過去我們花大量的時(shí)間和精力投入在人工財(cái)務(wù)核算,要改變成向自動管理方面轉(zhuǎn)型。財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心是世界級財(cái)務(wù)組織,是一種偉大的

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?《數(shù)字化時(shí)代下的財(cái)務(wù)智能轉(zhuǎn)型》——財(cái)務(wù)智能化是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的發(fā)動機(jī)苑海彤?課程背景數(shù)據(jù)是人類創(chuàng)造的新能源,在大數(shù)據(jù)/智能化時(shí)代背景下,傳統(tǒng)的管理方式受到挑戰(zhàn),憑借經(jīng)驗(yàn)的打法已經(jīng)過時(shí);量化經(jīng)營和科學(xué)決策成為持續(xù)發(fā)展企業(yè)的必然,未來任何的管理者從事企業(yè)管理工作,必須借助數(shù)據(jù)技術(shù)和智能化工具的力量提升財(cái)務(wù)管理效率從而讓企業(yè)決策更高效準(zhǔn)確最終提升企業(yè)價(jià)值。而把財(cái)

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卓越財(cái)務(wù)管理人才綜合素質(zhì)提升訓(xùn)練營苑海彤課程收益:本課程基于財(cái)務(wù)人員勝任力層級設(shè)計(jì)的財(cái)務(wù)人綜合能力提升成長訓(xùn)練營,通過大量的經(jīng)典實(shí)際案例,包括世界500強(qiáng)及中國優(yōu)秀企業(yè)如華為的全面財(cái)經(jīng)管理實(shí)踐為學(xué)員展示一個(gè)系統(tǒng)、科學(xué)的財(cái)經(jīng)管理體系,幫助學(xué)員搭建及完善財(cái)務(wù)人技能體系,充分運(yùn)用財(cái)務(wù)智慧管理影響控制公司的整體運(yùn)作,提升財(cái)務(wù)人的話語權(quán)及綜合影響力。?【系統(tǒng)體系】系統(tǒng)

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《卓越財(cái)務(wù)人才的職業(yè)生涯規(guī)劃-價(jià)值決定你的未來》【培訓(xùn)對象】財(cái)務(wù)從業(yè)者及財(cái)務(wù)管理者/未來的財(cái)務(wù)管理者【培訓(xùn)時(shí)間】一天到兩天【培訓(xùn)目標(biāo)】全面提升財(cái)務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng)及職場情商學(xué)會自動自發(fā)且有效地規(guī)劃財(cái)務(wù)職業(yè)生涯心態(tài)轉(zhuǎn)換:從為公司老板打工→為自己打工通過了解財(cái)務(wù)人員職場特性,使努力工作變成自動自發(fā)的行為突破個(gè)人思維局限,創(chuàng)造更大自主性、可能性提升行動力、創(chuàng)新能力及

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企業(yè)內(nèi)控管理實(shí)戰(zhàn)主講:苑海彤課程背景內(nèi)部控制是每個(gè)企業(yè)工作中非常重要的一環(huán),加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制對提高企業(yè)經(jīng)營管理水平、風(fēng)險(xiǎn)行為防范能力,確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)具有重要意義?!吨袊鲜泄?009年內(nèi)部控制白皮書》公布研究結(jié)論:內(nèi)部控制越好的公司投入資本回報(bào)率越高,內(nèi)部控制的加強(qiáng)有助于提高投入資本回報(bào)率。在實(shí)務(wù)操作中,如何結(jié)合行業(yè)和企業(yè)自身的特點(diǎn)進(jìn)行合理可行的

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企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)體系與落地主講:苑海彤課程背景企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理是每個(gè)企業(yè)工作中底部力量,提高企業(yè)經(jīng)營管理水平、風(fēng)險(xiǎn)行為防范能力,確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)具有重要意義。本課程根據(jù)多年500強(qiáng)企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)提供風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制服務(wù)的最佳實(shí)踐總結(jié),從實(shí)際操作的角度出發(fā),系統(tǒng)地介紹全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系精髓,并以案例詳細(xì)說明構(gòu)建全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系的每一步驟,努力將多年來對全面風(fēng)險(xiǎn)

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企業(yè)戰(zhàn)略成本管理與風(fēng)險(xiǎn)控制實(shí)戰(zhàn)苑海彤課程目標(biāo)是一堂腳踏實(shí)地的高賦能財(cái)務(wù)及成本管理課程,把握財(cái)務(wù)及成本管理金鑰匙,從戰(zhàn)略高度學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理和科學(xué)成本管控,培養(yǎng)商業(yè)頭腦和全局運(yùn)營觀,全面系統(tǒng)了解企業(yè)價(jià)值循環(huán)和發(fā)展驅(qū)動因素,以業(yè)務(wù)為驅(qū)動的財(cái)務(wù)智慧,洞察企業(yè)、行業(yè)及客戶,把握經(jīng)營績效關(guān)鍵點(diǎn)。打破數(shù)字意義上的成本管理,掌握價(jià)值意義上的成本管理,分享最新的最前沿的500強(qiáng)

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全面預(yù)算管理與控制實(shí)戰(zhàn)——以預(yù)算為抓手全面梳理企業(yè)經(jīng)營課程背景:凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。預(yù)算是種習(xí)慣,成功是種習(xí)慣,要給企業(yè)培養(yǎng)一個(gè)走向成功的習(xí)慣。全面預(yù)算管理是為數(shù)不多的幾個(gè)能把企業(yè)的所有關(guān)鍵問題融合于一個(gè)體系之中的管理控制方法,是目前國際上唯一成熟的系統(tǒng)性管理控制工具。預(yù)算用數(shù)字來事前推演,形成一個(gè)基準(zhǔn),是保證效率、防止失控的一個(gè)主要工具。對于企業(yè)而言,全

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全面預(yù)算管理與降本增效基于戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向的全面預(yù)算管理課程背景:預(yù)算是種習(xí)慣,成功是種習(xí)慣,要給企業(yè)培養(yǎng)一個(gè)走向成功的習(xí)慣。凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。全面預(yù)算管理是為數(shù)不多的幾個(gè)能把企業(yè)的所有關(guān)鍵問題融合于一個(gè)體系之中的管理控制方法,是目前國際上唯一成熟的系統(tǒng)性管理控制工具。預(yù)算用數(shù)字來事前推演,形成一個(gè)基準(zhǔn),是保證效率、防止失控的一個(gè)主要工具。預(yù)算管理是企業(yè)利

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級研修班
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