自我定向與職業(yè)化養(yǎng)成?
自我定向與職業(yè)化養(yǎng)成?詳細(xì)內(nèi)容
自我定向與職業(yè)化養(yǎng)成?
發(fā)展賦能系列職場認(rèn)知力
自我定向與職業(yè)化養(yǎng)成?
目標(biāo):
清晰職場規(guī)則:能夠理解職場成功的標(biāo)志來源于內(nèi)外職業(yè)生涯的匹配;
探索自我認(rèn)知:能夠向內(nèi)探索個人的職業(yè)傾向,發(fā)現(xiàn)職業(yè)價值與優(yōu)勢;
養(yǎng)成職業(yè)行為:能夠向外調(diào)整個人的工作態(tài)度,匹配公司職業(yè)化要求。
對象:一線/骨干員工
人數(shù):40人以內(nèi)(最多分6組,魚骨式)
時間:1天(6小時)
形式:體驗游戲+專業(yè)講授+案例討論+互動練習(xí)+行為訓(xùn)練+心理測評
課程大綱:
時間
主題
內(nèi)容
30分鐘
導(dǎo)入
職場成功的標(biāo)志
互動游戲:七彩朋友
喬哈里窗:保持好奇、樂于探索、積極平衡
案例分析:困惑的技術(shù)主管
個人內(nèi)在特征VS企業(yè)外部要求
職場成功的標(biāo)志:內(nèi)外職業(yè)生涯匹配
60分鐘
Lesson #1
探索職業(yè)價值
自我認(rèn)知工具#1:個人職業(yè)價值評估
解讀個人職業(yè)價值需求
探索未來可能的職業(yè)角色
發(fā)現(xiàn)適合的職場類型
找到適合發(fā)揮的工作環(huán)境
OH卡練習(xí):探索未來
90分鐘
Lesson #2
認(rèn)知職業(yè)優(yōu)勢
互動游戲:尋找有緣人
自我認(rèn)知工具#2:個人職業(yè)錨測評
認(rèn)識職業(yè)錨的8種類型
自主/獨立型(AU) 挑戰(zhàn)型(CH)
創(chuàng)造/創(chuàng)業(yè)型(EC) 管理型(GM)
生活型(LS) 安全/穩(wěn)定型(SE)
服務(wù)/奉獻型(SV) 技術(shù)/職能型(TF)
發(fā)現(xiàn)職業(yè)傾向與優(yōu)勢:職業(yè)錨的實踐應(yīng)用
120分鐘
Lesson #3
調(diào)整工作態(tài)度
面對內(nèi)外沖突的2種選擇
互動游戲:驛站傳書
自我改善:職業(yè)錨類型與工作態(tài)度
挑戰(zhàn)vs穩(wěn)定:面對一個新的任務(wù)/項目
自主vs服務(wù):獨立完成工作與團隊協(xié)作
創(chuàng)造vs技術(shù):在組織中實現(xiàn)個人夢想
生活vs管理:工作與生活平衡的藝術(shù)
價值觀沖突后的自我行為管理
60分鐘
復(fù)盤與行動
個人計劃:職業(yè)發(fā)展目標(biāo)與個性優(yōu)化
深度VS廣度
關(guān)注人VS關(guān)注事
課程知識要點復(fù)盤與測試
學(xué)員提問與分享、學(xué)習(xí)資源推薦
課后行動計劃、刻意練習(xí)任務(wù)
廖麗娟老師的其它課程
發(fā)展賦能系列職場積極力適應(yīng)變革的心智模式轉(zhuǎn)型?目標(biāo):擁抱環(huán)境變化:能夠意識到個人心智升級的必要性和積極意義;拓寬認(rèn)知邊界:能夠檢視個人的心智模式局限,找到成長路徑;保持積極心態(tài):能夠建立個人積極信念,擁抱變化、積極反應(yīng)。對象:一線/骨干員工人數(shù):40人以內(nèi)(最多分6組,魚骨式)時間:1天(6小時)形式:體驗游戲+專業(yè)講授+案例討論+互動練習(xí)+行為訓(xùn)練+心理測
講師:廖麗娟詳情
知己解彼的高情商溝通? 02.27
發(fā)展賦能系列職場影響力知己解彼的高情商溝通?目標(biāo):覺察溝通狀態(tài):能夠理解有效溝通的核心智慧,辨識溝通互動中的狀態(tài);積極關(guān)注自我:能夠在溝通中管理好自我和他人情緒,進入積極溝通氛圍;有效影響他人:能夠在溝通中有效影響不同溝通對象,營造良好人際關(guān)系。對象:一線/骨干員工人數(shù):40人以內(nèi)(最多分6組,魚骨式)時間:1天(6小時)形式:體驗游戲+專業(yè)講授+案例討論+
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直面挑戰(zhàn)的心理資本提升? 02.27
發(fā)展賦能系列職場耐挫力直面挑戰(zhàn)的心理資本提升?目標(biāo):能夠提升個人自我效能感,有信心應(yīng)對挑戰(zhàn)并付出努力;能夠?qū)δ繕?biāo)鍥而不舍,為取得成功調(diào)整實現(xiàn)目標(biāo)的途徑;能夠培養(yǎng)樂觀心態(tài),對現(xiàn)在和未來的成功有積極的歸因;能夠在逆境中持之以恒,迅速復(fù)原并超越障礙取得成功。對象:一線/骨干員工人數(shù):40人以內(nèi)(最多分6組,魚骨式)時間:1天(6小時)形式:體驗游戲+專業(yè)講授+案例
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職場壓力情緒與精力管理? 02.27
發(fā)展賦能系列職場自控力職場壓力情緒與精力管理?目標(biāo):能夠了解自我壓力狀態(tài)與認(rèn)知模式,發(fā)現(xiàn)消極情緒產(chǎn)生的源頭;能夠覺察并調(diào)整個人認(rèn)知模式,發(fā)展自己應(yīng)對壓力的心理彈性;能夠管理個人精力與多重角色,拓展自己應(yīng)對壓力的更多方式。對象:一線/骨干員工人數(shù):40人以內(nèi)(最多分6組,魚骨式)時間:1天(6小時)形式:體驗游戲+專業(yè)講授+案例討論+互動練習(xí)+行為訓(xùn)練+心理測
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生涯羅盤? 02.27
發(fā)展賦能系列在職業(yè)發(fā)展的軌跡里,你經(jīng)歷過以下坎坷嗎?看不清未來,總在目標(biāo)和自我之間迷失晉升遇瓶頸,不知道該如何為自己投資精力總不足,事業(yè)和家庭生活無法平衡工作常倦怠,想嘗試轉(zhuǎn)行卻已有心無力本課程以“畢生發(fā)展理念引領(lǐng)職業(yè)成功”為核心,幫助學(xué)員運用「DOIT生涯羅盤」清晰自己的職業(yè)目標(biāo),全面了解自我與角色定位,為自己在組織內(nèi)的持續(xù)發(fā)展注入燃料,實現(xiàn)個人生涯角色平
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管培生職業(yè)心理適應(yīng)? 02.27
發(fā)展賦能系列加速勝任?——管培生職業(yè)心理適應(yīng)目標(biāo):加速職業(yè)適應(yīng):從職業(yè)化的角度,理解從學(xué)生到工作者的三個轉(zhuǎn)換;注入職業(yè)燃料:了解當(dāng)前的職業(yè)發(fā)展階段,探索職業(yè)燃料注入途徑;發(fā)揮職業(yè)優(yōu)勢:清晰個人的職業(yè)價值傾向性,發(fā)展個人的職業(yè)能力;塑造職業(yè)彈性:培育積極抗壓、面對挫折挑戰(zhàn)鍥而不舍的心理彈性。對象:新入職兩年以內(nèi)/即將入職的管培生、高潛/骨干員工人數(shù):40人以內(nèi)
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候選人職業(yè)生涯規(guī)劃? 02.27
發(fā)展賦能系列共啟未來?——候選人職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo):清晰個人自我定位,了解引導(dǎo)候選人職業(yè)規(guī)劃的三大關(guān)鍵點;學(xué)會與候選人討論職業(yè)目標(biāo),掌握引導(dǎo)候選人職業(yè)規(guī)劃的步驟;掌握與候選人探索職業(yè)燃料注入途徑、構(gòu)建畢生學(xué)習(xí)曲線的策略;能夠在候選人高原期,激勵其突破自我、敢于挑戰(zhàn)、畢生發(fā)展。對象:中/基層管理者、HR經(jīng)理、需要幫客戶規(guī)劃職業(yè)發(fā)展的伙伴人數(shù):40人以內(nèi)(最多分6
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