企業(yè)常見法律風(fēng)險(xiǎn)防范
企業(yè)常見法律風(fēng)險(xiǎn)防范詳細(xì)內(nèi)容
企業(yè)常見法律風(fēng)險(xiǎn)防范
《企業(yè)常見法律風(fēng)險(xiǎn)防范》大綱
企業(yè)對(duì)外合同訂立常見法律問題及風(fēng)險(xiǎn)防范
1、合同簽訂前的合作方主體審查
2、合同中格式條款的效力
3、訂金與訂金的不同適用
4、預(yù)開發(fā)票的法律風(fēng)險(xiǎn)
5、簽訂合同時(shí)訴訟與仲裁的選擇
6、合同被撤銷的法律風(fēng)險(xiǎn)
7、合同上的內(nèi)容能否涂改
二、企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中常見的糾紛
1、公章的使用規(guī)范
2、代理、授權(quán)及員工職務(wù)行為的認(rèn)定
3、關(guān)聯(lián)公司在經(jīng)營(yíng)上的法律風(fēng)險(xiǎn)
4、公司應(yīng)收賬款的法律風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)賬單與催款函的制作
5、公司合并、分立后的債務(wù)承擔(dān)
6、分公司與子公司的法律責(zé)任承擔(dān)
7、違約責(zé)任與抗辯權(quán)
8、違約金與違約賠償
9、讓敗訴方承擔(dān)勝訴方律師費(fèi)的方法
三、企業(yè)人力資源管理
1、企業(yè)內(nèi)部人事管理
——招聘員工應(yīng)注意的法律問題
——?jiǎng)趧?dòng)合同如何制作與簽訂
——不簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
2、企業(yè)勞動(dòng)用工制度
——公司章程制度怎樣合法有效
——調(diào)崗與減薪
——解雇員工
——非全日制勞動(dòng)用工
——?jiǎng)趧?wù)派遣的新規(guī)定
3、勞動(dòng)報(bào)酬與勞動(dòng)待遇
——工資表中的項(xiàng)目明細(xì)與加班費(fèi)的法律關(guān)系
——企業(yè)在考勤制度上常遇到的問題
——工傷的認(rèn)定
——員工因病或非因工死亡待遇
——企業(yè)為員工提供培訓(xùn)后的服務(wù)期約定
4、競(jìng)業(yè)限制與保密義務(wù)
5、勞動(dòng)糾紛仲裁與訴訟
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