《視覺影響力 》課程綱要
《視覺影響力 》課程綱要詳細(xì)內(nèi)容
《視覺影響力 》課程綱要
《視覺影響力》
課程綱要
講師:常穎
課 程 綱 要
【課程名稱】《視覺影響力》
【課程背景】,
西方職場流行這樣一句話:“人們通常根據(jù)一本書的封面來判斷書的內(nèi)容“。隨著新商
業(yè)文明帶來的高速變化,中國莫不如此。如果說外貌是天生的,那么專業(yè)的儀表與行為
方式則是后天培養(yǎng)的,它或者可以理解為通過視覺信息傳遞自身的魅力、風(fēng)度和氣場,
最終目標(biāo)是影響他人,讓他人接受并信任自己,所以視覺形象才是職場精英的第一張名
片。洽洽很多職場精英們因?yàn)閷σ曈X形象的誤解,從而讓自己與事業(yè)機(jī)會(huì)失之交臂,甚
至毀了自己的前途。企業(yè)那些管理者形象瑕疵被老板和客戶們察覺到,但又不知該如何
提醒他們、糾正他們:穿著隨意休閑、追求流行忽略品質(zhì)、滿身名牌卻不精致、上班的
形象風(fēng)格與職位嚴(yán)重不符、在與客戶交流時(shí)舉止失禮等等。這些不良的視覺信息傳遞,
正在嚴(yán)重阻礙著商務(wù)精項(xiàng)們事業(yè)發(fā)展的道路。
那么職場精英該如何管理自己的視覺形象,又該從何著手開始調(diào)整、改善自己在視覺
傳達(dá)中出現(xiàn)的問題呢?《視覺影響力》課程將幫您建立系統(tǒng)的職場美學(xué)體系,學(xué)習(xí)有效提
升視覺影響力的工具和方法,從而讓自己從內(nèi)而外的受他人歡迎,具備職場影響力
《視覺影響力》課程是專為企業(yè)精英管理者定制的課程,此課程自開發(fā)以來,已被百余家
企業(yè)所引入。課程當(dāng)中將輔以大量工作場景中的實(shí)際視覺案例,并進(jìn)行課堂實(shí)踐與深入
的分析解讀。對視覺傳遞中的多個(gè)難題提出具體的解決方法,幫助受訓(xùn)者提升商務(wù)情境
中的審美能力和技巧,有效推動(dòng)企業(yè)管理者的個(gè)人品牌表現(xiàn)。
【課程收益】
? 找到在不同的職業(yè)場合中存在的影響力誤區(qū)與自我差異;
? 建立精英在職場中的視覺形象架構(gòu);
? 導(dǎo)入視覺形象美學(xué)系統(tǒng),建立職場個(gè)人品牌。
【課程時(shí)長】 1天,(6小時(shí)/天)
【課程大綱】
第一部分:基礎(chǔ)入門
1. 視覺形象帶來的誤區(qū)-流行與經(jīng)典
2. 個(gè)人品牌戰(zhàn)略規(guī)劃
3. 場景視覺形象的國際慣例
4. 職場美學(xué)的基本要素
5. 職場美學(xué)-職場戰(zhàn)略風(fēng)格
6. 職場美學(xué)-形狀與線條元素
第二部分 應(yīng)用展示——?jiǎng)?chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)模式
7. 職場美學(xué)-視覺色彩的力量
8. 職場美學(xué)-配飾搭配技巧
9. 職場美學(xué)-揚(yáng)長避短方法論
10. 商旅衣櫥管理術(shù)
11. 肢體語言密碼的破解
12. 職場精英的舉止習(xí)慣
結(jié)束:現(xiàn)場問答
[pic]
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新員工崗前必修課之《職場禮儀與團(tuán)隊(duì)精神》課程簡述:新員工在基本素質(zhì)和職場禮儀方面的表現(xiàn),關(guān)系到今后的去留、職位的升降、薪金的多少。做事守時(shí)、著裝規(guī)范、熱情友好等工作細(xì)節(jié),都是在職場前進(jìn)路上至關(guān)重要的考評尺碼。禮儀雖然都是細(xì)小瑣碎,但表現(xiàn)好,卻能給新人在職場印象上大大加分。所謂職場基本功,就是一個(gè)職場人的綜合素質(zhì)?;竟^硬,就如同一顆金子,走到哪里都會(huì)發(fā)光,
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課程簡述:很多職場人在收到別人的名片后往往不如如何處理,要么翻來覆去,緊后擱在桌上,要么當(dāng)成衣角一樣捏來捏去,以為這樣就能消除緊張情緒,卻沒注意到,名片主人的臉已經(jīng)不知不覺拉長了;也因?yàn)椴欢Y儀,在給領(lǐng)導(dǎo)敬酒時(shí)不會(huì)把酒杯舉得比對方還高,讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你不懂事;哪怕是和同事打交道,比如代人接聽電話,無意中知道人家的隱私,因?yàn)椴欢Y儀而無形中得罪了人。在職場中,不懂
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課程簡述:身在職場的人們常常有這樣的煩惱,自己能力不錯(cuò),工作努力,卻總是升不上去?阻擋自己的或許不是人脈,不是執(zhí)行力,而是“情商”。別以為情商=長袖著舞,情商是與自己的情緒相處,讓我們不做玻璃心,一起和情緒做朋友。學(xué)習(xí)目標(biāo):對于職場情緒更專業(yè)的理解和認(rèn)識(shí);常見職場情緒更有效的管理與控制課程內(nèi)容:情緒≠小事,委屈、抱怨、焦慮都我們在職場中的絆腳石。1.為何要學(xué)
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課程簡述:身在職場的年輕人常常有這樣的煩惱,自己能力不錯(cuò),工作努力,卻總是升不上去?阻擋自己的或許不是人脈,不是執(zhí)行力,而是工作方法與“情商”。職場需要的是什么?那些成功的職場精英是怎樣工作的?成功精英或許并不是才能最出眾的,而是他們大多數(shù)人都掌握了更加全面的職場基本功!課程內(nèi)容:模塊1:職場形象力1.第一印象的自我管理2.你應(yīng)該了解如何打理自己的外表。3.
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課程簡述:當(dāng)職場新人邁入了夢寐以求的單位或機(jī)構(gòu),獲得了朝思暮想的工作,一切都是全新的開始。新的挑戰(zhàn)、新的期許、新的環(huán)境、新的團(tuán)隊(duì)、新的上司…一切都是新的。面對這一切,新人既熱血沸騰,準(zhǔn)備大展拳腳做出一番事業(yè),而同時(shí)心中又感到忐忑不安,面對全新的未知,不知從何著手,害怕未來在職場該如何生存在職場中生存沒有什么秘訣,它靠的是基本功扎實(shí)。所謂職場基本功,就是一個(gè)職
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職業(yè)素養(yǎng)系列:新員工職場禮儀 03.14
課程簡述:一流的企業(yè),一定有一流的企業(yè)形象。而企業(yè)形象的組成要素中,員工的個(gè)人禮儀修養(yǎng)與職業(yè)化是最重要的一環(huán)。良好的個(gè)人形象給客戶傳遞優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與卓越的服務(wù)這樣原信息,無形中會(huì)增加客戶對企業(yè)的信任度。越來越多的企業(yè)管理者開始重視員工的禮儀修養(yǎng)與職業(yè)形象。對于新員工來講,首要的任務(wù)便是完成從校園人到職業(yè)人、從社會(huì)人到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變,塑造職業(yè)化的一流企業(yè)員工形象。
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課程簡述:在市場競爭與同行競爭越來越激烈的時(shí)代背景下,服務(wù)已經(jīng)成為一種競爭意識(shí)普遍應(yīng)用到種類金融企業(yè)。隨著銀行網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型,銀行業(yè)只有不斷提高其服務(wù)質(zhì)量,用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)打動(dòng)客戶,才能贏得競爭力。銀行的產(chǎn)品、營銷策略是很容易被競爭對手模仿,服務(wù)是產(chǎn)生差異的主要手段。面對市場競爭,僅僅在服務(wù)技巧上下功夫還是不夠,國際化、科學(xué)的服務(wù)流程要求每一個(gè)銀行員工在具體對客戶服務(wù)
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課程簡述:政務(wù)禮儀又稱公務(wù)員禮儀,是國家公務(wù)員用以律已待人的有關(guān)人際交往的行業(yè)規(guī)范。公務(wù)員禮儀主要分兩部分,一個(gè)是用以律已的禮儀。《禮記》中記載:“凡人之所以為人者,禮義也。禮義之始,在于正容體、齊顏色、順辭令?!逼涠靡源说亩Y儀??卓鬃釉弧岸Y者,敬人也?!敝匾暵梢?,會(huì)幫助公務(wù)員更好地為廣大人民群眾服務(wù)。學(xué)習(xí)目標(biāo):通過學(xué)習(xí)接下來的政務(wù)禮儀指導(dǎo)課程,會(huì)幫助
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課程簡述:由于工作的需要,我們經(jīng)常會(huì)進(jìn)行商務(wù)性質(zhì)的出行。這時(shí),我們不可避免地要乘坐公共交通工具、入住酒店,甚至走出國門到世界其他的國家和地區(qū)。在此過程中,我們雖然已經(jīng)離開了公司,但依然代表著公司的形象。因此,依然需要我們隨時(shí)隨地注意自己的一言一行,務(wù)必做到彬彬有禮、落落大方。學(xué)習(xí)目標(biāo):通過學(xué)習(xí)接下來的禮儀指導(dǎo)方案,會(huì)幫助你學(xué)會(huì)如何對待合作者、對待客戶,坦然處
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