卓越物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)營管理實務(wù)

  培訓(xùn)講師:汪英武

講師背景:
資深物業(yè)管理職業(yè)經(jīng)理人物業(yè)管理實戰(zhàn)型培訓(xùn)師英國格林威治大學(xué)房地產(chǎn)管理碩士PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師AITA國際職業(yè)高級管理咨詢顧問MTP物業(yè)管理實戰(zhàn)性才能訓(xùn)練課程開發(fā)人中國物業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)首席培訓(xùn)師中國《現(xiàn)代物業(yè)》雜志2003年度專欄人物社會職務(wù)與 詳細>>

汪英武
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卓越物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)營管理實務(wù)詳細內(nèi)容

卓越物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)營管理實務(wù)

卓越物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)營管理實務(wù)
—— 實戰(zhàn)性物業(yè)管理培訓(xùn)專家 汪英武

【課程背景】
從美國次貸危機引起的全球經(jīng)濟危機蔓延,使中國出口貿(mào)易和投資經(jīng)濟出現(xiàn)改革開放
以來的重大下滑,也對中國的制造業(yè)等工業(yè)實體經(jīng)濟造成重大沖擊,導(dǎo)致中國市場經(jīng)濟
再次面臨重新洗牌,服務(wù)業(yè)將成為中國未來經(jīng)濟的新增長點,我們由此將2009年看做“服
務(wù)經(jīng)濟元年”。
物業(yè)管理作為中國服務(wù)業(yè)行業(yè)新興崛起的產(chǎn)業(yè),將在這次全球經(jīng)濟危機中具備重大的
發(fā)展商機和突破性機遇,而物業(yè)管理企業(yè)如何在此機會中通過規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理鏈條,
提升服務(wù)運行體系、加強服務(wù)產(chǎn)品品質(zhì),提高自身管理和服務(wù)水平,讓物業(yè)服務(wù)在當(dāng)前
的經(jīng)濟活動中無處不在,形成企業(yè)新的經(jīng)濟增長點,提高顧客滿意度,最終提升企業(yè)核
心競爭力和抗風(fēng)險能力,讓企業(yè)在危機中獲得機遇……


【課程目標(biāo)】
讓學(xué)員全面了解服務(wù)經(jīng)濟的發(fā)展趨勢,以及物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展前景和存在的困境,
以及物業(yè)管理企業(yè)自成立、到發(fā)展、到規(guī)范,和項目開發(fā)、團隊建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)建立、項目
運作、目標(biāo)管理、品質(zhì)監(jiān)控、財務(wù)運營、顧客服務(wù)等全部經(jīng)營管理過程,從而掌握物業(yè)
管理從服務(wù)到管理的全部運營流程,提高企業(yè)運營管理能力和服務(wù)水平。


【課程效益】

使學(xué)員全面性、系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)到物業(yè)管理服務(wù)上所應(yīng)該具備的知識、技巧與認知觀念,
邁向職業(yè)化的物業(yè)管理經(jīng)理人;

使學(xué)員在工作上充份發(fā)揮管理職能,做好承上啟下和與顧客服務(wù)協(xié)調(diào)的工作,帶動企業(yè)
整體效能發(fā)揮。

學(xué)習(xí)后可與學(xué)習(xí)前明顯比較出在管理和服務(wù)能力上的成長,看得出物業(yè)管理人管理服務(wù)
素質(zhì)的提升。


【參加人員】
物業(yè)企業(yè)的中高層管理人員、項目經(jīng)理、管理處主任和相關(guān)經(jīng)營管理者。

【課程特色】 管理體系構(gòu)建 + 行業(yè)案例分享 + 管理方案研討 + 操作技巧演練

【授課課時】 12課時(2天)

【課程大綱】
第一講 物業(yè)管理內(nèi)涵及特征
2 物業(yè)的含義及其特點
2 物業(yè)管理的內(nèi)涵與特征
2 物業(yè)管理的主要內(nèi)容
2 物業(yè)管理的基本環(huán)節(jié)
第二講 物業(yè)管理行業(yè)與物業(yè)管理市場
2 蓬勃朝陽的物業(yè)管理產(chǎn)業(yè)
2 舉步維艱的物業(yè)管理行業(yè)
2 競爭激烈的物業(yè)管理市場
2 良萎不齊的物業(yè)管理從業(yè)人員
2 何去何從的物業(yè)管理發(fā)展前景
第三講 物業(yè)管理人角色認知及職業(yè)行為規(guī)范
2 物業(yè)管理人的角色認知
2 物業(yè)管理人的定位誤區(qū)
2 物業(yè)管理人的職業(yè)化心態(tài)
2 物業(yè)管理人的職業(yè)行為規(guī)范
2 物業(yè)管理人員崗位勝任力素質(zhì)模型
第三講 物業(yè)服務(wù)委托合同與業(yè)主公約
2 物業(yè)服務(wù)委托合同的法律意義與適用
2 前期物業(yè)服務(wù)委托合同與正常期物業(yè)服務(wù)合同區(qū)別與聯(lián)系
2 業(yè)主公約的的法律意義與適用
2 前期物業(yè)服務(wù)協(xié)議的法律意義與適用
2 物業(yè)服務(wù)委托合同、前期物業(yè)服務(wù)協(xié)議、業(yè)主公約三者的聯(lián)系與區(qū)別
第四講 物業(yè)管理前期介入與前期物業(yè)管理
2 物業(yè)管理前期介入的意義和特征
2 物業(yè)管理前期介入的內(nèi)容和方式
2 物業(yè)管理前期介入的階段與房地產(chǎn)開發(fā)流程銜接
2 物業(yè)管理前期介入的誤區(qū)與注意事項
2 前期物業(yè)管理概念與前期物業(yè)管理階段
2 前期物業(yè)管理范圍與內(nèi)容
2 前期物業(yè)管理特征與存在問題
第五講 物業(yè)移交與物業(yè)接管
2 物業(yè)竣工驗收與物業(yè)交付接管的區(qū)別與階段
2 物業(yè)接管與物業(yè)移交的階段
2 物業(yè)接管的范圍與內(nèi)容
2 物業(yè)移交的范圍與內(nèi)容
2 物業(yè)接管與物業(yè)移交的主要矛盾與注意事項
2 如何有效解決房屋工程質(zhì)量遺留問題
第六講 物業(yè)管理機構(gòu)籌建
2 物業(yè)管理服務(wù)模式的構(gòu)思與設(shè)計
2 物業(yè)管理組織體系的設(shè)置
2 物業(yè)管理人力資源體系的規(guī)劃
2 物業(yè)管理團隊招聘與組建
2 物業(yè)管理團隊培養(yǎng)與團隊文化建設(shè)
第七講 業(yè)主入伙與裝修管理
2 業(yè)主入伙與裝修管理工作籌備
2 業(yè)主入伙工作流程和主要內(nèi)容
2 業(yè)主二次裝修管理流程和主要內(nèi)容
2 業(yè)主入伙與裝修管理階段關(guān)鍵控制點
2 如何有效解決業(yè)主入伙與裝修期間的突出矛盾
第八講 物業(yè)管理項目運營管理
2 物業(yè)公共秩序維護與管理
2 物業(yè)管理環(huán)境維護與管理
2 物業(yè)設(shè)施設(shè)備維修與養(yǎng)護
2 車輛停放與交通管理
2 客戶關(guān)系維護與客戶服務(wù)
2 物業(yè)管理創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃
2 業(yè)主大會與業(yè)主委員會
第九講 物業(yè)管理成本控制與目標(biāo)管理
2 物業(yè)管理經(jīng)營核算與成本控制
2 物業(yè)管理財務(wù)管理與財務(wù)監(jiān)督
2 目標(biāo)管理對物業(yè)管理企業(yè)的作用和意義
2 物業(yè)管理企業(yè)目標(biāo)管理指標(biāo)的設(shè)定與分解
2 物業(yè)管理目標(biāo)管理責(zé)任書的設(shè)計與編制
2 物業(yè)管理目標(biāo)管理責(zé)任書的執(zhí)行與監(jiān)督
2 物業(yè)管理目標(biāo)管理的績效考核與激勵措施
第十講 物業(yè)管理質(zhì)量體系建設(shè)與品質(zhì)管理
2 物業(yè)管理質(zhì)量文化體系建設(shè)
2 物業(yè)管理質(zhì)量目標(biāo)設(shè)定
2 物業(yè)管理流程管理程序建設(shè)
2 物業(yè)管理作業(yè)手冊體系建設(shè)
2 物業(yè)管理品質(zhì)管理與監(jiān)督
2 物業(yè)管理質(zhì)量體系審核
第十一講 物業(yè)管理社區(qū)文化建設(shè)
2 文化與管理的內(nèi)涵
2 物業(yè)管理企業(yè)文化與社區(qū)文化的區(qū)別與意義
2 物業(yè)管理企業(yè)文化的規(guī)劃與建設(shè)
2 物業(yè)管理社區(qū)文化的規(guī)劃與建設(shè)
第十二講 物業(yè)管理風(fēng)險回避及危機管理
2 物業(yè)管理風(fēng)險識別
2 物業(yè)管理企業(yè)風(fēng)險與危機的表現(xiàn)種類
2 用SWOT構(gòu)架分析物業(yè)管理的風(fēng)險與危機
2 物業(yè)管理企業(yè)風(fēng)險與危機管理的十大步驟

 

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課程名稱:【從專業(yè)到職業(yè)】做最職業(yè)化的物業(yè)經(jīng)理—物業(yè)經(jīng)理職業(yè)化精英訓(xùn)練課程【課程背景】隨著國家經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整,中國經(jīng)濟以經(jīng)濟建設(shè)為中心到以經(jīng)濟增長質(zhì)量和效益為中心的轉(zhuǎn)變,大力發(fā)展和擴大內(nèi)需市場,帶動了中國服務(wù)業(yè)崛起,也給中國物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展帶了又一個春天,社會市場都在呼喚和需要高素質(zhì)和職業(yè)化的物業(yè)經(jīng)理人。而,物業(yè)管理行業(yè)在中國起步較晚,人才相對匱乏,尤其是

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卓越房地產(chǎn)企業(yè)客戶服務(wù)體系建設(shè)(學(xué)習(xí)萬科)——學(xué)習(xí)萬科服務(wù)6+2步法——實戰(zhàn)性物業(yè)管理培訓(xùn)專家汪英武【課程背景】中國房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)歷了20多年的發(fā)展,隨著國家調(diào)控政策的出臺,房地產(chǎn)行業(yè)競爭優(yōu)勢已經(jīng)從產(chǎn)品的競爭到服務(wù)的競爭,轉(zhuǎn)向客戶關(guān)系的競爭。誰建立專業(yè)的客戶服務(wù)體系、誰的客戶滿意度最高、誰掌握了一批忠誠于企業(yè)的客戶資源,誰將是未來中國房地產(chǎn)行業(yè)的優(yōu)勝者……在過

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基于客戶體驗的物業(yè)接管驗收與交付——實戰(zhàn)性物業(yè)管理培訓(xùn)專家汪英武【課程目的】1.從客戶滿意與客戶體驗效果的前提下讓學(xué)員了解物業(yè)接管驗收的重要性;2.掌握物業(yè)管理前期介入的方法與措施3.理解物業(yè)接管驗收的措施與步驟4.領(lǐng)會物業(yè)交付與業(yè)主的流程與步驟5.掌握物業(yè)項目的前期籌建方法與要點6.回避物業(yè)二次裝修管理過程中的風(fēng)險與投訴7.深刻理解客戶投訴與處理的步驟【課

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■職業(yè)理念——“思想有遠,道路就有多寬”思想決定企業(yè)價值觀企業(yè)價值觀與企業(yè)文化的有機結(jié)合規(guī)章制度與員工行為規(guī)范的矛盾從制度約束員工行為規(guī)范到價值觀影響員工行為規(guī)范■職業(yè)心態(tài)——“態(tài)度比能力更重要”事業(yè)心態(tài)——你在為誰而工作?感恩心態(tài)——世界萬物、感恩為本服務(wù)心態(tài)——送人玫瑰、手留余香職業(yè)心態(tài)的分析對社會心態(tài)——為人類的愛而工作對企業(yè)心態(tài)——企業(yè)是施展才能的舞

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一、讓戰(zhàn)略視角的物業(yè)策劃理念落到實處1、讓卓越的服務(wù)理念切實運用在經(jīng)營管理實踐中(1)以客戶為中心的戰(zhàn)略及其在房地產(chǎn)、物業(yè)行業(yè)的運用(2)房地產(chǎn)、物業(yè)行業(yè)企業(yè)的服務(wù)化經(jīng)營與產(chǎn)品化經(jīng)營2、讓卓越的服務(wù)理念能夠真正地指導(dǎo)房地產(chǎn)、物業(yè)行業(yè)員工的行為(1)以客戶為中心的意識——在房地產(chǎn)、物業(yè)行業(yè)員工行為上如何體現(xiàn)(2)內(nèi)部客戶——塑造優(yōu)秀物業(yè)策劃的內(nèi)部環(huán)境(3)超值

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一、物業(yè)江湖風(fēng)云暗涌誰主沉浮——時代呼喚職業(yè)化的物業(yè)經(jīng)理1.崛起:經(jīng)濟發(fā)展推動服務(wù)業(yè)的崛起2.飛躍:城鎮(zhèn)化進程催化物業(yè)管理的再次飛躍3.裂變:政策的調(diào)控使資源投入轉(zhuǎn)向管理效率的提升4.轉(zhuǎn)型:市場規(guī)律使物業(yè)管理的野蠻生長轉(zhuǎn)型到職業(yè)化進程案例分享:物業(yè)管理30年的物業(yè)經(jīng)理人職業(yè)化路線二、四面楚歌風(fēng)雨路,英雄惴惴舉步難—物業(yè)經(jīng)理生存實錄1.瘋狂而并幸福的物業(yè)經(jīng)理人

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【課程大綱】一、導(dǎo)言:風(fēng)起云涌、危機四伏的物業(yè)管理行業(yè)1.深圳XX小區(qū)業(yè)主慘遭滅門事件2.江蘇XX花園兒童落井身亡事件3.惠州XX大廈保安打死業(yè)主事件;4.長沙XX物業(yè)公司主動退出項目事件5.廣州XX山莊新舊物業(yè)公司對持事件6.北京XX家園停車收費糾紛事件二、認識和了解物業(yè)管理風(fēng)險與危機1.風(fēng)險與危機的關(guān)系,危險與危機的依存關(guān)系2.風(fēng)險的三要素:風(fēng)險因素風(fēng)險

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一、溝通的距離——人類溝通交流方式的變遷1、口口相傳2、烽火傳警3、鴻雁傳書4、電報傳信5、電話傳情6、搜索的世界7、移動的時代案例分析1:深圳XX知名物業(yè)管理企業(yè)客戶滿意度調(diào)查方式的變遷二、顛覆的世界——互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)給物業(yè)管理行業(yè)帶來的思考1、倒?fàn)數(shù)南?、暴利時代的終結(jié)3、服務(wù)界面的重建4、商業(yè)模式的顛覆5、信任的成本案例分析2:“零物業(yè)管理費”下的Fre

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一、推波助瀾、陽光燦爛——房地產(chǎn)業(yè)對物業(yè)管理的推動與發(fā)展1、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整帶動中國服務(wù)行業(yè)的崛起;2、市場經(jīng)濟的發(fā)展帶動服務(wù)市場的旺盛;3、城鎮(zhèn)化進程給予物業(yè)管理市場的需求;4、房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展帶給物業(yè)管理行業(yè)發(fā)展的空間;二、本是同根生、相煎何太急——房地產(chǎn)與物業(yè)管理的矛盾與對立1、貨非所愿——捆綁銷售而帶來的前期物業(yè)管理2、貨不對版——服務(wù)承諾與物業(yè)服務(wù)現(xiàn)狀

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一、困局——物業(yè)管理企業(yè)面臨的13個困局1、前期物業(yè)管理機制的缺陷導(dǎo)致物業(yè)經(jīng)營隱患2、上游產(chǎn)業(yè)不規(guī)范導(dǎo)致增加物業(yè)隱性成本3、業(yè)主維權(quán)意識的不成熟導(dǎo)致物業(yè)成本的增加4、通貨膨脹造成物業(yè)服務(wù)企業(yè)運作成本連年攀升5、人口紅利消退導(dǎo)致人工成本逐年上升;6、物業(yè)服務(wù)收費調(diào)節(jié)機制缺失嚴(yán)重影響物業(yè)企業(yè)經(jīng)營利潤7、政府職能的缺位導(dǎo)致物業(yè)企業(yè)的經(jīng)營成本轉(zhuǎn)嫁;8、經(jīng)濟發(fā)展和業(yè)主

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