謝沛霖老師的內訓課程
【課程大綱】《職場溝通表達實訓課》線上輔導+線下培訓版一、課程背景為什么是職場溝通？在職場中，我們無時無刻都在與人打交道，扮演著上司、下屬或平級的角色。那么毫無疑問，順暢的溝通是上下級建立信任關系、平級同事建立協(xié)作關系，必不可少的粘合劑，輕則影響我們的每日心情，重則影響我們的工作績效。對一個下屬來說，要想被領導賞識：如何準確理解上級的想法不跑偏，提前避坑；如何管理上級的預期，免得累死累活老板還嫌這嫌那；如何傳達清晰的事實和業(yè)務建議，給上級“吹吹耳邊風”，打造自身的專業(yè)性；如何匯報呈現(xiàn)自己的工作成果，爭取更多資源和機會，不做老黃牛.......這些靠的是溝通。站在上司的角度，也有一條默認的職場「
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【課程大綱】 《?職業(yè)競爭力成為更優(yōu)秀的自己》 1天版一、課程背景?《職業(yè)競爭力》是一推出就暢銷不衰的經典課程，素以觀點獨特、深入人心而著稱。《新職業(yè)競爭力》在此基礎上，針對學員關注點，再度運用深度思考，對職業(yè)者可能遭遇的挑戰(zhàn)，進行了一次更為本質的探索。?課程緊緊圍繞：你為誰而戰(zhàn)？你為了什么而戰(zhàn)？巔峰在哪里？我目前在哪里？如何到達那里？這些本源性的提問把課程帶向了底層思考，令聽者大呼過癮之余更易于轉向對于內心深層次的拷
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【課程大綱】《?職業(yè)生涯規(guī)劃與溝通》1天版一、課程背景我們大多會為旅游作周密計劃，卻很少為漫漫職業(yè)生涯花心思作規(guī)劃。殊不知，正確的職業(yè)生涯規(guī)劃將會大大提高一個人的人生效率和幸福指數(shù)本課程會幫助學員明確職業(yè)發(fā)展的意義和方向，規(guī)劃、發(fā)展自己的職業(yè)生涯。通過專業(yè)的職業(yè)發(fā)展工具和真實案例的示范，學員可以現(xiàn)場練習，進而內省自己的價值觀、工作喜好和技能特長，明確自己的職業(yè)需求，優(yōu)化當前的工作職責，為所在公司創(chuàng)造更多的價值，并進一步提高在工作中的成就感和幸福度。二、課程大綱第一篇：認識企業(yè)，定位自己一、導言：魚和水的故事二、通過破冰活動，帶領學員體會個人與團隊（組織）的關系（1）認識企業(yè)的本質和特征（2）找
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做企業(yè)最有價值的員工 調查顯示，越來越多的員工擁有較高學歷和專業(yè)知識，但是在職場中總是無法達到企業(yè)的用人需求，甚至很多人有能力，但卻不愿發(fā)揮自己的能力。所以企業(yè)單靠金錢已經無法提升他們的績效了，但他們有較高的尊重及自我價值實現(xiàn)的需要，具有鮮明的個性化工作特征，期待得到組織甚至社會身份的認同。塑造的好，將會成為企業(yè)中的一塊好鋼，既而成為企業(yè)的中堅力量，而塑造得不好，將會成為企業(yè)中的一抹鐵銹，腐蝕下一屆新人，本課程是通過提升員工的向心力與專業(yè)高效力，解決以下三個核心問題：1.解決“三?！?茫然 員工思想茫然，沒有方向；
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【課程大綱】 《新員工角色轉變與職場幸福力》 1天版一、課程背景 幸福是人類行為的終極目的和行為動機的真正本質，追求幸福和快樂是人生的終極目標，而職業(yè)生涯又是實現(xiàn)人生價值的重要階段。管理學大師彼得·德魯克曾經說過：“企業(yè)只有一項真正的資源：人。”在職場營造和諧的氛圍，讓員工保持快樂，提升員工的幸福指數(shù)，是新思想管理當中重要的衡量因素，這直接影響著工作效率和企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。幸福力作為企業(yè)文化的精髓，在職場中打造幸
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【課程大綱】《贏在執(zhí)行——執(zhí)行力構建》1天版一、課程背景羅斯福說：“執(zhí)行、執(zhí)行、再執(zhí)行，是成功的基本保證”！所有的企業(yè)都在追尋高效執(zhí)行力的方法，然而，大多數(shù)企業(yè)卻忽略了執(zhí)行力的基本面是：意識、技能和方法。只有從系統(tǒng)的內在基本面進行訓練提升，才有可能在職場的行為中體現(xiàn)出真正自動自發(fā)的執(zhí)行力。本課程挖掘執(zhí)行力內核，幫助建立職業(yè)化的執(zhí)行意識，訓練執(zhí)行技能和方法，真正提升把目標變成結果的能力贏在執(zhí)行—執(zhí)行力構建。二、課程目標1. 體會高效執(zhí)行四大意識：目標意識、成果意識、客戶意識、團隊意識。2. 學會應用目標管理方法打造以終為始的執(zhí)行力提升團隊執(zhí)行力。3 .掌握溝通技巧更好地解決心情解決事情，有效提升