談煒老師的內訓課程
《打造高績效團隊》 ——執(zhí)行力打造系列之２【課程目標和成果】對團隊及高績效團隊有較深的認識用高績效團隊的標準對現(xiàn)有團隊進行評估，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實差距找出達到高績效團隊的障礙并探求突破思路改變自我、力爭突破的熱情，團隊信任與凝聚力提升現(xiàn)場體驗并打造高管團隊，訂立行動計劃【培訓對象】中高層管理團隊或業(yè)務團隊【培訓方式】最佳模型分享：分享最前沿、最佳理論模型，使學員當場認知、當場掌握，改變行為，指導工作實踐現(xiàn)場測評反饋：用世界先進的測評體系現(xiàn)場測評，幫助學員認識到自己的優(yōu)勢、差距及不足，找到突破方向實戰(zhàn)教練指導：通過各種現(xiàn)場體驗及當場教練指導，針對學員進行提升和突破，達到立竿見影的效果交互升華打造：利用交互
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領導者的非物質激勵【培訓目標】掌握激勵的核心要旨深刻理解非物質激勵的內涵和意義學會通過調整自己的方法達到激勵的目標當場運用所學的知識技能突破現(xiàn)實的挑戰(zhàn)凝聚共識與改變的意愿【培訓對象】各部門經理/總監(jiān)/副總/總經理【培訓天數(shù)/期】1天【培訓方式】影片教學、案例討論、情境互動、講授、知識掌握練習課程大綱模塊一、開篇－課程介紹課程目標：不是來聽傳統(tǒng)激勵和領導力知識的； 是來經歷激勵和領導力訓練，是當場提升能力的課程特性：實戰(zhàn)檢驗、當場剖析、教練指導、立竿見影課程收獲：對領導力的新感悟、新理解，發(fā)生行為轉變課程要求：全情投入，真誠參與，突破自我，提升能力期望管理：溝通期望，達成共識，相互協(xié)調，保證效果
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《目標管理與計劃執(zhí)行》【培訓目標】● 掌握目標管理與自我控制的思路和方法● 學習計劃制定的方法，決策關鍵點，確保任務結果● 自我認知個人執(zhí)行力的差距，并改善執(zhí)行的心態(tài)【培訓對象】適合基層管理者、及后備干部等【人數(shù)要求】為保證效果，40人以下為最佳【培訓天數(shù)】1天【培訓方式】德魯克思想講授、案例討論、影片教學、情境模擬、游戲互動課程大綱模塊一、開篇－課程介紹課程目標：不是來聽傳統(tǒng)管理和執(zhí)行力知識的； 是來經歷當場深入探討執(zhí)行力問題并找到突破方向和方法的課程特性：實戰(zhàn)檢驗、當場剖析、教練指導、立竿見影課程收獲：對領導力的新感悟、新理解，并發(fā)生行為轉變課程要求：全情投入，真誠參與，突破自我，提升能力
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《三層次巔峰領導力打造》課程背景我們將管理者的領導力在企業(yè)中的發(fā)揮分成三個層次，見下圖所示：對于企業(yè)的中層管理者領導力，既要保持個人對下屬的影響力，又要以個人領導力帶領團隊實現(xiàn)業(yè)績目標，還要在部門與部門之間的協(xié)作中發(fā)揮引領作用，三個層次的提升缺一不可。課程將個人領導力的5個核心要素、團隊領導力的7個核心指標運用在具體研討中，并輔之以跨部門領導力的工具方法和課程最后的問題解決，力圖通過兩天的學習與研討打造企業(yè)中層的巔峰領導力。課程目標本課程旨在個人、團隊和跨部門三個層次領導力方面有重要的提升個人領導力： 目標力：明確目標，達成共識結果力：進退有余，挑戰(zhàn)自我流程力：規(guī)范歸納，總結提升激發(fā)力：由內而
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《老員工的積極心態(tài)突破》——心態(tài)心智系列之１【課程背景介紹】很多企業(yè)負責人經常反饋現(xiàn)在的員工不好管理，尤其是老員工，缺乏工作熱情和動力，經常消極， 抱怨，沒有責任心，不求上進，打工心態(tài)，沒有明確的職業(yè)發(fā)展目標,當一天和尚撞一天鐘，得過且過！殊不知這些現(xiàn)象的存在只有一個原因，那就是員工的心態(tài)出了問題，心態(tài)決定行為，行為導致結果，當我們看到結果不好是因為行為出了差錯，而要改變員工的行為，必須先從改變心態(tài)開始！因為“心態(tài)決定一切”，心態(tài)改變了，一切都隨之而變！如何幫助老員工認真剖析自己的情況，找到問題根源，用行之有效的方法來應對，以擁有積極、知足、感恩、達觀的心智，謙和、自信而又親和，是企業(yè)關注的。
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《管理者的責任意識突破》——心態(tài)心智系列之２【課程背景介紹】為什么每個人的命運不一樣？為什么每個人的工作態(tài)度不一樣？為什么每個人的生活質量不一樣？因為事情的結果往往來源于行動，行動來源于選擇，選擇來源于思想，而思想，來源于我們的心智。心智就是我們命運的鑰匙。企業(yè)離不開人、財、物，而人在這三個環(huán)節(jié)中起到了決定性的作用。你要用一個人的“手”，你就必須用他整個“人”；你用他整個“人”，你就必須用他整個的“心”！我們正處于這樣一個時代，一個高倍速發(fā)展的時代，一個只有偏執(zhí)狂才能生存的時代。社會對每個成員提出更為嚴厲的要：不改變，就消亡。不幸的是，大部分人不知道如何去改變，他們深深苦惱于自己無法適應快速變